国企党建经验交流“五抓”谋“五新”推动高质量发展
司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面宣传贯彻党的二十大精神坚决落党中央决策部署和上级党组织工作要求坚持强党的领导和完善司治理相统一牢牢把握改革发展主题坚持稳中求进总基调全面贯彻新发展理念持续强化党的领导和党的建设以“五抓”谋“五新”推动司高质量发展行稳致远。
一、“学讲悟行”抓政治建设以“红色精神”开启企业高质量发展新征程
司党委坚持在学上下真功高标准高质量落党史学习教育活动持续推进“领导班子理论学习中心组学习+中层干部业务集中学习+全员学习教育”抓好分层分级系统学、线上线下结合学、主题主线重点学不断增强“四个意识”“四个自”坚持“两个确立”,做到“两个维护”。坚持在讲上出新招举办党课拍摄故事等“六”活动开展“百年党史我来讲”音乐党课活动组织党史知识竞赛坚持“人人领讲次次研讨”讲出特色讲出效果以讲促学、以讲促思、以讲促干。坚持在悟上见效常态效开展“党建+安全生产”系列活动组织“模拟行走征路”徒步巡线和“让党旗在防汛抢险一线高高飘扬”等活动将主题党日开到项目现场、抢险一线、基层场站坚持问题导向目标导向结果导向以担当作为提升管理效能。坚持在行上见真章开展燃气安全宣传、入户安检、线上购气“零跑腿”等服务优化燃气报装、安检等业务流程打通服务基层“最后一里”；开通重点服务区气站绿色通道为做好十四运期间燃气安全保驾护航在深化“我为群办事”中践行社会责任彰显国企担当。
二、“双融双促”抓品牌建设以“红色名片”释放企业高质量发展新活力
司党委大力开展党建品牌创建工作把党建工作融入企业生产经营全过程积极探索党建工作与企业发展同向同行、双赢双促新路径。结合当地特色化在基层分司打造了一批“叫得响、传得开”的支部品牌如分司党总支“党建全域管理”党建品牌通过施“2”工程高举“一面旗帜”弘扬“两种精神”坚持“五个建设”践行“五种化”达到“五个目标”全面发挥党建引领作夯安全生产基础提高员工能力养全面创新管理体制机制提升企业治理水平；分司党总支“初心守护五零为标”党建品牌通过系统开展党建+春秋检、党建+防汛度汛、党建+冬季保供、党建+精细化管理等活动致力“运行零事故、现场零违章、设备零缺陷、线路零占压、队伍零违纪”五零目标；分司党支部“精细护航安全+”党建品牌以“一廊、一阵地、一条线、一课堂、一队伍”为载体推动党员教育与安全培训相融合、党建管理与安全机制相融合、党建与安全生产重点工作相融合现党员就是安全员、党小组就是安全管理机构、党支部就是安全堡垒的目标。通过党建品牌创建和不断深化持续厚植党建优势汇聚发展动能以“品牌红”“党旗红”引领“党员红”“燃气红”。
三、“三项机制”抓铸魂育人“红色队伍”集聚企业高质量发展新动能
践行“人人都是笔宝师事事都是教处处都是课堂”的学育机制把学习教育作为一项重要工作融入日常融入际。从党委理论学习中心组学习、党支部、党小组及班组日常学习抓起发挥好内训师队伍作严格督学督导培养浓厚学风带动全员学习习惯养成全面提升干部员工政治养、理论水平和业务能力。践行“赛马不相马”竞争择优机制研究制定督察督办、岗位责任查究和业绩考核等管理制度施绩效工资薪酬改革提升员工争先意识和竞争精神鼓励员工在“赛马”中展现力、做出业绩、现价值着力解决“干干少一个样、干与不干一个样”的问题解决基层员工职业生涯无望的问题。践行抓“两头”促“中间”的奖惩机制选树正反两个方面的典型开展“两优一先一岗”“三八红旗手”“五一劳动奖章”评选、表彰及宣传宣讲活动注重从先进中培养、选拔、使人才；好责任查究、约谈、提醒谈话等机制将个人考核、部门考核和奖金系相挂钩优秀的给荣誉、给尊严、给地位落后的有惩处、有督促、有激励。在不同岗位上、不同工作单元里树“盆景”造“风景”释放榜样的力量引领奋进的方向干部培养干部、骨干培养骨干先进引领先进、后进警醒后进激励全体干部职工为推动司追赶超越高质量发展贡献力量。
