如何在单位里混得轻松？
之前讲过体制内没有背景的人如何逆袭？但是也有一些人，可能就是图个轻松稳定，追求就是当一辈子的科员，那么就需要在体制内过得轻松一些，秘诀就是一个“混”字。当然过得轻松并不是让你懒政惰政不作为，而是完成自己工作的情况下，过得轻松一些。
一、体制内工作的特点
体制内工作要求越来越严，等级观念比较重，讲究论资排辈，好人在体制内生活的并不快乐，幸福感很低。体制内工作不需要你有大创造性，重要的是听话，要服从。所以重的是心态，心态好，才能有的幸福感。
体制内是大锅饭，没有绩效考核，干干少一个样，工作没有量化。即使考核，也不是看你的工作量，你干的再，再好，也不可能马上提拔。体制内并不完全靠工作能力生存，相工作能力，不迷工作能力。比如业务骨干，就是干活的，做得好，年底给你一些荣誉或者提拔个小官。任何领导，身边都要聚拢一批人，任何人都不可能是孤家寡人，和一把手走得近的那些人，永远是最先提拔。
体制内的晋升提拔永远是僧粥少，并且有天花板效应。体制内的晋升提拔，肯定是少数人，升到一定级别，就很难再上升，所以我们每个人都要明白自己的天花板。当官的性价比并不高，很人都想当官，但领导付出的辛苦绝对会，从严治党，八项规定，各种约束和考核也越来越。当一个科员和科长，可能就差个一千块钱，但是他要承担的责任，你只要做好自己的事情就可以了。
二、怎么过得轻松
任何时候，职场的目的就是为了自己的利益，这样才能获得的幸福感。
、忘记领导的表扬。
领导的表扬是最廉价的，即使领导不喜欢你，但他也会表扬你。即使领导真心表扬你，但是也最不值钱。有些人一旦被领导表扬，就像打了鸡血，有种士为知己者死的感觉，其实完全没必要。
