秘书人员发朋友圈应注意的问题
朋友圈是当今社交的另一张“名片”，反映了一个人的生活状态、兴趣爱好、性格特征，在朋友时，翻阅其朋友圈已经成为社交常态。秘书人员开展工作离不开朋友圈这个平台，每个行业都有一定的要求和限制，秘书人员同样不例外。
第一，要控制发朋友圈的频率。对于秘书人员而言，稳重、可靠是其最大的亮点，也是领导对秘书评价的重要标准。秘书人员本就工作繁忙、事无巨细，能够完成日常交办事务实属不易，空闲时间、自由时间几乎没有。通常而言，两天发一次或一星期发两次这样的频率较为合理，倘若一天两到三次甚至“刷屏”不仅会引起他人不适，而且易让领导产生一些想法。比如，这位秘书不够成熟，沉不住气，心里话常常向外倾诉；再比如，这位秘书很清闲，工作时间也有空闲，基本态度是有问题的。当然，选择一条不发也会让人丧失了解你的机会，难以通过网络平台进行互动，失去“潜好感”。
第二，拒绝发内容消极的朋友圈。秘书人员需要保持良好心态去对待工作，即便将朋友圈作为宣泄的场所可以让自身舒适，但也会影响他人情绪。经常在朋友圈抱怨工资低、工作累、失恋痛苦、离婚苦恼、堵车压力等等一定不是一名合格的秘书，甚至在朋友圈冷嘲暗讽一些同事也是错误的做法，久之工作关系会恶化，一些工作也无法顺利开展。世界没有不透风的墙，秘书人员的抱怨总归通过各种意想不到的途径传到领导那里，后果可想而知。
