如何提高机关写作能力
机关内部运转、职权行使大以的形式来完成。某种程度上说，“写”是机关单位干部最需具备的能力，也是各单位最稀缺的资源之一。
事实上，好的笔能够让你很快以“一技之长”变得“与不同”，从而获得获得单位或领导的认可。我身边的许朋友都因为经常发表一些章或息，而被上级单位所看中或调入。
那么，究竟如何在机关中提高自己的写作能力呢？我觉得要从四个方面入手：
第一，掌握套路。
写作大都是有套路可循的，甚至可以说是“套路”很明显。
首先从体例来说，的体都有具体固定的格式，这里就不赘述吧。
其次，从内容结构来看，一般性从大的来说，也就那几种模式，关键是要把同类型的结构、内容反复进行对比，梳理归纳他们结构上的共同点，形成相对固定的某几种模式，遇到时即可选择性套用。比如说调研章一般是按目前现状、存在问题、工作建议三大块；领导讲话一般是充分认识重要意义、把握某几个关键环节、强化组织领导三大板块；工作汇报一般是主要工作完成情况、目前存在问题、下步工作打算三大板块。
再次，从逻辑结构来看，你所的结构框架一定要有一个清晰的逻辑，常用的逻辑有总分总、层层递进、因果关系、并列式、时间顺序等。这些所谓的“套路”，整理起来不难，把同类型的料看几篇，就能差不领会大概。
第二，知识储备。
知识储备的程度某种程度体现了一个人的涵养、功底。“套路”好比是武学中的花招，知识储备好比是武学中的内功，“套路”易学，内功难练，内功练好，学什么套路都快。张无忌练成了九阳神功和乾坤大挪移后，再去学太极拳就分分钟搞定了，也就是这个道理。因此平时应地把时间和精力放在修炼内功上，就是知识的积累，平时将好词好句、好的章结构、好的思想等等搜集起来，经常回看、反复体会，入脑入心入骨髓。要把积累当做一种习惯，无时无处不在积累，看到好的字马上记下来，哪怕是街上一句好的广告词。
