创造性开展办室工作的体会和思考
办室是机关的综合办事机构，是承上启下、上传下达、迎来送往、联系内外的桥梁和枢纽，是对外的窗口，代表着整个机关形象，可以说责任重大。要做好机关办室的工作，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“好地为人民群服务，为最需要帮助的困难群服务，为改革发展稳定大局服务”为总要求，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，围绕“参谋助手，协调服务”的作用，努力做好三项工作：“写料、办事情、出点子”。“写料、办事情”，实际上就是为领导当助手，搞服务。“出点子”就是为领导当参谋，出主意、想办法、谋划思路，提出措施。为此，需要从以下四个方面抓起。
一、“实行一个转变”，即由被动应付服务向积极主动服务转变。服务是办室的基本职责，而为领导服务是办室的首要任务。此外，还要为机关各处室服务，为直属单位、为区县（市）局和基层服务，为人民群服务。由于服务面广，任务繁重，工作中难以完全避被动应付状态。但应当方面采取措施，发挥主观能动作用，努力在被动中采取主动，做到既圆满完成领导交办的任务，又善于动脑筋、想办法、出主意，超前做好各项服务工作，协助领导从繁忙的日常事务中解脱出来，集中精力想大事、议大事、干大事。特别是全面开启建设社会主义现代化国的新形势下，对工作出现的新情况、新问题，要及时发现，搞好调研，认真分析，超前预测，为领导决策发挥参谋作用，当好名副其实的助手。
二、“强化两项建设”，即思想作风建设和规章制度建设。
一是思想作风建设。作为机关的综合办事机构，必须有过硬的思想作风。要按照机关作风建设年的整体要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的理论水平，以宽广的眼界观察工作，正确把握时代发展的要求，正确认识处理各种矛盾，善于协调不同关系和克服各种困难。在当前特别要注意以下两点：第一，要做廉洁勤政的表率，在思想上牢固树立廉洁勤政的观念，在行动上除坚决执行国家廉洁自律的一系列规章制度外，还要做到不打着领导的旗办事，不利用工作之便谋私利，自觉抵制拜金主义和社会不正之风的腐蚀，注意克己奉，防杜渐。第二，要互相支持，密切配合，拾遗补缺，搞好团结。办室人员，层次结构，门类行当也，各方面的关系都要注意处理好。作为一个整体，为了一个共同的目的，办室的同志必须以大局为重，以工作为重，努力做到正、开、平，心往一处想，劲往一处使，上下一股劲，齐心协力干工作。要大事讲原则，小事讲风格，严以律己，宽以待人，摆正个人与集体的关系，在整个办室内部树立起互相任、互相支持、互相谅解、互相关心的良好风气，建立起健康向上、宽松和谐的人际关系。办室的每个岗位都很重要，都是为领导和群服务，只是分工不同，无高低贵贱之分。因此，办室的同志一定要树立“一盘棋”的思想，从各个方面维护办室的整体形象，团结起来把办室的工作搞好。二是规章制度建设。办室的特殊地位和工作任务，要求它必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、政令畅通的战斗集体。“没有规矩，不成方圆”。必须建立健全各项工作制度、学习制度、检查考核制度等，强化对工作岗位目标责任制的检查落实，促使大家自我压，奋力争先。在工作制度上，一要建立办室碰头会制度，沟通情况，研究部署下一步的工作。二要制定息交流制度，为领导科学决策，为各处室工作创新提供研究的切入点。三要制定调研制度。调查研究是“谋事之基，成事之道”，要着眼于为领导科学决策服务，定期深入基层，了解真实情况，掌握第一手料，探索规律性的东西，切忌走马观花或雾里看花。四要完善会议制度。凡涉及财务开支、法规、规章制度方面的事项，各处室在报主管领导审阅后报办室汇总，由办室根据情况的缓急，定期或不定期地提交局长办会研究。遇有紧急情况需要立即研究的除外。在行政后勤方面，也应制定或完善一些规章制度。比如，财务制度、物品采购制度、卫生检查制度、安全保卫制度、车辆管理制度，等等。五要制定学习制度。强学习，是时代发展的需要，也是事业发展的需要。不学习，就不会有提高，不学习，就不可能干好工作。要坚持每周半天的学习，要制定出学习计划和学习内容。不管什么制度，制定是手段，落实才是目的，所以，关键还要有检查考核制度，抓好各项制度的落实。
