社会工作部机关支部2025年度工作总结3

2025年，社会工作部机关支部在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，统筹推进“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”与业务工作融合发展，以高质量党建引领社会工作高质量发展。现将全年工作情况总结如下：

一、主要做法及成效

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

高位推动学习教育严格落实“第一议题”制度，将“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”纳入支部年度学习计划，制定《机关支部学习教育实施方案》，明确学习内容、时间节点和责任分工。全年开展专题学习研讨6次、支部书记讲党课3次、党员集中学习12次，覆盖党员干部100%。通过“学习强国”“干部网络学院”等平台，组织线上测试2次，党员参与率达98%，平均成绩92分。

创新学习载体形式推行“理论+实践”双轮驱动模式：一方面，邀请党校专家作《中央八项规定精神的历史演进与时代内涵》专题辅导，组织观看《作风建设永远在路上》警示教育片，通过典型案例剖析强化纪律意识；另一方面，开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入社区、企业调研，形成《基层减负实效评估报告》《新兴领域党建工作调研报告》等成果8篇，推动学习成果转化为解决实际问题的能力。

深化作风建设长效机制建立“周提醒、月检查、季通报”制度，聚焦形式主义、官僚主义突出问题开展专项整治。全年精简会议15%、文件20%，取消不必要督查检查考核3项；规范公务接待流程，“三公”经费同比压减18%；优化基层报表填报系统，实现数据共享率提升至70%，为社区减负40%。

（二）夯实组织基础，提升党建质效

规范党内政治生活严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开支部党员大会8次、支委会12次、党小组会24次，开展主题党日活动10次。创新“主题党日+”模式，联合社区党委开展“暖‘新’行动”，为快递员、外卖骑手提供政策咨询、健康义诊等服务，覆盖新就业群体200余人次，相关做法被《中国组织人事报》报道。

加强党员队伍建设实施“头雁领航”工程，选派3名党员骨干到基层治理、信访维稳等一线挂职锻炼；开展“党员先锋岗”创建活动，评选月度标兵6名、季度红旗手3名。深化“双培养”机制，今年发展预备党员2名、确定入党积极分子3名，2名同志通过高级社会工作师评审，持证社工比例提升至65%。

推进党建业务融合围绕中心工作设立“党员攻坚项目”，组建“基层治理专班”“新兴领域党建专班”，推动解决重点难点问题。在新兴领域党建方面，新建党组织53个，党组织覆盖率达89%，培育“六合工作法”“税润三新”等党建品牌19个；在基层治理方面，建成197个综合服务驿站，化解群众矛盾纠纷300余件，群众满意度达95%。

（三）聚焦主责主业，服务发展大局

深化基层治理创新牵头建立市县两级党建引领基层治理协调机制，制定《破解基层治理“小马拉大车”任务清单》，清理村（社区）不规范挂牌1468个，规范证明事项22项，入选全省基层减负典型案例。探索建立“市区联合调度中心”，整合12345热线、网格巡查等数据资源，实现问题处置效率提升30%，相关经验在全省现场会上作交流发言。

强化新兴领域党建成立互联网、交通运输等行业党委42个，组建“两新”组织联合党支部94个，推动531家新经济组织、新社会组织实现党的工作覆盖。打造“云岭先锋新家园”暖“新”阵地204个，构建“10分钟暖心服务圈”，解决新就业群体急难愁盼问题300余个，2个案例获全国新业态党建优秀案例二、三等奖。

提升服务群众能力开展“社工+志愿者”联动服务，注册志愿者27.8万人次，实施志愿服务项目48157个，惠及群众83.4万人次。创新“情倾故乡点亮未来”品牌，为6.48万名儿童提供关爱服务，其中留守儿童、困境儿童占比35%。推动与云南大学等高校共建“边疆社会工作发展与研究中心”，培育省级社工骨干人才13名。

二、存在问题及原因

（一）理论学习的深度广度不足