国企党建经验交流“++N”打通党员联系服务职工群“最后一里”
集团党委立足改革发展稳定际创新开展“++N”工作进一步拓展党员联系职工群的途径丰富党员服务职工群的内容畅通职工群表达意愿的渠道努力解决基层和职工群生产生活中的际问题着力形成党员联系服务职工群的效机制打通了党员联系服务职工群的“最后一里”。
一坚持顶层设计构建纵到底、横到边的“服务网”。采“++N”方式确保每一个党支部、每一个班组(或党小组)都有党员领导干部联系服务每一名职工群都有党员联系服务现党员联系服务职工群纵到底、横到边网格化、全覆盖。为现党员联系服务职工群全覆盖行“++N”强制分布其中“”即能源集团及各权属单位领导班子成员、高级管理人员、总监总助副总师中的党员每人至少联系服务个基层党支部,同时确保每个基层党支部都有党员领导干部联系。“”即各基层党支部委员会委员、行政班子成员中的党员每人至少负责联系服务个班组(或党小组)。“N”即每名在职职工党员负责联系服务本班组(或党小组)中的若干名职工群。确保每一个党支部、每一个班组(或党小组)都有党员领导干部联系服务每一名职工群都有党员联系服务现了基层党组织、万名在职职工党员联系服务职工群网格化、全覆盖。
二逐级明确责任打造面对面、心贴心的“联系点”。为确保党员联系服务职工群零距离、无障碍能源集团党委根据不同层级、不同岗位分别明确“++N”党员联系服务职工群工作责任。在党委层面明确党员领导干部通过参党支部组织生活、开展调查研究、座谈交流等重点宣传上级决策部署了解基层和党员群生产生活情况听意见建议指导帮助解决困难。在党支部层面支部委员、行政班子成员中的党员通过参班前班后会、党小组会等重点了解上级工作安排落情况听意见建议发现苗头性、倾向性问题及时汇报处理。在党员层面明确每名在职职工党员通过经常性与职工群谈心谈话重点了解职工群思想动态发现职工群队伍中不安全、不稳定因及时汇报反映跟进做好工作。在联系服务过程中各级党组织采“问题反馈”“核查评估”“送达办理”“进展跟踪”“回访调查”“五步法”闭环管理方式对职工群反映的问题做到件件有回音事事有结果。
