社会工作部机关支部2025年度工作总结2

2025年，我机关支部在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代社会工作特点规律和任务要求，以党的政治建设为统领，全面加强支部各项建设，为推动社会工作高质量发展提供了坚强政治保证。现将全年工作总结如下：

一、主要做法及成效

（一）强化政治建设，筑牢思想根基

我们始终坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化理论武装，引导党员干部坚定政治信仰、站稳政治立场、提升政治能力。

一是深化理论学习武装。严格执行“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要指示批示精神，全年组织专题学习52次，交流研讨116人次。搭建“社会工作大讲堂”平台，每季度邀请有关部门领导、行业专家和教授学者授课，针对社会工作领域共性需求和个性需要开展专题授课培训，已举办各类专题培训班10期，组织“领导讲政策、科长讲业务”活动8次。坚持支委带头学、支部集中学、带着问题学、联系工作学“四学联动”机制，确保理论学习入脑入心。

二是创新学习载体方式。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，创新开展“微课堂”“微宣讲”活动，围绕保密教育、网络舆情处置、党风廉政建设等内容进行深入解读。充分利用本地红色资源，组织党员干部集中参观革命旧址纪念馆和廉政文化教育基地，通过实地教学增强学习效果。建立“理论学习中心组领学、支部集中研学、党员自主践学”学习机制，对《习近平关于基层治理论述摘编》等重要文献进行逐章学习，推动党的创新理论内化于心、外化于行。

三是强化政治忠诚教育。深入开展对党忠诚教育，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织开展离退休党员干部“口述历史”主题活动，邀请老干部讲述优良传统和作风，引领年轻干部改作风、树新风、促发展。通过多种形式的政治训练和党性锻炼，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）深入开展中央八项规定精神学习教育，强化作风建设

我们坚决贯彻落实党中央决策部署，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为全年党建工作重点任务，精心组织，扎实推进，取得显著成效。

一是精心组织实施。支部高度重视深入贯彻中央八项规定精神学习教育，及时制定实施方案，明确目标任务、方法步骤和工作要求。成立工作专班，加强统筹协调和督促指导，确保学习教育有序有效开展。通过召开动员部署会、专题读书班等形式，引导党员干部充分认识开展学习教育的重大意义，增强参与学习教育的政治自觉、思想自觉和行动自觉。截至4月中旬，支部全体党员均参加了专题读书班，通过领学自学、分组讨论、集中研讨等方式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述。

二是创新学习方式。结合社会工作实际，创新学习方式方法，增强学习教育的针对性和实效性。组织开展年轻干部廉政教育“六个一”活动，通过上一堂廉政党课、观看警示教育片、赠送廉政教育读本、学习年轻干部违纪违法案件警示录、撰写廉洁家书、前往监狱接受现场警示教育等方式，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。编制违反中央八项规定精神问题清单和隐形变异的作风问题清单，组织党员干部对照检查，以案为鉴、反躬自省。开展“党纪每月一讲”交流研讨，全年累计开展85人次，推动纪律规矩内化于心。

三是注重整改实效。坚持问题导向，把解决问题作为学习教育的落脚点。支部党员干部通过召开座谈会、公布意见箱、干部谈心谈话等方式，广泛征求各方意见，认真梳理分析、建立清单台账。针对“白头文件”增多、个别行业平均发放岗位补贴等问题，立查立改、即知即改。结合深化干部作风能力提升年活动，开展机关干部推诿扯皮专项整治、群众反映强烈的问题整治，推动学习教育成果转化为贯彻落实党中央决策部署、推进任务落实、解决群众急难愁盼的实际成效。全年共查摆整改作风类问题13项，均已得到有效解决。

（三）强化党建与业务融合，提升社会工作质效

我们坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建工作与社会工作业务深度融合，以高质量党建引领社会工作高质量发展。

一是推进新兴领域党的建设。实施“党建惠企”“池久暖新”行动，制定党建惠企强企具体举措12条，为中小企业发放“党建惠军服务券”1000张，推进529个党群驿站建设，惠及新就业群体2.2万人次。创新推出《关于深化“五共协同”推动行业协会商会服务经济社会高质量发展的工作方案》，促进行业协会商会助力新质生产力发展。筹备召开区委“两新”工委全体会议暨新兴领域党建工作协调机制会议，聚焦“两个覆盖”织密新兴领域党建网络，推进党建引领行业治理向网络直播、网约家政等更多新兴行业拓展延伸。

二是提升基层治理效能。开展2025年实施项目建议征集工作，收集建议118条，精准谋划“书记领办”项目742个。建立“市区街社”四级贯通的基层治理平台，实现基层治理事件上报、流转、处置、督办全流程闭环办理。推动“六尺巷工作法”落地转化，“小蓝本工作法”“社区合伙人”等经验做法获省级层面推介。系统总结基层治理五年行动计划成效，提前谋划“十五五”重点任务，稳步推进“撤村建居”，推动“楼门长制”实现全区全覆盖，以村规民约激发乡村治理新活力。

三是健全社会动员体系。拓展积分应用场景，围绕停车资源整合、垃圾分类值守等高频难题，形成可复制、可推广的“积分制+”治理模式，实现治理诉求“发现一类、破解一片”，为破解共性难题提供实践样板。完善志愿服务体系，以“一机制、一品牌、一学院、一试点”建设为切入点，广泛动员和积极引导全社会参与志愿服务活动；持续擦亮“乐志愿”服务品牌，探索推进“专业社工+志愿服务”融合试点。组建“萤火虫”志愿服务队，开展护林防火、冬季清雪等志愿服务活动，充分展现社会工作部门党员干部良好作风形象。

（四）强化组织建设，打造坚强战斗堡垒

我们坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，不断夯实基层基础，打造坚强战斗堡垒。

一是规范组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。将每月20日固定为“主题党日”，设计“当一日社工”“我与小哥面对面”“治理效能看基层”“今天我是志愿者”等主题和形式，不断增强“主题党日”吸引力和实效性。高标准召开组织生活会，严肃开展批评与自我批评，民主评议党员优秀率达到95%以上。

二是加强党员教育管理。实施党员积分量化管理，对党员参加组织生活、履行职责、发挥作用等情况进行量化考核，将考核结果同选拔任用、教育管理、奖惩激励紧密结合。开展“党员先锋岗”创建活动，引导党员立足岗位作贡献。加强年轻干部培养，建立“导师帮带”制度，促进年轻干部健康成长。严格党员发展程序，全年发展新党员3名，转正党员2名，党员队伍结构不断优化。

三是打造党建品牌。聚焦“益企融新·池久善治”机关党建品牌建设，引导党员干部在抓好新兴领域党的建设、党建引领基层治理、凝聚服务群众工作中唱主角、挑重担。开展“一党委一品牌、一支部一特色、一党员一面旗”党建品牌创建活动，打造具有社会工作特色的支部品牌。践行“四问四解”工作法，鼓励党员干部通过“调研问策、直报问需、走访问难、宣讲问效”听民声，依托“书记领办、池久暖新、惠企纾困、志愿服务”解难题，以制度化、体系化畅通民情民意、破解发展难题。

（五）强化正风肃纪，营造良好政治生态

我们始终坚持严的主基调，持续深化党风廉政建设，营造风清气正的良好政治生态。

一是加强纪律教育。通过专家宣讲、参观廉政基地、观看警示教育片等形式，切实筑牢党员干部思想防线。围绕清廉机关建设要求，制定《清廉机关建设工作要点》，筑牢权力运行防线。组织开展“纪律教育学习月”活动，深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，增强党员干部纪律规矩意识。加强对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的纪律教育，引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

二是健全监督机制。围绕领导班子、党支部、主要责任人及班子成员建立党建规定动作“四张清单”，明确各项任务时间节点、责任要求。建立“重点任务、短板风险、对标学习”三张清单，形成“年初定责、定期督责、年末考责”闭环管理机制。加强日常监督，通过谈心谈话、走访调研等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。畅通监督渠道，设立举报箱和举报电话，主动接受群众监督。