在XX乡2025年度跨省转移就业工作座谈会上的讲话

同志们：

大家好！

今天，我们在这里召开XX乡2025年度跨省转移就业工作座谈会，主要任务是总结过去一年的工作成效，分析当前面临的新形势与新挑战，并对下一阶段的工作进行全面部署。这是一次承前启后的会议，更是一次凝心聚力、攻坚克难的动员会。做好跨省转移就业工作，不仅是落实上级决策部署的政治要求，更是推动我乡经济社会发展、实现乡村全面振兴、增进群众福祉的迫切需要。刚才，乡人社部门的同志通报了相关情况，提出了很好的意见，我完全同意。下面，我再讲三点意见。

一、肯定成绩，认清形势，深刻把握转移就业工作的重大意义

过去的一年，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，在乡党委、政府的坚强领导下，我们始终将促进劳动力转移就业，特别是跨省转移就业，作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键一招，取得了来之不易的成绩。

我们欣喜地看到，群众的“钱袋子”更鼓了。根据州里的统计数据，2024年，全州脱贫户人均纯收入达到了15819.77元，实现了16.14％的较快增长。这一串数字背后，凝聚着我们每一位外出务工人员的辛勤汗水，也印证了转移就业是实现稳定增收最直接、最有效的路径。我们乡的劳务输出工作也实现了良好开局，去年，在州、县两级人社部门的统筹协调下，我乡成功组织了一批批务工人员奔赴省外就业岗位，仅州一级层面有记录的省外转移劳动力就超过了130人。这不仅为他们个人和家庭带来了可观的经济收入，也为全乡的发展注入了新的活力。

我们欣喜地看到，群众的“脑瓜子”更活了。一批批务工人员走出大山、走向沿海发达地区，他们带回来的不仅仅是工资收入，更是先进的思想观念、宝贵的市场信息和实用的生产技能。这种观念上的“破冰”和能力上的“蝶变”，其价值不可估量，为我乡的长远发展储备了宝贵的人力资本。

在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到当前所面临的形势。从宏观层面看，省委、省政府高度重视此项工作，明确提出2025年要实现有组织、有规模的跨省务工转移就业6万人次的目标。州委、州政府也下达了全年转移就业1.3万人次的总任务。这既是压力，更是我们开展工作的强大动力和根本遵循。从我乡自身来看，劳动力资源丰富，但技能结构单一、组织化程度不高等问题依然突出。可以说，我们正处在一个不进则退、慢进亦退的关键时期。我们必须把思想和行动统一到上级的决策部署上来，以高度的责任感和使命感，全力以赴推动跨省转移就业工作再上新台阶。

二、正视短板，抢抓机遇，坚定推进转移就业工作的信心决心

做好任何一项工作，都必须坚持问题导向。当前，制约我乡劳动力跨省转移就业的瓶颈和障碍依然存在，我们必须敢于正视，并下大力气加以破解。

一是“不想出、不敢出”的思想顾虑依然存在。受传统观念影响，部分群众安土重迁思想较重。同时，语言不通、气候不适、生活习惯差异等现实问题，也让一些群众对走出高原心存畏惧。这种文化适应性的挑战，是我们需要着力化解的“心理关”。

二是“干不了、干不好”的能力短板依然突出。当前劳务市场的竞争日趋激烈，对劳动者的技能水平要求越来越高。而我乡的劳动力普遍存在文化水平不高、职业技能单一的问题。我们的培训体系还不够健全，特别是培训的针对性和实效性有待加强，存在“大水漫灌”现象，未能实现与市场需求的精准对接。

三是“供需链、服务链”的结构性短板依然明显。一方面，我们对省外优质岗位信息的获取渠道还不够通畅，信息不对称的问题导致“有岗位没人去、有人去没岗位”的错配现象时有发生。另一方面，我们的服务保障体系还存在薄弱环节。最为突出的是我们的职业技能培训基础设施建设滞后。从全省范围看，职业院校的师生比高达1：29，远超1：20的国家标准，师资力量严重不足。实训设备同样短缺陈旧，这极大地制约了我们培养高素质技能人才的能力。

挑战固然严峻，但机遇更为难得。我们必须牢牢把握住眼前的历史性机遇。