上海黄浦区委组织部在2026年上海市公务员工作推进会上的发言

聚焦公平公正严把招录关口为黄浦高质量发展筑牢公务员队伍根基

近年来，上海黄浦区聚焦全区经济社会发展需求，严把政治关、素质关、程序关、纪律关，稳步推进公务员招录工作规范化、科学化、精准化开展，向全区各级机关输送了一批政治坚定、素质优良、能力出众的年轻干部，为黄浦区高质量发展注入了强劲活力。

一、坚持政治引领，把准招录工作“方向盘”

黄浦区始终把政治标准和政治要求贯穿公务员招录全过程各方面，确保招录工作始终沿着正确方向推进。一方面，强化政治引领站位，深刻认识公务员招录工作的政治意义，将其作为落实后继有人根本大计、巩固党的执政基础的重要工作。加强面试考官和招录工作人员的政治培训，组织学习党的理论方针和招录政策纪律，提升考官和工作人员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保障招录工作依法依规依纪开展。另一方面，突出政治标准把关，在面试和考察环节，全面了解考生的政治素质、道德品行、群众口碑，深入核查其政治表现、遵纪守法、廉洁自律情况，坚决把政治不合格、品行不端的人员挡在门外，确保新录用公务员政治上信得过、靠得住、能放心。