年轻人如何当好办室主任？
办室作为一个机关单位的中枢，承担着承上启下，服务领导的重要职能。记得当年刚当办室主任的时候，一把手就语重心长的说，办室主任岗位非常重要，直接贯彻领导意图，理论上讲，除了领导班子以外你最重要。当年笔者非常年轻，和其他单位一眼看起来就无比成熟稳重的办室主任比起来，完全就是一个诚惶诚恐、如履薄冰的小白。
这些年，随着八项规定、从严治党以及干部队伍年轻化的不断深入，一拨拨年轻人不断走向了高层级的岗位，办室主任这个本来需要丰富人生阅历和实践经历的工作岗位，也出现了越来越的年轻面孔，不禁让我产生长江后浪推前浪的感慨。离开办室战线年，现总结一点思想感悟，也算对过往经历有一个系统性回顾，与各位一同分享。
一、年轻人当办室主任的优劣势
劣势：办室主任直接服务领导，工作、杂、细。作为没有太工作经验和生活阅历的年轻人，在沟通协调、机关服务、以及具体办事上往往会出现明显短板。毕竟经历和阅历不可能一蹴而就，一下子要当单位管家和领导助理，角色转变不过来也是情理之中。
优势：虽说当办室主任需要八面玲珑、长袖善舞，不过拜十八大之后全面从严治党、风清气正所赐，这些年来，各种迎来送往、觥筹交错要少了太，取而代之的是各种会务、事务和字工作明显增。而这些恰恰又是学历高、学习能力强的年轻人的优势，这也是年轻人能在办室战线冒尖的一个重要历史背景。何况作为年轻人，一方面自身可塑性强，另一方面单位领导的宽容度往往也相对较高。所以也不要有太顾虑，只要是为了工作，尽管放手去干，相大数领导都会理解成长的代价。
二、办室主任工作两原则
一是事无巨细，抓大查小。办室工作事无巨细，不了要吃苦耐劳，班点。这是没办法的事，不牺牲也得牺牲，不奉献也得奉献，这是岗位性质决定的。千万别想着搞定大方向，其他的手下人干就行了。 抓大放小是领导班子层面的事，纯决策层面的事。领导提拔你不是要你指点江山、挥斥方遒的。你作为年轻人自己不带头干事，怎么能服？
