企业文化活动员工比赛方案汇编
目录
1某公司仿“中国好声音”歌咏比赛策划方案
2员工职业技能比赛方案
3企业歌咏比赛活动的实施方案
4华泰重工与华凯船舶篮球友谊赛方案
5员工爬山竞赛策划方案
6辩论赛活动方案
7员工歌唱比赛方案
8“竞技比赛”活动方案
9篮球比赛方案
10公司知识竞赛方案
11华泰重工拔河比赛策划方案
12羽毛球比赛策划方案
13美菱集团主持人大赛方案
14“体育文化节”球类比赛策划书
15“庆中秋迎国庆”拔河比赛方案
16“挂榜杯”球类比赛方案
17岗位技能竞赛活动方案
18公司团委开展青工岗位技能竞赛活动
19岗位练兵技术比武方案
20电工技术比武方案
21电焊工技术比武方案
22公司企业文化知识竞赛活动策划
23企业知识竞赛比赛规则
24企业歌唱比赛策划书
25乒乓球团体比赛方案
27桌友杯台球比赛策划书
28排球联赛策划书
29合唱比赛策划案
30篮球友谊对抗赛策划方案
31公司演讲比赛方案
32劳动生产竞赛方案
33公司趣味运动会方案
34员工羽毛球比赛方案
35“我与企业共成长”演讲比赛方案
36卡拉OK比赛活动方案
37晚会游戏比赛方案
38摄影、书法、绘画比赛方案
39公司登山比赛方案
40公司征文比赛方案
41企业趣味足球比赛策划书
42汽车驾驶技巧比赛
43乒乓球比赛活动方案
44公司飞镖比赛策划书
45趣味游泳比赛方案
46职工厨艺大比拼的比赛方案
47公司安全消防知识竞赛实施方案
48集团公司大众广播体操比赛方案
49打字比赛策划
50公司图文征集大赛活动方案
51企业新星大赛策划方案
52职工趣味运动会活动方案
53趣味羽毛球比赛活动方案
54广场健身舞大赛活动方案
55跳绳比赛活动方案
56象棋比赛策划书
57“我为公司做贡献”朗诵比赛方案
1某公司仿“中国好声音”歌咏比赛策划方案
目录
第一项前言--------------------------------------------------------------02
第二项赛事名称-------------------------------------------------------03
第三项赛事主题--------------------------------------------------------03
第四项赛事口号--------------------------------------------------------03
第五项赛事主办--------------------------------------------------------03
第六项赛事协办--------------------------------------------------------03
第七项赛事地点--------------------------------------------------------03
第八项赛事宣传--------------------------------------------------------03
第九项赛事流程--------------------------------------------------------04
第十项奖项设置--------------------------------------------------------06
十一项“好声音”活动组委会组织架构图-----------------------------07
十二项组委会成员工作职责-------------------------------------------08
十三项资金预算--------------------------------------------------------11
十四项筹备日程--------------------------------------------------------12
十五项事项说明--------------------------------------------------------12
前言
如果你有一把木柄的的吉他
那么你一定喜欢
音乐从你嘴中流出的味道
如果你有一件艳丽的舞裙
那么你一定也乐意
让它展示在大家面前
那么
现在
带上你的吉他穿上你的舞裙
领取你自己的机会吧
（公司名）“好声音”
大奖等你来拿！
一、赛事名称：《（公司名）“好声音”》
二、赛事主题：用音乐展现新年梦想用旋律谱出（公司名）辉煌！
三、赛事口号：1、（公司名）好声音，没有你不行！
2、追寻真梦想亮出好声音
3、自己的舞台自己秀
4、亮出你的金嗓子留下（公司名)好声音
四、赛事主办：人力资源课
五、赛事协办：各部门
六、赛事地点：海选（公司食堂）
复赛（公司食堂）
半决赛（大舞台）
决赛（大舞台）
七、赛事宣传
通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
（一）比赛前期：
人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。
（二）比赛中期：
及时公布每个阶段（海选、复赛、半决赛、决赛）的比赛结果。
（三）比赛后期：
复赛选出16强；半决赛选出4强；决赛选出冠军。
（一）赛事流程
（一）海选
1、时间：12月16日
2、地点：公司食堂
3、比赛评委设置共计6名评委。
4、比赛规则：
（1）选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱（限时2分钟，类型不限）；唱好立即离场。
（2）每位评委在评选表内按十分制打分。（不设小数点）
（3）赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。（产生30强）
（二）复赛
1．时间：12月28日
地点：公司食堂
2.比赛评委设置共计6名
3．比赛规则：
（1）选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱
功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。（限时3分钟）
（2）任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。
（3）四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
（4）通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后PK。（产生16强）
七、半决赛
1．时间：12月30日
2.地点：公司一楼广场
3.比赛评委设置：
评委:
大众评审团50名
4.比赛规则：
（1）由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队；
四人一组，同台飙歌。（歌曲自选）
（2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。
（3）八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就
唱哪一首。
（4）八强对决，产生四强。
（5）大众评审团举手投票，一人举手就加一分。（共五十分）
（6）评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
（7）最终分数=大众评审分数+评委分数。
5.评委评分标准：(满分50分）
1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。（10分）
2、歌唱咬字清晰，音色统一,气息流畅，声音优美。（10分）
3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。（10分）
4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。（10分）
5、舞台服装符合歌曲演唱风格。（10分）。
6.评分规则：
八、起评分40分，最高不得超过49.9分，小数点后保留一位小数。
2、去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。
1、巅峰对决
(公司名）“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。具体流程、评选办
法请参照新春晚会节目评比办法。
九、奖项设置
冠军：1名奖金：800+证书
亚军：1名奖金：500+证书
季军：1名奖金：300+证书
第四名：1名奖金：200+证书
第五至十六名：奖金：100+证书
十、“好声音”活动组委会组织架构图
十一、组委会成员工作职责
顾问：
总策划：
主任：
职责：负责全程指导整个赛事的筹备、组织工作。
副主任：
职责：负责全面统筹、协调歌咏比赛各项工作。
赛事评判组：组长：余飞国成员：周海英、汪辉、胡英、张姗姗
职责：
1、负责组织赛事海选、复赛、半决赛、决赛工作；
2、负责选手出场顺序抽签登记工作；
3、负责主持人的物色培养工作。
赛事保障组：组长：成员：
职责：
1、负责音响及歌碟准备工作；
2、负责演出现场音响调试、保障工作；
3、负责比赛音乐歌碟播放工作；
4、负责比赛过程中的摄影拍照。
赛事规划组：组长：成员：
职责：
1、负责各组工作的协调，进度的跟进；
2、负责赛事宣传、报名选手汇总工作；
3、负责舞台背景设计；
4、负责赛事主持稿；
5、规划赛事流程；
6、负责证书制作；
7、各项事宜通知发放；
8、负责评分卡制作。
赛事计分组：组长：成员：
职责：
1、分数统计、排名工作
2、负责获奖证书填写工作
物资供应组：组长：成员：
职责：
1、负责赛事物资采购工作；
2、负责赛事奖品采购工作。
后勤支援组：组长：成员：
职责：
1、赛事现场布置工作（桌椅布置、座位名单、标语、横幅、背景
KT板、气球等）；
2、负责现场电力供应保障工作；
3、负责比赛结束后现场整理工作。
奖品礼仪组：组长：成员：
职责：
1、负责比赛现场奖品保管；
2、负责比赛现场奖品发放；
3、负责相关礼仪接待工作。
安全保卫组：组长：成员：
职责：
1、负责比赛期间工厂安全保卫工作；
2、负责比赛期间会场秩序维护工作；
3、负责比赛期间安保工作；
4、负责突发性恶性事件处理工作；
5、协助后勤支援组清场。
十二、资金预算
序号
物品名称
数量
单价
估计总费用
备注
1
舞台搭建费用
3000
规格8×5×2.4自己搭建
2
冠军
1
800
1200
四强的奖金并入新春晚会预算
亚军
1
500
季军
1
300
第四名
1
200
优秀奖
12
100
3
音响设备专业摄影录影
1500
4
其他费用
1500
（嘉宾席食品、荧光棒、鲜花等）
5
总计费用：7200元
十三、活动筹备日程表：
序号
事项
完成时间
责任人
1
出参赛通知
12月10日
2
组委会第一次筹备会议核定具体负责人
（主持人、评委、礼仪等）
12月11日
3
报名汇总
12月14日
4
组织海选
12月16日
5
舞台背景设计
12月18日
6
组织复赛
12月28日
7
确认到场领导嘉宾名单
12月29日
8
证书准备
12月29日
9
舞台搭建
12月29日
10
音响摄影调试
12月30日
11
半决赛
12月30日
十四、事项说明
（一）颁奖说明：
半决赛现场颁发除前四强外的16强证书与奖金。共12名优秀奖。
颁奖嘉宾：6名，每人颁发2名。具体站位如下：
左2左1中1中2右1右2
2员工职业技能比赛方案
按照集团提出的员工职业技能比赛方案，为了提升员工的工作效率和工作积极性，引导员工做好本职工作、争取岗位创优，提升管理水平，进出口公司根据自身业务需要，提出如下方案：
相应部门
考核项目
评分标准
进口部
完成
5
基本完成
3
未完成
0
齐全
5
基本齐全
3
不齐全
0
完整
5
基本完整
3
不完整
0
按期
5
基本按期
3
未按期
0
及时
5
基本及时
3
不及时
0
实行
5
基本实行
3
未实行
0
出口部
及时
5
基本及时
3
不及时
0
及时
5
基本及时
3
不及时
0
实行
5
基本实行
3
未实行
0
及时
5
基本及时
3
不及时
0
回访
5
基本回访
3
未回访
0
及时
5
基本及时
3
不及时
0
综合部
及时
5
基本及时
3
不及时
0
及时
5
基本及时
3
不及时
0
完成
5
基本完成
3
未完成
0
完成
5
基本完成
3
未完成
0
进出口公司将按照上述方案，定期、定项对员工进行考核。并且针对具体内容进行相应考试，如倾听与沟通及谈判技巧等方面。对考核合格员工给予鼓励，对考核不合格项目进行学习和提高。通过相关业务考核方案，增强员工的工作自觉性、积极性，提高工作效率，改善工作方法。在竞争考核中实现岗位争优和岗位创新。
3企业歌咏比赛活动的实施方案
园区各党支部：
为了活跃园区企业职工文化生活，增强企业凝聚力和向心力，发挥党团员在企业中的先锋模范作用，唱红歌，唱正义之歌，宏扬企业文化。在县委组织部和县委宣传部的指导下，园区党工委举办以“颂劳动风采，咏企业魅力”为主题的歌咏比赛。现提出如下实施方案：
一、比赛时间
xx年6月14日晚上19:30——21:30
二、比赛地点
本次歌咏比赛场地设在纺织服装行业联合党支部（在三益服装公司室外搭舞台，长8.2m×宽6.2m×高0.6m）
三、参赛对象
工业园区所有企业员工均可报名参赛。
四、赛程安排
1、下发通知，张贴海报：
园区党工委将在6月9日之前将歌咏比赛实施方案下发至各党支部，由各党支部通知其相关企业，并以公司为单位张贴歌咏比赛海报。
2、参赛选手预选：
以企业为单位自行举行歌咏比赛预选，选出1-2名参赛选手，报园区党工委办公室（园区党工委视报名情况，确定18个节目参加正式比赛，并通知至各相关企业）。
五、评奖办法
1、奖项设定：
本次歌咏比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖12名，奖品及荣誉证书由园区党工委负责落实。
一等奖：500元现金及荣誉证书
二等奖：300元现金及荣誉证书
三等奖：200元现金及荣誉证书
优胜奖：精美纪念品
同时开通移动短信平台，设最受观众欢迎歌手奖，一等奖1名，奖金300元；二等奖2名，奖金200元；三等奖3名，奖金100元，并设幸运观众奖，在现场抽取3名发短信的幸运观众发送精美礼品（由移动公司提供）。
2、评奖规则：
本次歌咏比赛以10分为满分，以“颂劳动风采，咏企业魅力”为主题的红歌或正义之歌，并提出以下规则：
①演唱歌曲切合主题：2分；
②演唱技巧：2分；
③舞台表现：1分；
④演唱效果：4分；
⑤参赛节目设计：1分。
3、主持人及评委的设定：
本次歌咏比赛设主持人2名（程海燕（女）、江胜章），主持词由县委组织部党建办甘云辉负责，评委7名（县委宣传部确定），6月10日之前落实到位。
4、成绩统计：
歌咏比赛时由园区党工委派出2名工作人员做好成绩统计工作，园区党工委在6月10日前落实好工作人员。
六、歌咏比赛经费筹措
本次歌咏比赛共需经费1.2万元，县委组织部、县水利局和县移动公司各4000元（包括奖金和礼品），不足经费由园区党工委另行筹集。
七、几点要求
1、加强组织领导：
为了确保歌咏比赛的有序进行，成立“颂劳动风采，咏企业魅力”歌咏比赛领导小组，由园区党工委书记、园区管委会主任范后义任组长，园区党工委副书记陈国荣任副组长，熊宇昆、何星明、杨中华、陈琳、许金榜等为成员，具体负责本次歌咏比赛的筹划和运作工作。
2、落实音响及灯光设备：
音响灯光设备由文化馆提供（由县委组织部党建办出面衔接），于6月10日前落实到位。
3、搞好安全保卫工作：
歌咏比赛期间，由园区派出所负责维持赛场秩序，同时做好应急事件处理预案。
4、邀请特约嘉宾：
4华泰重工与华凯船舶篮球友谊赛方案
一、活动目的
1缓解工作压力。
2强企业内部沟通，增强团队的凝聚力。
3树立配合、相互支持的团队精神和整体意识。
4激发团队的工作热诚和拼搏创新的能力。
5树立良好心态，快乐生活，享受工作。
二、活动主题
“成就团队辉煌汇聚欢乐时光”华泰重工与华凯船舶篮球友谊赛。
三、活动时间、地点
1、时间：2011年4月
2、地点：
场地联系人：（号码：_________________）
四、活动形式及比赛规则
1、活动形式：篮球比赛，团体赛
2、比赛规则：比赛分上下两场，每场30分钟，比分高者胜出
3、其他规则参照国际篮球比赛规则
4、联系裁判
五、组织方及工作人员安排
总负责：人力资源部
协调：
具体安排：
六、参赛团队、人员安排
1、参赛团队（每队人，共人）
____________队员：
____________队员：
2、裁判长：
3、拉拉队：双方自行组织拉拉队助威。
七、活动行程
时间
流程安排
集合，清点人数，出发
到达篮球场，准备活动
主持人（领导）讲话，宣布比赛开始
比赛结束，宣布成绩，颁奖
返回
负责人：
八、活动费用预算
序号
项目内容
单价
数量
费用小计
1
纪念品（优胜队）
2
场地租借费
3
饮用水
4
条幅
5
6
费用合计
九、应急处理方案
一、我公司定于2011年4月号举行篮球友谊比赛，公司对比赛安全高度重视，本着“安全第一，预防为主”的原则，为了快速有效地处置赛事期间可能发生的各类突发事件，最大限度地降低损害程度，保障广大员工的切身利益和安全，确保比赛的正常顺利开展，特制定本预案。
二、事故预防预案
（一）突发疾病预防
员工根据自身身体状况自愿报名参加比赛，任何人不得强制员工参加比赛；有心脏病、癫痫病等不适宜进行比赛的员工，不许其参加比赛。
队员视自身身体情况可终止自己的比赛，任何人不得阻拦。
各参赛领导、裁判应密切关注队员身体情况，发现参赛员工身体出现异常，可强制其停止比赛。
（二）意外事故预防
组委会成员及裁判员应在赛前认真检查好比赛器械及场地，保证队员比赛安全。
队员认真进行准备活动，以防止运动伤害。
各参赛队员必须着适合比赛的运动装。
（三）安全事故预防
1．裁判、协调员、记分员必须认真工作，公平公正的处理各项事情，不得徇私舞弊，不得与比赛双方发生矛盾。
2．比赛时，各部门比赛队员必须服从裁判的裁决和指挥，对比赛成绩有异议的，必须在赛后以书面形式向本次比赛组委会提出，不得私自找裁判裁决，更不允许寻衅滋事；必须配合组委会协调员和相关工作人员的安排。
3．参与比赛的各部门在比赛场上和场下都要友好相处，不得因分歧或其他矛盾产生纠分。
三、突发事件处置措施
安全应急领导小组人员在运动会期间必须始终坚守岗位，随时准备处理可能发生的安全事故。
（一）打架事件的应急预案
1．若为个人行为
（1）比赛指导和监控领导、裁判员暂停比赛;
（2）清理打架人员，恢复比赛继续进行;
（3）若比赛双方有任何一方，拒绝恢复比赛，超过5分钟，视为罢赛处理;
2.若为群架，
（1）中止比赛，控制场面，抓住参与人员,上报公司;
（二）突发事件的应急预案
1.裁判员暂停比赛；
2.由比赛指导和监控领导以及保卫人员处理场外因素；
3.如若不能处理，裁判员中止比赛；
5员工爬山竞赛策划方案
为丰富公司员工文体娱乐活动，提高员工身体素质，营造健康积极向上的企业文化氛围，拟于2011年4月16日组织一次爬山竞赛活动，具体方案如下：
一、指导思想和目的
以增强公司员工团队意识、协作意识、大局意识，提高员工身体素质，增强体质，营造健康向上的企业文化氛围为目的，进一步加强公司凝聚力，全面促进公司企业文化建设和精神文明建设全面发展。
二、竞赛内容、时间和地点
（一）内容：
爬山竞赛：竞赛共分3个组，分别为男女两组和团体组，男女各组以最先到达终点的人员为各组第一名、第二名，团体组以本团体人员全部到达山顶的为第一名。
（二）活动时间及地点：
1、时间：2011年4月16日8:30
2、地点：南京紫金山
三、参加人员
全厂非当班人员
参加人员务于4月16日8︰10前在白马公园门口集合,8：30开始登山
四、组织领导
本次活动由任总指挥。设竞赛评比、管理保障小组。
（一）竞赛评比、管理保障组
组长：……
成员：……..
主要任务：
1、负责参加活动人员的行政管理、安全保卫工作；
2、负责后勤供给保障，协调车辆、安排就餐；
3、评定竞赛情况
（二）参加活动团队编组：
按照报名人员安排编制分组。每组一男一女。
五、奖项设置
活动共设五个奖项，分别为男子第一名、第二名，女子第一名，第二名，团体第一名。
六、活动流程
1、厂部领导就本次活动致词，作赛前动员，宣布比赛正式开始；
2、评委会根据各组到达时间，选出各组前2名和团体前1名
3、主持人宣布名次，由厂部领导为获奖的选手颁奖
4、厂部领导作总结发言，活动结束。
七、准备工作：
1、协调各部门，安排好值班人员；
2、联系好白马公园烧烤处，预计支出元
3、购买奖品：一等奖二份，各价值80元；二等奖二份，各价值60元；团体奖一份，价值50元。预计支出330元
6辩论赛活动方案
一、目的：
为了考察分支机构人事行政主管综合素质，增强团队合作精神，促进个人提升。
二、活动时间：
2010年5月21日17:30—19:00
三、活动地点：
三楼大会议室
四、参赛形式：
本次辩论赛参训人员分为4组，本部门成员也可自愿报名参赛，比赛分初赛和决赛两个阶段进行。
五、活动组织：
1、评委：XXXxxxxxxxxxxxx
2、工作人员：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
六、辩题范围：
1、正方：先给马吃一把草，比先在目的地放一把草，马会跑的更快；
反方：先在目的地放一把草，比先给马吃一把草，马会跑的更快。
2、正方：高薪是企业有效的激励手段；
反方：高薪不是企业有效的激励手段。
3、正方：在实际工作中，应以内部引进人才为主；
反方：在实际工作中，应以外部引进人才为主。
4、正方：全才更适应社会发展
反方：专才更适应社会发展
5、正方：在实际工作中，采用因岗设人利大于弊；
反方：在实际工作中，采用引人设岗利大于弊
6、正方：狮子带领的一群羊与养带领的一群狮子发生战争，狮子带领的一群羊会赢；
反方：狮子带领的一群羊与养带领的一群狮子发生战争，羊带领的一群狮子会赢；
选题方式：双方代表通过PK。获胜者选择选题，并做为正方，决赛选题由评委选取。
七、辩论赛程序：
1、主持人宣读辩论主题；
2、介绍参赛代表队、参赛队员及各方所持立场；
3、宣读比赛程序，介绍评委及工作人员；
4、宣布辩论赛开始；
5、开展辩论；
6、自由提问
7、评委点评；
8、评委评分；
9、主持人宣布辩论赛结果。
八、辩论程序：
1、陈词立论环节：先由正方一辩和反方一辩陈述本方主要观点（时间各为5分）；
2、补充发言环节：由正方二辩、反方二辩补充阐明本方观点及反驳对方观点（时间各为5分钟）；
3、自由辩论环节：双方交替进行提问（每队时间为5分钟）；
4、最后陈述环节：由反方最后一位辩友和正方最后一位辩友进行最后陈述，总结己方观点，反驳对方观点（时间各为5分钟）。
九、评分标准：
1、论点明晰，论据充足，引证恰当，分析透彻；
2、迅速抓住对方观点及陈词失误，驳论精到，切中要害；
3、思路敏捷，应对能力强；
4、言语清楚达意、陈述条理性强，措辞造句逻辑严密。
十、胜负裁判
1、每场比赛的胜负，依据评委所打的平均分而判定；
2、辩手个人得分计算方法与上相同。
十一、注意事项：
1、所有工作人员和评委不能作为参赛队员参赛；
2、比赛前，将公布正式参赛人员及各辩论团队对阵表，对阵表以抽签形式确定；
3、比赛中要尊重主持人、评委和工作人员的公正意见，注意辩论言词的健康文明，不得对对方进行人格伤害；否则，首次由主持人提出警告，再犯则评委会有权取消该辩手的参赛资格，并指令该团队另换辩手；
4、本次辩论赛的具体事项咨询请与HR联系，最终解释权人力资源部。
十二、奖励办法：
1、所有参加活动的成员均可获得“辩论参与奖”纪念品一份；
2、比赛将决出冠军队及最佳辩手一名，并进行奖励。
十三、活动预算：
项目
单价
数量
合计
辩论参与奖品
5元/份
30份
150元
冠军队奖品
20元/份
4份
80元
最佳辩手奖品
50元/份
1份
50元
合计
280元
人力资源部
2010-5-5
7员工歌唱比赛方案
目标：此活动的目的在于活跃餐厅气氛，丰富员工生活，增强餐厅员工的凝聚力及团队精神，给员工一个展示自己的舞台同时。
日期：
地点：本餐厅豪包
参加人员:餐厅所有员工
具体活动安排：
1、节目采集
每个部门参与比赛人员级别不限，参加者需将比赛节目单在通知发出后3个工作日内报到人力资源部。
具体参赛部门人数要求如下
服务部：分四个小组，每组个人演唱曲目不限，各组一首集体合唱。
传菜部：个人演唱曲目不限，一首集体合唱。
安全部：个人演唱曲目不限，一首集体合唱。
工程部：个人演唱曲目不限，一首集体合唱（包括后勤所有人员）。
2、节目内容
要求歌曲内容健康积极向上，风格不限，可歌伴舞亦可为合唱和对唱。
3、节目准备
各参赛员工在不影响工作的情况下，自行准备比赛所用的服装与道具。店内会在比赛前给所有参赛人员演练的机会。
4、评委及评分标准
员工歌唱比赛评委由餐厅各部门经理担任，每人10分。由评委根据参赛员工的歌唱水平及台风给予评分，现场打分现场公布分数。最后得分为：总分去掉一个最高分及一个最低分后得到的分数除以总评委人数所得的平均数。
5、奖项设置
比赛个人设一、二、三等奖各一名，获奖者为分数最高的前三名。另设团体奖一名。奖品为：
一等奖奖品为：150元+奖品+证书
二等奖奖品为：100元+奖品+证书
三等奖奖品为：50元+奖品+证书
团体奖奖品为：300元+奖杯
6、经费预算：经费预算大约为：元。
现金：元；物品元；证书元；奖杯元。
7、相关事宜安排：
01、晚会实施：XXX负责活动整体方案的最终实施。
02、节目主持人：负责控制晚会现场气氛，保证和谐、快乐的渡过整个活动。（待定）
03、活动组织人员及工作事宜：由人力资源部协助组织比赛以确保比赛顺利进行。
04、摄像及拍照：人力资源部
05、现场布置：人力资源部
06、音响系统控制：工程部
07、晚会所需物品及礼品采购：采购部
08、现场奖品发放记录：人力资源部
09、节目单：在比赛前第三个工作日以通知的方式发放到各相关部门
10、其它未定事宜：组织人员商讨决定。
8“竞技比赛”活动方案
一、目的
丰富广大员工的业余文化生活，增强员工体质，提升企业的凝聚力，激发员工的工作热情，展现公司良好精神风貌。
二、组织领导
本次活动在总经办的直接指导下由行政人事部具体负责，为保证活动的顺利进行，活动特设：
总裁判长：蔡副总。副裁判长:逯明文,胡伟平,冯奕胜,禹芳
场务:谢毅坚,韩红菊,赵炬;道具:王露,陈惋媚
三、参赛队伍组成
1、原则上参赛人数不限，队伍数量不限，视具体游戏规则
2、生产、质控、模具按部门分别组队。
3、销售、财务、统筹、采购、行政统一组队。
三、时间安排：2011年X月X日，下午17:00——18:00。
四、场地及道具准备：
场地：公司操场道具：牙签、橡皮筋或回形针若干、气球。
六、游戏项目及规则
注：本次竞赛采用淘汰制，参赛队伍以抽签形式决定先后顺序，随机配对比赛。
一、牙签传送接力赛：
1、游戏队员站成一排，给每位队员发一根牙签衔在嘴里，给第一位队员的牙签套一个道具，要求第二名队员用牙签接住后向下传递，第三名再接着往下传……直到最后一名完成，传递途中不得用手碰触道具，如果中途传递物品掉落作废。
2、参赛队伍以10人一组。进入正式比赛的两只队伍，横排相隔越1米，面对面站在场地中央。
3、工作人员给每位队员准备好道具，以裁判长哨响为准开始，以最先按规则完成的队伍胜出。
二、背靠背夹球接力：
（1）参赛人数：每队8人，男、女各4人，接力距离为30米。
（2）比赛方法：各队分成两组相对站在跑道的两端。二人背对背，手臂挽关手臂，背后夹着气球，听到信号后，从起跑线起侧向移动，过对面的起跑线后（要求两人都过），在交接区内拿下气球交给对面的二名队员，最后二人冲过终点线为结束比赛，最先到达终点的队伍为获胜者。
（3）比赛过程中不得用手触球，但球掉落，工作人员可以协助拿起，须从掉球地点重新开始比赛；不得挤爆气球，若球爆需从起点重新开始，两人手臂必须紧挽，将球夹在俩人后背间；若有手托（扶）球；没有在交接区交接，都将取消比赛资格。
三、单脚火车跑
1、每队10人，排成一列，每人用右脚支撑，后一人右手搭前一人肩，左手托住前一人的左脚，站在起跑线上。
2、裁判发令后出发，距离为30米，在行进中脚不能落地，否则违规取消比赛资格。
3、先到终点的队伍获胜。
四、踩气球：
1、10人一大组进行游戏，每个人双脚各绑上3个球，再两人一小组，手绑起来，小组成员不得分开，否则淘汰。
2．开始后，每个人用脚去踩破另一小组的气球，同时努力避免自己的气球被别人踩破，游戏进行一分钟。
3．要求是不能用手去弄破气球，否则算犯规；小组两人中若是一人没有气球了则没气球那人只能保护自己小组成员的气球，不得踩其他小组成员的气球，若是两人脚上都没有气球了就下场不能再踩别人的气球。
4．游戏只能在划定的区域内进行，出区域者淘汰；
5．结束后脚上气球最多组获胜。
七、奖项及奖品设置
本次比赛设第一名：每人奖励一瓶沐浴乳（约20元/份，每人一份）
参与奖：参赛队员每人奖励一瓶洗衣液（约10元/份）
9篮球比赛方案
为营造工业园区内积极、热烈、健康的环境，增进各企业之间的交流，由工业园区管委会牵头组织策划本次工业园区篮球比赛。
一、活动目的：
增进各企业之间的交流，给个企业打造一个相互学习，相互交流的平台。
二、活动时间和场地：
1、时间：2012年4月15日—2012年4月17日
2、场地定为：A区***集团篮球场、B区**集团篮球场、C区****篮球场
三、参赛单位：
园区管委会机关队、**集团篮球队、**集团篮球队、**集团篮球队、山东*****有限公司、山东*****有限公司
四、比赛安排
1、各队领队1人，不超过12人。
2、各参赛队自行配备统一的篮球比赛服，深色浅色各一套，并印刷号码，印刷一定要清晰。
五、比赛规则
1、本次参赛的六支队伍抽签分为A、B、C三个小组，每个小组两支队伍进行淘汰赛，一次决出前三名进入决赛；决赛三支队伍进行循环赛决出冠亚军（如出现循环赢球的情况则计算小分）。
2、时间：比赛时间采用4*12分钟的模式，第一节和第二节、第三节和第四节之间休息时间是2分钟，中场休息5分钟。
3、计时：除裁判要求以外，场上发生的换人、罚球等均不停表。
4、球权：本次比赛就第一节跳球，比赛过程中采用球权轮换制。
5、暂停：每队每节均可请求一次暂停，暂停申请人为教练或领队。
6、换人：当球呈死球状态时，双方皆可要求换人，欲换上场的球员必须先通知记录台，站至记录台的前方或两侧，等待场上裁判指示进行换人。
7、犯规：球员犯规满5次必须离场，换替补队员上场。
8、计分：每次比赛双方各出一个记分员。
六、比赛要求
1、比赛必须坚持“友谊第一，比赛第二”的原则，双方球员在场上有争议时绝对不允许出现互相指责，谩骂或斗殴事件。
2、裁判要公正执法，双方球员要尊重裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判。
3、不允许聘请非本公司的人员参加比赛。
4、除非另行通知，所有参赛队要严格按照比赛安排按时参加比赛，不得迟到，或提前离场。
5、以上问题一有出现马上取消其参赛资格，并在全园区内通报批评。
七、日程安排
（一）4月7日各球队领队来园区三楼会议室开协调会并抽签，然后组织各自球队自行训练。
（二）4月15日下午2点在****篮球场举行开幕式
1、各球队1:30前全部到位。
2、园区管委负责邀请县领导和园区*主任、*主任、县体育局领导到场。参赛各队的董事长、总经理由各队领队邀请到场参加开幕式。（园区办公室安排详细的开幕式方案）
3、园区管委负责邀请报社、电视台记者。
4、***集团组织好开幕式现场，悬挂条幅2幅。
5、开幕式主持词、领导讲话由工业园区负责组织材料。
6、开幕式结束后，六支球队按照抽签的顺序，分别在A区、B区、C区、同时进行小组赛，并决出前3名。
7、***、**、**三个篮球场负责安排好比赛场地、记录台、记分牌等比赛设施，悬挂“**工业园区迎‘五一’篮球友谊赛”的条幅。并提供该场比赛的饮用水。
8、比赛结束后，到场领导和裁判员在***晚餐。
（三）4月16日下午3:30
1、在**篮球场进行A1对B1的决赛。
2、**集团负责安排好比赛场地、记录台、记分牌等比赛设施，悬挂“工业园区第一届迎‘五一’篮球友谊赛”的条幅。并提供该场比赛的饮用水。
3、晚餐安排在**食堂。
（四）4月16日下午3:30
1、在****篮球场进行B1对C1的决赛。
2、**集团负责安排好比赛场地、记录台、记分牌等比赛设施，悬挂“工业园区第一届迎‘五一’篮球友谊赛”的条幅。并提供该场比赛的饮用水。
3、晚餐安排在***食堂。
（五）4月17日
1、上午9:00进行三、四名决赛。下午3:00进行冠亚军决赛。
2、赛后颁发冠、亚、季军奖杯。奖杯由工业园区准备。
3、闭幕式
10公司知识竞赛方案
为丰富公司员工的文化生活，寓教于乐，推动公司业务全面发展，提高全员的业务知识水平，特举行房地产知识竞赛。
一、竞赛名称：连云港市美祥房地产投资顾问有限公司知识竞赛
二、竞赛主题：房地产专业知识及生活百科
三、竞赛时间：2011年
四、竞赛地点：
五、参赛人员：公司全体人员
赛前一天行政确定参赛人员名单，请各员工做好参赛准备。比赛以项目为单位，每队2人。请预先准备好队名和队呼（啦啦口号）
六、奖项设置
4、团队奖：一等奖一名，二等奖一名，三等奖1名
5、个人奖（在全场比赛中表现最佳的人员，由评委团决定）
八、工作人员
（二）评委团：马淑民、李艳、徐伟
（三）后勤组：行政负责整个活动的组织与协调（主持：***，礼仪：***，唐会计：负责竞赛记分牌，照相）
九、竞赛流程
（二）马总致词
（三）主持人宣读比赛相关事宜
（四）每个对各自介绍队名和队呼
（五）竞赛开始
第一轮：接力问答：各队队员必须轮流回答主持人提出的问题，每答对1道加10分，答错不得分不扣分，每名队员3道题，每队共6道题。每题答题时间不超过15秒，
第二轮：争分夺秒：每队各自抽答题签，在规定2分钟时间里答对1题加5分，打错不扣分
赛间休息---向观众提问
3、观众以举手方式，由主持人选择获得答题机会
4、准备10道题向观众提问，由观众回答，答对者奖励一份纪念品
第三轮：风险提速：主持人宣读试题之后喊“开始”才可以抢答（先拨通主持人手机的队可以获得答题资格），每答对1题加10分，答错一道扣5分。提前抢答试题作废，该组失去下一题的抢答机会。共10道题。
第四轮：你画我猜：在规定的2分钟时间，画图猜各世界著名建筑，答对一个加10分
第五轮：你演我猜：在规定的3分钟时间里表演各职业，答对一个加10分
第六轮：风险自救：每队在回答问题前现在纸上写上想要得到的分数，再由主持人随机选出问题，答对加上所写分值，答错同样扣所写分值。分数不得超过本队所得的总分。每题答题时间不超过60秒。
（五）宣布比赛结果（团体奖得住、个人奖得主）
（六）颁奖仪式
请各项目部认真组织人员，做好准备，共同把活动搞好
连云港市美祥房地产投资顾问有限公司
2011.7.29
11华泰重工拔河比赛策划方案
为庆祝三号船下水，丰富全体员工的精神文化生活，增强企业凝聚力，公司特举办一次拔河比赛，提供展现集体风采的舞台,通过拔河比赛发扬团队精神，促进在职员工之间的交流，增强凝聚力，以提高在职员工合作和坚忍不拔的精神。
一、活动时间:2011年4月
二、活动地点：厂区主干道
三、裁判及工作人员：
邀请嘉宾：
主持人：
主裁判：
副裁判：
其他工作人员：人力资源部和总经办职员
四、比赛流程
1.各参赛队伍清点人数，列队待命，由各队队长代表本队抽签。
2.领导致开幕词，并宣布比赛开始。
3.主持人宣布比赛规则及相关事项。
4.按照抽签的顺序开始比赛。
5.主持人宣布比赛结果。
6.领导颁奖，队长领奖。
五、参赛队伍分组
搭载作业区（含搭载作业区电焊组31、火工组3、密性组13、装配组32）总计79人，共分为4个队，搭载作业区1队、2队、3队。
舾装作业区综合班组总计24人，共分1个队。舾装作业区1队。
起重作业区（含起重作业区起重组33、搭架组11）总计44人，共分为2个队。起重作业区1队、2队。
总装部（含总装部电装作业区10、机装18）总计28人，共分1个队。总装部1队。
下料组14+电工班组15+保洁员11总计40人，共分1个队。综合1队。
总计8个队，每队参赛人员12名，含领队1名、运动员11名，运动员中女同志不低于1名（特殊情况除外）。
报名方式：由各单位于4月日前上报参赛人员名单至人力资源部，报名表见附件。
比赛场次及形式：预赛采取抽签形式进行分组，共四个组，每组2个代表队。第一轮为淘汰赛，决出的四个胜队参加第二轮比赛。第二轮再进行抽签，共两个组，每组两个队，进行半决赛。胜出者进行决赛。
六、比赛规则
（一）比赛采用三局两胜制。
（二）注意事项：1.要求空手，不准戴手套；2.必须穿鞋底没有鞋跟的平底鞋，不得穿钉鞋、鞋底鞋跟有突起物之鞋，不得赤脚参加比赛；3.如果需要，各队可自备安全帽和防护垫，供末位选手使用。
（三）如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员，且颁奖时不增加总人数。
（四）比赛区域宽度为2米，边线线宽含在场地面积内。
（五）裁判员鸣笛开始后，某队将中心标志完全拨过本方区域2米线时，判该队获胜。
（六）若比赛长时间僵持，任何一方均未能将中心标志完全拨过2米线，裁判员可鸣笛暂停休息五分种继续比赛，直至一方胜出。
（七）出现下列情况判对方获胜：
1、某队队员任何一只脚踩出边线时；
2、某队队员手超过限制标志握绳时；
3、该队在比赛中人数超出规定时（运动员总数多出规定人数和女运动员少于规定人数）；
4、本方非参赛队员在比赛中接触拔河绳或参赛运动员身体任何部位时；
5、违反换人规定时。
（八）各参赛队员必须提前10分钟到比赛场地报到；比赛开始后迟到超过10分钟作弃权处理，对方自动胜出。
七、注意事项
1.比赛时由于双方都是用力拉，所以拔完一场后不可立即松绳，以免造成对方队员受伤，各队负责人谨记，并转告给各队队员。
2.各队需努力完成比赛，不可有弃权、缩水现象。
3.比赛要做到文明比赛，遵循友谊第一，比赛第二。
4.比赛时不得有冒名顶替，拉拉队不可上场帮忙，一经发现立即取消比赛资格。
八、奖项、奖金设置
九、工作安排及准备事项:（工作人员须提前半个小时做好准备）
人力资源部负责安排宣传活动、报名表统计、布置现场、现场照相等。
记录员登记好每一轮比赛的结果，比赛结束后立即将结果交到主持人手中
准备桌椅、铅笔、圆珠笔各2支、抽签纸若干、口哨2个、计录卡若干
准备拔河绳两条，红丝带两条
附件1：报名表（____前交至人力资源部）
班组
队伍名称
编号
姓名
性别
1领队
(领队电话号码）
2
3
4
5
6
7
8
9
10
12羽毛球比赛策划方案
第一部分赛程总则
主办单位：
承办单位：
参赛单位：
总冠名：
活动主题：激情绽放，“羽”您共享
赛事时间：2010年3月13日至2010年3月20日
比赛地点：
比赛项目：1、男子单打
2、女子单打
总比赛规则：预赛、决赛均采用单场淘汰制和21分制。
【参赛资格】
1、参赛运动员必须是16周岁以上的羽毛球运动爱好者，且身体状况必须适合参加比赛。
2、报名参加比赛时须出示身份证、工作证或学生证（如若没有其他能证明身份材料的证件也可），并交纳20元报名费。报名时间从2010年3月1日至2010年3月10日。
【比赛方法】
1、比赛顺序：预赛随机分成4组进行单场淘汰赛，每组选出2名参赛者进入决赛。决赛抽签进行淘汰赛。
2、预赛采用单场淘汰制（三局两胜），失败一场即遭淘汰。
3、决赛采用单场淘汰制（五局三胜），失败一场即遭淘汰。
4、每个项目的预赛选出8名选手参加决赛，决赛冠军、亚军、季军。
5、比赛采用中国羽毛球协会审定的最新《羽毛球竞赛规则》，比赛用球由承办单位决定。
6、如果参赛者没有自备的球拍则使用承办单位提供的球拍参加比赛。
【裁判员、仲裁委员会】
1、裁判长由主办单位选派，裁判员由承办单位聘任。
2、仲裁委员会由主办单位和承办单位人员组成，职责范围按国家体育总局颁布的《仲裁委员会条例》执行。
第二部分羽毛球预赛
活动时间：2010年3月13日至2010年3月14日
赛程地点：
比赛方法：分组进行单场淘汰制（三局两胜）
【赛前准备】3月11日—3月12日
序号
时间
工作内容
备注
1
3月11日上午
落实预赛人员分组，
并对本阶段工作进行讨论、安排。
球网、边线底线清、记分设备、比赛用球等。
2
3月11日下午—3月12日
通过论坛、电话、邮件、QQ等方式通知参赛者参赛时间。
赛前专题新闻稿、音乐等。
3
3月12日下午
组织人员进行赛场布置及整体监督、协调工作。
清理比赛区地板、确定赛程正常。
【赛事具体活动流程安排】3月13日—3月14日
时间
项目
内容
备注
7:30—8:00
工作人员到场
淘汰赛工作人员到场，对比赛现场及活动器材进行最后检测。
8:00—8:30
选手签到；
裁判入场
引导各组选手入场、签到；
安排裁判入场。
8:30—12:00
比赛开始
预赛正式比赛。
14:00—14:30
工作人员到场
预赛正式比赛。
14:30—17:00
比赛开始
预赛正式比赛。
17:00—17:30
比赛结束
整理每场比赛的获胜情况。
【预赛后相关事宜】
每场预赛结束当天：各组赛事负责任对赛事资料进行及时统计、整理。
预赛全部结束后：召开赛后会议。及时公布预赛结果，并总结分析本阶段赛事对下阶段赛事做准备。
第三部分、羽毛球决赛
活动时间：2010年3月20日
赛程地点：
比赛方法：单场淘汰制（五局三胜）
【赛前准备】3月19日
序号
时间
工作内容
备注
1
3月19日上午
落实决赛人员分工，
并对本阶段工作进行讨论、安排。
2
3月19日下午
组织人员进行赛场布置及整体监督、协调工作。
【赛事具体活动流程安排】3月20日
时间
项目
内容
备注
7:30—8:00
工作人员到场
淘汰赛工作人员到场，对比赛现场及活动器材进行最后检测。
8:00—8:30
选手签到；
裁判入场
引导各组选手入场、签到；
安排裁判入场。
裁判领取比赛用品：口哨、比赛用笔等。
8:30—12:00
比赛开始
男女两组同时进行决赛。
14:00—14:30
工作人员到场
进行清场，对决赛进行布置。
14:30—16:00
最后决赛开始
决出冠亚季军
决赛结束后立即准备颁奖仪式
【颁奖仪式】
颁奖时间：2010年3月20日下午16:00至17:00
颁奖地点：
出席领导：
奖项设置：冠军
亚军
季军
最佳球员
13美菱集团主持人大赛方案
“闪亮主持人魅力主播秀”
——美菱第二届主持人大赛
为构建企业文化、丰富员工生活，同时展现立体化的美菱人，展现美菱人多才多艺的一面，以及推广美菱网络电视的需求，我部拟在2011年主播大赛的基础上，开展第二届“美菱主持人比赛”。
与第一届相比，第二届将更侧重选拨素质全面的支持人。比如临场发挥能力，与观众互动性、舞台把控能力等。不再仅仅作为播音员，也作为未来公司大型活动主持人储备人才。
与第一届相比，比赛现场更有看头，更强调员工参与。
时间：2012年8月（8月为旺季过后，且2012届新人入职报到之后，保证关注度和选手素质）
地点：公司多功能中心
对象：公司所有在肥员工
活动流程：
______________________________
宣传造势：
利用公司现有推广平台，集中火力进行推广宣传，在短期内形成话题。在第一届的基础上，添加壹周美菱网及OA邮件形式。
壹周美菱网：为此次活动主阵地，员工可在此网站获得活动的主要信息及进展流程、入围人选、决赛选手介绍等。
网络电视：flash，oa、厂车播放（在决赛名单公布后，拍摄选手tvc，进行大肆宣传）
手机报：以征集令形式，在员工版进行宣传造势。
海报：（文字见下图）
单页：（决赛选手介绍）
Oa：以邮件形式发送至各部门领导
报名方式：
报名形式以壹周美菱网直投及官方邮箱为主。以其他手段为辅助手段。(附表格）
壹周美菱网直投。由壹周美菱网负责人员对网站进行设计。利用填写、递交形式进行网上报名。（以该形式为主）
邮件投递形式。官网“下载专区”下载表格，发送至meilingbao@126.com邮箱，或送至品牌推广部
品牌推广部领取。填写后送至品牌推广部。
评审方式：
在简历收取截止至决赛，总共有三轮评审。
1，对收取到的简历进行初筛。
由品推部根据硬性指标进行筛选。即：简历是否填写完整；工作地点是否在合肥；外貌端庄；工作性质是否经常出差等几项。
2，对简历合格者进行初赛。
评委：张小林部长、赵凝凝部长、张骏武主任、杨柳（4位评委各占25%）
评审形式：自我介绍+稿件试读（现场抓阄，抽取相应的新闻稿件，试读。）
评审项目：普通话、临场表现力、外貌条件、感染力
3，对初赛入围者（15位）入决赛评审。
评委：电视台、电台专业老师4位+公司领导1位
评审形式：自我介绍+试镜（稿件提前一天发送）+现场自由发挥主持
评审项目：普通话、临场应变、外貌条件、感染力、现场互动、才艺
短信支持：
参与形式：编辑短信，发送“选手号或选手姓名+支持理由”至短信平台xxxx，您将有机会获得我们的礼品一份！
时间：8月15日——8月21日中午12点
话题点设置：
1，短信支持平台
与第一届投票相比，利用短信平台发送支持短信更简单可行，且可以将参与人数扩大到公司人员之外。也提高短信平台的知名度。
2，主持培训班
为提高决赛的可看性与专业性，在决赛开始之前，请专业人员为参赛选手进行讲解授课。
3，选手特色tvc拍摄
在第一届的基础上，为选手拍摄风格迥异、能反映选手个性、能制造话题引爆点的tvc宣传广告片。
4，现场选手才艺展示
第二届更多看中选手的全面素质和临场表现力，故添加才艺展示项目，亦提高决赛可看性。
5，现场直播
主持人决赛采用壹周美菱视频窗口现场直播形式。
6，决赛全程录制，制作花絮视频。上传壹周美菱网，供下载。
奖项设置：
冠军（1位）：
亚军（1位）：
季军（1位）：
最佳上镜奖（1位）：
最佳人气奖（1位）：根据短信支持率（短信截至当天决赛结束）
短信参与奖（5位）：
活动经费：
暂略
效果评估：
对于活动效果评估，可通过以下几项数据——
报名人数
报名、活动介绍主阵地——壹周美菱网站的日浏览量
决赛观战人数
短信支持量
附人员分工表：（待定）
姓名
前期工作
比赛现场工作
钱娟（选手组）
活动策划、费用申请
现场应援队的组织、现场微博互动
王华侨（嘉宾组）
评委老师名单落实
评审老师的接待
张邦乔（嘉宾组）
选手制作TVC
评委老师车辆接送
张福兴（物料组）
现场物料制作、应援物料的制作、选手号码
现场布置、物料分发
羿璐璐（物料组）
奖品购买
证书和奖品的颁发
曲玉峰（现场组）
现场秩序的维护
江丽清（选手组）
选手出场顺序的安排、叫到
朱一飞（现场组）
现场会务、短信平台内容整理
陶家兵（现场组）
现场屏幕切换和控制，音响控制
14“体育文化节”球类比赛策划书
目录
一、活动背景……………………………………………………………………2
二、活动主题……………………………………………………………………2
三、活动时间……………………………………………………………………2
四、活动地点……………………………………………………………………3
五、活动内容……………………………………………………………………3
六、安全问题……………………………………………………………………12
七、注意事项……………………………………………………………………12
金风送爽，月朗星稀，在这个恬静的秋季，我们相聚在这里。你们送走了十年寒窗苦读日，迎来了今朝金榜提名时，我们首先向你们表示最诚挚的祝贺!相逢是首歌，相聚是欢乐，你们的到来带给了我们欢乐，张开热情的双臂向你们表示最热烈的欢迎!或许昨天你们还感觉离大学很遥远，而今天你们已经站在了大学的起点；或许这里不是你们最初的梦想，但这里却将成就你未来的辉煌;或许现在你们的感觉还很迷茫，让我们引领你们步入理想的殿堂。大学总洋溢着青春的活力、充满着狂热的激情，所以我们应该抓住这美丽的时机，参与活动，参与友谊，焕发激情！
一、活动背景：
随着军训生活的结束，梦想中五彩缤纷的大学生活即将来临。新的环境、新的同学，一切既陌生，又新鲜。为了让我化学与材料学院的大一新生更快的适应大学的生活，感受大学生活的丰富多彩；为了增强团队意识，构建和谐的机械家园，我院体育部计划将于本学期十月份举办化学与材料学院“球类文化节”球类比赛,为同学们搭建了一个展现自我，增进友谊的舞台。
二、活动主题：
“球类文化节”球类比赛
三、活动时间：
2012年10月14日—2012年11月3日
四、活动地点：
七栋后面篮球场与二栋前排球场
五、活动内容：
1、活动对象：
各个班作为一支参赛队伍，每个班出男女球队各两支，拔河每个队20人，篮球每个队至少5人，排球每个队至少6人，乒乓球每个队5人。
2、活动项目：
“庆中秋迎国庆”拔河比赛、“挂榜杯”篮排球球类比赛、“新生杯”乒乓球比赛。
15“庆中秋迎国庆”拔河比赛方案
一、活动名称：“庆中秋迎国庆”拔河比赛
二、活动宗旨：团结、奋进、运动、健康
三、活动目的：拔河比赛是中国的传统体育活动，在比赛中能够很好的体现队员之间的团结协作能力，从而加强参赛团体之间的合作、交流，增强整个参赛队伍之间的凝聚力。为了加强我院各班学生及年级与年级之间的联系，加深同学们之间的友谊，特举行此次拔河比赛。
四、赛事主办及管理：本次比赛由团委学生会承办，医疗服务团负责协助工作。
五、活动对象：我院在校的全体学生
六、比赛地点：2栋前的排球场
七、比赛时间：2012年9月25日（抽签时间另行通知）。
八、参加要求：
1、以班为单位组成各参赛队伍
2、各班限报领队1名，
九、拔河比赛规则：
1.报到；比赛开始前，各队领队必须到赛场登记签到，参赛队伍按照比赛场次安排准时到场参加比赛，因特殊原因需要调换场次的，请提前通知体育部成员或者比赛负责人。
2.队员人数的规定：
每一拔河队上场比赛队员20人，每队位男、女各10人。参加比赛的队员必须是本班学生，其余人员不得参加，在当场比赛中不得更换比赛选手。（比赛人数由负责该场地比赛的负责人负责清点核实）
3、拔河道为水泥地上画3条直线，间隔为200cm，拔河绳中间系一红布条，布条上挂一小重物垂直于中线。居中的线为中线，两边的线为河界。除参赛队领队、工作人员、选手以外，其他人员一律不得进入比赛场地。
4、每场比赛会派2个比赛监督员，清点对方人数是否正确，监督是否有违反现象，如发现有违反现象立即取消比赛资格
4、比赛时设有一个主裁，两个监督人员，一个记时人员。
十、比赛方法：
1）比赛分淘汰赛、半决赛和决赛等三个赛程。
2）比赛分组及比赛首场的站位选择由各队队长猜拳决定。
3）淘汰赛：每队抽签分成A~E共五组。每组比赛采用三局两胜制，每局结束后双方交换场地，一分钟内分不出胜负停止比赛，休息继续下一局。当两局即可分出胜负时，比赛宣告结束。每组获胜者晋级，最终胜利的三支队伍进入半决赛，大一新生为一组抽签进行比赛，最终有一只队伍进入半决赛。
4）半决赛：由四支队伍交叉分组进行比赛，每队按三局两胜制进行拔河比赛，获胜队进入决赛。
5）决赛：采用三局两胜制，胜者为总冠军。
十一、注意事项：
1、每场比赛16：10准时开始，各代表队需在16：00到达比赛场地（2栋前排球场）。
2、在比赛开始10分钟还没有到达比赛场地的班级，自动弃权，其对应的参赛队伍将会自动进入下一轮比赛。获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场，必须在比赛现场旁边等候工作人员作出下一轮的比赛安排。
3、为确保安全，避免损伤，不准穿高跟鞋，不准带手套，不得穿钉鞋以及赤脚参加比赛；裁判未判胜负前，手不能松开绳子。
4、啦啦队员不准上场帮忙，参赛人员必须是本班的同学。一经发现有非本班同学参加比赛，取消该队所有成绩及参赛资格。
5、比赛前由各班体育委员或者领队抽签决定对阵（抽签时间另行通知）。
6、必须听从裁判员的裁判及工作人员的指挥，遵守比赛纪律，友谊第一，比赛第二。对违反比赛规则，又不听从劝阻的，判输。
7、本规程如有什么疑问，由体育部负责解释。
16“挂榜杯”球类比赛方案
“挂榜杯”球类比赛活动的开展是为了欢迎大一的新同学加入,使大学生相互认识、相互交流、相互帮助、相互学习。让大家尽快的适应新环境，能更好的融入到大学生活中。增强同学们集体主义精神与集体荣誉感，并且提高同学们的组织能力，使得同学们在锻炼身体的同时可以学到很多东西。让大家在这一次的比赛中，对以后的四年大学生活与学习充满激情、期待与希望。我院决定于2012年10月份举行我院“迎新杯”球类比赛。
比赛时间：2012年10月14日——11月6日
比赛地点：东区篮球场（学生宿舍区7栋后），东区排球场（学生宿舍区2栋前）
参赛对象：我院全体在校学生（外出实习班级除外）
比赛规程：1.本次篮、排球类比赛于10月15日开赛，抽签分为7个小组，均采用单淘汰赛制。每项球类每天下午（周末除外）进行两场，男女各一场。下午开赛时间为16：00；周末每天篮球、排球开赛四场（上、下午各两场）开赛时间为上午8：10和下午15：20。（每日比赛场次可由体育部根据实际情况做出调整）比赛开始10分钟未到比赛场地参加比赛的球队，当弃权处理。（如有特殊情况请提前联系化材院体育部成员）
２.篮球类采用四节制,每节10分钟停表制,每节每队只能暂停一次,第四节可暂停两次；排球类每局只能暂停一次，决胜局可以暂停两次。排球类比赛采用三局二胜制，前两局每局25分，第三局15分。半决赛和决赛采用五局三胜制，第五局15分。
３.比赛前各班必须报上一名教练员及一名场上队长，并由队长将本队队员名单写入记录本，比赛开始后没有写上记录本的队员不得上场参加比赛，如有没有写上记录本的队员上场比赛记一个技术犯规。比赛结束后，双方队长请自觉到记录台以同意比赛结果，需要请示换人或暂停须由教练或队长到记录台提出。各班不得聘请本班外的人员参加比赛,如有违反则取消比赛资格和名次.
4.比赛过程要友谊第一，比赛第二，双方队员不得在场上互相辱骂.比赛应服从裁判，违者按有关规定处理，严重者取消本年级比赛资格，并且明年不得参加比赛。啦啦队要作文明啦啦队，亦不许顶撞和辱骂裁判或恶性攻击对方队员，如情节严重，裁判可以给一个技术犯规处理。篮球赛上场队员要求服装统一，若两队服装相冲突，则由双方队长在赛前协调好。
5犯下场的球员不能再换另外球服号码继续参加比赛，违者给以技术犯规处理。上场队员不得留长指甲，不得佩带首饰。（一场比赛其中一方队员累计有3次技术犯规的话，取消比赛资格）
6.比赛过程若出现未提及到其它问题,则由体育部干部、裁判和双方队长商量作出决定,如果仍无法达成统一意见,可将意见反映到辅导员处,不得越级报到我院领导处.
7.未尽事宜，另行通知。
首届“新生杯”乒乓球赛
一、活动目的：通过参加此项活动，在大一新生与老生的交流中，普及乒乓球运动，促进提高大家的乒乓球运动技术水，发现和培养我院乒乓球队的后备人才。并有利于激发大家勇敢顽强、不畏困难、敢于拼搏、敢打必胜的信念。培养大家集体主义、遵纪守法、文明礼貌的好习惯。现我院决定举办首届“新生杯”乒乓球赛。
二、主办单位：
承办单位：分团委学生会体育部
乒乓球队
三、比赛项目：男女子混合团体赛
四、比赛时间：2012年11月3日
五、比赛地点：乒乓球馆
六、参赛对象：全体在校学生
七、报名时间：2012年10月10日
八、报名方式：
1、团体赛以各班为单位组队，自行组队，三女两男:；
2、报名时各队需报领队1人，负责日常的联络工作。
九、比赛方法及规则：
1、采用国际乒联最新的《乒乓球比赛竞赛规则》执行；
2、团体比赛分预赛、半决赛、决赛三个阶段进行：预赛采用抽签单循环淘汰赛制，每胜一场积3分，负一场积1分，弃权积0分（并判对方3：0胜）；如出现积分相同的情况，则依次比较相互的胜负关系、净胜局数、净胜球数，决定排名，决赛时采取循环赛制，直到决出冠、亚、季军。
3、每场比赛采用5盘3胜制，男对男，女对女，由各组决定人员参赛。
6、每局比赛11分；发球时每2球轮换，10平后每1球轮换；每局打到10平时，其中一方先多得2分才为获胜；每局赛后交换场地，决胜局时有一方得到5分则交换场地；
十、裁判与申诉：
1、本次比赛裁判由比赛组委会裁判组指派；
2、比赛中有主裁判、记分员各1人；
3、比赛中必须绝对尊重裁判和对手，如比赛过程中有不尊重裁判或对手的行为，视情节轻重由当值主裁判给予相应处罚，处罚等级依次分为：警告、判失1分、判失1局、判本场比赛负、取消比赛资格；
4、如参赛方不服裁判判决，须在当场比赛结束后当天内向本次比赛组委会书面投诉，组委会在收到投诉书24小时内进行答复；
5、组委会不接受口头申诉。
十一、比赛要求：
1、团体比赛各队，在每场比赛前10分钟于比赛场地中填写出场顺序表并交于当值裁判，上交后不能更改；
2、比赛进行中，参赛运动员出现伤病无法坚持比赛按该队员弃权处理，不能替换或改期；
3、各参赛队或个人须提前到比赛场地报到，比赛开始后迟到10分钟作弃权处理；
4、赛后双方运动员及当值裁判需在比赛记录表上签名；
十二：本次比赛解释权归大赛组委会，未尽事宜另行通知。
2012年10月2日
17岗位技能竞赛活动方案
为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力，激励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，达到不断提高酒店综合服务水平的目的，现结合酒店经营实际，举行XXXX第X届岗位技术技能竞赛，具体方案如下：
一、竞赛原则
按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞赛。
二、组织领导
1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理XXX先生担任总裁判长、副总经理XXX女士、副总经理XXX先生、分别担任副总裁判长。
2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任。
3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员，人事行政部人员担任监督员。
4、各部门应当负责的具体事项如下：
（1）、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。
（2）、销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、名牌。
（3）、前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。
（4）、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备，大赛礼仪人员安排。
（5）、客房部负责准备本部门相关竞赛用品。
（6）、财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。
（7）、保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。
（8）、人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。
三、竞赛形式及内容
1、本次竞赛采用技能比赛方式进行，总分为100分。
2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导审批后确定。
四、比赛时间及场地安排
1、比赛时间:X年X月X日X时X分正式开始
2、比赛场地：XXXXXXXXXXXXXXX
3、总结颁奖：竞赛总结和颁奖于赛后在XXX举行。
4、竞赛场地划分：XXX分设客房铺床、餐饮各项目（包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工）；XXX：财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关知识英语抢答、电脑录入排版；XXX为保安消防比赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作比赛场地，XXX北门为车队更换轮胎比赛场地。
五、参赛岗位（工种）及奖项设置
结合酒店现有岗位及工作要求实际，经与各部门研究，初步决定由以下X个部门共XX个岗位的员工参加比赛。为使本次比赛能够真正体现各岗位的岗位技能水平，各岗位团体赛参赛选手不得少于3人。具体参赛部门及岗位如下：
此次竞赛共计项目24个，其中单项奖12个、团队比赛8个、作品展示项目4个，具体如下：
部门
项目名称
拟定名次
比赛地点
前厅部
前台模拟接待
一、二、三等奖各1名
XXX
RC单录入
一、二、三等奖各1名
电话号码背诵
一、二、三等奖各1名
电脑录入排版
一、二、三等奖各1名
酒店知识英语问答（团体）
团体奖1名
客房部
中式铺床比赛
一等奖1名、二、三等奖各2名
XXX
叠衬衣比赛
一等奖1名、二、三等奖各2名
餐饮部
中餐宴会摆台
一、二、三等奖各1名
西餐宴会摆台
一、二、三等奖各1名
托盘比赛（团体）
团体奖1名
斟酒比赛
一、二、三等奖各1名
扒房摆台及甜品展示
展示奖
调酒（展示）
展示奖
中西厨
刀工比赛（团体）
团体奖1名
冷菜及甜品展示
作品奖
雕刻展示（作品）
作品奖
财务部
加数
一、二、三等奖各1名
XXX
点钞比赛
一、二、三等奖各1名
保卫部
防暴演习（团队）
团体奖1名
XXX
消防演习（团队）
工程部
集气罐制作（团队）
团体奖1名
XXX
鞋架制作（团队）
电灯安装（团队）
车队
更换备用轮胎
一、二、三等奖各1名
XXX
六、竞赛程序
1、参赛选手及观众提前20分钟入场；
2、酒店领导陪同集团领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢迎；
3、主持人上台开场白,介绍领导和嘉宾；
4、主持人介绍竞赛程序、项目设置、竞赛规则；
5、酒店副总经理致祝词
6、主持人宣布比赛开始，
7、各主要比赛结束后，调酒和扒房摆台展示，监督席汇总得分及
名次；
8、宣布比赛结果，颁奖（奏乐）；
9、酒店总经理发表重要讲话；
10、合影，领导退场，起立，鼓掌欢送。
七、奖项设置
1、单项奖：设一等奖奖金200元；二等奖奖金150元；三等奖奖金100元。
2、团体奖：奖金200元(团体奖共8个)；
3、展示奖：每人50元(共3人)；
4、作品奖：奖金200元；(共2个)
预计申请奖金：￥7600元左右。
八、要求
1、为保证本次竞赛质量，各部门应按竞赛方案和要求认真准备，选拔优秀的选手参赛。
2、参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保比赛正常进行。
3、非当班员工必须着工装参加，各部门应统计参会人数并做好考勤记录。
4、参赛选手和观众应于竞赛前十分钟到场，按次序就座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。值勤保安要维护好会场秩序。
5、评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢迎、欢送。
18公司团委开展青工岗位技能竞赛活动
为进一步提高公司广大青工的岗位文明和业务技能，引导广大青工立足岗位“学知识、练技能、增才干”，根据公司主人翁责任教育活动安排，公司团委开展“青工岗位技能大赛”活动。
一、活动宗旨
针对广大青工的技能状况，根据公司承建工程实际情况，大力开展岗位培训、岗位练兵、技术比武等活动，全面锻炼青工队伍，培育青年技能型人才，引导、帮助青年职工忠诚敬业，顽强拼搏,提高技能水平，搭建青工施展才华、脱颖而出的舞台，动员组织青工在岗位实践中成长成才，为建设和谐企业和优质工程贡献力量。
二、活动主题词
青年技能人才发展
三、活动时间
元月1日至2月15日试点开展
4月10日至11月20日全面开展
四、实施方案
“青工岗位技能大赛”实施分为四个阶段，即：宣传发动、培训考核、技能竞赛、总结表彰。
1、宣传发动（4月10日至4月30日部分项目已先期实施）
各团支部要利用各种媒体宣传“青年岗位技能大赛”的重要意义，提高青年职工参加活动的自觉性和主动性，并制定本单位的“青工岗位技能大赛”方案、“技能竞赛”阶段评分标准，将开展“创建青年安全示范岗”活动、“导师带徒”活动融入青工岗位技能竞赛中，各单位方案于4月30日前报团委。
2、培训练兵（5月1日至5月31日）
由各团支部面向本单位全体青年职工，在党支部支持领导下，结合单位实际，针对工作重点、难点和青工薄弱环节，利用业余时间，采取集中授课、分散自学、实地观摩、竞赛答题、岗位练兵的形式，分期分批地组织青工专业理论培训工作。培训内容包括岗位专业理论知识，工艺操作规程、安全生产知识、质量成本意识等内容。
3、技能竞赛（6月1日至11月20日）
即实际操作，此阶段要努力与工程建设相结合，根据工程进展适时安排竞赛时间，促进工程建设任务的完成。不适合与当前工程项目相结合的可由各单位根据实际情况安排。
4、表彰奖励（11月20日至12月10日）
根据各团支部参赛人员各阶段的成绩总和，评出优胜人员予以表彰奖励。
五、几点要求
1、高度重视，加强领导。“青工岗位技能比赛”是检验青工岗位技术，促进青工岗位学习的有效手段，相关单位要高度重视，加强领导，认真组织青工参加大赛。
2、真抓实干，注重实效。要把青工岗位技能活动与“降低成本从我做起”与完成全年任务结合起来，通过竞赛来凝聚人心，鼓舞士气，促进生产，同时培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型的青年人才，以适应公司发展的需要。
3、宣传发动，营造氛围。要充分利用各种媒体，广泛宣传发动，形成声势，引导青年积极参与比赛活动，在青工中营造学技术、当先进、比贡献的良好氛围，更好地促进工程建设任务的完成。
19岗位练兵技术比武方案
为了大力提高我队各工种人员技术水平，提高职工队伍的整体素质，贯彻矿有关部门关于开展技术比武的会议精神，我队针对掘进各主要工种制定了技术比武，岗位练兵活动。
一、成立岗位练兵、技术比武领导组
组长；孙应宝郭元庆
副组长：张书平
成员：赵江峰杨波涛苗长安路月庆贾国兵
二、活动目标任务：
通过岗位练兵、技术比武活动逐步使职工养成良好的学习新知识、掌握新技术，并积极运用的实际工作中，为队组的安全生产、经营目标的顺利完成提供有力的支。
三、活动的方式要求：
1、岗位练兵、技术比赛活动采用理论考试与实际操作相结合。
2、由于我队实行的是“三七一三”制作业方式，员工不能整体集中到一起，我们采用各班单独进行（如条件允许组织所有参加人员统一进行），最后将比赛结果汇总排名。
3、单独进行期间，各工种技术比武活动要做到严肃、平等、监管人员跟要做到公平合理，绝不能出现徇私舞弊、弄虚作假现象。否则将对有关人员严肃处理。理论考试由技术员赵江峰、杨波涛负责。实际操作由苗长安、路月庆、贾国斌负责。
4、进行岗位练兵、技术比赛活动，必须开展好“每日一题”的学习，每月进行一次集中培训，由技术员赵江峰、杨波涛组织培训学习。
5、认真组织各工种学习岗位作业标准，保证应知应会率达到100%。并实行队干包班制度，利用周二、五班前会学习，由值班队干负责。
6、鼓励各全队人员利用业余时间学习业务技术知识，增强、提高员工整体素质。
7、要求每位员工必须积极参加，同时积极提供新技术、新操作法、并积极在队组进行推广，顺利完成队组安全生产经营活动目标。
四、活动奖励：
按照矿规定进行奖励。对队组岗位练兵技术比武前三名进行奖励。奖金分别为500元、300元、200元。
五、技术比武计划：
工种
时间
地点
参加人数
季度
日期
理论考试
实际操作
掘进机司机
三
9月上旬或下旬
会议室
S翼2#回风巷
8--10人
锚杆工
四
12月上旬或下旬
会议室
S翼2#回风巷
10-15人
20电工技术比武方案
一、组织机构
现场指挥(略)
评委组长(略)
评委成员(略)
二、比武方式
技术比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分。理论成绩前20名进入最后实际操作考试。理论知识考试和实际操作考试各占50%计入综合成绩确定最后名次。
三、参赛范围
（一）参赛选手必须持有国家颁发的电工特种作业操作证。
（二）维修电工竞赛技术文件的制定，是以《冶金职业技能标准》和《职业技能鉴定》为依据。高级工技能题量占50%。技师及其以上技能题量占50%。
四、比武内容
（一）理论考试部分
理论知识考试采用闭卷笔试方式，满分100分，考试时间120分钟。
考试时间：2010年3月6日地点：水钢职教中心
考试内容包括：
1.基础知识
1.1.电路和磁路知识
1.1.1.交、直流电路的分析和计算方法；
1.1.2.磁场的基本性质及磁路与磁路定律的内容，以及电磁感应、自感系数的概念。
1.2.仪器仪表知识
1.2.1.普通信号发生器和通用示波器的应用原理、接线、操作方法和保养知识；
1.2.2.万用表、摇表、电度表、互感器的使用知识和保养知识。
2.专业知识
2.1.电子电路知识
2.1.1.模拟电路（放大、正弦波振荡、集成运算放大、稳压电源电路）基础知识及其应用知识；
2.1.2.数字电路（集成门电路、触发器、多谐振荡器、计数器、寄存器及数字显示电路）基础及其应用知识；
2.1.3.晶闸管电路（单相各种形式可控整流电路及逆变器电路）基础及应用知识；
2.1.4.电力半导体器件，如MOSFET（电力场效应管）、GTR（电力晶体管）、IGBT（绝缘栅双极型晶体管）等特点及在逆变器、斩波器中应用的基本知识。
2.2.电机及拖动基础知识
2.2.1.变压器、交直流电机相关知识；
2.2.2.特种电机（测速发电机、伺服电动机、自整角机、步进电动机、力矩电动机、电磁调速异步电动机）的原理构造、特性和接线方法；
2.2.3.串级调速、变频调速、软启动器、直流电动机调速的原理、特点及适用场合。
3.相关知识
3.1.自动控制技术知识
3.1.1.自动控制的基本概念；
3.1.2.常见直流调速系统的控制原理及控制过程；
3.1.3.交流变频调速系统的基本知识；
3.1.4.继电控制电路的分析与设计。
3.2.现代控制技术知识
3.2.1.微机的基本组成与一般原理；
3.2.2.可编程序控制器的基本原理；
3.2.3.可编程序控制器在工业电气控制系统中应用的基本知识。
（二）试题范围、比重及类型
本次技术比武理论以专业知识为主，其它知识为辅的原则命题。
1.试题范围和比重是：
（l）基础知识，占试卷总分的20%；
（2）专业知识，占试卷总分的80%（其中现代控制技术知识部分，占试卷总分的20%）
2.试题类型：理论竞赛试题有是非题、单项选择题、多项选择题等类型。
五、实际操作竞赛纲要
本次技能大赛的实际操作将以操作技能为主进行命题，安全文明生产在技能操作比赛过程中进行考查，不单独命题。
（一）试题范围、比重及类型
项目
考核范围
考核内容
比重
操作技能
1.现代控制技术技能应用操作（软件编制及调试，硬件安装及调试、运行）
根据试题控制要求，设计控制电路，在指定的实验操作台上（含电器控制元件）完成配线和调试，实现控制要求规定的功能，变频器相应接口及说明另附。
在系统调试过程中，考查参赛选手的综合能力。
50
2.电子技术技能应用操作（识图、焊接、组装、调试等操作技能）
根据提供的图纸及元器件分析电路功能，检测电子元件，在电子线路板上组装焊接、调试好电子线路，并根据要求使用仪器仪表测试电子线路中测试点的数据或波形
40
3.安全文明生产
遵守维修电工安全操作规程，遵守赛场规则和纪律。严重违纪和损坏设备者取消考试资格。
10
（二）竞赛时间：2010年3月27日
地点：首钢水钢职教中心水钢技工学校
实际操作比武，总时间为150分钟，其中现代控制技术技能应用操作时间为90分钟，电子技术技能应用操作时间为60分钟，两部分时间不得相互借用。
（三）赛前准备
参赛选手自备工具清单（见后）
六、主要参考资料
（一）赵国良，《维修电工（基础知识沙教材）》，中国劳动社会保障出版社出版，2007年9月
（二）王照清，1＋X职业技术.职业资格培训教材义维修电工及（高级）（上、下两册），中国劳动社会保障出版社出版，2003年9月
（三）常用变频器相关技术资料
七、有关要求
1、安全方面：劳保穿工作服、绝缘鞋；
2、参赛选手自备工具清单。
2.1.万用表（型号自定）；
2.2.钢丝甜、尖嘴钳、剥线钳、斜口钳；
2.3.试电笔；
2.4.大、小一字螺丝刀，大、小十字螺丝刀；
2.5.电烙铁（25－30W）；
2.6.钢笔、铅笔；
八、赛前培训安排
各单位参加公司级职工岗位技术比武的选手，必须参加由公司职工教育培训中心组织的职工岗位技术比武赛前强化培训。赛前强化培训包括网络培训和集中面授。
1、网络培训
（1）参赛选手在水钢职教网址www.sgjx7151.com／“技术比武”或水钢门户网址www.shuigangjt.com／党群工作／工会工作／技术比武，网址浏览或下载职工岗位技术比武学习及考试资料，自主安排学习。
（2）网络培训截止时间：2010年2月26日
（3）培训考试时间及地点：2010年2月27日～3月1日；职教中心。
（4）网络培训要求：所有参赛选手应参加网络学习。
2、集中面授时间，2010年3月2日～3月4日。
3、凡参加职工岗位技术比武赛前强化培训班学习合格，按规定可获得相应的学时学分。
首钢水钢职工岗位技术比武组委会办公室
二〇一〇年二月十一日
21电焊工技术比武方案
一、组织机构
评委组长：吕同庆
评委副组长：王保民、张炳林
评委成员：谢江宾、闫方、赵连刚
比武方式：
技术比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分，理论知识考试占30%，实际操作考试占70%，综合理论与实际操作成绩确定最后名次。
二、参赛范围
十、参赛选手范围：各单位在职电焊工
十一、竞赛知识范围：
以《冶金职业技能标准》、《职业技能鉴定》和《焊工技师培训教材》为依据。
三、比武内容
理论考试部分
理论知识考试采用闭卷笔试方式，满分100分，考试时间120分钟。理论考试时间：另行通知，考试地点：培训教室。
考试内容包括
1、金属材料知识
2、焊接材料及焊接设备知识
3、焊接工艺知识
4、焊接应力与变形
5、焊接缺陷和检验
理论考试题目类型：填空题、判断题、选择题、问答题。
实际操作考试：
5、时间：另行通知
6、地点：机修班房
7、方式：
8、由一人独立完成
9、120分钟完成(包括准备、组对时间)
10、比赛项目均采用单面焊双面成形完成
四、实际技能操作比赛要求《见图》：
实际操作比赛项目
比赛项目
材质
试件规格（㎜）
焊接方法
焊材牌号、规格（㎜）
坡口角度
板：横焊对接
Q235A
300×100×12
（一对）
焊条电
弧焊
E4303：底层φ3.2焊条
其余：φ4焊条
单侧：30°±1°
管：水平固定
20#
φ90×12×100
（一对）
焊条电
弧焊
E4303：底层φ2.5焊条
其余：φ3.2焊条
单侧：30°±1°
（板一板横焊对接）（管一管水平固定）
（1）试件组对定位焊要求规定如下：
A、板一板对接焊：板材对接焊试件定位焊在坡口内的两端，定位焊每段长度≤20mm，不允许用夹具和定位板固定试件，焊接离地800mm高。正反面外观检查焊缝全长（但两端各20mm焊缝不评分）100%射线拍片（除去两端各20mm焊缝）。
B、φ90×12mm管一管对接焊：管—管对接焊试件的定位焊在正面坡口内，定位焊数不得超过3点，每段长度≤20mm。不允许用夹具和定位板固定试件，焊接离地800mm高。固定焊位置的固定焊不准在仰焊位子（即5-7点钟位置）。进行正反面外观检查：100%射线拍片。
C、组对时试件的间隙、钝边、反变形均由参赛选手自定。
（2）实际操作时间：120分钟（包括组对时间）
（3）评分标准：每个项目满分为100分，两项合计200分
（4）要求：焊接比赛开始后一律不准使用电动工具。
注：焊缝未盖面，焊缝表面及根部经修补或试件做舞弊记号则该单项作0分处理。
五、竞赛设备及材料
1、设备：电焊机为交流焊机，型号BX1-400。，焊条为E4303，焊条直径为φ2.5mm–φ4mm。
2、钢材：Q235B
3、管材：20#
六、参考书目和资料
1、国家机械工业委员会统编《电焊工工艺学》
2、张士相等主编《职业技能鉴定指导》
3、机械工业技师培训教材编审委员会编《焊工技师培训教材》
4、刘云龙主编《国家职业资格培训教材》
七、参赛选手自备工具、装备要求
1、选手参加理论考试要自带文具，答题一律使用蓝色或黑色钢笔或圆珠笔书写。参加实际操作比赛时要正确穿戴劳保用品，自备带齐工具、量具。
2、选手自备工具清单
面罩、锤子、焊钳、扁铲、锉刀、钢丝刷、砂布、锯条、手套、角磨机、活动扳手。
八、比赛原则和纪律
公平、公正、公开，充分调动参赛选手积极性、创造性，充分展示选手真实才干技能，是本次竞赛总的原则，为此制定比赛各项纪律，各赛选手要遵守比赛纪律，服从比赛安排，按程序反映问题，确保比赛顺利进行。
理论考试要求：
1、选手需佩带统一发放的“参赛证”于考前15分钟进入考场，迟到20分钟按弃权处理。
2、选手不得中途擅自离开考场，特殊情况需离开考场时，必须经监考人员批准，由工作人员陪同。比赛时间一到,应立即停止操作。
3、选手答题一律使用蓝色或黑色钢笔或圆珠笔书写，字迹要清楚。答卷上要将自己姓名填写在指定位置。违者试卷作废。
4、选手除携带答题必要文具；如钢笔，圆珠笔，其余书籍、纸张不得带入考场。
5、选手严格遵守考场纪律，服从考人员指挥，不准交头接耳，不准冒名顶替，如有舞弊行为，取消参赛资格。
九、实操比赛要求：
1、选手必须凭“参赛证”在考试前15分钟进入赛场。
2、选手不得中途擅自离开考场，特殊情况需离开考场时，必须经监考人员批准，由工作人员陪同。比赛时间一到,应立即停止操作。
3、选手必须服从监考人员指挥管理，对不服从者经警告不改正的，监审组有权取消其比赛资格。
4、选手要遵守比赛时间，按规定时间开考和停考，要爱护设备器材，防止丢失损坏。
5、选手必须严格按照安全操作规程操作，确保比赛安全，对违章作业和不穿戴保用品者，监考人员有权加以纠正，不听劝阻者取消比赛资格。
十、评审工作规则
1、在评审组长的领导下,依据本次大赛的技术检测文件和评分标准,做好评审工作。
2、实际比赛结束后,先由监审组为选手工件编号,封存送到检验地点,评审组再组织检测、评审及评分工作。
3、在评审过程中,如出现不同意见,组长应召集评审人员共同研究决定。
4、在比赛过程中,评审人员不进入考场.赛场和选手也不得与队接触。
5、比赛成绩及名次由组委会审定后统一公布，在比赛结果公布前,评审人员不得私自泄露成绩。
6、全体参赛工作人员，应严守纪律，凡有违反者，由组委会严肃处理。
6、本次比赛的解释权属公司组委会。
22公司企业文化知识竞赛活动策划
一、活动背景：
在新开年之际，为加强公司员工管理，使大家快速进入工作状态，让大家熟悉掌握公司企业文化及相关规章制度。
二、活动目的与宗旨：
为了让员工们加深对公司的了解，熟悉岗位工作，认识自己在工作中的行为规范，提高工作积极主动性，打造一流工作团队。
三、活动意义：
通过本次知识竞赛的开展，能够加深公司员工对于公司企业文化及各项规章制度的掌握，在今后的工作中，能够按规定办事、按流程办事，同时在公司范围内，创造了良好的学习氛围，促进公司发展。
四、活动时间：3月17日
五、活动主办：人事行政部
六、活动协办：公司其他相关部门
七、活动地点：杨经理办公室
八、活动要求：
1.各部门负责人组织本部门员工认真学习公司企业文化及各项规章，以身作则、加深理解，进一步宣传本次活动，提高员工参加本次竞赛的积极性；
2.各部门参赛选手由工作人员抽签决定。
九、活动过程与内容：
（一）活动总设计：
1.知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分；
2.知识竞赛的试题范围包括：公司《员工手册》全部内容及公司其他规章制度；
（二）活动过程与内容规划：
1.知识竞赛参赛选手的筛选工作：
1）为了让各部门负责人能够更好地起到模范带头作用，在实际工作中严格按照公司的各项规章实施监督，因此各部门产品经理为必参赛选手。
2）由人事行政部对各部门参赛选手进行抽签决定，人事行政部门代表分别对公司的后勤部、音箱部、数码部、渠道部门员工进行抽签提名，每部门抽选3名员工代表团队参赛。
3）未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队，负责为本部参赛员工助威呐喊，拉拉队员工负责准备呐喊口号。
4）人事行政部员工不得参加本次比赛，做好本次活动的策划和组织，并严格做好试题保密工作，做好活动的全面解释工作。
5）比赛过程中，根据选手实际备战及表现情况，团队可在每一部分题目完成后申请换人机会，全程仅限2人/部门。
2.知识竞赛的全过程：
1）各部门员工需提前15分钟到场，由工作人员对大家宣读比赛规则；
2）各个参赛部门务必服从比赛规则，如有违反将按照规定处理；
3）详细规则见附表；
4）比赛由四部分组成：第一部分是必答题部分，第二部分是抢答题部分，第三部分是风险题部分；
5）决赛结果将在比赛结束后公布，由苏姐为获奖集体颁发证书和奖金；
十、活动的注意事项：（细节）
（待议）
十一、活动对象：公司全体员工
十二、活动经费预算：
奖品费用：1175
7、奖项设置：
冠军：1名，（奖状，奖金600元）；亚军：1名（奖状，奖金300元）
参与奖：2名，（奖状各1，奖金各100元）；热心观众：15名（精美礼品）
为提高自己岗位工作能力，加强实际岗位工作规范，望全体员工积极参与！
人事行政部
2012年2月23日
附表
23企业知识竞赛比赛规则
一、总则：
比赛将本着公平、公正、公开的原则，以学习企业文化知识、增加比赛竞争性为最终目的，为了使比赛时间不被拖得太长，我们将一次比赛在四个部门中决出胜负，并排列名次。
二、比赛流程：
说明：比赛开始的基本分数为100分
第一轮：志在必得（必答题）：
在大屏幕上会有“厚德博学”四个大字，每个队伍选择一名队员在这4个汉字中选择一个编号后的题目作答，每个汉字后都对应五道非常简单的选择题，选手需要在2分钟之内回答完这五道题；比赛题目显示之刻开始计时，如果选手在规定时间内未完成全部题目，我们将按照其完成的题目进行评判；答对一题加10分，答错不扣分；
说明：
1.选手只需要直接回答题目，由主持人在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；
2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；
第二轮：抢滩登陆（抢答题）：
1.抢答题有选择题（5道）、填空题（5道）和简答题（5道）三大类，总数量为15道，主持人在完成15道后，对全场各个队伍分数进行通报；
2.抢答题必须在主持人念完题目说开始后，方可抢答，违反规则的队伍将被取消答本题目的资格；答题时间不得超过2分钟；
3.抢答题答对一道加10分，答错扣5分；
说明：
1.选手只需要直接回答，由主持人在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；
2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；
3.题目回答正确后主持人会给参赛队伍加上相应分值，回答错误后主持人会将题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠。（不会为本部门加分）
第三轮：风险提速（风险题）：
1.风险题根据本公司企业文化及管理制度出题，共5道；（题目将根据难度设计分数，10—30分不等）
2.本大类题目主要为一些简单的问答题，答题者需要根据题目要求进行回答，答对加相应的分数，答错扣相应的分数；
3.从低分到高分依次选择题目作答，每个队限选择一道最有把握的题目进行作答；各个队要在主持人念完题目后一分钟内回答完整，如回答不完整，按答错处理，不另外计分；
4.主持人会将选手回答错误题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠。
说明：
1.选手只需要直接回答，由主持人在其答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；
2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；
3.如果发生同分数的时候，主持人可以选择启动附加赛，附加赛只限同分值队伍，维持抢答题规则；
24企业歌唱比赛策划书
机车事业部
“我是偶像——请给我一首歌的时间”歌唱比赛策划书
主办单位：机车事业部。。。。。。
一、活动主题：我是偶像——请给我一首歌的时间
二、活动宗旨：公平、公正、公开、展示机车事业部全体员工的人文艺术精神。张扬个性，表达自我，释放激情，创建员工交流平台，丰富员工业余生活，活跃机车事业部文化氛围，促进机车事业部文明建设。
三、活动目的：“我是偶像——请给我一首歌的时间”歌唱大赛是给所有在职员工提供一个展示自我的机会，为广大员工搭建一个张扬个性的舞台，这里不设门槛，没有高度，不分专业与非专业，是一个丰富公司文化，活跃公司气氛，展示机车事业部特色的全民娱乐活动，只要你想唱你就可以来唱，这里有让你展现自我的最好舞台。
四、活动时间和地点：
预赛：时间：待定
地点：待定
决赛：时间：待定
地点：待定
五、活动报名：
九、参赛对象：株洲电力机车有限公司全体职工
十、报名方式：填写活动报名表。（见附录）
六、活动宣传：
①事业部内部宣传：通过事业部例会、OA等下达通知，组织各分工会、分团支部积极宣传，动员广大员工踊跃参加。
②事业部外部宣传：通过邀请函、海报等形式。
七、活动流程：
第一阶段：选手报名（选手在规定时间内递交报名表）。
第二阶段：预赛。预赛后确定决赛选手名单，并及时通知。
第三阶段：决赛。（进入决赛阶段的人数10人）
预赛流程
1：参赛选手（可以一个人或是团队）进行自我介绍2分钟。（方式自由，鼓励形式多样）
2：自我介绍完毕后唱一首赛前准备好的歌曲。（歌曲自定）
3：由评委选出10名参赛选手进入决赛。
4：每位入选决赛阶段选手须在决赛前组合各自的亲友团。（决赛中亲友团需配合选手完成第一轮比赛）
决赛流程
1.选手亮相。
2.第一轮展示：10位选手进行第一轮自选歌唱展示，然后与亲友团合作表演（鼓励形式多样，时间3至5分钟）。第一轮结果由评委投票+大众评委投票决出，选出6人进入第二轮。大众评委票数最多的获“最佳人气奖”。
注：评委所投的票为“月亮票”，大众评委所投的票为“星星票”，一个月亮票=10张星星票。大众评委人数定为30人，每位大众评委时领取2张票，作为第1轮和第3轮的投票。
3.针锋对决：胜出的6名选手随机分为两组（现场准备写有3A和3B的6张纸片，选手随机抽取），分好后的AB组随机选出一首给定的歌曲，由小组合作完成（准备时间2分钟，表演时间4分钟），表演完后由评委团投票，优胜组全部进入第三轮。
3.贵人相助：胜出的6名选手
4.终极PK：进入第3轮的选手每人演唱一首自选的歌曲并进行拉票活动，由评委和大众评委共同投票结果决定冠、亚、季军。
5.颁奖
八、奖项设立：
1.冠军一名，亚军一名，季军一名，优秀奖七名。
2.最佳人气奖一名。
注意：
（四）选手抽签时间和地点。
（五）选手决赛阶段两首自选歌曲的汇总及汇总人员安排。
（六）伴奏碟由活动组织单位统一制作。
（七）专业评委和大众评委的确定。
（八）人员安排：
（1）节目组
任务：a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作；
b、主持人的选择、形象设计及台词审核；
c、负责节目的编排及晚会全流程的衔接；
d、准备好晚会所需的一切服装道具；
（2）宣传组
任务：a、海报绘制、横幅制作等；
b、现场背景布置及摄影；
（3）礼仪组
任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬；
b、物品购买及工作证制作：包括晚会小礼品及请柬等；
（4）后勤组
任务：a、接待领导及评委。晚会期间，负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况
九、经费预算：
附一：
机车事业部“我是偶像——请给我一首歌的时间”歌唱大赛
评委评分细则
1、歌曲内容健康，积极向上。（2分）
2、选手具备一定的音乐素质，音色统一，气息流畅，咬字吐字清晰。（2分）
3、正确把握歌曲的旋律和节奏，歌曲完整。（2分）
4、理解歌曲内涵，把握对乐曲旋律和歌词的理解，情感投入到位。（2分）
5、服装整齐，台风好。（2分）
备注：起评分为7分，精确至小数点后两位。
附二：
参赛选手须知
1、所有选手从晚会开始到结束一直在后台准备，表演完后，也回到后台等候，不要离开后台。不得在台下与台上穿梭，也不得在观众席等待，
2、选手在上台前在工作人员处领取话筒，下台后必须归还到工作人员手上
3、选手上台表演时，需要何时放音乐，请向音控室旁的音控协助示意
4、选手自带演出服装
5、所有参赛选手在比赛提前1个小时到场签到，注意每个选手必须在比赛的前两个选手上场时，提前到前台候场。
机车事业部“我是偶像——请给我一首歌的时间”
歌唱大赛报名汇总表
姓名
性别
年龄
部门
联系方式
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
