（16篇）2025年抓基层党建工作述职报告汇编

1.某乡党委书记2025年抓基层党建工作述职报告

2.乡镇党委书记2025年抓基层党建工作述职报告

3.某区委书记2025年度抓基层党建述职报告

4.2025年文旅局党组书记抓基层党建工作述职报告

5.党组书记2025年抓基层党建工作述职评议报告

6.关于开展2025年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核和落实全面从严治党主体责任述责述廉情况的报告

7.国企党委2025年抓基层党建工作述职报告

8.国企党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告

9.区委书记2025年抓基层党建工作述职报告

10.市供销社党组2025年抓基层党建工作述职报告

11.市委宣传部党组2025年抓基层党建工作述职报告

12.市直单位党组书记2025年抓基层党建工作述职评议报告

13.市直机关党组书记2025年抓基层党建工作述职报告

14.市住房公积金党组书记2025年抓基层党建工作述职评议报告

15.团市委党组书记2025年抓基层党建工作述职报告

16.县委书记2025年抓基层党建工作述职报告！

某乡党委书记2025年抓基层党建工作述职报告

根据县委统一安排和党建述职评议考核工作要求，现就本人2025年履行X乡党委书记抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。

一、履职情况与工作成效

2025年，在县委的坚强领导下，我认真履行乡党委书记抓党建“第一责任人”职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、XX全会精神以及习近平总书记关于党的建设的重要思想，紧紧围绕“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以实施“五大工程”和“一强三引领”为抓手，团结带领乡党委一班人和全乡各级党组织、广大党员干部，踔厉奋发、实干担当，推动全乡基层党建工作取得了新进展，为X乡经济社会高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。

（一）聚焦铸魂赋能，强化政治引领，理论武装筑牢思想根基。我始终将党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是深化理论武装，凝聚思想共识。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。全年组织乡党委理论学习中心组学习XX次，专题研讨XX次，带领班子成员和基层党组织书记深入学习党的二十大和二十届二中、三中、XX全会精神、习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，以及习近平总书记关于党的建设的重要思想。扎实开展深入贯彻XXXX精神学习教育，组织党员干部认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习领会和贯彻落实XXXX及其实施细则精神，一体推进学查改。通过集中培训、专题党课、线上学习等多种形式，引导全乡党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严肃党内生活，锤炼坚强党性。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲党课XX次。指导各支部规范开展主题党日活动，结合重温入党誓词、观看红色影片、走访慰问、人居环境整治等丰富内容，使组织生活真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，引导广大党员在实干中深化对党的创新理论的理解和运用。三是压实政治责任，把准前进方向。认真履行抓党建第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。全年主持召开党委会议专题研究党建工作XX次，召开全乡党建工作推进会、调度会XX次，制定下发党建工作要点和责任清单。健全完善党员领导干部包村联户、党建指导员等制度，确保每名科级干部都联系指导一个党支部，每季度开展党建工作督查并下发通报，对发现的问题建立台账、限期整改、跟踪问效，形成“部署、落实、检查、整改”的闭环管理，切实将管党治党政治责任压紧压实到“神经末梢”。

（二）聚焦强基固本，建强战斗堡垒，组织基础得到全面夯实。我坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，全力推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是建强“头雁”队伍，激发干事活力。将村（社区）干部队伍建设作为基础工程来抓，健全“选、育、管、用”全链条机制。以村“两委”换届为契机，坚持高标准选人，严把政治关、能力关、廉洁关，顺利选举产生新一届村“两委”成员，班子结构进一步优化。实施“能人治村”战略，加强后备力量培育储备，通过集中培训、跟班学习、谈心谈话、导师帮带等方式，提升村干部履职能力和带富本领。全年组织村党组织书记和后备干部培训班X期，培训X人次。强化对村干部特别是“一肩挑”人员的管理监督，健全议事决策规则，规范履职行为。二是抓实党员教育，提升队伍素质。充分发挥乡党校主阵地作用，创新党员教育管理模式。精心举办2025年X乡农民党员培训会，围绕党的创新理论、乡村振兴政策、农业实用技术、党纪法规等内容进行系统培训，覆盖党员X名。利用“学习强国”、共产党员网等线上平台，推送学习资源，引导党员随时随地学。严格党员发展程序，全年发展党员X名，注重从致富能手、返乡青年、退役军人中发展党员。加强流动党员管理，落实流入地、流出地党组织责任，努力确保党员“离乡不离党、流动不流失”。推行党员积分管理、设岗定责，引导党员在乡村振兴、基层治理中发挥先锋模范作用。三是提质阵地建设，优化服务功能。持续推进村级党群服务中心（站）标准化、规范化建设，在用好两当桥村党群服务站的基础上，高标准完成了X村党群服务中心的优化升级工作。坚持“建、管、用”并重，着力在提升服务功能上下功夫，推动阵地从“有”向“优”转变。指导各村整合资源，完善功能设置，规范日常管理，将党群服务中心真正打造成为集党员活动、群众议事、便民服务、文化娱乐于一体的综合平台，实现了阵地“面子”和“里子”的双提升，使其成为凝聚党员、服务群众的重要阵地。

（三）聚焦兴业共富，推动融合发展，党建引领乡村振兴见行见效。我坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，促进党建工作与中心工作同频共振、深度融合。一是做强特色产业，点燃发展引擎。积极探索“党建+产业”融合发展新模式，大力推行“支部+党员+合作社+农户”的发展路径。立足各村资源禀赋，按照“长短结合、优势互补、立体循环”的思路，因地制宜发展特色种养殖、林下经济、乡村旅游等产业。确立了“全域有机赋能林下经济”、“品牌创建提升经济效益”的发展战略，以自制农用酵素为切入点，积极推动林下经济产品申报有机认证，努力构建有机农业发展新格局。例如，在X村，通过支部引领，党员带头，成功推广了有机猕猴桃种植X亩；在两当桥村，发展林下生态养殖项目，带动X户农户增收。二是壮大集体经济，促进共同富裕。持续运用“五抓五提升”（抓支部引领提升组织力、抓党员带动提升辐射力、抓资源盘活提升向心力、抓人才赋能提升创造力、抓村村联动提升凝聚力）工作法，赋能村级集体经济发展。通过资源盘活、产业带动、服务创收等多种模式，千方百计拓宽村集体经济收入渠道。全乡X个行政村村集体经济收入稳步增长，其中X个村收入超过X万元，实现了农业增效、农民增收和村集体增收的有机统一。三是改善基础设施，建设和美乡村。积极争取项目资金，大力实施道路改造提升、红河两当桥段防洪治理、人饮工程水源转换与管网建设等一批基础设施项目，持续改善农村生产生活条件。扎实推进X村“和美乡村建设”项目，着力改善农村人居环境，最大程度满足群众对美好生活的向往，群众获得感、幸福感、安全感显著提升。

（四）聚焦治理有效，提升服务效能，和谐稳定基石更加牢固。我着力构建党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，不断提升基层治理现代化水平。一是深化“民事直说”，畅通诉求渠道。坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续深入推行陇南民事直说“1234”工作法，并将其与网格化管理、民生实事办理、乡风文明建设等深度融合，形成“民事直说+N”模式。通过线上“民事直说”群和线下“群众说事室”相结合的方式，广泛收集群众意见建议和诉求。截至当前，全乡共收集各类事项400余件，办结率达到100%，做到了“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”，有效实现了“水通、路通、心通、解难、治优”的目标。二是推动“党建联建”，凝聚治理合力。深入贯彻落实省委关于分类推进“五区”基层党建工作的部署，结合我乡地处林区、农区交汇的特点，持续放大党建联建的乘数效应。积极探索“林区”“农区”党建新模式，联合X林场党组织，创新和完善“1+N”党建联建机制（即1个核心党组织联动N个相关党组织），组建党员先锋队，围绕护林防火、资源保护、产业发展等开展联建活动X次，奋力谱写党建强、生态美、产业兴、百姓富的崭新篇章。三是建设“平安X乡”，筑牢安全屏障。坚持“党建引领、网格发力、多元共治”的思路，不断完善网格化管理体系，将党支部或党小组建在网格上，推动党员下沉网格、服务群众。常态化开展矛盾纠纷排查化解，确保村情民意在网格中掌握，矛盾隐患在网格中化解。加强治安防控体系建设，群众的安全感持续提升。四是培育“文明乡风”，提升精神风貌。以新时代文明实践所（站）为阵地，鼓励党员干部“亮身份、作表率”，带头参与理论宣讲、典型评选、困难帮扶、文化娱乐等活动，打通服务群众“最后一公里”。深入开展“孝老爱亲”、“文明家庭”等道德模范评选活动，弘扬社会主义核心价值观，抵制高额彩礼等陈规陋习，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，营造了向上向善的社会新风尚。

二、存在问题与原因分析

在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到，对照上级的要求和群众的期盼，我乡基层党建工作还存在一些不容忽视的问题和短板，主要表现在：

（一）党员教育管理精度有待提升。虽然实现了教育培训全覆盖，但在针对不同群体党员的需求特点，开展精准化、差异化教育方面做得还不够，方式方法有时略显单一，学习的吸引力和感染力有待进一步加强。部分农村党员的理论素养和带头致富能力仍有较大提升空间。究其原因，一方面是对新形势下党员教育管理工作的规律研究不够深入，创新意识有待加强；另一方面是教育培训资源的整合和利用效率有待提高。

（二）党建品牌带动效应有待增强。虽然我们在“党建+产业”、“民事直说”等方面进行了一些探索，也打造了像X村有机农业、两当桥村网格治理这样的亮点，但总体来看，亮点村的经验总结提炼不够，示范带动效应未能充分释放，点上的“盆景”尚未有效转化为面上的“风景”，高质量党建品牌助推乡村全面振兴的格局还需持续用力。这反映出我们在典型培育、经验推广和长效机制建设上思考谋划不够深，宣传推广的力度和广度有待加强。

（三）党建工作责任压力传导有待加力。作为乡党委书记，虽然对基层党建工作高度重视，亲自部署督导，但在压力传导至每个支部、每名党员方面，有时存在“上热下冷”的现象。个别村级党组织负责人抓党建的主责主业意识还不够强，思路不够开阔，存在按部就班的情况，创新性落实党建工作的能力有待提升。这既与村级党组织书记能力素质参差不齐有关，也与我们日常的督导、考核和问责机制需要进一步细化、硬化有关，责任链条需要拧得更紧。

三、下一步工作思路和措施

针对上述存在的问题，我将认真履行第一责任人职责，坚持问题导向，精准施策，全力推动X乡基层党建工作再上新台阶。

（一）在深化理论武装上再下功夫，持续筑牢思想根基。带头并组织全乡党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。巩固拓展主题教育成果、党纪学习教育和深入贯彻XXXX精神学习教育成果，健全“四个以学”长效机制。丰富学习形式，增强学习实效，更加注重将学习成果转化为推动工作的具体思路和务实举措，不断提高党员干部运用党的创新理论解决实际问题的能力。

（二）在夯实组织基础上再出实招，全面建强战斗堡垒。持续抓好村“两委”干部队伍建设，加强教育培训和实践锻炼，提升履职能力。严格党员教育管理，优化党员队伍结构，提高发展党员质量。深入推进党支部标准化规范化建设，提升党群服务中心综合使用效能。着力培育1-2个在全县叫得响、有特色的党建品牌，发挥好示范引领作用。加强对软弱涣散党组织的排查和整顿，推动后进赶先进。

（三）在推动融合发展上再求突破，增强党建引领效能。坚定不移推进抓党建促乡村振兴，深化“党建+产业”模式，发展壮大新型农村集体经济，促进农民农村共同富裕。强化党建引领基层治理，深化“民事直说1234”工作法和“党建联建”机制，提升网格化管理服务水平，有效化解矛盾纠纷，建设更高水平的平安X乡、文明X乡。推动党建工作与生态环保、民生保障等各项重点工作深度融合，以高质量党建保障高质量发展。

（四）在压实党建责任上再加压力，确保任务落地见效。健全完善基层党建述职评议考核机制，强化结果运用，树立抓好党建是最大政绩的鲜明导向。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，推动各级党组织书记切实履行好管党治党政治责任。加强日常督导和专项检查，对抓党建不力、问题较多的进行约谈提醒，情节严重的严肃问责，确保基层党建各项任务落到实处、取得实效，形成齐抓共管的良好局面。

以上是我2025年度抓基层党建工作的述职报告，不足之处，恳请领导和同志们批评指正。我将以此次述职评议为新的起点，恪尽职守，担当实干，不断提升全乡基层党建工作质量，为谱写X乡乡村振兴新篇章作出更大贡献！

乡镇党委书记2025年抓基层党建工作述职报告

2025年，在县委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，切实履行抓基层党建工作第一责任人职责，坚持把方向、管大局、促落实，团结带领全镇党员干部群众凝心聚力、攻坚克难，推动基层党建工作不断提质增效，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

一、聚焦政治建设统领地位，持续筑牢思想根基

始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是深化理论武装。严格落实党委理论学习中心组学习制度，全年组织开展集中学习18次，专题研讨6次，重点围绕习近平总书记关于“三农”工作、基层治理、乡村振兴等重要论述开展系统学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合主题教育常态化长效化机制，组织全镇各党支部开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动320余场次，覆盖党员群众1.2万人次，推动党的创新理论进村入户、入脑入心。二是严明政治纪律。严格执行重大事项请示报告制度，全年向县委请示报告党建工作重大事项23项，确保党中央决策部署和省市县委工作要求在本镇落地见效。严肃党内政治生活，带头落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活4次，指导联系点党支部召开专题组织生活会6次，带动全镇形成风清气正的政治生态。三是强化政治引领。坚持把党的领导贯穿到基层治理全过程各方面，健全完善村级重大事项决策“四议两公开”制度，全年审核备案村级重大事务决策事项87件，确保村级权力运行规范有序。特别是在农村集体产权制度改革、土地流转、人居环境整治等重点工作中，充分发挥党组织把关定向作用，有效防范化解矛盾风险，维护了群众切身利益和社会稳定大局。

二、聚焦组织体系提质增效，全面提升基层组织力

牢固树立大抓基层鲜明导向，持续推进基层党组织标准化规范化建设，不断增强政治功能和组织功能。一是夯实组织基础。持续推进软弱涣散党组织整顿提升，建立“一村一策”整改台账，实行挂牌销号管理，完成3个后进村党组织转化升级任务。优化调整村级党组织设置，新成立农业合作社党支部4个、产业链党小组7个，实现党组织在新型经营主体中的有效覆盖。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，对全镇42个村党组织开展全覆盖督导检查，发现问题并督促整改到位136条，推动党支部建设全面进步、全面过硬。二是建强骨干队伍。突出政治标准选优配强村“两委”班子，完成5个村党组织书记调整配备，其中大专以上学历占比提升至68%，平均年龄下降至49岁。实施“头雁领航”工程，组织村党组织书记赴先进地区考察学习2批次，举办履职能力培训班3期，参训人员达260人次。加强后备力量储备，动态保持每村至少2名后备干部，择优选拔12名优秀青年进入村级班子跟岗锻炼。严格落实村干部坐班值班、绩效考核等制度，发放绩效奖励资金86万元，激发干事创业内生动力。三是严格党员管理。严把发展党员入口关，注重从青年农民、致富能手、退役军人中发展党员，全年新发展党员35名，其中35岁以下占71%，高中及以上学历占83%。推进党员分类管理，针对流动党员建立“线上+线下”双轨管理模式，依托微信群、学习强国平台开展日常教育；对年老体弱党员实行送学上门、结对帮学。全年处置不合格党员2人，清理长期失联党员5人，保持队伍纯洁性。四是打造特色品牌。深入开展“一村一品”党建示范创建活动，培育形成“红管家”“银龄先锋”“田间党课”等党建品牌12个。其中，“红管家”志愿服务队由党员牵头组建，累计开展环境整治、助老助残等服务活动480余次，惠及群众3600余人次，被评为全县优秀基层党建创新案例。

三、聚焦服务中心大局，切实发挥党建引领作用

坚持党建工作与中心工作同频共振、深度融合，以高质量党建引领推动经济社会高质量发展。一是助力乡村振兴见实效。把党建优势转化为发展优势，实施“党建+产业”融合工程，推动党支部领办合作社15家，带动发展设施农业、林果种植、乡村旅游等特色产业项目23个，新增集体经营性收入超10万元的村11个，其中50万元以上村3个。推广“党支部+企业+农户”模式，引进农业龙头企业2家，建成现代农业产业园1处，带动周边村庄发展订单农业面积达1.2万亩，户均增收4800元以上。二是推动基层治理上水平。深化党建引领网格化治理，构建“镇党委—村党组织—网格党小组—党员中心户”四级治理体系，划分网格186个，配备专兼职网格员210名，其中党员占比达76%。健全“民情收集—分析研判—协同处置—反馈评价”闭环机制，全年解决群众反映强烈的道路修缮、饮水安全、邻里纠纷等问题640余件，群众满意度达97.6%。推进数字乡村建设，建成镇级智慧治理平台1个、村级便民服务中心42个，实现政务服务“一网通办”、民生事项“就近可办”。三是服务民生保障暖人心。持续开展“我为群众办实事”实践活动，组织实施民生项目28项，完成农村危房改造37户、新建改建卫生厕所1200座、硬化通村通组道路23公里。聚焦“一老一小”，建成村级幸福院8处、儿童之家12个，常态化开展关爱服务活动。在抗旱保收、防汛救灾等急难险重任务中，组织成立党员突击队39支、设立党员责任区86个，广大党员冲锋在前、奋战一线，让党旗在基层一线高高飘扬。

四、聚焦问题短板精准发力，着力破解重点难点问题

坚持问题导向，对照上年度述职评议反馈意见和巡视巡察发现的问题，逐项梳理、靶向施策、狠抓整改。一是针对部分村级党组织战斗力不强问题。加强对村党组织书记履职情况的动态监测，建立季度述职、半年评估、年度考评机制，对履职不力的及时约谈提醒或组织调整。加大对集体经济薄弱村的扶持力度，整合财政衔接资金、社会资本等资源，实施联村共建项目4个，帮助8个村实现集体经济收入翻番。二是针对党员教育管理不够精细问题。制定出台《关于加强新时代农村党员教育管理工作的实施意见》，明确分类施教、积分管理、激励关怀等具体措施。开发本地红色教育资源，打造镇级党性教育基地1处、现场教学点3个，组织党员干部开展沉浸式教学56场次。三是针对党建引领基层治理效能有待提升问题。推动综治、民政、应急管理等各类网格“多网合一”，统一纳入党建引领基层治理体系，实现“人在格中走、事在格中办”。建立镇领导班子成员包片联村、机关干部下沉网格工作机制，全年协调解决基层治理难题127项。四是针对非公企业和社会组织党建覆盖质量不高问题。成立镇“两新”组织综合党委，选派党建指导员15名，实现有党员的非公企业党组织应建尽建，暂无党员的企业全部实现党的工作全覆盖。指导非公企业党组织开展“三亮三比”活动，即亮身份、亮承诺、亮业绩，比技能、比作风、比贡献，促进党建与生产经营深度融合。

五、聚焦主体责任落地见效，层层传导压力链条

始终坚持“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行第一责任人职责，推动全面从严治党向纵深发展。一是压实工作责任。主持召开党委会议专题研究党建工作12次，制定年度党建工作要点和任务清单，将责任细化分解到每位班子成员，形成“书记抓、抓书记”和“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。与28个村党组织书记签订党建目标责任书，开展党建专项督查4轮，通报问题并限期整改。二是强化保障支撑。加大财政投入力度，全年落实村级组织运转经费和服务群众专项经费共计1860万元，同比增长12%。持续推进村级组织活动场所提档升级，投入资金320万元，新建高标准党群服务中心3个、改扩建8个，全部达到“六有”标准。落实村干部基本报酬正常增长机制，村均办公经费达12万元，村党组织书记年报酬平均达到5.8万元，进一步激发工作积极性。三是严格考核问责。将基层党建工作纳入村级年度综合考核体系，权重提高至40%，考核结果与评先评优、绩效奖励、干部使用直接挂钩。对党建工作落实不力、排名靠后的3个村党组织负责人进行约谈，并取消当年评优资格。支持镇纪委依规依纪开展监督执纪，全年查处基层“微腐败”案件4起，处理党员干部6人，持续释放越往后越严的强烈信号。

尽管取得一定成效，但对照上级要求和群众期盼，仍存在一些不足：个别村党组织推动发展的思路不宽、办法不多；年轻党员外出务工多，参与组织生活不够积极；党建品牌影响力还需进一步扩大。下一步，将重点从以下几个方面持续用力：一是持续强化理论武装。深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，巩固拓展主题教育成果，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。二是持续建强组织体系。深入推进抓党建促乡村振兴，实施村级组织带头人队伍优化提升行动，加大在青年农民中发展党员力度，不断提升党组织覆盖率和工作质量。三是持续深化融合赋能。推动党建工作深度融入产业发展、基层治理、生态文明、民生改善等重点工作，打造更多可复制、可推广的党建示范典型。四是持续改进工作作风。坚决纠治形式主义、官僚主义突出问题，以实干实绩赢得群众信任和支持。

某区委书记2025年度抓基层党建述职报告

2025年，本人在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，紧紧围绕中心大局和重点工作部署，认真履行岗位职责，聚焦“忠诚、干净、担当”要求，不断提升政治能力、业务水平和道德修养，切实将全面从严治党各项要求贯穿于履职尽责的全过程。现将个人一年来的述职、述德、述廉情况报告如下：

一、述政治、铸忠诚：在理论武装中站稳政治立场

始终将政治建设摆在首位，以高度的政治自觉和思想自觉，不断锤炼政治品格，确保在任何时候、任何情况下都同党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”。

（一）深化理论学习，筑牢思想根基。一是将学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务。本人带头研读四中全会文件和辅导材料，通过理论学习中心组、“三会一课”、专题研讨等形式，系统学习掌握新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的重大战略部署，深刻理解全会提出的新思想、新论断、新要求，并将其转化为指导工作的具体思路和举措。二是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。将《习近平谈治国理政》等权威著作作为案头卷、必修课，重点聚焦总书记关于本领域、本行业的重要论述，做到学深悟透、融会贯通，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是深入开展党纪学习教育。带头学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，常态化组织警示教育，使铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。

（二）严守政治规矩，强化“两个维护”。一是坚决贯彻执行上级决策部署。对中央和省市区的各项决策部署，做到令行禁止、不打折扣，不搞选择、不搞变通。凡是涉及本单位本系统全局性的重大事项、重要情况，均严格按照程序向组织请示报告，切实维护组织的集中统一领导。二是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，认真参加并高质量开好民主生活会和组织生活会，以刀刃向内的勇气开展批评和自我批评，使党内政治生活充满政治性、时代性、原则性、战斗性。三是维护班子团结。坚持从大局出发，自觉维护班子核心作用和集体权威，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步，凝聚起干事创业的强大合力。

（三）强化党性修养，坚守初心使命。一是坚守人民立场。牢记党的根本宗旨，把人民群众满意作为衡量一切工作的根本标准。在谋划推进各项工作时，坚持深入基层、深入一线，问需于民、问计于民，确保制定的政策和采取的措施符合民意、服务民生。二是传承红色基因。定期参加党性教育活动，重温入党誓词，深刻体悟老一辈革命家的奋斗精神和奉献精神，始终保持共产党人的政治本色和精神追求。三是树立正确的权力观。深刻认识到权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，始终秉公用权、依法用权、廉洁用权，不谋私利。

二、述职能、重实干：在服务大局中推动高质量发展

紧扣区委、区政府确定的中心任务和年度工作目标，积极作为、担当实干，将各项工作部署转化为具体行动和实际成效。

（一）紧扣中心工作，实现年度目标。一是高效推进重点项目建设。全年共牵头负责项目X项，本人严格实行“一线工作法”，定期召开项目调度会，协调解决土地、资金、审批等瓶颈问题。通过优化流程和责任分工，确保所有项目均按时间节点或提前完成，其中XX项目被评为全市典型示范项目。二是深度参与区域发展战略。组织编制了《XX领域三年行动计划》，提出了X项具有前瞻性和可操作性的改革举措。特别是大力推动“数字XX”建设，完成了X个关键数字化平台的搭建和应用，有效提升了行政效率和公共服务水平。三是增强经济发展支撑力。坚持“抓大不放小”，全年招引重点企业X家，总投资额达X亿元。优化营商环境，推行“最多跑一次”改革，大幅压缩审批时限，为各类市场主体提供了优质高效的服务保障，区域经济发展稳中有进。

（二）深化改革创新，激发内生动力。一是推动关键领域体制机制创新。针对本系统存在的机制不顺、效率不高的问题，牵头开展了行政审批流程再造、财政资金绩效管理改革等。通过优化资源配置、整合职能部门，有效打破了“信息孤岛”和“部门壁垒”，实现了管理扁平化和效率最大化。二是注重基层经验提炼推广。坚持把改革创新的着力点放在基层实践上，深入挖掘和总结基层单位在等方面的成功经验，形成了X项可复制、可推广的制度成果，并在全区范围内进行推广应用，带动整体工作水平提升。三是鼓励先行先试和攻坚克难。面对难点工作，本人坚持亲力亲为、靠前指挥，组建党员攻坚队，采取清单化管理、专班化推进模式，啃下了多块“硬骨头”，赢得了群众的广泛认可。

（三）狠抓落实落地，提升治理效能。一是强化目标责任制管理。年初即与分管部门签订目标责任书，将重点工作分解细化到季度、月度，并严格进行督查和考评，实行“红黑榜”制度，确保各项任务落到实处。二是注重工作闭环管理。建立健全了“发现问题—分析研判—制定措施—督查落实—反馈改进”的闭环管理机制，特别是对上级督察、巡视巡察、审计发现的问题，坚持立行立改，确保整改到位，形成长效机制。三是加强队伍能力建设。针对干部队伍存在的“本领恐慌”，组织开展了系列专题培训X场次，引导干部提升运用法治思维和市场化手段解决复杂问题的能力，打造了一支政治过硬、业务精湛的干部队伍。

三、述品德、修作风：在锤炼党性中树立良好形象

坚持将高尚的道德情操和务实的工作作风作为自身修养的重要内容，以身作则，发挥模范带头作用。

（一）践行群众路线，厚植为民情怀。一是深入基层一线解民忧。严格落实领导干部下基层制度，全年累计调研走访（X次，定期接待群众来访，面对面倾听群众呼声，累计收集社情民意X条，解决群众急难愁盼问题X件。二是推动民生实事落实。始终关注“一老一小”等特殊群体，亲自协调推进社区养老服务中心建设等民生实事，确保群众得到实实在在的好处。三是弘扬和践行社会主义核心价值观。自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，在工作和生活中保持谦虚谨慎、平易近人的良好形象，受到干部职工和群众的广泛好评。

（二）恪守职业道德，坚持公道正派。一是坚持原则、秉公办事。在处理公务、协调关系、解决矛盾时，始终坚持以制度和事实为依据，不搞“人情关系”，不徇私情，坚决反对和抵制各种不正之风。二是在干部选拔任用中坚持公道。严格执行新时代好干部标准，坚持任人唯贤、德才兼备，严格按照组织程序推荐、选拔和使用干部，杜绝“跑要风”和不正当用人行为，维护了选人用人工作的良好生态。三是维护公平公正。在涉及项目审批、资金分配、考核奖惩等敏感事务时，始终做到公开透明、程序规范，确保决策的科学性和公正性。

（三）弘扬优良作风，力戒形式主义。一是带头落实纪律规定精神。严格对照党中央和上级党委关于作风建设的各项规定，坚决抵制“四风”特别是形式主义、官僚主义。在工作中，注重实效，减少不必要的会议、文件和检查，将更多精力放在解决实际问题上。二是保持艰苦奋斗的作风。倡导勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，以实际行动传承和发扬党的优良传统。三是坚持求真务实。在工作汇报、信息报送中，坚持实事求是，不虚报浮夸，不弄虚作假，确保各项数据和情况真实准确。

四、述廉洁、守底线：在严于律己中保持清正本色

严格履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，自觉接受监督，始终保持敬畏之心，筑牢拒腐防变的思想防线。

（一）压实“一岗双责”，履行主体责任。一是强化责任分解和传导。将党风廉政建设要求融入分管领域和部门的业务工作全过程，年初即制定廉政责任清单，与分管部门负责人开展廉政谈话，明确廉政风险点和防范措施，构建层层压实、环环相扣的责任链条。二是加强廉政风险防控。指导分管领域针对权力运行的关键环节和重点岗位，全面排查和梳理廉政风险，完善内部控制制度，特别是加强对项目招标等“小微权力”的监督制约，将权力关进制度的笼子。三是支持纪检监督。自觉接受派驻纪检组的监督，对分管领域干部职工的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，运用监督执纪“第一种形态”，及时进行提醒、函询和批评教育，防止小问题酿成大祸患。

（二）严格自律，接受监督。一是严格遵守廉洁自律各项规定。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》，在公务活动中严格界限，不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品、礼金等，坚决杜绝以权谋私行为。二是规范行使权力。在涉及大额资金使用、重大项目决策、重要人事任免等“三重一大”事项时，坚持集体领导、民主决策，充分听取意见，严格按程序办事，不搞“一言堂”。三是主动接受各方监督。自觉将自身置于组织、同事和群众的监督之下，对群众提出的意见建议虚心听取，对发现的问题及时纠正，确保自身言行经得起检验。

（三）管好亲属和身边人，树立良好家风。一是严格要求配偶、子女及其他亲属。坚决不允许亲属利用本人的职权或职务影响谋取不正当利益，做到公私分明。二是严格管理身边工作人员。教育和约束分管领域干部职工，特别是秘书、司机等身边工作人员，要求他们严格遵守各项纪律规定，不打着本人的旗号办私事、谋私利。三是注重家庭家教家风建设。带头树立正确的价值观、道德观，倡导廉洁齐家，以良好家风促进党风政风。

在总结成绩的同时，清醒认识到与中央要求和人民期待相比，自身在履职尽责中仍存在一些差距和不足，需在今后的工作中认真改进。一是理论学习的深度广度有待加强。虽然坚持了学习，但在将理论成果转化为具体的工作思路和创新举措方面，有时还存在不够深入、不够系统的问题，理论武装的“消化”和“吸收”能力还需进一步提升。二是改革创新的锐气有所减弱。面对部分固化的体制机制和历史遗留问题，有时倾向于按部就班地落实，缺乏敢于“第一个吃螃蟹”的勇气和“逢山开路、遇水架桥”的拼劲，在推动高质量发展的内生动力上需要持续激发。三是联系服务群众的触角不够全面。虽然定期开展调研，但对基层一线的新情况、新变化，特别是群众在数字化时代面临的新困难和新诉求，掌握得不够及时，服务群众的精准化、精细化水平仍需提高。四是廉政风险防控体系的现代化水平有待提升。对于运用大数据、信息化手段对权力运行进行实时监控和预警，探索和实践的力度不够，风险防控的智能化、动态化水平仍需加紧建设。

下一步，本人将以更加坚定的政治自觉和更加务实的工作作风，聚焦问题、补齐短板，推动各项工作再上新台阶。一是持续强化政治理论武装。把深入学习贯彻党的二十届四中全会精神作为长期战略任务，坚持读原著、悟原理，不断从党的创新理论中汲取智慧和力量，切实提高政治站位和履职能力，始终做政治上的明白人、老实人。二是全面提升担当实干能力。坚持问题导向、目标导向，紧密围绕区域高质量发展大局，以更大力度推进重点领域和关键环节的改革创新，敢于直面矛盾、善于解决问题，以高质量的工作成果检验学习贯彻成效。三是着力深化作风建设。牢固树立以人民为中心的发展思想，将重心进一步下移，常态化深入基层，更加精准高效地解决群众和企业反映的实际困难，坚决整治形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾，以优良作风保障事业发展。四是扎实筑牢廉洁防线。严格履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，坚持严于律己、严负其责、严管所辖，完善分管领域的廉政风险防控体系，特别是利用数字化手段实现对权力运行的精准监督，做到警钟长鸣、防微杜渐，努力打造忠诚、干净、担当的新时代好干部形象，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

2025年文旅局党组书记抓基层党建工作述职报告

2025年，在市委的坚强领导下，文旅局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，坚持把党的领导贯穿文化建设和旅游发展全过程各方面，持续推进党建工作与文旅业务深度融合，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动全市文化和旅游高质量发展提供坚强政治保障。

一、突出政治建设统领地位，坚决扛起管党治党政治责任

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。一是持续强化党的创新理论学习。严格落实“第一议题”制度，全年组织党组理论学习中心组集中学习14次，专题研讨8次，深入学习习近平总书记关于文化建设、旅游发展、全面从严治党等重要论述，认真学习党中央关于推进文化自信自强、建设社会主义文化强国的重大决策部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是推动理论学习走深走实。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织局属各党支部开展集中学习90余场次，覆盖党员干部1300余人次。配发《习近平文化思想学习纲要》《论党的宣传思想工作》等学习资料400余册，组织开展“文旅讲堂”系列辅导讲座6期，邀请专家解读新时代文化发展规律和政策导向。三是注重学用结合。围绕贯彻落实《“十四五”文化和旅游发展规划》和市委、市政府重点工作部署，组织开展“党建引领文旅融合创新”专题调研，形成《推动公共文化服务提质增效》《促进文旅消费复苏升级》等调研报告15篇，推动学习成果转化为破解发展难题、提升服务效能的具体举措。

（二）严明政治纪律和政治规矩。一是坚决贯彻落实党中央决策部署。始终把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治任务，建立工作台账，实行清单化管理、项目化推进，定期调度、闭环落实，确保党中央关于文旅工作的各项部署落地见效。二是严肃党内政治生活。高质量召开民主生活会和组织生活会，班子成员带头开展批评与自我批评，查摆问题32项，制定整改措施48条，全部按期整改到位。指导局属6个党支部圆满完成换届选举，选优配强支部班子，确保组织运行规范有序。三是加强意识形态工作责任制落实。定期分析研判文旅领域意识形态风险，加强对文艺演出、展览展示、导游解说、网络平台等重点环节管理，全年审批演出活动127场次、展览项目43个，未发生意识形态领域问题，牢牢守住文化安全底线。

二、聚焦组织体系建设，全面提升基层党组织组织力战斗力

（一）建强基层战斗堡垒。一是推进党支部标准化规范化建设。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》，修订完善局属党支部工作实施细则，进一步规范“三会一课”、党费收缴、发展党员等工作流程，推动党支部建设制度化、常态化。二是实施“党建+文旅”品牌创建行动。开展“一支部一特色”培育工程，打造“文化惠民先锋岗”“旅游服务标兵队”“非遗传承红色驿站”等党建品牌7个。市图书馆党支部被评为省级“先进基层党组织”，3名同志获评市级“优秀共产党员”。三是加强分类指导。针对局机关、公共文化单位、文艺院团、景区管理等不同类型单位特点，分类制定党建工作指导清单，推动市博物馆党支部设立“党员导览服务岗”，市演艺集团党支部开展“送戏下乡先锋行”活动，实现党建与业务同频共振。

（二）加强党员队伍教育管理。一是严把党员发展关口。坚持把政治标准放在首位，全年发展党员6名，其中专业技术骨干4名，进一步优化党员队伍结构。举办入党积极分子培训班2期，培训学员70人次。二是强化日常管理监督。推行党员积分管理制度，将参与组织生活、完成重点任务、服务群众等情况纳入考核体系，作为评优评先重要依据。开展“亮身份、亮承诺、亮成效”活动，设立党员责任区、示范岗56个。三是加强纪律作风建设。组织观看《零容忍》《永远在路上》等警示教育片5场，开展廉政谈话提醒20人次，排查文旅行政审批、项目资金使用、政府采购等重点岗位廉政风险点28个，制定防控措施56条。针对个别单位存在服务态度生硬问题，及时进行提醒约谈，推动作风持续向好。

三、推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领文旅事业高质量发展

（一）在服务群众中践行初心使命。一是深化“我为群众办实事”实践活动。建立局领导班子成员联系基层单位、党员干部结对服务群众制度，全年收集意见建议105条，推动解决公共文化场馆延时开放、景区停车难、乡村旅游配套设施不足等问题83项。优化文旅政务服务流程5项，审批时限平均压缩35%。二是提升公共文化服务水平。推动全市新增城市书房8座、村级文化礼堂42个，举办“送文化下乡”活动670余场，惠及群众30万人次。推动市群艺馆、文化馆开展“文艺轻骑兵进社区”活动，全年培训基层文艺骨干1200人次。三是丰富旅游惠民供给。推出“文旅惠民消费季”系列活动，发放文旅消费券1200万元，带动消费超1.5亿元。打造“红色旅游精品线路”“非遗体验主题游”等特色产品，接待游客人数同比增长23.6%。

（二）在推动发展中彰显组织优势。一是服务重大项目建设。在创建国家全域旅游示范区工作中，成立党员攻坚专班，协调解决土地、规划、资金等问题47个，推动重点文旅项目落地12个，完成投资45亿元。市博物馆新馆、非遗文化产业园等标志性工程顺利推进。二是助力文艺精品创作。发挥党组织政治引领作用，组织市演艺集团创作排演反映本地红色历史的大型舞台剧《热血山河》，入选全省“五个一工程”重点扶持项目，并在省内外巡演38场，观众反响热烈。三是推动文旅数字化转型。局信息中心党支部牵头建设“智慧文旅”平台，实现景区预约、线路推荐、文化场馆导览等功能“一码通”，用户访问量突破300万人次，群众满意度达98.2%。

四、压紧压实党建工作责任，推动全面从严治党向纵深发展

（一）健全责任落实机制。一是强化第一责任人职责。坚持党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，全年主持召开党组会议12次，专题研究党建工作7次，带队开展党建调研督查5次。制定年度党建工作要点和责任清单，明确班子成员“一岗双责”任务分工。二是加强督促指导。建立党组成员联系党支部制度，每名班子成员联系1—2个支部，定期参加组织生活、讲党课、开展调研，全年开展指导48次。组织开展党支部书记述职评议考核，将评议结果纳入年度综合考核体系。三是完善制度建设。修订《文旅局党组议事规则》《党风廉政建设责任制实施办法》等制度9项，进一步扎紧制度笼子，提升党建工作规范化水平。

（二）深化廉洁文化建设。一是加强廉政教育。组织开展“清廉文旅”建设主题活动月，举办廉洁书画展、家风故事分享会、廉政主题读书会等活动，营造崇廉拒腐浓厚氛围。二是强化权力监督。聚焦文旅项目审批、专项资金分配、政府采购等重点领域，完善内控机制，开展财务审计和项目督导检查4次，发现问题立行立改。三是持续纠治“四风”。严格落实纪律规定及其要求，紧盯节日期间廉洁风险，发送廉政提醒短信600余条，组织明察暗访8次，坚决防止违规吃喝、公款旅游等问题发生，树立清正廉洁的行业形象。

在总结工作的同时，也清醒认识到存在的问题和不足：一是理论学习的系统性、转化力有待增强，部分基层单位存在重业务轻学习现象；二是基层党组织建设不平衡，个别党支部组织生活形式单一、创新不足；三是党建与业务融合仍需深化，“两张皮”问题尚未完全破解；四是党务干部专业能力有待提升，复合型人才相对短缺。

下一步，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，聚焦主责主业，持续在以下方面发力：持续强化政治引领，推动党的创新理论入脑入心；深化党支部标准化建设，全面提升组织力；创新党建工作载体，增强吸引力和实效性；健全考核激励机制，压实党建工作责任；加强党务干部培养，提升专业化水平。以更高标准、更实举措推动文旅系统党建工作高质量发展，为加快建设文化强市、国际知名旅游目的地作出新的更大贡献。

党组书记2025年抓基层党建工作述职评议报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神和习近平总书记在我省考察时的重要讲话精神，严格落实机关党建第一责任人责任，坚持以党的政治建设为统领，着力推动“党建+市场”融合发展，以党建品牌建设为引领，以“四强”党支部创建为抓手，聚焦政治、思想、业务、作风四个维度，着力打造政治型、学习型、满意型、清廉型机关，持续拧紧机关党建责任链条，不断增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力，全面建强市场红色引擎，切实以机关党建高质量引领和保障市场高质量发展。

一、聚焦政治铸魂，带头践行“两个维护”，着力建设政治型机关

（一）筑牢政治忠诚，带头践行“两个维护”。我充分运用“第一议题”、党组理论学习中心组、读书班等形式，把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一学习要务”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，及时传达学习省委全会、市委全会精神，坚持把党的路线方针政策贯彻到市场发展全过程，教育引导全系统党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）筑牢政治根基，严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，我带头落实民主集中制和“三重一大”制度，要求党组成员以身作则、以上率下，带头深化理论武装、带头下基层讲党课、带头过双重组织生活、带头落实党建联系点制度，切实以狠抓“关键少数”引领“绝大多数”。通过党组成员示范引领带动各党支部以“三会一课”、组织生活会等基本制度作为提质增效的主抓手，推动组织生活从“有形”向“有效”转变。与中心各级党组织层层签订党建工作目标责任书，持续压紧压实党组织书记履行抓党建工作第一责任人职责。

（三）把准政治坐标，锤炼过硬政治能力。强化理论武装，加强理想信念教育和对党忠诚教育，聚焦主题、紧扣主线，把“当下改”与“长久立”有机结合，确保学有质量、查有力度、改有成效；坚持旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，把牢政治方向，加强党员政治历练，增强政治自制力，推动全系统党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、聚焦思想凝心，带头深化理论武装，着力建设学习型机关

（一）构建“领导干部带头学、支部班子示范学、党员自觉主动学”的联动机制。我主动带头并要求领导干部以高度的政治自觉率先垂范，深学细悟，先学一步、学深一层，不仅自身做到真学真懂真信真用，更要通过宣讲阐释、调研实践等方式带动全体党员共同学习。党支部作为“中间环节”，要切实发挥战斗堡垒作用，结合每周五学习日制度，采用“最新文件精神传达+‘三会一课’+学习研讨+多样化场景”融合的学习体系把政治理论学习融入日常、抓在经常，以“组织推动”促进“个人主动”。我注重引导党员强化“我要学”的思想自觉，运用“今天我来讲、机关大讲堂”等活动载体，鼓励党员结合自身岗位实际和擅长领域为大家分享知识和好的经验做法，在全系统营造学以致用、以学促干、以学增智的爱学善学乐学氛围。

（二）学习赋能锻造党务尖兵。我将打造高素质党务队伍作为建设学习型机关的核心引擎，以创建“四强”党支部为牵引，按时做好换届选举，选优配强支部班子。加强专职党务干部队伍建设，通过举办年度干部培训、党性教育培训、党务·纪检干部履职能力提升培训班、Deepseek赋能政务技能升级专项培训，邀请相关领域专家和业务骨干授课，全面提升履职能力，打造精干高效的党务干部队伍。

（三）以党建品牌定位锚定学习方向。通过立足职能特点，擦亮“市场本色”，我指导打造了“市场先锋服务民生”机关党建品牌，并在全系统培育出15个党建子品牌，逐步构建了特色鲜明、内涵丰富的“1+N”的党建品牌矩阵体系。围绕机关党建品牌的定位，明确学习型机关建设的重点方向，将农贸市场规划建设和提升改造，商品市场优化升级，市场管理、星级评定、安全生产等纳入学习内容，把学习成果转化为为民服务的生动实践，形成“学用结合”的正向循环。

三、聚焦业务强基，带头强化能力素质，着力建设满意型机关

（一）全面落实重点任务。一是做优“书记项目”。我牵头主抓的基层党建“书记项目”——《智慧农贸打造民生放心市场》，创新采用“三员一队、四级联动、五联共促”工作模式，打造了首个“智慧农贸+统筹收银纳统结算平台”，被评为全市优秀书记项目典型案例。今年的“书记项目”——《智慧农残快检保障百姓餐桌安全》被市委党建办纳入市级基层党建项目库，通过完善配齐147家农贸市场智慧化农产品快速检测室，加强蔬菜农残快速检测能力，全力保障百姓餐桌安全。二是抓好“党组织对党组织、一事一报到”为民办实事项目。我中心为民办实事项目——《打造优质农产品市场，提升市民生活幸福感》，创新建立了“1+2+N”“三融四联”党建工作机制，帮助赞巴啦花卉市场完成多业态布局，综合入驻率由年初的不足50%提升至90%，创造了约500个就业岗位，惠及了周边30万居民。今年的为民办实事项目——《“跳蚤市场”小举措，服务社区大民生》充分借鉴去年的党建工作机制和经验，以“小切口”服务“大民生”，通过二手交易市场进行交易置换，既可以帮助社区破解楼栋治理难题，也可以带动周边群众就业，打造城市区域文化名片。

（二）党建业务深融合，服务市场提质效。我始终将党建工作作为优化市场发展环境的“红色引擎”。一是强化组织建设，打造驱动市场高质量发展的“核心动力”。出台印发《关于标准化农贸市场经营满五年再次提升改造的实施细则》，组建党员政策宣讲团深入市场开展宣讲活动，指导符合条件的市场再次提升改造；健全招商引资工作推进机制，将任务分解到支部、项目落实到党员，形成招商引资的联动模式，目前已超额完成年度目标任务，实现签约总额114.1亿元。二是完善“党建+治理”协同机制，提升市场高效能治理。依托基层党组织筑牢市场治理根基，持续做好全市商品市场精细化管理工作，在市场设置“党员示范岗”，引导党员在规范市场秩序、加强安全生产、优化服务流程、化解矛盾纠纷中担当作为，高效处置市党建引领网格化治理平台派发案件共61件，结案率持续保持100%。

（三）党建引领消费升级，创新形式助推社消零增长。一是依托组织体系优势搭建商贸合作平台。牵头举办中国—东盟特色品牌推广交流活动，依托党组织体系优势，整合政府、企业、社会组织等多方资源，通过党组织搭台，企业唱戏的模式，现场达成多项合作协议，实现了“品牌推广”与“党建赋能”的双丰收。二是党员骨干领航市场主体扬帆闯海。我带领市场优秀企业家，参加市人民政府主办的市场企业赴中亚经贸交流活动，指导中心党员骨干发挥政策解读、资源整合优势，企业家依托市场主体地位，共同破解谈判难点，达成签约项目26个，意向金额超60亿元，打通了商品出海的销售通道。三是“红马甲”闪耀促消费先锋队护航活动行。我组织所属各党支部广泛动员市场企业、商户、消费者参加形式多样的促消费活动，为市场搭建产销对接平台，依托党员先锋队引领+志愿服务护航双轨机制，保障活动规范有序，提振市场主体信心，截至目前，累计举办50余场促消费活动。

四、聚焦作风建设，带头夯实廉政根基，着力建设清廉型机关

（一）压实全面从严治党主体责任链条。坚持“书记抓、抓书记”，作为党组书记我认真履行第一责任人职责，每半年主持召开一次党组会议专题研究机关党建工作，党组成员严格落实“一岗双责”，每半年听取一次机关党建工作的专题汇报，全面落实全面从严治党主体责任的责任清单、任务清单，切实把管业务同管思想、管作风、管纪律统筹起来，以严的基调，坚持上下贯通，层层传导，压紧压实中心各级党组织主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。

（二）全面加强党风廉政建设。一是着力加强清廉机关建设。召开党风廉政建设工作会议，制定清廉机关创建方案，层层签订党风廉政建设目标责任书，中心党组认真履行一体推进“三不腐”主体责任，带头廉洁自律，发挥表率作用，厚植机关清廉文化，营造清廉之风，以机关清廉带动全系统清廉。二是进一步夯实基层监督体系。深入开展党性党风党纪教育，推动警示教育常态化，充分发挥机关纪委委员、基层党组织纪检委员作用，推动监督触角向基层延伸，持续加强对全体党员干部的全方位管理和经常性监督。

（三）扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。一是聚焦主题主线，着力学习领会贯彻。以学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为主线，贯穿学习教育全过程，组织全体党员系统学习新修订的《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等重要材料，通过集中学习、个人自学、专题辅导、讲授专题党课、研讨交流等形式，确保全员覆盖、入脑入心。二是坚持一体推进学查改。对照中央八项规定及其实施细则精神等要求，全面深入查找突出问题，深刻剖析问题根源，研究梳理出6类9项问题，形成领导班子查摆问题清单并逐项明确整改措施，立查立改、即知即改，确保学有质量、查有力度、改有成效。三是按要求开展集中整治违规吃喝、违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问题，紧盯顶风违纪行为，在系统内形成有力震慑。

五、下一步工作打算

下一步，我将带领市场发展中心党组深入学习贯彻习近平总书记在考察时的重要讲话精神，聚焦“两高四着力”，紧紧围绕市委、市政府决策部署，以党建引领基层高效能治理为契机，坚持以“四个维度”着力深化“四型机关”建设，拧紧压实机关党建责任链条，持续推动机关党建“换挡提速”，切实以高质量机关党建为市场高质量发展积势蓄能。

（一）在深化理论学习上再发力。全面深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，创新学习方式方法，通过开展专题研讨、学习交流、知识竞赛等活动，激发党员干部学习的积极性和主动性。建立健全理论学习考核评价机制，加强对党员干部学习情况的督促检查，确保学习取得实效。引导党员干部学深悟透党的创新理论，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，为推动各项工作提供强大的思想动力。

（二）在强化组织建设上再发力。加大对基层党组织建设的指导力度，定期开展调研检查，及时发现和解决基层党组织建设中存在的问题。加强对党支部书记的培训教育，通过举办培训班、开展经验交流、组织实地观摩等方式，不断提高党支部书记抓党建工作的能力和水平。进一步规范基层党组织工作运行，严格党内组织生活制度，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

（三）在优化融合发展上再发力。进一步强化党建引领作用，找准党建与市场发展工作的结合点，积极探索党建与业务融合的新机制、新载体。通过开展党建创新项目、设立党员先锋岗、组建党员突击队等形式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

关于开展2025年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核和落实全面从严治党主体责任述责述廉情况的报告

2025年，局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣党中央关于推进全面从严治党向基层延伸的决策部署，牢牢把握“书记抓、抓书记”这一关键环节，扎实开展基层党组织书记抓基层党建述职评议考核和落实全面从严治党主体责任述责述廉工作，切实把管党治党政治责任扛在肩上、抓在手上、落在实处，推动全系统党建工作质量持续提升，为各项事业高质量发展提供坚强政治保障。