XX县政府办主任严肃换届纪律专题民主生活会个人发言提纲3

XX县政府办主任严肃换届纪律专题民主生活会个人发言提纲

按照本次专题民主生活会要求，会前我认真学习习近平总书记关于换届工作重要指示精神、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规，以及中央纪委机关、中央组织部、国家监委《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》明确提出的“十严禁”，重温衡阳、南充、辽宁等典型案例警示教训，围绕“教育在先、警示在先、预防在先”要求开展谈心谈话，结合政府办职能职责作了对照检视，现作如下对照检查发言：

一、前期工作

今年以来，围绕服务保障全县换届大局，我坚持把严肃换届纪律摆在突出位置，立足政府办“承上启下、联通左右、服务全局”的中枢岗位，重点抓了以下几方面：

一是抓学习强站位。把换届纪律学习纳入办党组（支部）理论学习、室务会“第一议题”和干部例会常态化内容，组织观看警示教育片、学习“十严禁”纪律条文及典型案例通报，推动全办干部知边界、明底线、守规矩。

二是抓责任强机制。在政府办内部细化“谁主管谁负责、谁经办谁把关”的责任链条，我与班子成员、各科室负责人逐人开展换届纪律专题谈心谈话，签订承诺书，督促大家把“一岗双责”落到日常。

三是抓业务口径与风险点管控。对涉及人事酝酿、干部动议协办、会议活动安排、文件流转、印章使用、电话记录、接待来访、材料报送等环节，重申保密纪律和信息口径纪律，强调不得跑风漏气、不得违规打听、不得传谣造势、不得以协调服务之名搞非组织活动。

四是抓运转保障与秩序维护。统筹安排会议活动计划、公文处理优先级，确保换届关键节点（民主推荐、考察谈话、大会选举等）服务保障不断档，同时严防借换届之名突击花钱、违规接待、变相福利、随意调整资产等风险。

总体看，政府办在换届服务保障上做到了行动跟得上、口风把得住、程序立得住，但也存在一些需要警惕的薄弱环节，下面逐项对照查摆。

二、存在问题

（一）深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神方面

一是学习有时偏“完成动作”。对“换届是政治生态风向标”“换届风气直接关系党的形象”的理解停留在表态层面，把学习成果转化为风险预警能力、转化为日常把关硬度还不够。二是对办公室年轻同志的“渗透式教育”偏少。更多是开会念文件、签承诺，缺少以案说法、场景化提醒，导致个别同志对“看似小事”（一句闲话、一次饭局邀约、一条未经核实的消息转发）的政治敏感性不足。

（二）全面落实党中央和省委决策部署、高标准高质量做好领导班子换届工作方面

政府办不是决策主体，但承担大量沟通协调、材料综合、会务保障工作。对照高标准，仍存在：

一是“事务思维”冲淡“政治思维”。忙起来更关注会场布置、行程衔接、材料时效，对换届事项背后的政治要求、纪律边界复盘不够。二是口径管理仍有缝隙。对“谁能对外说、说到什么程度、什么情况下要先请示再回应”的刚性约束，没有完全落到每一通电话、每一次对接上，存在把“热情服务”变成“越界沟通”的风险。三是对异常情况报告意识不够强。遇到模糊信息（例如有人侧面探听干部动向、有人借感谢之名频繁接触、有人在微信群里含沙射影），有时第一反应是“别误事”，而不是“先按纪律程序报告”。

（三）在领导班子换届中认真落实树立和践行正确政绩观学习教育有关要求方面