加强国有企业新时代廉洁文化建设的探索

陕西投资集团有限公司

引言

国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,应扎实推进新时代廉洁文化建设。陕投集团及权属企业从压实各方责任、树立廉洁文化理念、深化党纪教育、助力青年清廉等方面入手,大力推动廉洁文化建设,打造清正廉洁文化品牌,不断厚植廉洁文化土壤,引导党员干部正心正行、干净担当、以廉为荣、以贪为耻,为实现“不想腐”和建设一流国有资本投资运营公司提供坚实的精神支撑和文化滋养。

加强廉洁文化建设的主要经验做法

系统联动压实责任。将廉洁文化建设纳入企业全面从严治党、党风廉政建设工作,融入清廉国企和企业文化建设,作为年度党建纪检工作要点和清廉国企建设的重要内容,通过组织召开全面从严治党会议、宣传思想文化会议、年度纪检工作会议、清廉国企建设推进会等,对加强新时代廉洁文化建设作出部署,健全党委统一领导、纪检机构组织推动、组织宣传文化等相关部门各负其责、干部职工群众共同参与的工作机制。每年组织逐级签订党风廉政建设责任书,明确权属企业党委、纪检机构和领导班子成员的责任,并体现到企业年度党建考核和党组织负责人、纪检机构负责人考核等方面,形成深谋划、重部署、强责任、考落实、互联动的工作格局,推动各层级高效履职。

树立廉洁文化理念。按照集团三大主业,聚焦“引导投资,调整结构,推动发展”的企业使命和“以义取利,镕基铸范”的企业文化观,立足改革发展历程和形成的精神内核,坚持传承、创新,构建清正廉洁文化体系,倡导“正心正行、干净担当”的廉洁文化理念,明确廉洁文化建设的方向。引导各板块、各企业紧密联系实际,加强新时代廉洁文化建设,总结提炼富有行业特色、地域特点和企业个性且与集团廉洁文化一脉相承的特色子文化,形成“一主多元”的母子文化协同发展局面。权属金融企业凝练“和合”文化,提出“以荷为镜,恪净扬清”的廉洁文化理念。

深化党风党纪教育。保持抓历次集中教育的韧劲,持续巩固并不断总结经验做法,健全督导学习、领导调研、党建联系等工作机制,引导党员干部坚定理想信念、坚守初心使命。分类开展警示教育,坚持警示教育是最直接的“清醒剂”。针对项目建设、招投标等问题高发的重点领域,选取内部典型案例深入剖析,编制案例手册,向同级党委班子成员、权属企业“一把手”和领导班子成员进行通报;针对基层“蝇贪蚁腐”,督促权属有关企业制定以案促改实施方案,推动“查、改、治、教”贯通融合,形成工作闭环。权属企业制作《种莲得莲》《“植”此青绿共树清廉》教育短视频。丰富教育活动,每年结合廉洁文化教育宣传月活动,聚焦重点选定主题,开展各类廉洁文化宣传活动。通过讲好廉洁故事、廉洁文化展览、打造廉洁文化长廊等多种形式的活动,激发干部职工参与热情。推出家庭助廉活动,深化家庭家教家风建设,促使职工与家属算好政治、经济、亲情、自由这四笔账。此外,权属金融企业还创设了“廉政大讲堂”。

推动融入中心工作。将廉洁文化建设融入企业改革发展工作,通过压实主体责任、加强班子成员约谈提醒、选派纪检机构负责人、“一企一策”监督等,督促各层级规范用权、廉洁履职。权属煤电企业积极推动“廉洁文化进项目”活动。推动以案促改、以案促治,健全纪检机构领导包案、提级办理、交叉办案等工作机制,对重点问题线索优先处置。围绕监督执纪发现的问题,梳理存在的漏洞,通过下发“两书两函”“点对点”督导等方式推动完善内控制度。用好廉政风险防控举措,连续多年组织权属企业开展廉洁风险排查,从工作流程、权力运行等方面入手,编制廉政风险防控手册,形成了覆盖核心业务、关键岗位、防控措施、责任人和风险等级的风险防控一览表。权属煤

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