（13篇）2025年书记抓党建工作述职报告汇编

1.区县审计局党组书记2025年抓党建工作述职报告

2.县委书记2025年抓基层党建工作述职报告

3.2025年文旅局党组书记抓基层党建工作述职报告

4.2025年市国企党委书记抓基层党建工作述职报告

5.2025年县纪委书记抓党建工作述职报告

6.国企党委书记2025年抓基层党建工作述职报告

7.街道党工委2025年度抓基层党建工作述职报告

8.某局党组书记2025年抓基层党建工作述职报告

9.某区委书记2025年度抓基层党建述职报告

10.区委书记2025年抓基层党建工作述职报告

11.市直机关党组书记2025年抓基层党建工作述职报告

12.团市委党组书记2025年抓基层党建工作述职报告

13.县委书记2025年抓基层党建工作述职报告。

区县审计局党组书记2025年抓党建工作述职报告

2025年，区审计局党组在区委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求，切实履行党建第一责任人职责，紧扣审计机关政治属性和主责主业，坚持“以党建强业务、以党建促治理、以党建惠民生”，推动党建工作与审计工作同频共振、互融共进，为服务区域经济社会高质量发展提供了坚强政治保障。

一、强化政治建设，把牢审计工作正确方向

审计机关是政治机关，政治属性是根本属性。始终把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”重大政治责任。一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，全年组织党组理论学习中心组学习12次，专题研讨6次，深入学习习近平总书记关于审计工作的重要论述、党中央对经济形势的重大判断和决策部署，切实把思想和行动统一到中央精神上来。围绕“政治能力提升年”主题，开展“审计讲政治”专题培训4场，引导党员干部从政治高度审视财政资金使用、重大政策落实、权力运行监督等问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严明政治纪律。严格执行重大事项请示报告制度，全年向区委、区纪委、上级审计机关请示报告重要审计项目进展、重大问题线索处理等情况28件次。严肃党内政治生活，带头参加双重组织生活，高质量开好年度民主生活会和专题组织生活会，查摆问题17项，全部建立台账、限期整改。三是强化政治引领。坚持党对审计工作的全面领导，严格落实局党组议事规则和“三重一大”决策机制，全年召开党组会议24次，研究审议审计项目计划、审计整改督办、干部选拔任用等重大事项62项，确保审计工作始终沿着正确方向前进。把党的领导贯穿审计全过程各环节，在重大审计项目中设立临时党支部，实现业务推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。

二、聚焦主责主业，推动党建与业务深度融合

坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，把党建工作深度融入审计监督全过程。一是以党建引领审计重点任务落实。聚焦党中央重大政策落实情况，组织实施稳经济一揽子政策跟踪审计、乡村振兴专项资金审计、民生保障资金使用绩效审计等重点项目14项，揭示政策执行不到位、资金使用低效等问题56个，提出审计建议89条，推动完善制度23项。在区属国有企业改革专项审计中，临时党支部发挥战斗堡垒作用，党员骨干带头攻坚，发现资产处置不规范、决策程序缺失等问题线索7起，移送纪检监察机关2件，有效防范国有资产流失风险。二是以品牌创建激发组织活力。持续推进“一支部一品牌”建设，打造“审护民生”“精准监督”“红色审计先锋”等特色党建品牌。机关第一党支部围绕“审护民生”品牌，聚焦教育、医疗、养老等领域开展审计，推动解决群众反映强烈的“补助发放不及时”“项目建成后闲置”等问题12个。机关第二党支部以“精准监督”为载体，运用大数据分析技术提升审计穿透力，全年比对财政、社保、税务等数据30余万条，精准锁定疑点信息280余条，审计效率提升40%以上。三是以机制创新提升融合效能。建立“党建+审计项目”双融双促机制，实行“项目负责人+党建联络员”双配备制度，在每个审计组明确一名党建联络员，负责思想政治工作、廉政监督和宣传引导。将党建工作纳入审计项目全过程管理，在审前培训中嵌入党性教育，在审计实施中强化作风建设，在审计整改中体现责任担当，做到业务推进与党建提升同步部署、同步检查、同步考核。

三、夯实基层基础，全面提升组织体系建设质量

牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设。一是压实党建责任链条。严格落实党组织书记抓基层党建工作责任制，主持召开专题会议研究党建工作6次，开展党支部书记述职评议1次，逐一点评、传导压力。制定年度党建工作要点和责任清单，将任务分解到支部、责任落实到人头。加强对支部工作的日常督导，开展党建专项检查3次，通报问题11项，推动整改到位。二是建强支部战斗堡垒。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，全年各支部开展主题党日活动12次，专题党课8次，组织生活会质量明显提升。推进党支部分类晋级管理，1个支部被评定为“先进”，2个支部达到“良好”等次。注重在审计一线考察识别干部，全年发展入党积极分子3名，接收预备党员2名，1名青年干部在重大审计任务中表现突出被火线入党。三是加强党员教育管理。深入开展党纪学习教育，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》专题培训3场，开展警示教育月活动，集中观看《永远吹冲锋号》等专题片，参观区廉政教育基地，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立党员积分管理制度，将参与组织生活、完成审计任务、服务群众等情况量化赋分，作为评优评先重要依据，有效激发党员积极性。

四、坚持严的基调，持续推进党风廉政建设

始终把纪律和规矩挺在前面，营造风清气正的干事创业环境。一是强化廉洁从审意识。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，常态化开展廉政谈话，党组书记与班子成员、关键岗位干部开展谈心谈话32人次。组织签订《廉洁审计承诺书》全覆盖，实行审计组外出审计前廉政提醒、进点时公示纪律要求、回局后报告廉洁情况的闭环管理机制。二是健全风险防控体系。聚焦审计权力运行关键环节，梳理廉政风险点38个，制定防控措施52条。完善审计项目质量控制流程，严格执行审计方案审批、现场复核、分级审理等制度，确保审计结论经得起历史和人民检验。建立审计整改“回头看”机制，对上年度6项重点审计整改事项开展再监督，推动整改销号率提升至98%。三是加强作风效能建设。开展“审计效能提升年”活动，整治“慢作为、不作为、乱作为”问题，优化审计流程，压缩报告出具时限15%以上。设立“党员服务岗”，主动对接被审计单位，提供政策咨询、整改指导服务40余次，赢得广泛好评。全年未发生一起因审计行为不当引发的信访投诉，审计公信力持续提升。

五、深化为民服务，践行审计初心使命

坚持把人民立场作为审计工作的根本立场，切实维护群众利益。一是聚焦民生资金审计监督。围绕群众最关心最直接最现实的利益问题，组织实施老旧小区改造资金、困难群众救助补助、义务教育经费使用等民生项目审计，揭示资金被挤占挪用、项目推进缓慢等问题19个，推动追回违规资金860万元，协调解决群众合理诉求23件。二是推动审计成果惠民转化。建立审计发现问题整改联动机制，联合财政、民政、住建等部门召开整改推进会6次，推动形成整改合力。注重从体制机制层面提出建议，形成《关于加强基层惠民资金监管的审计专报》等成果，获区委主要领导批示3次，推动出台规范性文件4项。三是拓展党建联建路径。组织党员干部下沉结对社区开展志愿服务12次，协助解决环境整治、安全隐患排查等问题16个。与乡镇财政所、街道便民服务中心开展“党建共建+业务共促”活动，联合举办政策宣讲、业务培训4场，培训基层财务人员120人次，助力提升基层治理能力。

回顾一年来的党建工作，虽取得一定成效，但仍存在一些薄弱环节。一是党建与业务融合深度有待进一步提升，个别项目还存在“重业务、轻党建”倾向；二是党员教育培训方式较为单一，吸引力和实效性需进一步增强；三是党建品牌影响力有待扩大，典型经验总结提炼和宣传推广力度不足。

下一步，将坚持以党的二十大和二十届四中全会精神为统领，持续强化政治引领，压实党建责任，深化融合创新，着力在提升组织力、增强战斗力、发挥引领力上下功夫。重点抓好以下工作：一是持续加强理论武装，巩固拓展主题教育成果，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实；二是全面深化“党建+审计”融合工程，打造更具辨识度和影响力的审计党建品牌；三是加强干部队伍建设，注重在重大审计任务中培养锻炼干部，激励担当作为；四是持之以恒正风肃纪，筑牢廉洁从审防线，努力建设让党放心、让人民满意的模范机关，为推动区域经济社会高质量发展贡献审计力量。

县委书记2025年抓基层党建工作述职报告

根据市委关于做好年度党建述职评议考核工作的统一部署和要求，我就2025年履行X县基层党建工作第一责任人职责情况报告如下。一年来，在市委的坚强领导下，我始终坚持把抓好党建作为最大政绩，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届四中全会精神，团结带领县委一班人，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以服务高质量发展为目标，扎实推进基层党建各项工作任务落地见效，为全面建设社会主义现代化提供了坚强组织保证。

一、聚焦政治引领凝心铸魂，坚决筑牢思想政治根基

我始终将党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保X县各项工作始终沿着正确政治方向前进。

（一）深化创新理论武装，统一思想行动。我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头落实“第一议题”制度，主持召开县委常委会会议、县委理论学习中心组学习会，专题学习党的二十大、二十届四中全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想。在全县部署开展“思想铸魂实干争先”主题学习活动，组织各级党组织通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式开展学习。创新打造“X河畔讲堂”“云端党课”等线上线下一体学习平台，邀请省市委党校专家作辅导报告15场，组织党员领导干部赴省级廉政教育基地、彝海结盟纪念地等开展现场教学，引导全县党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断夯实忠诚干净担当的思想根基。

（二）严明政治纪律规矩，净化政治生态。我带头严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，主持召开县委常委会专题民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评，督促各级党组织规范落实组织生活会和民主评议党员制度。在全县党员干部中深入开展政治纪律和政治规矩集中教育活动，组织学习党章党规党纪860余场次，开展典型案例警示教育，引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人。严格落实意识形态工作责任制，主持召开4次县委意识形态工作专题会议，定期分析研判意识形态领域风险，加强对各类阵地的管理，稳妥处置网络舆情，确保意识形态领域绝对安全。

（三）贯彻落实中央决策，确保政令畅通。我始终坚持对标对表，确保党中央和省委、市委各项决策部署在X不折不扣落地生根。围绕党的二十大关于全面推进乡村振兴的战略部署，我牵头制定《X县抓党建促乡村振兴实施方案》，并深入乡镇、村社一线调研督导落实情况。特别是针对二十届四中全会关于“完善社会治理体系”的要求，我县率先探索“党建+网格化治理”模式，优化设置综合网格，将党支部或党小组建在网格上，有效打通了服务群众、化解矛盾、守护安全的“最后一公里”。全年围绕生态环保、安全生产、民族团结等党中央重点关注领域开展专项督查，发现并督促整改问题，以强有力的政治监督保障了各项中心工作扎实推进。

二、聚焦强基固本提质增效，全面夯实基层组织基础

我牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持资源下沉、力量下移，着力把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。

（一）健全组织体系，提升覆盖质量。在农村，我们结合乡镇区划调整和村级建制改革“后半篇”文章，优化调整村级党组织设置个，全面完成软弱涣散村党组织的整顿提升工作。在社区，全面推进“小区党建”工程，新建小区党支部58个，实现全县成熟小区党的组织和工作全覆盖。在机关，深入开展“灯下黑”问题专项整治，推动机关党建与业务工作深度融合。在“两新”组织，实施“两个覆盖”攻坚行动，新组建非公企业党支部、社会组织党支部，选派党建指导员。同时，加大在新就业群体、产业链中建立党组织力度，探索建立快递物流行业联合党支部，特色农业产业链党建联盟3个。

（二）建强骨干队伍，激发组织活力。我高度重视基层党组织带头人队伍建设，全年主持召开2次县委书记专题会研究村（社区）党组织书记队伍建设，全面完成村（社区）“两委”班子成员履职情况综合分析研判，调整不胜不尽职、群众意见大的村党组织书记。实施“头雁淬炼”计划，对全县所有村（社区）党组织书记进行全员轮训，组织优秀村书记到省内外先进地区学习考察。严格党员发展和教育管理，规范开展党员组织关系排查和流动党员管理，建立流动党员网上党支部，确保党员“离乡不离党、流动不流失”。稳妥有序开展不合格党员处置工作，进一步纯洁了党员队伍。

（三）强化基础保障，提升服务效能。我始终坚持真金白银投入、真情实意支持，推动人财物向基层倾斜。2025年，县财政足额保障村级组织运转经费，全面完成村的党群服务中心亲民化改造，打造“一站式”服务综合体。大幅提升基层干部待遇，村（社区）干部基本报酬平均增长，为离任村（社区）干部落实生活补助。深化“数字党建”建设，推广使用智慧党建平台，实现组织生活线上记录、党务工作线上办理、服务群众线上对接，提升了基层党建工作智能化、精准化水平。

三、聚焦服务大局赋能发展，充分彰显党建引领作用

我始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，将党的政治优势、组织优势转化为推动X高质量发展的强大动力和实际成效。

（一）以党建引擎驱动乡村振兴。我坚决扛起抓党建促乡村振兴的政治责任，牵头落实“县统筹、乡落实、村执行”工作机制。大力实施“强村富民”计划，推广“党支部+合作社+龙头企业+农户”发展模式，培育省级示范合作社12家，县级家庭农场。

（二）以党建聚力提升治理效能。我们深化“党建引领网格治理”模式，将党支部、党小组与综治网格、疫情防控网格等“多网合一”，组建以党员为骨干的网格员队伍。完善“群众点单、组织派单、党员接单、多方协单、群众评单”的“五单”服务机制，坚持和发展新时代“枫桥经验”，打造“老支书调解室”“党员说法团”等品牌，全县社会大局保持和谐稳定。

（三）以党建融合优化营商环境。我带头落实领导干部联系服务企业制度，全年走访重点企业、项目，召开政企恳谈会，牵头解决用地、用工、融资等难题。在县政务服务大厅设立“党员先锋岗”，开展“亮身份、亮承诺、亮服务”活动，审批效率提升。开展“党建惠企”专项行动，推动涉企部门党组织与重点企业党组织结对共建，选派党建指导员兼任助企服务员，帮助落实惠企政策资金。

四、聚焦全面从严治党主责，层层压实管党治党责任

我坚决扛起全面从严治党第一责任人职责，坚持严的主基调不动摇，推动管党治党走向严紧硬，营造风清气正的政治生态。

（一）拧紧责任链条，凝聚工作合力。我主持制定《X县委常委会及其成员落实全面从严治党责任清单》，主持召开县委常委会会议专题研究全面从严治党工作，与县委常委、乡镇党委书记开展履职谈话和廉政谈话。健全完善基层党建述职评议考核机制，组织19个乡镇党委书记和8个县直党（工）委书记进行现场述职，并将考核结果与干部评先评优、选拔任用直接挂钩，对考核排名靠后的3名党委书记进行约谈提醒，有效传导了压力。

（二）持续正风肃纪，深化作风建设。我带头严格执行纪律规定及其要求，在全县部署开展“转作风、提效能、促发展”专项行动，严肃整治形式主义、官僚主义等突出问题，通报曝光典型案例。深入开展党风廉政警示教育月活动，组织观看警示教育片，用身边事教育身边人。扎实推进基层“微腐败”整治，查处群众身边的不正之风和腐败问题，群众对正风反腐的获得感明显提升。

（三）强化监督执纪，精准运用“四种形态”。我高度重视支持纪检监察工作，推动党内监督与人大、民主、司法、群众、舆论等各类监督贯通协调。激励干部担当作为全县纪检监察机关运用“四种形态”处理563人次，其中第一种形态占比68.5%，抓早抓小、防微杜渐成为常态。坚持严管和厚爱相结合，严格落实“三个区分开来”，为受到不实举报的干部澄清正名，对25名受处分干部进行回访教育，激励干部担当作为。

虽然取得了一定成绩，但对照中央、省委和市委的高标准严要求，对照X干部群众的殷切期盼，我清醒地认识到，工作中还存在一些不容忽视的问题：一是理论武装的深度和转化效果仍有差距。​虽然学习活动开展频繁，但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还需持续深化，部分党员干部运用党的创新理论指导实践、破解复杂难题（如如何有效应对县域经济下行压力、培育壮大新质生产力等）的能力还显不足，学习成果向实际工作效能转化的路径不够清晰、效果不够理想。二是各领域基层党建发展仍不平衡。​农村党建基础相对扎实，但社区党建在服务新市民、融入基层治理方面功能有待强化；“两新”组织党组织“建而不强、活动不经常”的现象一定程度存在；机关党建“灯下黑”问题尚未完全根除，党建与业务“两张皮”现象在部分单位依然存在。三是干部队伍能力作风仍需锤炼。​面对新形势新任务，部分基层干部存在“本领恐慌”，专业素养、法治思维、应急处突能力有待提升；少数干部缺乏攻坚克难的锐气和斗争精神，存在“等靠要”思想；深入基层一线调研、解决群众急难愁盼问题的主动性和实效性还有提升空间。四是党建引领基层治理的效能有待进一步释放。​网格化管理服务在应对突发公共事件、精细化为民服务方面的机制还不够完善，智慧党建平台功能整合和数据共享水平需进一步提高，社会组织、志愿者等多元主体参与基层治理的活力激发不够充分。

下步工作中，我将坚决扛起第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，认真落实省委、市委关于基层党建工作的新部署新要求，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，重点从以下几个方面努力：一是突出政治建设统领，在深化理论武装上达到新高度。​把深入学习贯彻二十届四中全会关于“长期坚持和不断完善国家制度和国家治理体系”的重大决定精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，纳入党员干部教育培训必修课，分级分类开展专题研讨班。创新学习方式，打造具有X特色的“实践教学基地”，推动党的创新理论进机关、进企业、进校园、进社区、进网络，引导广大党员干部自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。严明政治纪律和政治规矩，健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的全链条督查问责机制，确保令行禁止、政令畅通。二是实施组织力提升工程，在建强战斗堡垒上实现新突破。​认真落实中央关于巩固拓展主题教育成果的意见，深入实施基层党建“整乡推进、整县提升”行动。农村领域，持续排查整顿软弱涣散村党组织，实施“村级后备力量培育储备三年行动”升级版。城市领域，深化社区“大党委”制和“红色物业”建设，提升小区治理水平。“两新”领域，着力提升“两个覆盖”质量，重点抓好互联网平台、快递物流业等新兴领域党建。机关领域，持续深化“模范机关”创建，破解“中梗阻”问题。统筹抓好国企、学校、医院等各领域党建，推动全面进步、全面过硬。加大基层基础保障力度，稳步提高基层干部报酬待遇。三是强化党建与中心工作融合，在服务高质量发展上展现新作为。​紧紧围绕县委确定的“产业发展攻坚年”主题，深化“党建+产业链”建设，在特色农业、绿色工业、文化旅游等重点产业链上新建党建联盟，推动组织优势转化为发展优势。持续发展壮大新型农村集体经济，培育更多集体经济强村。深化党建引领基层治理，完善“多网合一”网格体系，推广“数字赋能智慧治理”应用场景，健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。持续优化营商环境，做优“党建惠企”品牌，引导广大党员在项目建设、招商引资、服务企业一线打头阵、当先锋。四是坚持严的基调不动摇，在推进自我革命上取得新成效。​坚决扛牢全面从严治党主体责任，加强对“一把手”和领导班子的监督，层层传导压力。持之以恒正风肃纪，重点纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。深化党纪学习教育，加强新时代廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。完善作风建设长效机制，推动全面从严治党向基层延伸，严厉整治群众身边的腐败和作风问题，不断巩固发展风清气正的政治生态。

我将以此次述职评议为新的起点，恪尽职守，担当实干，不断提升全县基层党建工作质量，以高质量党建引领X高质量发展，为奋力谱写中国式现代化新篇章作出更大贡献！

2025年文旅局党组书记抓基层党建工作述职报告

2025年，在市委的坚强领导下，文旅局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，坚持把党的领导贯穿文化建设和旅游发展全过程各方面，持续推进党建工作与文旅业务深度融合，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动全市文化和旅游高质量发展提供坚强政治保障。

一、突出政治建设统领地位，坚决扛起管党治党政治责任

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。一是持续强化党的创新理论学习。严格落实“第一议题”制度，全年组织党组理论学习中心组集中学习14次，专题研讨8次，深入学习习近平总书记关于文化建设、旅游发展、全面从严治党等重要论述，认真学习党中央关于推进文化自信自强、建设社会主义文化强国的重大决策部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是推动理论学习走深走实。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织局属各党支部开展集中学习90余场次，覆盖党员干部1300余人次。配发《习近平文化思想学习纲要》《论党的宣传思想工作》等学习资料400余册，组织开展“文旅讲堂”系列辅导讲座6期，邀请专家解读新时代文化发展规律和政策导向。三是注重学用结合。围绕贯彻落实《“十四五”文化和旅游发展规划》和市委、市政府重点工作部署，组织开展“党建引领文旅融合创新”专题调研，形成《推动公共文化服务提质增效》《促进文旅消费复苏升级》等调研报告15篇，推动学习成果转化为破解发展难题、提升服务效能的具体举措。

（二）严明政治纪律和政治规矩。一是坚决贯彻落实党中央决策部署。始终把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治任务，建立工作台账，实行清单化管理、项目化推进，定期调度、闭环落实，确保党中央关于文旅工作的各项部署落地见效。二是严肃党内政治生活。高质量召开民主生活会和组织生活会，班子成员带头开展批评与自我批评，查摆问题32项，制定整改措施48条，全部按期整改到位。指导局属6个党支部圆满完成换届选举，选优配强支部班子，确保组织运行规范有序。三是加强意识形态工作责任制落实。定期分析研判文旅领域意识形态风险，加强对文艺演出、展览展示、导游解说、网络平台等重点环节管理，全年审批演出活动127场次、展览项目43个，未发生意识形态领域问题，牢牢守住文化安全底线。

二、聚焦组织体系建设，全面提升基层党组织组织力战斗力

（一）建强基层战斗堡垒。一是推进党支部标准化规范化建设。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》，修订完善局属党支部工作实施细则，进一步规范“三会一课”、党费收缴、发展党员等工作流程，推动党支部建设制度化、常态化。二是实施“党建+文旅”品牌创建行动。开展“一支部一特色”培育工程，打造“文化惠民先锋岗”“旅游服务标兵队”“非遗传承红色驿站”等党建品牌7个。市图书馆党支部被评为省级“先进基层党组织”，3名同志获评市级“优秀共产党员”。三是加强分类指导。针对局机关、公共文化单位、文艺院团、景区管理等不同类型单位特点，分类制定党建工作指导清单，推动市博物馆党支部设立“党员导览服务岗”，市演艺集团党支部开展“送戏下乡先锋行”活动，实现党建与业务同频共振。

（二）加强党员队伍教育管理。一是严把党员发展关口。坚持把政治标准放在首位，全年发展党员6名，其中专业技术骨干4名，进一步优化党员队伍结构。举办入党积极分子培训班2期，培训学员70人次。二是强化日常管理监督。推行党员积分管理制度，将参与组织生活、完成重点任务、服务群众等情况纳入考核体系，作为评优评先重要依据。开展“亮身份、亮承诺、亮成效”活动，设立党员责任区、示范岗56个。三是加强纪律作风建设。组织观看《零容忍》《永远在路上》等警示教育片5场，开展廉政谈话提醒20人次，排查文旅行政审批、项目资金使用、政府采购等重点岗位廉政风险点28个，制定防控措施56条。针对个别单位存在服务态度生硬问题，及时进行提醒约谈，推动作风持续向好。

三、推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领文旅事业高质量发展

（一）在服务群众中践行初心使命。一是深化“我为群众办实事”实践活动。建立局领导班子成员联系基层单位、党员干部结对服务群众制度，全年收集意见建议105条，推动解决公共文化场馆延时开放、景区停车难、乡村旅游配套设施不足等问题83项。优化文旅政务服务流程5项，审批时限平均压缩35%。二是提升公共文化服务水平。推动全市新增城市书房8座、村级文化礼堂42个，举办“送文化下乡”活动670余场，惠及群众30万人次。推动市群艺馆、文化馆开展“文艺轻骑兵进社区”活动，全年培训基层文艺骨干1200人次。三是丰富旅游惠民供给。推出“文旅惠民消费季”系列活动，发放文旅消费券1200万元，带动消费超1.5亿元。打造“红色旅游精品线路”“非遗体验主题游”等特色产品，接待游客人数同比增长23.6%。

（二）在推动发展中彰显组织优势。一是服务重大项目建设。在创建国家全域旅游示范区工作中，成立党员攻坚专班，协调解决土地、规划、资金等问题47个，推动重点文旅项目落地12个，完成投资45亿元。市博物馆新馆、非遗文化产业园等标志性工程顺利推进。二是助力文艺精品创作。发挥党组织政治引领作用，组织市演艺集团创作排演反映本地红色历史的大型舞台剧《热血山河》，入选全省“五个一工程”重点扶持项目，并在省内外巡演38场，观众反响热烈。三是推动文旅数字化转型。局信息中心党支部牵头建设“智慧文旅”平台，实现景区预约、线路推荐、文化场馆导览等功能“一码通”，用户访问量突破300万人次，群众满意度达98.2%。

四、压紧压实党建工作责任，推动全面从严治党向纵深发展

（一）健全责任落实机制。一是强化第一责任人职责。坚持党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，全年主持召开党组会议12次，专题研究党建工作7次，带队开展党建调研督查5次。制定年度党建工作要点和责任清单，明确班子成员“一岗双责”任务分工。二是加强督促指导。建立党组成员联系党支部制度，每名班子成员联系1—2个支部，定期参加组织生活、讲党课、开展调研，全年开展指导48次。组织开展党支部书记述职评议考核，将评议结果纳入年度综合考核体系。三是完善制度建设。修订《文旅局党组议事规则》《党风廉政建设责任制实施办法》等制度9项，进一步扎紧制度笼子，提升党建工作规范化水平。

（二）深化廉洁文化建设。一是加强廉政教育。组织开展“清廉文旅”建设主题活动月，举办廉洁书画展、家风故事分享会、廉政主题读书会等活动，营造崇廉拒腐浓厚氛围。二是强化权力监督。聚焦文旅项目审批、专项资金分配、政府采购等重点领域，完善内控机制，开展财务审计和项目督导检查4次，发现问题立行立改。三是持续纠治“四风”。严格落实纪律规定及其要求，紧盯节日期间廉洁风险，发送廉政提醒短信600余条，组织明察暗访8次，坚决防止违规吃喝、公款旅游等问题发生，树立清正廉洁的行业形象。

在总结工作的同时，也清醒认识到存在的问题和不足：一是理论学习的系统性、转化力有待增强，部分基层单位存在重业务轻学习现象；二是基层党组织建设不平衡，个别党支部组织生活形式单一、创新不足；三是党建与业务融合仍需深化，“两张皮”问题尚未完全破解；四是党务干部专业能力有待提升，复合型人才相对短缺。

下一步，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，聚焦主责主业，持续在以下方面发力：持续强化政治引领，推动党的创新理论入脑入心；深化党支部标准化建设，全面提升组织力；创新党建工作载体，增强吸引力和实效性；健全考核激励机制，压实党建工作责任；加强党务干部培养，提升专业化水平。以更高标准、更实举措推动文旅系统党建工作高质量发展，为加快建设文化强市、国际知名旅游目的地作出新的更大贡献。

2025年市国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告

一年来，在市委坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，聚焦主责主业，强化责任担当，扎实推进企业基层党建工作提质增效，为企业改革发展稳定提供了坚强政治保证和组织保障。现就本人履行抓基层党建工作“第一责任人”职责情况，作如下述职，请予评议。

一、提高政治站位，坚决扛起管党治党主体责任

作为党委书记，我始终把抓好党建作为最大政绩，切实履行“第一责任人”职责，坚持把方向、管大局、保落实，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

一是带头强化理论武装。全年主持召开党委理论学习中心组学习12次，专题学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、党中央重大决策部署以及省委、市委工作要求。组织全体党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》《党史学习教育工作条例》等党内法规，开展专题党课6次，覆盖党员干部职工1800余人次。通过“线上+线下”相结合方式，推动党的创新理论进车间、进班组、进项目一线，不断增强广大党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是压实党建责任链条。制定印发《2025年度党建工作要点》《党委书记抓基层党建责任清单》，明确年度重点任务32项，细化班子成员“一岗双责”分工。与下属12个党支部签订《党建工作目标责任书》，建立“季度督查、半年评估、年终考核”机制，推动党建工作由“软指标”变为“硬约束”。全年带队开展党建调研10次，走访基层单位28家，现场解决党建难题17个。

三是严肃党内政治生活。严格落实民主集中制，全年主持召开党委会24次，研究重大事项89项，确保决策科学民主合法。带头参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在支部组织生活会，认真开展批评与自我批评。指导各党支部高质量开好年度组织生活会和民主评议党员工作，整改问题63项，基层党组织政治功能和组织功能持续增强。

二、夯实基层基础，全面提升党组织组织力战斗力

坚持大抓基层的鲜明导向，持续推进基层党组织标准化规范化建设，着力把每一个党支部都建设成为坚强战斗堡垒。

一是优化组织体系设置。针对企业重组整合实际，及时调整优化基层党组织架构，新设立党支部3个，撤销合并空壳支部2个，实现党组织在重点项目、外派团队、混合所有制企业中的全覆盖。选优配强党支部书记队伍，推行“双向进入、交叉任职”，12名党支部书记全部由中层正职以上干部担任，其中具有高级职称或硕士以上学历占比达75%。

二是深化党建品牌创建。持续推进“一支部一品牌”建设，打造“红色引擎匠心筑梦”“先锋工地党旗飘扬”等特色党建品牌6个。深入开展“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”创建活动，全年组建党员攻关小组45个，完成技术革新项目28项，节约成本超1200万元。在重点工程建设一线设立临时党支部5个，实现“项目建到哪里，党组织就覆盖到哪里，作用就发挥到哪里”。

三是加强党员教育管理。严把发展党员政治关，全年新发展党员36名，其中一线职工占比83%，高知群体和青年骨干占比显著提升。依托“学习强国”“国资云课堂”等平台，组织党员轮训3轮，培训时长人均达60学时。健全党员积分管理制度，将参与组织生活、志愿服务、岗位贡献等情况量化评分，作为评优评先重要依据。稳妥处置不合格党员2名，保持队伍纯洁性。

三、坚持党建引领，推动党建工作与生产经营深度融合

始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥党组织把关定向、凝心聚力作用，推动党建工作深度融入企业治理各环节。

一是服务改革发展大局。积极参与公司重大战略决策，围绕国企改革深化提升行动，牵头制定《集团党建赋能改革三年行动计划》，推动党的领导融入公司治理制度化、程序化、规范化。在推进三项制度改革、剥离辅业资产、优化资源配置等重点任务中，组织召开党员座谈会15场，听取意见建议200余条，有效凝聚改革共识。全年企业营业收入同比增长9.8%，利润总额增长11.3%，主要经济指标稳中有进。

二是助力重大项目建设。面对XX高铁配套工程、城市更新片区开发等重大任务，组织成立“党建+项目”专班，实行“一个项目、一名领导、一支队伍、一抓到底”工作机制。在施工高峰期，带领党员干部驻点一线，协调解决征地拆迁、材料供应、安全生产等问题40余项，确保项目按期推进。相关做法被《中国组织人事报》刊发推广。

三是践行国企社会责任。牵头制定《集团履行社会责任实施方案》，组织党员干部投身乡村振兴、社区共建、应急抢险等工作。全年开展“我为群众办实事”实践活动36场，投入资金380万元，帮助结对村修建道路2.5公里，捐赠教学设备价值50万元。在抗击夏季洪涝灾害中，迅速组建党员救援队，转移群众120余人，抢修基础设施13处，充分展现国企担当。

四、严明纪律作风，营造风清气正干事创业环境

始终坚持严的基调不动摇，持之以恒正风肃纪反腐，推动全面从严治党落地生根。

一是狠抓党风廉政建设。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，主持召开党风廉政建设专题会议4次，与班子成员、下属单位负责人开展廉政谈话68人次。组织开展“廉洁文化宣传月”活动，举办警示教育大会3场，通报典型案例12起，观看警示教育片5部，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

二是持续纠治“四风”问题。严格落实纪律规定及其要求，紧盯节日期间易发多发问题，开展明察暗访6次，发现问题线索5条，均已整改到位。精简会议文件，同比减少发文18%、会议23%，切实为基层减负。大力整治形式主义、官僚主义，推动机关作风明显转变。

三是强化监督执纪问责。支持纪委依规依纪依法履职，全年受理信访举报11件，立案查处违纪问题3起，给予党纪处分3人，追缴违规资金46万元。深化运用监督执纪“四种形态”，提醒谈话、批评教育21人次，做到抓早抓小、防微杜渐。

在总结成绩的同时，我也清醒认识到工作中仍存在一些薄弱环节：一是部分基层党支部党建工作与业务融合不够紧密，存在“两张皮”现象；二是党务干部专业化水平有待提升，个别支部书记抓党建能力不足；三是新兴领域党建探索还需深化，如在数字经济、科技创新平台等领域党组织作用发挥还不够充分。

下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代党的建设总要求，重点从以下几个方面发力：一是持续强化政治引领。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是深化党建融合发展。探索建立“党建+战略”“党建+创新”“党建+安全”等工作模式，推动党建工作更好地服务企业核心竞争力提升。三是加强党务干部队伍建设。实施党务干部能力提升工程，开展专题培训、岗位练兵、挂职锻炼，打造一支懂党建、善管理、会经营的复合型党务人才队伍。四是创新党建工作载体。运用数字化手段建设“智慧党建”平台，实现党员管理、组织生活、学习教育在线化、可视化、智能化，提升党建工作质效。

2025年县纪委书记抓党建工作述职报告

2025年，作为县纪委书记，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委四次全会精神，坚决扛牢全面从严治党监督责任和抓基层党建第一责任人职责，始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣纪检监察机关政治属性、职责定位和使命任务，统筹推进政治建设、组织建设、作风建设等各项工作。坚持把抓基层党建与推进纪检监察工作高质量发展同谋划、同部署、同落实，着力夯实县纪委监委机关和派驻（派出）机构党组织基础，强化党员队伍教育管理，推动党建与业务深度融合、互促共进，为推动全县党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保证。现将履行抓基层党建工作情况述职如下。

一、主要工作情况

（一）突出政治统领，推动理论武装走深走实

一是强化思想学习，提升政治站位。始终把政治建设摆在首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关和派驻（派出）机构党组织的首要任务，严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，全年开展集中学习研讨XX次、专题辅导XX场次，推动党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是深化党纪教育，夯实纪律意识。围绕纪检监察干部必须做到“更高标准、更严要求”的政治要求，组织系统学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等党内法规XX次，举办纪律教育培训班XX期，采取案例剖析、交流研讨、情境教学等方式，引导党员干部学深悟透党规党纪，把纪律规矩牢牢挺在前面，做到知责于心、担责于身、履责于行。

三是丰富学习载体，增强思想感染。依托“清风课堂”“警示教育月”等阵地，常态化组织党员干部观看警示教育片XX次、开展典型案例通报XX次、旁听职务犯罪庭审XX批次，让党员干部在“身边案”中受警醒、明戒惧、守底线。组织党员赴红色教育基地开展沉浸式教学XX次，通过重温入党誓词、聆听红色故事，进一步坚定理想信念、淬炼政治忠诚。

四是突出以学促用，深化监督质效。坚持把理论学习成果及时转化为政治监督的方向指引、实践要求和工作方法，围绕贯彻党中央重大决策部署、落实全面从严治党战略方针、推进县域重点工作等方面，开展政治监督检查XX次、专项监督XX轮，推动党员干部把理论学习的收获转化为敢于斗争、善于斗争的行动实践，以实际成效体现纪检监察机关的政治担当。

（二）夯实组织基础，推动基层党建整体提升