职场晋升被“插队”，咋办？

职场晋升被“插队”，咋办？

职场晋升被“插队”，咋办？在职场，一般情况下的人事晋升靠得是论资排辈。假如有一天，你突然发现本该排到你的时候，突然被一个能力不如自己、学历不如自己、经历不如自己的人“插队”了，怎么办？换句话讲，就是当你知道自己被“潜规则”的时候，怎么办？今天，我们探讨一下这个问题。

面对“被潜规则”，一般人的反映大体分为几个类型。第一种，大吵大闹型。这类人一般的表现是，当发现被提拔的人不是自己的时候，容易情绪激动，总想着向单位讨要说法。于是，就跑到领导的办室跟领导坐而论道，吵闹一番，这种行为的结果往往适得其反。可能领导本来对你挺愧疚，让你这么一闹，反而变得理直气壮，让领导有了“幸亏提拔的不是你的念头，根本经不住考验”。第二种，忍气吞声型。这类人心里明白，既然单位能违背“论资排辈”的原则去提拔一个人，那么这个人背后肯定会有强大的推力，这种推力肯定不是自己能抗衡的。假如自己不服气，要跟单位讨说法，其结果往往作用不大，反而落下个不好的名声。所以，这类人干脆就选择了沉默不言、忍气吞声，自己去喝闷酒了。第三种，四处宣泄型。第一类和第二类是两种极端，一个处处争抢，一个沉默不言。第三种没有第一类的勇气，也没有第二类的窝囊，这类的人选择的是四处宣泄自己的不满情绪，到处散播单位对自己的亏待，将自己的满腹怨言倾倒而出，其行为对结果往往没有影响。第四种，沉着冷静型。这种类型是区别于忍气吞声型的，这种类型的人当得知提拔的人不是自己的时候，情绪肯定也会受到冲击，或许情绪大，但是这类人最大的优势，就是懂得克制，这种克制并不是保持沉默，而是讲究方式方式的主动出击。一般分为三个步骤：