市关工委常务主任在省关工委培训班开班式上的讲话

市关工委常务主任在省关工委培训班开班式上的讲话

同志们：

全省关工委系统线上培训班开班了。这次培训，省关工委常务主任X做动员讲话，省关工委副主任、X市关工委主任X以《充分认识关心下一代工作的战略意义和关工委的历史责任》为题，以推动全省关心下一代工作高质量发展为落脚点，在提升关工委干部和广大“五老”政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下功夫，达到了预期目的。

总的来看，有以下四个特点：一是主题重大，内容重要。这次培训会议，是强化责任，推动全省关心下一代工作高质量发展的基本遵循。此次培训，深入阐释和解读习近平新时代新思想和习总书记对关心下一代工作的指示批示，以及《意见》和细则等内容，提出了贯彻落实的具体要求，对于推动我省关心下一代工作高质量发展，意义重大，影响深远。二是紧贴实际，针对性强。这次培训，以提升关工委和广大“五老”履职本领为落脚点，紧贴关工委干部和“五老”队伍思想和工作实际，量身定做设置学习内容，针对性很强。对于大家提高政治站位、开阔政治视野、凝聚发展动力、增强履职本领，必将产生巨大的促进作用。三是调研深入，备课精准。X主任的辅导报告是在深入调研、深入思考、广泛征求意见的基础上形成的，政治站位高、要求落点实，针对性、指导性都很强，让大家受益匪浅、感悟深刻。四是学习认真，形象良好。全体参会人员学习态度端正，认真听讲，认真记录，积极思考，树立了我们关工人的良好形象。

通过培训，一是深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，尤其是加深了对习近平总书记关于关心下一代工作重要指示的领会理解，增强了贯彻落实中央《意见》的责任感、紧迫感。三是深化了对中国共产党人精神谱系的理解，增强了传承红色基因、培育时代新人的政治自觉。三是深化了对赋予关工委重要职责使命的的理解，增强了依法履行关工委职责的政治自觉。

下面就下步工作我谈几点意见：

一、提高政治站位，深刻把握新时代关心下一代工作的使命担当

党的二十大报告明确指出，培养担当民族复兴大任的时代新人是全党全社会的共同责任。基层关工组织作为联系青少年的“最后一公里”，承担着铸魂育人、立德树人的重要使命。近年来，我市基层关工组织充分发挥“五老”优势，在思想道德教育、法治宣传、困境儿童帮扶等领域取得显著成效。但也要清醒认识到，当前青少年成长环境日趋复杂，网络文化冲击、心理健康问题等新挑战对基层工作提出更高要求。我们必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把牢政治方向，强化责任意识，切实将党的教育方针和对青少年工作的部署要求落到实处。一是要增强政治自觉，坚持在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，深入贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，振奋精神，主动作为，切实增强做好各方面工作的责任感、使命感，全面履行好关工委的法定职责和使命任务。二是要进一步抓好中央两办《意见》和省《细则》的学习贯彻落实，让每名“五老”和关工干部都能熟悉和了解主要内容和工作要求，完成目标任务。三是要积极争取、紧紧依靠各级党委政府的坚强领导，加强与成员单位和相关部门的联系协调，进一步健全各级关心下一代工作体制机制，不断完善组织体系和机构建设，推进关心下一代工作高质量发展。

二、发挥五老作用，促进青少年健康成长

在培养担当民族复兴大任时代新人的征程中，关工委五老作为党和国家的宝贵财富，发挥“五老”的优势和作用，既是传承红色基因、培育时代新人的必然要求，也是广大五老义不容辞的责任。近几年，我市的关心下一代五老队伍不断发展壮大，相继在公检法司、企业、老干部局成立关工组织，新入列一大批五老，部分新入列五老对关工业务还不完全熟悉，今天利用这次培训机会，有必要重申一下我们关工干部和五老的职责与任务。

以下为关工干部和五老工作任务（含教育、乡镇、街道、企业、公检法司关爱工作站）

1、关工干部五老工作的目标任务：根据省、X市相关文件精神，结合北安实际，市关工委以文件的形式下发了基层五老任务清单，适用于乡镇、街道、学校、企业、老干部党总支、公检法司工作站全体关工干部及驻会五老。即：

（1）每月开展2次活动。关工干部和驻会五老要坚持以活动为载体，每月主持开展关工活动2次，活动内容要丰富多彩，其中每个单位都要充分发挥五老合唱团、艺术团作用，每年都要编制关心下一代工作内容的、不同形式的演出活动。每次活动情况（含图片）报主管主任。每月上报一次工作汇报。

（2）每季举办一次培训班。驻会关工干部和五老要大兴学习之风，不断提高队伍自身素质，每季度一次培训班（包括政治培训和业务培训），提前做好培训计划；培训对象为本系统关工干部和五老；培训内容为：二十大精神、习近平对关心下一代工作的指示批示、两办《意见》、省《细则》、市关工委领导讲话和相关文件。每季总结报送1个先进典型和1个工作经验，要有文字材料，事迹要突出。

（3）每年撰写一篇调研报告。关工干部和驻会五老要转变工作作风，深入基层开展调研活动，要对辖区青少年基本情况、培养教育情况、成长环境情况进行深入的调研，分析问题，提出建议。每年撰写1篇有价值的调研报告，于9月末报送市关工委主管主任。

（4）完成市关工委临时交办的各项工作任务。