XX县人民法院2026年教育培训计划

XX县人民法院2026年教育培训计划

为深入贯彻落实《全国法院教育培训规划（2024-2028年）》要求，紧扣最高人民法院2026年党建工作部署，结合XX县法院审判执行工作实际和队伍建设需求，以锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的新时代法院队伍为目标，将树立和践行正确政绩观、意识形态建设、党规党纪教育、党的二十届四中全会精神学习贯穿教育培训全过程，坚持“大培训”理念，一体推进队伍政治素质、业务素质、职业道德素质提升，为以审判工作现代化支撑县域高质量发展、服务中国式现代化提供坚实的思想政治保证和能力支撑，特制定本2026年教育培训工作计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于树立和践行正确政绩观的重要论述，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的工作目标，以“为大局服务、为人民司法”为工作主线，坚持政治建院、从严治院，把政治理论学习与审判业务培训深度融合，把意识形态建设、党规党纪教育与队伍日常管理紧密结合，树立和践行以人民为中心的司法政绩观。立足XX县法院基层司法工作实际，坚持分类分级、全员培训，以线上培训为主阵地，以线下实战化培训为补充，创新培训方式、完善培训机制、提升培训质效，推动教育培训工作与审判执行工作同频共振，切实提升全院干警“从政治上看、从法治上办”的思想自觉和行动自觉。

二、工作目标

2026年，全院教育培训工作围绕“政治铸魂、能力赋能、作风塑形、机制固本”四大核心，实现以下工作目标。

1.政治理论武装走深走实。全院干警对党的二十届四中全会精神理解精准到位，树立和践行正确政绩观的思想根基牢固确立，习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想入脑入心，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，切实把政治要求融入司法办案全过程。

2.意识形态与纪律意识全面提升。司法领域意识形态阵地筑牢守稳，干警意识形态风险防范能力显著增强；党章党规党纪学习全覆盖，廉洁司法、依规用权的思想自觉和行动自觉全面形成，防止干预司法“三个规定”等铁规禁令落地生根，司法作风持续向好。

3.审判业务能力适配基层需求。现代化审判理念深度融入基层司法实践，干警对“抓前端、治未病”“双赢多赢共赢”“案结事了政通人和”的理解和运用更加精准，法律政策运用、风险防控、群众工作、科技应用等能力显著提升，案件质效和司法公信力持续提高。

4.全员培训机制健全完善。构建“线上为主、线下为辅，学用结合、训战一体”的培训体系，线上培训平台功能充分发挥，分类分级培训机制落地见效，需求调研、教学评估、纪律监督等配套机制高效衔接，实现培训全覆盖、全周期、常态化。

5.队伍综合素质整体跃升。政治过硬、德才兼备、适应新时代基层司法工作要求的法院队伍基本建成，青年干警培养成效显著，人民陪审员、调解员专业能力适配司法实践，高层次审判人才培育体系逐步完善，队伍结构持续优化。

量化指标。全院干警年度集中培训学时不少于120学时，其中政治理论类培训占比不低于40%；网络自学学时不少于90学时，完成中国法官培训网、法答网指定学习任务；领导干部每年授课不少于1次，全院开展岗位练兵、技能竞赛不少于6次；人民陪审员岗前培训不少于40学时，任职期间培训不少于20学时；新入职干警初任培训全覆盖，培训学时不少于150学时。

三、核心培训内容

2026年教育培训内容以“政治引领、业务核心、作风保障”为原则，突出树立和践行正确政绩观、意识形态建设、党规党纪教育、党的二十届四中全会精神学习四大重点，融合审判业务、职业道德、综合能力等内容，形成系统化培训体系。

（一）政治铸魂专题培训，筑牢思想根基

1.党的二十届四中全会精神专题学习。将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务，围绕全会提出的关于全面深化改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的新部署、新要求，结合基层司法工作实际，开展专题讲座、研讨交流、专题调研等活动，引导干警准确把握全会赋予司法审判工作的新任务、新要求，找准基层法院服务县域治理、保障高质量发展的切入点和着力点，切实把全会精神转化为司法办案的具体行动。

2.树立和践行正确政绩观学习教育。按照最高人民法院党建工作部署，以“坚持目标导向和问题导向相结合、坚持开门教育”为原则，开展贯穿全年的正确政绩观学习教育。组织干警深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，围绕“什么是司法政绩、为谁创造司法政绩、怎样创造司法政绩”开展大讨论，对照人民群众司法需求检视思想上、工作中的差距和不足。把政绩观教育融入案件办理全过程，引导干警摒弃“唯办案数量、唯结案率”的片面政绩观，树立“案结事了、服判息诉、司法为民”的正确政绩观，多做抓前端、打基础、增后劲、利长远的司法工作，切实把为大局服务、为人民司法落到实处。

3.习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想轮训。将其作为各类培训班次的必修课程，纳入党组理论学习中心组、各党支部“三会一课”、主题党日核心学习内容，通过专题授课、集中研讨、线上学习、实地研学等方式，推动创新理论系统权威进教材、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑，引导干警自觉把习近平法治思想作为“纲”和“魂”融入审判执行工作全过程、各方面。

（二）意识形态与党规党纪专题培训，严守纪律底线

1.意识形态阵地建设与风险防范。开展司法领域意识形态工作专题培训，学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，明确法院意识形态工作的重点领域和风险点，重点培训裁判文书上网、司法宣传、舆情应对、庭审规范等方面的意识形态工作要求。组织舆情应对实战演练，提升干警防范和化解意识形态领域风险的能力，引导干警严守意识形态阵地，坚决抵制错误言论，始终坚持司法工作的政治方向。

2.党章党规党纪系统学习。以《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等为核心，开展党规党纪专题培训，通过案例教学、以案促改、廉政警示教育等方式，引导干警学纪、知纪、明纪、守纪。将党性教育贯穿教育培训全过程，强化干警的组织观念、纪律观念，切实把纪律和规矩挺在前面，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

3.廉洁司法与铁规禁令教育。深入开展廉洁司法教育，常态化学习防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，组织观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型违纪违法案例，用身边事教育身边人。引导干警严守廉洁底线，筑牢拒腐防变的思想防线，坚决抵制司法腐败，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。

（三）审判业务能力专题培训，提升司法效能

1.现代化审判理念培训。围绕“抓前端、治未病”“双赢多赢共赢”“案结事了政通人和”等现代化审判理念，结合基层法院民事、刑事、行政、执行等审判执行业务实际，开展专题研讨和案例教学，引导干警转变司法理念，将诉源治理、多元解纷融入办案全过程，推动矛盾纠纷源头化解、实质化解。

2.基础业务与新规新政培训。聚焦基层法院办案重点难点，开展事实认定、法律适用、庭审驾驭、裁判文书释法说理等基础业务培训；及时学习新颁布、新修订的法律法规、司法解释和司法政策，围绕民间借贷、婚姻家庭、交通事故、乡村振兴领域纠纷等基层常见案件开展专项培训；充分运用人民法院案例库、法答网资源，开展指导性案例、典型案例学习，提升干警精准适用法律的能力。

3.审判管理与诉源治理能力培训。针对审判管理人员开展案件阅核、数据会商、绩效考评、干部考核管理等培训，提升审判管理科学化、精细化水平；围绕坚持和发展新时代“枫桥经验”，开展矛盾纠纷源头预防、多元化解能力培训，强化干警“如我在诉”意识，提升依法裁判解“法结”、释法说理解“心结”的能力，推动构建“法院+乡镇+村居”多元解纷体系。

4.执行工作能力提升培训。开展执行规范化、执行攻坚技巧、执行信息化应用等培训，重点培训网络查控、失信惩戒、财产处置、执行和解等内容，提升干警破解“执行难”的能力，推动执行工作提质增效。

（四）职业道德与司法作风专题培训，涵养职业情怀

1.人民司法优良传统教育。传承弘扬“马锡五审判方式”，开展司法为民专题培训，引导干警深入基层、贴近群众，把司法办案与群众工作结合起来，用群众听得懂的语言、看得见的方式开展司法工作，切实提升司法公信力。

2.法官职业道德与行为规范培训。学习《法官职业道德基本准则》《法官行为规范》，开展司法礼仪、庭审规程、接访规范等培训，引导干警恪守司法良知，树立良好司法形象，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，涵养健康生活情趣。

3.司法作风提升专项培训。结合树立和践行正确政绩观学习教育，开展司法作风专项整治培训，检视整改办案过程中存在的冷硬横推、敷衍塞责、效率低下等问题，引导干警树立求真务实、真抓实干的工作作风，用心用情解决群众的操心事、烦心事、揪心事。

（五）综合能力专题培训，适配时代需求

1.科技应用能力培训。围绕智慧法院建设，开展大数据、云计算、人工智能等新知识新技能培训，重点培训网上立案、线上庭审、电子送达、智能办案辅助系统等信息化工具的使用，提升干警科技应用能力，推动司法办案数字化、智能化。

2.群众工作与舆论引导能力培训。开展群众沟通技巧、信访接待能力培训，提升干警做群众工作的能力；开展司法宣传与舆论引导培训，引导干警规范司法表达，提升应对网络舆情的能力，主动讲好法院故事、传播司法正能量。

3.风险防控能力培训。结合基层司法工作实际，开展办案风险、廉政风险、安全风险等防控能力培训，引导干警增强风险意识，提升防范和化解各类风险的能力，确保审判执行工作安全有序开展。

四、分类分级全员培训安排

坚持“分类施策、分级负责、全员覆盖”的原则，根据全院干警岗位特点、职级层次、能力需求，开展针对性、差异化培训，确保培训精准对接岗位需求。

（一）领导干部培训。突出“头雁效应”，提升治理能力

培训对象为院领导、庭室负责人、人民法庭庭长等领导干部，重点提升政治判断力、审判管理能力、统筹协调能力和正确政绩观的践行能力。

1.党组理论学习中心组学习。每季度至少开展1次集体学习研讨，重点学习党的二十届四中全会精神、习近平总书记重要论述、党规党纪和现代化审判管理理念，带头树立和践行正确政绩观，发挥领学促学作用。

2.专题研修与集中培训。组织领导干部参加上级法院举办的院长培训班、审判管理培训班，全年参加集中培训学时不少于150学时；结合本院实际，开展“领导干部谈政绩观”专题研讨，围绕县域治理、诉源治理、队伍建设等主题开展专题调研，形成调研成果并转化为工作举措。

3.领导干部上讲台。落实领导干部上讲台制度，院领导、庭室负责人每年为全院干警授课不少于1次，授课内容结合自身工作经验，涵盖政治理论、审判业务、作风建设等方面，发挥示范引领作用。

（二）法官培训。突出专业能力，夯实审判根基

培训对象为全院员额法官，重点提升公正司法能力、法律适用能力、多元解纷能力和现代化审判理念运用能力。

1.分类专业培训。按照民事、刑事、行政、执行等专业类别，开展专题培训和案例研讨，每季度至少开展1次专业业务培训；围绕基层常见案件、新类型案件开展“法官教法官”活动，由资深法官、业务骨干分享办案经验和技巧。

2.线上线下融合培训。组织法官参加人民法院大讲堂、最高法法官讲坛等线上培训，完成指定学习任务；开展模拟审判、庭审观摩、优秀裁判文书评选等活动，全年组织庭审观摩不少于4次，评选优秀裁判文书不少于20篇。

3.基层法官轮训。结合《全国法院教育培训规划（2024-2028年）》要求，实现基层法官轮训全覆盖，重点培训诉源治理、多元解纷、乡村司法等基层司法工作重点内容，提升法官服务基层的能力。

（三）审判辅助人员培训。突出实务技能，提升辅助效能

培训对象为法官助理、书记员，重点提升案件辅助办理、文书制作、庭审记录、档案管理等实务技能，适配法官办案需求。

1.岗前与在职培训。新入职法官助理、书记员开展初任培训，培训内容涵盖司法礼仪、办案流程、文书规范、信息化工具使用等，培训学时不少于150学时；在职审判辅助人员每半年开展1次集中培训，重点提升案件辅助办理效率和质量。

2.岗位练兵与技能竞赛。开展法官助理文书撰写、书记员庭审记录、档案整理等技能竞赛，全年不少于2次，以赛促学、以赛促练，提升审判辅助人员的业务技能。

3.传帮带培养。建立法官与法官助理、书记员“一对一”传帮带机制，由法官指导审判辅助人员开展办案工作，定期进行业务点评和指导，提升其专业能力。