给领导发，你会吗？
前言
伴君如伴虎，职场中“伴”领导，很人的感觉也是一样——难伺候。
我做了3年的行政工作，对接过各个层级的领导，最大的经验就是，要牢牢把握一个原则——让领导方便。
把领导当行外人看待，凡事考虑越细越好，语言则越精炼越好。
现在通讯技术发达，很领导不再成天在办室坐着了，大部分工作沟通都在上完成，沟通工作的技巧，你掌握了吗？
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领导的语音，你会回复吗？
领导有事找你，发了一串语音，怎么回复领导才舒服？
.若紧急，先回复；不紧急，先听完。
先听一下第一条，判断事情是否紧急。
若不紧急，可以听完所有语音再回复；若紧急，先回复“收到”，让领导吃下定心丸，知道你已看到消息，可以马上处理，然后再回头一条条听。
2.边听边记录，记完读一遍，双方再确认。
边听语音边用字做好记录，复听一遍确保无错漏，并发给领导确认后再着手工作。这一步非常关键，即使时间再紧，自己和领导双重确认的步骤都不可以跳过。
有时候领导工作繁忙，布置任务也会有疏漏，确认一遍利于发现问题，及时纠正补充。
开工前做好充分沟通，否则理解错误，则失之毫厘谬以千里，返工带来的代价可大可小，不巧的话就可能是“职场不能承受之重”了。
3.任务处理后，反馈才算完。
处理完任务后，一定要记得第一时间给领导反馈，你猜的没错，他真的一直在等着呢。所谓闭环，反馈这一步一定不要落下。
发语音，是方便自己麻烦别人的事，和领导沟通，我们要尽量发字。
一是正式、精炼，可去不必要的废话；
二是一目了然、省时省力，且可以让领导在不方便听语音的环境也能快速确认回复；
三是方便形成记录，后期容易搜索；
四是几乎不掺杂情绪，可以保护自己。
