在公司工会第二届委员会第一次全体会议上的发言（当选发言）

同志们：

刚才，大会对工会委员会进行了选举，我再次当选公司工会主席，深感责任重大、使命光荣。五年前，大家把信任交给我，我一直把这份信任扛在肩上；今天，大家再次托付，我更要把这份嘱托落在脚下。借此机会，我向全体职工汇报过去五年工会工作的基本情况，也谈谈下一个五年我的工作打算，请大家监督。

一、过去五年，我们一起走过的路

2020年我当选工会主席，彼时公司正处于加快发展的关键阶段，工地现场点多面广，职工队伍流动性大，劳动关系协调难度不小。五年来，工会委员会紧紧依靠党组织的领导，立足市政建筑行业实际，把工会工作的重心放在工地上、放在职工身上，一件一件事地抓，一个问题一个问题地解，积累了一些还算扎实的成果。

（一）组织建设持续夯实

五年间，公司工会会员覆盖率从不足85%提升至98%以上，项目部工会小组实现全覆盖。过去有些项目工期短、人员散，工会组织形同虚设，我们推行了“项目工会随项目建、随项目撤”的动态管理机制，确保每一个在建项目都有工会旗帜、有工会干部、有工会活动。工会经费收缴管理也逐步规范，年度经费使用情况做到了职工代表大会公开审议，账目清楚，花每一分钱都让职工看得见。

（二）职工权益切实维护

市政建筑行业的职工，最关心的不是口号，是工资有没有按时发到手、受了工伤有没有人管、劳动合同有没有认认真真签。这五年，我们协助推动公司全面落实劳动合同签订，合同签订率达到100%；建立了工资支付监督机制，配合行政方面消除了多起工资拖欠隐患，为数十名农民工兄弟追回了应得报酬。工伤探视工作形成了制度，凡发生工伤事故，工会第一时间到岗，协助职工家属了解理赔流程，跟进处置进度，让受伤职工感受到组织没有撒手不管。

（三）劳动保护扎实推进

市政施工现场是安全风险集中的地方，高空作业、深基坑、临时用电，哪一项都不能马虎。工会与安全生产部门建立联动机制，每季度开展职工安全生产监督检查，五年来累计提出安全隐患整改意见逾百条，配合推动了安全操作规程的修订完善。我们还持续开展“安康杯”竞赛活动，把安全知识竞赛、技能比武搬到了项目工地，让职工在参与中提升安全意识。

（四）职工关怀落地有声

送温暖、帮困难、搞活动，这些事情看起来平常，做好了却是职工最直接的获得感。五年间，工会累计慰问困难职工家庭逾百户，发放帮扶资金和物资折合金额数十万元；“金秋助学”活动坚持每年开展，先后为困难职工子女提供助学支持；在夏季高温施工期间，工会组织“送清凉”行动，把防暑物资送到每一个工地班组。职工运动会、技能竞赛、文艺汇演等文体活动也在这五年里逐步形成了传统，让大家在紧张的工作之余有了喘口气、聚聚人心的机会。