乡镇党委书记监督自查报告

根据上级党委关于开展干部监督工作的统一部署和要求，本人围绕"强化党的领导、提升履职能力、严格廉洁自律"的主题，对照《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，结合2024年度工作实际，对自身在履行管党治党责任、加强党风廉政建设、推动经济社会发展等方面的情况进行了全面自查。现将具体情况报告如下：

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，切实履行党委书记"第一责任人"职责，团结带领镇党委班子成员，紧紧围绕县委"十四五"规划目标和年度重点工作任务，坚持党要管党、全面从严治党的方针，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓制度促落实，为推动全镇经济社会高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。截至2024年第三季度，全镇实现地区生产总值同比增长7.8%，固定资产投资增长12.5%，农民人均可支配收入增长8.6%，各项社会事业取得显著进步。

本次自查工作，我坚持实事求是、深入细致的原则，通过个人反思、群众座谈、基层调研、组织生活等多种形式，广泛听取班子成员、基层党员干部和群众代表的意见建议，共征集到涉及政治建设、组织建设、作风建设、廉政建设等方面的意见建议42条，为深入查摆问题、精准制定整改措施奠定了坚实基础。

一、履行管党治党责任情况

（一）强化政治引领，把稳思想之舵

我始终将政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是带头深化理论学习。组织镇党委理论学习中心组学习18次，专题研讨6次，带头撰写心得体会12篇，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党的建设的重要论述以及中央和省市县委重要会议精神，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，主持召开2次高质量的领导班子民主生活会，带头开展批评与自我批评，查摆整改自身问题15项；严格落实"三会一课"制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活12次，为全镇党员干部讲授专题党课4次，推动党内政治生活更加规范严谨。三是牢牢掌握意识形态领导权。全面落实意识形态工作责任制，主持召开4次专题会议研究意识形态工作，建立健全意识形态领域风险分析研判机制，加强对镇内网络媒体、文化场所的监管，有效防范化解意识形态风险6起，确保意识形态领域安全可控。

（二）夯实组织基础，筑牢战斗堡垒

我深知基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，始终坚持大抓基层的鲜明导向。一是优化组织设置。镇党委下辖44个党支部（农村支部30个、镇直支部5个、"两新"组织支部6个），共有党员950名。针对部分村级党组织软弱涣散问题，我带头包保重点村西路寨村，通过连续一周蹲点办公，化解干群矛盾5起，调整不胜任村干部3名，使该村党组织从"后进"变为"先进"。二是规范党员发展管理。严格落实发展党员"四个二"工作法（双推荐、双审查、双公示、双确定），全年确定入党积极分子40名，发展党员8名；创新推行党员"政治档案"管理制度，对全镇党员实行积分考核，开展集中轮训9期，培训党员干部900余人次，处置不合格党员2名，党员队伍活力显著增强。三是强化基础保障。设立专职党建办公室，配备工作人员4名；足额保障村级组织运转经费32.2万元，及时发放离任村干部生活补贴；改造提升5个村级活动场所，基层党建条件得到实质性改善。

在组织建设方面，我特别注重党建引领乡村振兴的具体实践。通过实施"因村制宜，五措并举"发展壮大村级集体经济模式（土地出让、土地流转、土地开发、招商置业、结对帮扶），全镇村级集体经济收入同比增长25.8%，14个经济薄弱村全部实现收入超过5万元，最强村达到52万元，基层党组织服务群众的能力显著提升。

（三）抓好班子带好队伍，激发干事活力

我始终坚持"党管干部"原则，着力建设高素质专业化干部队伍。一是加强党委自身建设。认真贯彻民主集中制，在党委会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，全年主持召开24次党委会议，集体研究决定重大事项68项，班子整体功能得到充分发挥。二是优化村级班子结构。以村"两委"换届为契机，对30个村级班子运行情况开展全面摸底，调整充实村干部16名，培养村级后备干部30名，组织开展专题培训2次，村级班子平均年龄下降至42.5岁，大专以上学历占比提高至35.8%，结构更加合理优化。三是强化干部作风建设。深入开展"转作风、提效能、促发展"专项行动，建立健全重点工作周报告、月总结制度，开展干部作风明察暗访12次，诫勉问责8人，通报批评15人次，书面检查10人次，干部队伍精神面貌和工作效能显著提升。

在队伍建设中，我特别注重严管与厚爱相结合。一方面，严格执行干部管理制度，对违纪违法行为"零容忍"；另一方面，建立干部关爱机制，落实带薪休假、体检等制度，帮助解决干部实际困难23件，营造了既有纪律又有温情的干事创业环境。

（四）推进党风廉政建设，净化政治生态

我坚决扛起党风廉政建设"第一责任人"职责，着力营造风清气正的政治生态。一是压实廉政责任。主持召开3次党委会议专题研究党风廉政建设工作，与各支部签订《党风廉政建设责任书》44份，层层传导压力；新增镇纪委委员1名，形成5人组成的专职纪检工作队伍，全面加强监督执纪力量。二是强化廉政教育。组织观看警示教育片6部，参观廉政教育基地2次，开展廉政谈话120余人次，通报典型案例15起，用身边事教育身边人，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。三是严格监督执纪。聚焦惠农资金、工程建设等重点领域，开展专项检查8次，发现并整改问题25个；全年查处违纪违法案件10起，给予党纪政纪处分20人，挽回经济损失85.6万元，反腐败斗争取得明显成效。

在廉洁自律方面，我始终坚持以身作则、以上率下。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，认真执行"三重一大"集体决策制度，坚决落实"五个不直接分管"规定；如实报告个人有关事项，自觉净化"生活圈""社交圈""朋友圈"；注重家风建设，严格要求亲属和身边工作人员，从未利用职权违规干预工程项目或为他人谋取不正当利益。