乡镇党委书记关于村级换届工作的汇报

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

根据大会安排，下面，我代表XX镇党委，就我镇村级组织换届选举工作的有关情况，向各位领导和同志们作一汇报。

本次村级组织换届，是在全面贯彻落实党的二十大精神、深入推进乡村振兴战略的关键时期进行的一次重要实践，事关农村改革发展稳定大局，事关党在农村执政根基的巩固。自换届工作启动以来，XX镇党委严格按照县委、县政府的统一部署和要求，始终坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，以高度的政治责任感和历史使命感，周密部署，精心组织，稳妥推进，圆满完成了全镇X个行政村、X个社区（如有）的“两委”换届选举任务，整个换届过程平稳有序、风清气正，选出了群众公认、党委放心、素质优良、结构合理的新一届村级班子，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。

一、提高政治站位，强化组织领导，牢牢把握换届工作主导权

镇党委深刻认识到，做好村级换届工作是当前一项重大的政治任务，是对镇党委执政能力和领导水平的一次直接检验。我们始终坚持把党的领导贯穿于换届工作的全过程、各方面。

一是及早谋划，夯实工作基础。早在去年下半年，我们就结合年度考核、平时掌握的情况，组织精干力量，由班子成员带队，深入各村（社区）开展摸底调研，全面掌握各村（社区）“两委”班子运行状况、干部思想动态、党员群众意愿、存在的风险隐患等。特别是对人口数量大、历史遗留问题多、班子力量相对薄弱的村（社区）进行重点排查，建立台账，做到底数清、情况明。在此基础上，我们认真分析研判，制定了详尽的换届工作方案和应急预案，明确了时间表、路线图和任务书，为顺利换届奠定了坚实基础。

二是加强领导，压实工作责任。镇党委切实履行主体责任，成立了由我任组长，镇长、副书记任副组长，其他班子成员和相关职能部门负责人为成员的换届工作领导小组，下设办公室和政策指导、资格审查、纪律监督、宣传引导、应急处置等专门工作组，形成了“党委领导、部门协作、工作联动”的运行机制。建立了班子成员包片联村制度，每名班子成员联系指导1-2个重点村、难点村，全程参与、一线指挥、精准督导。同时，层层签订责任状，将换届责任压实到每个环节、每个人，确保事事有人管、件件有着落。

三是强化培训，提升业务能力。先后组织召开了全镇换届工作动员部署会、业务培训会、阶段性推进会等各类会议X次，对镇村两级参与换届工作的骨干人员进行了系统培训，重点学习《中国共产党基层组织选举工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律法规以及上级关于换届工作的政策文件、纪律要求，确保工作人员熟练掌握换届选举的程序步骤、政策规定和操作要领，成为换届工作的“明白人”和“行家里手”。

二、严格标准条件，规范操作程序，着力选优配强村级班子

我们始终坚持正确的选人用人导向，严格把握候选人资格条件，规范选举操作流程，真正把那些政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务意识强、群众威信高的优秀人才选进村级班子。

一是树立鲜明导向，拓宽选人视野。我们明确提出，要突出“双好双强”标准，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、乡村教师医生、退休干部等群体中选拔优秀人才。同时，积极鼓励和支持符合条件的妇女、年轻党员参选，确保班子结构优化。本次换届，我们成功吸引了X名优秀大学生、X名退役军人、X名返乡创业青年进入“两委”班子，为村级组织注入了新鲜血液。

二是严格资格审查，筑牢“防火墙”。我们严格落实县里关于候选人资格联审机制的要求，由镇纪委、党建办、派出所、司法所、综治办、计生办、信访办等部门组成资格审查小组，对党组织委员、村（居）民委员会成员候选人预备人选进行严格审查，坚决把存在“十不准”、“十不宜”情形的人员挡在门外。全镇共对X名预备人选进行了资格审查，取消X名不符合条件人员的资格，确保了候选人队伍的纯洁性。

三是规范操作流程，确保合法合规。我们严格按照法律法规和政策程序组织实施选举，细化操作流程，紧盯选民登记、候选人提名、投票选举等关键环节，做到法定程序不变通、规定步骤不减少。在选民登记环节，做到不漏登、不错登、不重登；在候选人产生环节，充分尊重党员和群众意愿，依法依规进行提名推荐；在投票选举环节，规范布置投票会场，严格管理流动票箱，依法公开唱票计票，确保选举结果真实有效。整个选举过程，我们邀请了部分“两代表一委员”和党员群众代表进行现场监督，确保了选举的公开、公平、公正。