（12篇）2025年履行全面从严治党主体责任工作报告汇编

市委2025年履行全面从严治党主体责任工作报告

2025年，在党中央和省委的坚强领导下，市委常委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决扛起管党治党政治责任，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全市各级党组织和广大党员干部的积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为奋力谱写中国式现代化XX篇章提供了坚强政治保证。现将市委常委会2025年度履行全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、强化政治引领，坚决筑牢对党忠诚的思想根基

市委始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保全市各项事业始终沿着正确政治方向前进。

（一）持续深化理论武装，统一思想行动。市委常委会坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务，健全并严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。全年组织市委理论学习中心组学习XX次，举办专题研讨班XX期，带动全市各级党组织开展形式多样的学习活动XXXX余场次。深入开展党的二十大精神“七进”活动，组建市委宣讲团、百姓宣讲团等深入基层宣讲XXXX余场，直接受众XX万余人次。通过系统深入学习，引导全市党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实将学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

（二）严明政治纪律规矩，做到“两个维护”。市委常委会带头遵守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主集中制，不断完善市委议事规则和决策程序，全年召开市委常委会会议XX次，研究重大事项XXX项，均做到科学决策、民主决策、依法决策。加强对维护党中央权威和集中统一领导情况的监督检查，坚决纠正政治偏差，杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，确保党中央各项决策部署和省委工作要求在XX市不折不扣落到实处。严肃党内政治生活，高质量召开年度民主生活会和专题民主生活会，市委常委带头开展批评和自我批评，达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的。

（三）牢牢掌握意识形态领导权，巩固壮大主流思想舆论。市委严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险，召开专题会议X次，及时有效处置各类苗头性、倾向性问题。加强宣传思想文化阵地建设和管理，扎实推进媒体深度融合发展，市属主流媒体传播力、引导力、影响力、公信力持续提升。围绕庆祝新中国成立76周年等重大主题，精心组织系列宣传活动，讲好XX故事，传播XX声音。积极防范化解网络意识形态风险，持续净化网络空间。加强社会主义核心价值观宣传教育，深化精神文明创建活动，市民文明素质和城市文明程度得到新提升。

二、夯实组织基础，着力建设德才兼备的高素质干部队伍

市委坚持新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，突出政治功能，不断把党建设得更加坚强有力。

（一）建强战斗堡垒，提升基层党组织组织力。市委牢固树立大抓基层的鲜明导向，深入实施基层党建“强基固本”工程。持续深化城市基层党建引领基层治理，优化社区网格化管理服务体系。扎实推进抓党建促乡村振兴，派强管好驻村第一书记和工作队，发展壮大新型农村集体经济。统筹推进机关、企事业单位、学校、医院、“两新”组织等各领域党建工作，分类指导、精准施策，推动基层党组织全面进步、全面过硬。全年整顿软弱涣散基层党组织XX个，创建市级以上党建示范点XX个。严格党员教育管理，落实“三会一课”、主题党日等制度，党员队伍生机活力进一步增强。

（二）坚持正确选人用人导向，锻造过硬干部队伍。市委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，突出政治标准，注重在重大任务、重大斗争一线考察识别干部。全年共研究调整市管干部X批XX人次，选人用人工作满意度持续提升。加强干部教育培训，实施干部专业化能力提升计划，培训各级干部X.X万人次。加强对干部的全方位管理和经常性监督，严格落实个人有关事项报告制度，深化拓展提醒、函询、诫勉工作。坚持严管和厚爱相结合，落实“三个区分开来”，激励干部担当作为，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。

（三）深入实施人才强市战略，集聚各方面优秀人才。市委坚持党管人才原则，完善人才工作领导体制和运行机制。围绕全市重点产业发展和重大项目建设需求，制定出台更具吸引力的人才政策，全年引进高层次创新创业人才（团队）XX个，硕博人才XXX名。优化人才发展环境，加快建设人才公寓，提升人才服务保障水平，努力让各类人才在XX创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

三、持续正风肃纪，坚定不移推进反腐败斗争

市委始终保持永远在路上的清醒和坚定，坚持严的主基调不动摇，以钉钉子精神纠治“四风”，以零容忍态度惩治腐败，不断巩固发展风清气正的政治生态。

（一）锲而不舍落实中央八项规定精神，深化拓展作风建设成果。市委常委会带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法，持续深化纠治“四风”。紧盯形式主义、官僚主义老问题新表现，开展“指尖上的形式主义”等专项整治，切实为基层减负。紧盯享乐主义、奢靡之风，加大明察暗访和通报曝光力度，严防反弹回潮。全年共查处违反中央八项规定精神问题XX起，处理XX人，其中党纪政务处分XX人。大力弘扬党的光荣传统和优良作风，教育引导党员干部牢记“三个务必”，践行“三严三实”，密切党同人民群众的血肉联系。

（二）全面加强党的纪律建设，强化纪律自觉。市委认真组织开展党纪学习教育，把学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为重要内容，纳入党员、干部培训必修课，推动党纪学习教育入脑入心。坚持党性党风党纪一起抓，强化经常性纪律教育。高度重视年轻干部纪律教育，引导其扣好廉洁从政“第一粒扣子”。精准运用“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下更大功夫，抓早抓小、防微杜渐。全年运用“四种形态”批评教育帮助和处理干部XXXX人次，其中第一种形态占比XX%。

（三）一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固拓展反腐败斗争压倒性胜利。市委始终保持反腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。聚焦重点领域和关键环节，严肃查处基础设施建设、项目审批、国企经营、金融信贷等方面的腐败问题。深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，坚决查处群众身边的“蝇贪蚁腐”。全年共立案审查调查市管干部XX人，移送司法机关X人。做实查办案件“后半篇文章”，加强警示教育，深化以案促改、以案促治。完善防治腐败滋生蔓延的体制机制，加强对权力运行的制约和监督。加强新时代廉洁文化建设，挖掘本地廉洁元素，营造崇廉尚洁的良好社会风尚。

四、健全制度体系，压紧压实管党治党政治责任

市委坚持制度治党、依规治党，不断完善责任落实机制，推动全面从严治党主体责任层层传递、层层落实。

（一）健全完善主体责任落实机制。市委常委会切实履行全面从严治党主体责任，市委书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。定期召开常委会会议专题研究全面从严治党工作，听取市人大常委会、市政府、市政协、市法院、市检察院党组履行主体责任情况汇报。健全全面从严治党主体责任清单制度，将任务分解到人、压力传导到位。完善党委（党组）书记履行全面从严治党主体责任和抓基层党建工作述职评议考核机制，将考核结果作为领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。

（二）强化党内监督主导作用。市委支持和保证纪委监委依规依纪依法履行监督职责，自觉接受同级纪委监督。推动党内监督与人大监督、民主监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督等贯通协调，形成监督合力。持续深化政治巡察，全年开展X轮常规巡察，覆盖XX个市直部门和企事业单位党组织，发现问题XXX个，移交问题线索XX条。加强巡察整改和成果运用，做好“后半篇文章”。

（三）严肃追责问责倒逼责任落实。市委对在全面从严治党中不履行或者不正确履行职责的党组织和党员领导干部，依规依纪依法严肃问责。对管党治党不力、发生严重问题的地区和单位，既追究主体责任、监督责任，也追究领导责任。全年共对X个党组织、XX名党员领导干部实施问责，通报曝光典型案例X起，释放了失责必问、问责必严的强烈信号。在总结成绩的同时，市委也清醒认识到，对照党中央、省委的要求和人民群众的期盼，我市全面从严治党工作还存在一些差距和不足：一是理论武装的深度和成果转化效果有待进一步提升，学用结合不够紧密的问题在一些干部中依然存在。二是部分领域基层党组织政治功能和组织功能发挥还不够充分，特别是新兴领域党建工作还存在薄弱环节。三是“四风”问题具有顽固性、反复性，形式主义、官僚主义的一些新变种、新表现需要持续用力纠治。四是一体推进“三不腐”的能力和水平有待进一步提高，重点领域廉政风险防控仍需加强。五是压力传导存在逐级递减现象，部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的自觉性、主动性有待增强。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

下一步，市委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署和省委工作要求，保持战略定力，发扬斗争精神，在常和长、严和实、深和细上下功夫，不断把全面从严治党引向深入。重点抓好以下几方面工作：一是持续强化政治建设，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上展现新高度。二是持续深化理论武装，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上达到新深度。三是持续夯实基层基础，在增强党组织政治功能和组织功能上实现新突破。四是持续正风肃纪反腐，在一体推进不敢腐、不能腐、不想腐上取得新成效。五是持续完善制度体系，在压紧压实全面从严治党政治责任上形成新格局。市委将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委的正确领导下，牢记嘱托、勇担使命，锐意进取、真抓实干，不断开创我市全面从严治党新局面，为加快建设现代化XX而努力奋斗！

区委2025年履行全面从严治党主体责任情况的报告

根据市委关于全面从严治党主体责任落实情况报告工作的要求，X区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面落实习近平总书记考察江苏重要讲话重要指示精神，坚决扛起管党治党政治责任，以党的政治建设为统领，纵深推进全面从严治党，为X高质量发展提供坚强保障。现将2025年工作情况报告如下。

一、2025年工作总结​

（一）强化政治引领，坚决筑牢“两个维护”思想根基​。区委始终将党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，全年组织区委理论学习中心组专题学习18次，围绕习近平总书记赋予江苏的“四个走前”“四个新”重大要求，制定区级落实清单56项，开展专项督查12轮，确保党中央决策部署在X落地生根。严明政治纪律和政治规矩，立案查处违反政治纪律案件3起，对7个部门“一把手”开展政治监督谈话，推动各级党员干部始终同党中央保持高度一致。深化政治巡察，完成对15个区直部门和6个镇街的常规巡察，发现问题238个，移交问题线索41条，督促建章立制28项。

（二）压实责任链条，健全全面从严治党体系​。创新实施“四级书记抓整改”机制，区委主要领导带头约谈镇街、部门党组织负责人42人次，推动巡察反馈问题整改销号率达98%。细化《区委全面从严治党主体责任清单》，明确128项具体任务，建立“月度督查、季度通报、年度考核”闭环管理体系。针对基层“微腐败”问题，推动农村“三资”监管平台升级，覆盖全区200个村（社区），实现资金流向实时预警，挽回经济损失XX余万元。强化国企党建，区国资办党委举办国企党组织书记培训班，培训130名党务干部，推动全面从严治党向国企延伸。

（三）深化理论武装，夯实理想信念根基​。结合主题教育，开展“循迹溯源”实践活动86场，覆盖党员1.2万人次。组建“棠城宣讲团”深入基层宣讲210场次，创新“田间课堂”“车间党课”等载体，推动党的创新理论融入日常。严格落实意识形态工作责任制，排查风险点34个，依法处置网络谣言12起，牢牢掌握意识形态领导权。开展“奋进新时代奋力挑大梁”主题宣讲，组织专题党课50余场，推动党员干部学思用贯通、知信行统一。

（四）夯实组织基础，建强基层战斗堡垒​。实施“党建强基”行动，新建产业链党建联盟8个，推动45个机关支部与村社党组织结对共建。整顿软弱涣散村党组织9个，调整不胜任村干部13名，选拔35岁以下年轻干部进入村“两委”班子占比提升至32%。严格党员教育管理，发展党员280名，处置不合格党员7名。深化党建引领基层治理，制定《补短强弱攻坚行动方案》，解决群众急难愁盼问题156件。

（五）坚持正风肃纪，纵深推进反腐败斗争​。紧盯“四风”隐形变异问题，扎实开展深入贯彻纪律规定精神学习教育，开展明察暗访26次，查处违反纪律规定精神问题24起，处理38人。深化群众身边腐败问题整治，立案查处基层“微腐败”案件41件，给予党纪政务处分47人。加强警示教育，组织观看《纠风除弊激浊扬清》警示教育片，覆盖党员干部1.5万人次；X开发区召开专题警示教育会，推动以案促改、以案促治。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，“三公”经费同比下降11.3%。

（六）强化系统治理，提升监督效能​。创新“室组地”联动监督，对工程建设、征地拆迁等重点领域开展专项巡察，发现问题线索89条，推动建章立制15项。加强年轻干部监管，建立“青廉导师”帮带制度，对35岁以下科级干部全覆盖开展廉政谈话。优化审计监督，区委审计委员会召开会议4次，完成经济责任审计项目28个，促进资金规范使用3.2亿元。

二、存在的问题不足​

（一）理论转化实践仍有差距​。部分干部学用结合不够紧密，如发展新质生产力、乡村振兴等部署在基层落实中存在“上下一般粗”现象，创新性举措不足。个别单位理论学习与业务工作“两张皮”，专题研讨转化实效的案例占比不足40%。

（二）压力传导层层递减​。少数镇街党（工）委履行“一岗双责”虚化，对下属党组织督导检查流于形式，2025年巡察发现，23%的村社整改报告照搬照抄。国企领域管党治党责任意识薄弱，区属企业基层党组织生活不规范问题占比18%。

（三）基层监督效能待提升​。村务监督委员会作用发挥不充分，15%的村社集体资产租赁未公开招投标，群众身边不正之风仍有发生。年轻干部监督手段单一，谈心谈话多、动态研判少，苗头性问题发现不及时。

（四）作风建设长效机制不健全​。“四风”问题隐形变异线索发现能力不足，2025年查处的违规收送礼品礼金问题中，60%通过电子支付等隐蔽手段完成。过紧日子要求落实不到位，个别单位公务接待“化整为零”，隐性开支难监管。

三、下步工作任务​

（一）聚焦政治忠诚，持续强化理论武装​。一是深化党的创新理论学习教育。2026年举办区管干部轮训班12期，开展“政治体检”全覆盖，将习近平总书记重要指示批示精神纳入高质量发展考核指标，权重不低于15%。二是推动学用结合转化。建立政策落实效果评估机制，每年评选20个典型案例，对转化不力的单位约谈主要负责人。

（二）聚焦责任落实，完善监督体系​。一是压实“一把手”责任。推行权力清单和负面清单制度，对连续考核靠后的党组织约谈通报，2026年实现村（社区）“三资”监管平台与审计系统互联互通。二是强化数字监督。搭建“大数据+监督”平台，对公车使用、公务接待开展智能预警，实现“四风”问题线索自动抓取率提升至80%。

（三）聚焦基层基础，提升治理效能​。一是实施“头雁培优”工程。2026年选拔100名后备干部驻村锻炼，推动小区党支部书记、业委会主任“一肩挑”比例提升至60%。二是整治群众身边腐败。建立“群众点题、部门答题、纪委监督”机制，每季度开展民生领域专项巡察，问题整改销号率不低于95%。

（四）聚焦常态长效，深化正风反腐​。一是健全作风建设长效机制。制定“四风”问题负面行为清单，对隐形变异问题开展跨部门联合督查，2026年实现警示教育基地镇街全覆盖。二是加强廉洁文化建设。打造“廉韵X”教育矩阵，创作廉政主题文艺作品10部，开展“青廉说”青年干部辩论赛，营造崇廉尚洁氛围。

（五）聚焦队伍建设，锻造过硬铁军​。一是优化干部选拔机制。突出政治标准，对乡村振兴、招商引资一线干部优先提拔，2026年年轻干部占比提升至35%。二是强化日常监管。建立干部“廉政档案”动态更新制度，对苗头性问题开展“红黄牌”预警，组织部门约谈率实现100%。

局党组2025年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告

2025年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，始终把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，坚持严的基调、严的措施、严的氛围一体推进，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为新时代医疗保障事业高质量发展提供坚强政治保障。

一、强化政治引领，坚决扛起管党治党政治责任。局党组始终把党的政治建设摆在首位，坚持从政治上把握医保工作方向，确保党中央关于医疗保障改革发展的各项决策部署落地见效。一是坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，全年召开党组会议28次，其中专题学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神16次，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是压实主体责任链条。制定印发《2025年度局党组落实全面从严治党主体责任清单》，明确党组书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。全年开展党风廉政建设专题研究6次，听取班子成员履职情况汇报4次，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话12人次，切实做到守土有责、守土尽责。三是严明政治纪律规矩。严格执行重大事项请示报告制度，全年向县委、县纪委监委报告重要工作、重大事项23项。持续深化政治机关建设，组织党员干部开展党章党规党纪专题学习教育月活动，举办“严守政治纪律、筑牢思想防线”主题党课3场，覆盖全体干部职工96人次，进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、深化理论武装，筑牢拒腐防变思想根基。坚持思想建党、理论强党，把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实上下功夫。一是抓实理论学习常态化。制定年度理论学习中心组学习计划，围绕党的二十大精神、中国式现代化理论体系、全面从严治党战略部署等内容开展集体学习12次，班子成员撰写心得体会36篇。组织全体党员参加“学习强国”平台在线学习，人均日积分达45分以上，年度总积分位居全县机关单位前列。二是推进主题教育成果转化。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全“我为群众办实事”长效机制，全年推动解决参保群众反映强烈的异地就医备案难、待遇享受不及时等问题17项，群众满意度达98.6%。三是加强廉政警示教育。组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片4场，通报典型案例12起，开展“以案四说”专题讨论会3次。组织党员干部赴县廉政教育基地接受现场教育，开展“清风医保”廉洁文化宣传周活动，发放家庭助廉倡议书80余份，推动廉洁理念融入日常、浸润人心。

三、夯实组织基础，提升基层党建工作质效

牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，不断增强党组织政治功能和组织功能。一是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开支部党员大会8次、支委会12次、党小组会24次，党组书记带头讲党课2次，班子成员到联系支部讲党课6次。高质量召开年度民主生活会和组织生活会，查摆问题42条，制定整改措施56项，均已整改到位。二是建强战斗堡垒作用。持续推进“五星支部”创建，县医保服务中心党支部被评为县级“先进基层党组织”。在医保经办服务窗口设立“党员先锋岗”12个，组建“医保政策宣讲队”“帮办代办服务队”等志愿服务队伍，全年开展政策进社区、进乡村、进企业活动35场次，服务群众逾万人次。三是严格党员教育管理。全年发展预备党员2名，确定入党积极分子3名。建立党员积分管理制度，将参与组织生活、志愿服务、业务绩效等纳入量化考评，作为评先评优重要依据。开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，推动党员在医保改革攻坚、基金监管、为民服务中当先锋、作表率。

四、持续正风肃纪，营造风清气正政治生态。坚持纠“四风”树新风并举，紧盯关键环节和重点岗位，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是驰而不息纠治“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展公务接待、差旅报销、公车使用等专项检查4次，发现问题3个，均已立行立改。坚决整治形式主义、官僚主义，精简会议文件30%，优化工作流程12项，切实为基层减负松绑。畅通群众监督渠道，在服务大厅设立意见箱，公开监督电话，全年收到意见建议21条，办结率100%。二是强化权力运行监督。聚焦医保基金审批、协议管理、费用审核、行政处罚等高风险环节，梳理廉政风险点28个，制定防控措施46条。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，全年集体研究重大事项19项，均做到程序合规、记录完整。主动接受派驻纪检监察组监督，配合开展专项督查3次，整改反馈问题8项。三是深化清廉医保建设。制定《清廉医保建设实施方案》，推动医保政策制定、经办服务、基金监管全过程公开透明。推行“阳光医保”平台建设，实现参保信息、待遇政策、结算明细线上可查。建立定点医药机构“黑白名单”制度，全年约谈违规机构15家，解除协议2家，追回医保基金XX万元，切实守好群众“看病钱”“救命钱”。

五、聚焦民生福祉，推动党建与业务深度融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，把全面从严治党成效转化为服务群众的实际成果。一是提升医保服务质量。全面推进“一窗受理、集成服务”改革，梳理优化经办事项47项，实现高频事项“最多跑一次”比例达98%。上线“智慧医保”小程序，提供参保缴费、异地备案、待遇查询等“掌上办”服务，线上办理量同比增长65%。设立“长者服务专窗”“无障碍通道”，配备老花镜、急救药箱等便民设施，打造有温度的医保服务环境。二是健全多层次社会保障体系。稳步提高基本医保待遇水平，城乡居民住院政策范围内报销比例达72%，大病保险最高支付限额提升至XX万元。扎实推进长期护理保险试点，惠及失能人员632人。实施困难群众参保资助政策，全额资助低保对象、特困人员等群体参保1.2万人，确保应保尽保。三是强化基金监管效能。组织开展“打击欺诈骗保集中宣传月”活动，发放宣传资料3.5万份。运用大数据筛查、智能监控等手段，全年检查定点医药机构320家次，处理违规行为47起，追回基金及处罚金合计XX万元，有效遏制基金“跑冒滴漏”。

回顾一年来的工作，局党组在落实全面从严治党主体责任上取得积极成效，但也清醒认识到，工作中仍存在个别党员干部纪律意识有待加强、廉政教育形式不够丰富、基层党建创新不足等问题。下一步，我们将以更高标准、更严要求、更实作风，持续推进全面从严治党向纵深发展。坚持把政治建设贯穿医保工作全过程，不断强化理论武装，夯实组织基础，深化正风肃纪，提升治理效能，奋力开创医疗保障事业高质量发展新局面，为全面推进中国式现代化贡献医保力量。

2025年度局党组落实全面从严治党主体责任工作情况报告

2025年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，坚决落实中央、省委、市委关于全面从严治党的决策部署，牢牢把握“人社工作既是民生工作也是政治工作”的定位，坚持把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处，持续深化党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动党建与业务深度融合，为全县人力资源和社会保障事业高质量发展提供了坚强政治保障。

一、突出政治引领，坚定不移把牢正确政治方向

（一）坚决扛起管党治党政治责任。局党组始终把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务，坚持与中心工作同部署、同推进、同考核。年初制定印发《县人社局党组2025年全面从严治党工作要点》《党建工作责任清单》和《党风廉政建设责任书》，明确领导班子成员“一岗双责”任务分工，形成党组书记负总责、班子成员分工负责、各股室协同推进的责任体系。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，全年召开党组会议X次，研究重大事项X项，确保权力运行规范透明。定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，开展履责谈话X人次，层层传导压力，推动责任落地见效。

（二）持续强化党的创新理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织开展党组理论学习中心组学习共X次，专题研讨X次，深入学习贯彻习近平总书记关于社会保障、就业创业、人才发展等重要论述精神，切实增强做好新时代人社工作的政治自觉和行动自觉。结合党纪学习教育，组织全体党员干部原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展专题解读X场，知识测试X轮，推动纪律教育入脑入心。充分利用“学习强国”“江西干部网络学院”等平台，实现党员干部日常学习全覆盖，全年参学率达100%，累计学习积分位居全县前列。

（三）严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和专题组织生活会，班子成员带头开展批评与自我批评，查摆问题X个，制定整改措施X条，全部建立台账、限期整改。严格落实双重组织生活制度，党组成员以普通党员身份参加所在支部活动X次，讲授专题党课X次，带动基层党组织生活规范化、常态化。加强民主集中制建设，凡涉及干部任用、资金安排、重大项目等重大事项，均坚持集体研究、民主决策，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、聚焦主责主业，推动全面从严治党向纵深发展

（一）坚持以严的基调强化正风肃纪。紧盯就业补助资金、社保基金、人事考试、职称评审等重点领域和关键环节，深入开展廉政风险排查，梳理风险点X个，制定防控措施X项，健全内控制度X项。组织开展社保基金管理提升行动，通过数据比对、专项审计、实地检查等方式，发现问题X个，追回违规资金X万元，堵塞制度漏洞。加大对窗口服务单位的监督力度，整治“门好进、脸好看、事难办”等问题，推动“清廉窗口”建设，群众满意度持续提升。全年开展明察暗访X次，通报作风问题X起，约谈相关责任人X人，切实筑牢廉洁从政防线。

（二）持续深化作风效能建设。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，重点整治形式主义、官僚主义突出问题。精简会议文件，压缩会议数量X%，减少发文X%，推动工作重心下沉。聚焦群众急难愁盼问题，深入开展“我为群众办实事”实践活动，优化“一站式”服务流程，推行“免申即享”“直补快办”等便民举措，办理便民事项X件，惠及群众X万人次。组织开展“人社干部走基层”活动，走访企业X家、群众X户，收集意见建议X条，推动解决就业岗位匹配难、社保接续不便等实际问题X个，切实提升服务温度和民生质感。

（三）加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，突出政治标准选人用人，全年提拔任用干部X名，全部经过严格政治考察和廉政审核。注重年轻干部培养，选派X名青年干部到乡村振兴、信访维稳、重点项目一线锻炼，在实践中锤炼作风、增长才干。加强党员干部日常监督管理，建立廉政档案X份，开展日常谈心谈话X人次，做到抓早抓小、防微杜渐。组织开展岗位练兵、业务比武活动X次，参训人员达X人次，全面提升干部队伍专业素养和服务能力。

三、坚持人民至上，以全面从严治党成效保障民生福祉

（一）在服务大局中彰显政治担当。坚持党建工作与人社业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。聚焦稳就业保民生首要任务，全面落实就业优先政策，全年城镇新增就业X人，完成年度目标任务的X%；发放创业担保贷款X亿元，扶持创业X人，带动就业X人。扎实推进社保扩面提质，基本养老保险参保率达X%，城乡居民养老保险待遇实现连续X年提标。深入实施人才强县战略，引进高层次人才X名，组织职业技能培训X人次，有效缓解企业用工难和技术人才短缺问题。

（二）在为民服务中践行初心使命。持续优化政务服务环境，推进“互联网+政务服务”建设，X项人社事项实现“全程网办”，X项事项实现“跨省通办”。深入开展社保卡“一卡通”应用推广，拓展应用场景X类，覆盖交通出行、医疗健康、文化旅游等多个领域，真正让群众“一卡在手、便利无忧”。加强根治欠薪工作，全年处理欠薪线索X件，为X名农民工追回工资X万元，保持欠薪案件动态清零，切实维护劳动者合法权益。

（三）在风险防控中筑牢安全底线。牢固树立底线思维，强化系统治理和源头防范。加强社保基金监督管理，健全“人防、制防、技防、群防”四防机制，开展基金安全警示教育月活动，组织专题培训X场，参训人员X人次，全面提升风险防控意识和能力。完善舆情监测和应急处置机制，稳妥应对涉及养老金调整、失业保险政策变动等敏感问题，未发生重大负面舆情事件，守住了不发生系统性风险的政治责任。

下一步，县人社局党组将始终坚持严的主基调不动摇，持续推进全面从严治党向纵深发展。一是持续加强政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是压紧压实主体责任。进一步健全责任链条，强化“一把手”第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，推动党建工作与业务工作同频共振、双向融合。三是深化党风廉政建设。紧盯重点领域和关键岗位，完善廉政风险防控机制，加大警示教育和监督检查力度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。四是提升服务群众能力。持续推进作风转变和服务提质，用心用情用力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断提升人民群众对人社工作的获得感、幸福感、安全感，以全面从严治党的新成效保障人社事业行稳致远，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

2025年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”情况述责述廉报告

2025年，本人在市委的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，坚决落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，把全面从严治党作为政治责任、分内之事，紧紧围绕市委中心工作，严格履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”，坚持以政治建设为统领，以严明的纪律作风保障各项事业高质量发展。现将一年来履职情况报告如下。

一、坚守政治引领，压紧压实主体责任，将“两个维护”落实到行动中

党的领导是全面从严治党的根本保证。本人始终把政治建设摆在首位，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，推动主体责任层层落实，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求不折不扣地贯彻执行。

一是突出政治建设，强化理论武装。本人坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实“第一议题”制度，全年组织常委会集中学习研讨，带头深入基层、分管部门开展宣讲调研。通过举办专题培训班、读书班等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，本人结合分管领域实际，系统学习了总书记关于深化改革、经济发展和安全稳定等方面的重要论述，确保在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。以理论上的清醒保证了政治上的坚定，为履行主体责任奠定了坚实的思想基础。

二是健全责任体系，完善制度机制。本人坚持亲自部署、亲自过问、亲自推动全面从严治党工作。年初主持召开市委常委会会议，专题研究部署年度全面从严治党和党风廉政建设工作，细化责任清单，将责任具体到人、具体到事。建立了定期会商研判机制，每季度听取分管部门和联系单位党组织书记履行主体责任情况汇报，对苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。积极推动完善市委班子成员定期督导下级党组织落实“两个责任”的制度，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的完整责任链条。通过制定和完善《市委常委落实全面从严治党责任清单》《市委常委年度述责述廉工作细则》等文件，将责任制考核结果与干部绩效、选拔任用挂钩，真正让责任落实成为硬约束。

三是严格政治监督，确保政令畅通。本人坚持把政治监督贯穿于全市改革发展各项工作全过程，聚焦中央及省委、市委重大决策部署的贯彻落实情况，开展常态化、具体化、精准化监督检查。重点对深化机构改革、重点项目建设、民生实事推进等重大事项的落实情况进行监督，督促相关部门紧盯时间节点、严把质量关口。在重大节日和敏感时期，亲自部署开展纪律作风专项检查，严防“四风”问题反弹回潮。同时，支持和保障市纪委监委依规依纪依法履行职责，定期听取纪检监察工作汇报，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。坚持运用问责利器，对落实责任不力、推诿扯皮的部门和个人严肃追责问责，有效发挥了震慑作用，确保了全市上下令行禁止、步调一致。

二、履行“一岗双责”，深化作风建设，构建亲清政商关系

本人深刻认识到，“一岗双责”是主体责任的具体化，必须把党风廉政建设要求融入分管领域的业务工作之中，既当好业务工作的“指挥员”，更当好管党治党的“责任人”。

一是抓好分管领域，强化廉政教育。本人结合分管工作特点，深入分析权力运行风险点和廉政风险隐患，制定并督促落实防范措施。坚持每年对分管领域干部开展廉政谈话，重点对新提拔、交流的干部进行任前廉政提醒，筑牢思想防线。常态化开展警示教育，利用典型案例通报、观看警示教育片等形式，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织分管部门班子成员到廉政教育基地接受教育，使党员干部从思想上固本培元。特别是针对工程建设、物资采购、审批监管等腐败易发多发的领域，本人要求建立健全内部控制制度，强化审批流程的公开透明，压缩权力寻租空间。通过抓早抓小、防微杜渐，提升分管领域干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

二是持续正风肃纪，整治顽瘴痼疾。本人将作风建设视为推动高质量发展的“生命线”，持续深化落实纪律规定及其要求，紧盯隐形变异的“四风”问题。重点整治形式主义、官僚主义，要求分管部门减少会议、压减文件，将精力集中到调查研究和解决实际问题上来。深入开展“我为群众办实事”实践活动，亲自带队到基层和企业开展调研，倾听群众和企业诉求，推动解决了一批长期制约发展的痛点难点问题。同时，聚焦群众反映强烈的突出问题，特别是教育医疗、环境保护、食品安全等民生领域的腐败和不正之风，组织开展专项治理，严肃查处损害群众利益的行为，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。通过持之以恒的整治，全市党员干部的作风面貌持续向好，干事创业的精气神进一步提振。

三是推动监督协同，深化系统治理。本人坚持以深化改革的思维推进反腐败斗争，着力构建大监督格局，推动各类监督主体贯通协同。督促分管领域纪检监察机构聚焦主责主业，做实日常监督，重点加强对“一把手”和领导班子的监督。推动巡视巡察、审计监督、财会监督与纪检监督的有效衔接，实现监督力量的整合和监督成果的共享。针对发现的普遍性、体制性、机制性问题，督促分管部门举一反三，制定完善制度，从源头上堵塞漏洞，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。例如，针对营商环境中存在的“中梗阻”问题，推动建立完善“亲清”政商关系负面清单和正向激励机制，既鼓励干部担当作为、靠前服务，又划清政商交往的界限，营造了风清气正、高效服务的良好发展环境。

三、坚持严于律己，筑牢廉洁防线，当好清正廉洁的表率

打铁还需自身硬。作为市委常委，本人始终把清廉自守作为基本底线，严格要求自己，主动接受监督，以身作则树立良好形象。

一是严守政治纪律和政治规矩。本人时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，对党忠诚老实，言行一致。严格执行民主集中制，重大事项坚持集体研究、科学决策，不搞“一言堂”。严格遵守组织人事纪律，严格按照规定程序选拔任用干部，坚决抵制和反对各种不正之风。本人自觉规范工作和生活秩序，严格落实请示报告制度，涉及个人事项和分管领域的重要情况，均按规定及时向组织报告。始终保持高度的政治敏锐性和鉴别力，坚决同一切违反政治纪律和政治规矩的言行作斗争，以实际行动维护党的集中统一领导。

二是严格执行纪律规定精神。本人坚持从细节处落实纪律规定精神，时刻保持警惕，反对特权思想和特权现象。严格控制公务接待标准和范围，坚决杜绝奢侈浪费。下基层调研坚持轻车简从，不层层陪同，力戒形式主义，把更多时间花在解决问题上。严格规范办公用房、公务用车配备和使用，没有超标配置或违规使用情况。本人对身边工作人员严格要求，督促他们遵守各项规章制度，防范和杜绝利用职权或职务影响谋取私利的行为。始终保持艰苦奋斗的政治本色，确保党的优良传统和作风得到传承和发扬。

三是严格家教家风和自我约束。本人注重加强家风建设，坚持廉洁齐家，以良好家风涵养清朗政风。经常教育配偶、子女和亲属，引导他们树立正确的权力观、金钱观、地位观，要求他们严格遵守党纪国法，不得利用本人的职权或职务影响从事任何营利性活动。本人严格执行个人有关事项报告制度，如实向组织报告个人收入、房产、投资等情况。自觉净化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，坚持同一切可能影响公正执行公务的人员保持距离，从不接受可能影响公正执行公务的礼品礼金和宴请。在涉及分管领域工程项目审批、资金分配、干部任用等方面，始终做到公道正派、秉公用权，坚决杜绝任何“人情风”“关系网”干扰。

回顾一年来的工作，尽管在落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”方面取得了一定成效，但对照中央要求和人民群众期盼，仍存在一些差距和不足，主要表现在：

一是责任传导的深度和力度有待加强。二是监督检查的精准性和靶向性需进一步提升；三是制度执行的刚性和韧性还需锤炼。针对上述问题，本人将深刻剖析根源，坚决整改，并在下一步工作中重点做好以下几方面：一是强化政治担当，持续拧紧责任链条。把学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神作为首要任务，持续深化理论武装。全面落实责任制考核问责机制，加大对下级党组织“一把手”的监督力度，制定针对性、操作性强的监督清单，确保主体责任和“一岗双责”无缝对接，实现压力传导横向到边、纵向到底。二是突出重点领域，深化系统风险防控。紧密结合市委中心工作和分管领域实际，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点岗位和关键环节，定期开展廉政风险排查，建立健全风险预警机制。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是用好第一种形态，让“红脸出汗”成为常态，把问题消灭在萌芽状态。三是坚持标本兼治，推动制度优势转化为治理效能。以深化纪检监察体制改革为契机，推动完善和落实反腐败工作协调机制，形成各类监督的合力。把查处腐败与推进改革、健全制度、促进治理紧密结合起来，推动分管领域加快构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，持续深化“清廉XX”建设，为全市经济社会高质量发展提供坚强保障。

2025年党组织书记落实全面从严治党主体责任、抓基层党建和党风廉政建设工作情况总结

2025年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，始终把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，切实履行党组织书记“第一责任人”职责，聚焦主责主业，坚持严的基调不动摇，统筹推进基层党建提质增效和党风廉政建设纵深发展，推动管党治党不断走向严紧硬，为事业高质量发展提供了坚强政治保障。

一、扛牢政治责任，坚决把全面从严治党引向深入

始终把党的政治建设摆在首位，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实把“两个维护”体现在履职尽责、担当作为的实际行动中。

一是强化政治引领，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，主持召开党委（党组）会议，专题学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，深入学习贯彻中央关于全面从严治党的战略部署。组织党委理论学习中心组开展集中学习、专题研讨，带头撰写心得体会和理论文章，带动全体党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，把学习成果转化为谋划发展的思路、破解难题的举措，推动党中央决策部署在本单位落地生根。

二是压实主体责任，构建责任闭环。切实履行“第一责任人”职责，牵头制定《2025年度落实全面从严治党主体责任清单》，明确班子成员“一岗双责”任务分工，形成横向到边、纵向到底的责任体系。全年主持召开党风廉政建设专题会议7次，听取班子成员履责情况汇报5次，对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持把党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

三是严明纪律规矩，涵养清风正气。严格执行重大事项请示报告制度，全年向县委、县纪委监委报告重要工作、重大事项。带头落实民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体决策程序，全年召开党委会研究重大事项，均做到科学决策、民主决策、依法决策。常态化开展党章党规党纪教育，组织党员干部开展专题学习月活动，举办“严守纪律底线、永葆政治本色”主题党课，覆盖全体干部职工，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

二、聚焦强基固本，全面提升基层党建工作质效

牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，不断增强党组织政治功能和组织功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一是规范组织生活，夯实组织基础。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，主持召开支部党员大会、支委会、党小组会，带头讲党课，班子成员到联系支部讲党课。高质量召开年度民主生活会和组织生活会，查摆问题，制定整改措施，均已整改落实到位。深入开展“党建+业务”融合行动，推动党建与中心工作同频共振、互促共进。

二是建强战斗堡垒，激发干事活力。持续推进“五星支部”创建活动，所属党支部全部达到“四星”以上标准。在窗口单位、重点项目一线设立“党员先锋岗”，组建“党员突击队”“志愿服务队”等队伍，开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题。注重在急难险重任务中锤炼党员队伍，在疫情防控、抗洪救灾等关键时刻，党员干部冲锋在前、担当奉献，充分彰显先锋模范作用。

三是加强队伍建设，优化党员结构。发展预备党员，确定入党积极分子，注重从青年骨干、一线职工中培养发展对象。健全党员积分管理制度，将参与组织生活、服务群众、履职尽责等情况量化打分，作为评优评先重要依据。开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，组织党员公开承诺事项，接受群众监督。加强流动党员管理，建立定期联系机制，确保教育管理不断线、不缺位。

三、深化正风肃纪，持续推进党风廉政建设走深走实

始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，持之以恒正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续营造风清气正的政治生态。

一是驰而不息纠治“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展公务接待、差旅报销、公车使用等专项检查，发现问均已立行立改。坚决整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，优化办事流程，切实为基层减负松绑。畅通群众监督渠道，在单位门口设立意见箱，公开举报电话和邮箱，全年收集意见建议，全部办结回复。

二是强化权力监督，防范廉政风险。聚焦项目审批、资金拨付、招标采购、人事任免等高风险环节，梳理廉政风险点，制定防控措施。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，全年集体研究重大事项21项，均做到程序合规、资料齐全、记录完整。主动接受派驻纪检监察组监督，配合开展专项督查4次，整改反馈问题10项。建立健全内部控制机制，修订完善财务管理制度、资产管理办法等制度8项，切实扎紧制度笼子。

三是加强廉政教育，筑牢思想堤坝。组织观看《持续发力纵深推进》《永远吹冲锋号》等警示教育片，通报违纪违法典型案例，开展“以案四说”专题讨论会。组织党员干部赴市廉政教育基地开展现场教学，接受思想洗礼。开展“清廉机关”创建活动，举办廉洁文化宣传周，发放家庭助廉倡议书，推动廉洁理念融入日常、浸润人心。加强对年轻干部的纪律教育，开展新入职人员廉政谈话全覆盖，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

四、坚持融合互促，以高质量党建引领高质量发展

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，把全面从严治党的成效转化为推动改革发展的强大动力，实现党建工作与业务工作同频共振、互促共赢。

一是推动服务提质增效。深化“放管服”改革，推进“一窗受理、集成服务”，梳理优化办事流程，上线智慧服务平台，实现政务服务事项“网上办”“掌上办”。设立“老年人服务专窗”“无障碍通道”，配备便民设施，打造有温度的服务环境。

二是助力民生福祉改善。全面落实惠民政策，扎实推进“我为群众办实事”项目，完成老旧小区改造，新增停车位，新建社区养老服务站。组织党员干部结对帮扶困难群众，走访慰问送温暖，切实把温暖送到群众心坎上。

三是提升治理效能水平。深化“党建+网格”治理模式，全镇划分网格，配备专兼职网格员，实现问题隐患早发现、早处置。全年排查化解矛盾纠纷。健全应急管理体系，组织开展防汛、消防等演练6次，全面提升突发事件应对能力。推进数字乡村建设，建成镇级综合指挥平台，基层治理智能化、精细化水平显著提升。

回顾一年来的工作，尽管取得了一定成效，但仍存在一些不足：理论学习的系统性和转化能力有待进一步增强；个别基层党组织党建创新不足、活力不够；对干部日常监督管理还需更加从严从实；运用法治思维解决问题的能力有待提升。对此，我将坚持问题导向，持续深化整改。下一步，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，坚决扛牢全面从严治党政治责任，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断提升基层党建工作质量，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，团结带领广大党员干部埋头苦干、奋勇争先，为谱写高质量发展新篇章作出新的更大贡献。

关于开展2025年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核和落实全面从严治党主体责任述责述廉情况的报告

2025年，局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣党中央关于推进全面从严治党向基层延伸的决策部署，牢牢把握“书记抓、抓书记”这一关键环节，扎实开展基层党组织书记抓基层党建述职评议考核和落实全面从严治党主体责任述责述廉工作，切实把管党治党政治责任扛在肩上、抓在手上、落在实处，推动全系统党建工作质量持续提升，为各项事业高质量发展提供坚强政治保障。

一、强化顶层设计，构建齐抓共管的工作格局

（一）坚持高位推动，压实主体责任。局党组始终把开展述职评议考核和述责述廉作为履行管党治党政治责任的重要抓手，列入年度党建工作重点任务，专题研究部署。年初制定《2025年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核实施方案》和《落实全面从严治党主体责任述责述廉工作安排》，明确述职内容、程序步骤、评议标准和结果运用。党组书记认真履行第一责任人职责，主持召开党组会议4次，专题听取党建工作汇报，研究解决重点难点问题。建立“党组书记牵头抓总、班子成员分工负责、机关党委具体组织实施、基层党组织全力配合”的工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）注重统筹结合，提升工作质效。坚持将述职评议考核与年度综合考核、领导班子和领导干部年度考核有机衔接，做到同部署、同推进、同落实。把抓基层党建和履行全面从严治党责任情况纳入绩效考核体系，占比不低于20%。聚焦年度重点工作任务，围绕贯彻落实党的二十大战略部署、推进党建与业务深度融合、加强党风廉政建设等方面设置述职重点，引导基层党组织书记既述成绩、又讲问题，既谈举措，也谋长远，确保述职内容有深度、有分量、有实效。