（17篇）2025年各类工作要点汇编

1.2025年全市教育工作要点

2.公司2025年纪检监察工作要点

3.县纪委监委2025年机关党建工作要点

4.市直单位2025年党建工作要点

5.县商务粮食局2025年工作要点

6.区环卫事务中心2025年工作要点

7.乡镇2025年工作要点

8.区级2025年党建工作要点

9.县2025年意识形态工作要点思路（工作计划）

10.区城管局2025年工作要点

11.2025年机关党建工作要点工作计划

12.2025年市工信系统安全生产工作要点

13.2025年全县文旅系统安全生产工作要点

14.2025年市局清廉机关建设工作要点

15.区水利局2025年工作要点

16.2025年市住房和城乡建设工作要点

17.2025年纪检监察工作要点

2025年全市教育工作要点

2025年全市教育工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全面落实全国、全省、全市教育大会部署要求，落实立德树人根本任务，深化教育改革创新，优化教育资源配置，全面推进教育强市建设，推动教育高质量发展，提升人民群众教育获得感，为X建设现代化国际大都市提供有力支撑。

一、聚焦教育强市建设，加强党对教育工作的全面领导

1.强化教育强市等战略实施。印发教育强市建设规划纲要，研究制订新一轮基础教育、职业教育、高等教育等领域三年行动计划。启动基础教育综合改革实验区、特殊教育改革实验区等重大项目实施，持续推进全国产教融合型城市建设、校园足球人才培养改革和新型足球学校建设改革、儿童青少年近视防控改革等试点（试验）。做好X市“十五五”教育事业发展规划编制工作。健全与人口变化相适应的教育资源统筹调配机制，优化中小学教育设施布局规划，推动开工、续建中小学、幼儿园20所。落实黄河流域生态保护和高质量发展战略，深化东西部协作和对口支援，推进X经济圈、X都市圈高等教育产学研合作交流，继续建强X经济圈产教联合体，加强信息化手段应用，推动教学资源共享。

2.加强基层党组织建设。持续深化中小学校党组织领导的校长负责制，全面落实相关学校党组织书记、校长分设和专职副书记配备要求，健全学校运行机制。进一步推动基层党建工作规范提升，强化基层党支部评星定级动态管理，抓好基层党支部规范化建设标准落实；加强民办学校党组织建设，分批选派民办学校党组织书记，择优选派党建指导员；试点建立大中小学党建工作联合体，培育中小学校党建创新案例和在青高校党建创新成果，构建“1＋N”党建品牌矩阵。坚持党建带团建，加强团干部梯队建设，探索建设学校青工委等青年组织，发挥好联系、凝聚、服务青年的作用。做好少先队、工会、妇联、统战等工作。

3.加大管党治党力度。强化“管业务必须强监管”理念，落实一岗双责，夯实全面从严治党主体责任。建立经常性和集中性纪律教育机制，加强警示教育。高质量推进“清廉学校”建设，培育宣传一批典型学校。动态开展廉政风险排查防控，深入开展新一轮内部巡察。深化运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违规违纪行为，强化以案促治。驰而不息纠治“四风”，深化拓展整治形式主义为基层减负成果。开展“校园餐”整治“回头看”活动。

4.做好意识形态和教育宣传工作。严格落实党组织意识形态工作责任制，牢牢把握学校意识形态工作领导权、主导权。开展“启航教育强市新征程”系列主题宣传活动。选树系列网络宣传精品，建强三级网络宣传员队伍，构建清朗网络空间。积极做好教育舆情监测、回应和处置工作，完善工作流程，强化网上舆情化解。

5.提升机关建设质量。深化“一支部一品牌”创建活动，培树机关优秀党建品牌。创新党建活动形式，推动机关处室与大中小学幼儿园、各类教育基地等联创共建。加强党建阵地建设，打造机关党建“第一课堂”。继续开展机关岗位明星评选，举办青年干部专题读书班，加强年轻干部培训培养。优化机关办文办会办事全过程管理，提高机关运行质效。加强对干部的关心爱护，丰富机关文化生活。做好老干部服务保障和关心下一代工作。

二、深化五育融合，塑造立德树人新格局

6.深入实施全环境立德树人。强化思政课关键课程地位，统筹推进大中小学思政课一体化改革创新，建立X市大中小学课程思政实践指导中心，探索思政课教研、教学、实践协同育人方法途径。加强“多彩课堂”大思政课建设，常态化开展全环境立德树人宣讲。加强马克思主义信仰、中国特色社会主义信念、中华民族伟大复兴信心教育，组织开展“立志报国，挺膺担当”主题教育活动。突出育人成效，深化学校德育工作内涵和特色，规范德育活动形式。丰富课程资源，增加实践教学比重，增强研学实践活动实效。健全学校家庭社会协同育人机制，积极推进“教联体”建设，优化课程资源供给方式，构建线上线下、校内校外一体的家庭教育资源体系，开展家庭教育志愿服务进机关、进社区、进企业活动，丰富“爱润成长”品牌。

7.积极构建“五育融合”育人体系。优化提升全面育人“十个一”项目，培育优质融合课程，试点开展等级式、进阶式评价。实施学生体质强健行动，保障中小学生每天综合体育活动不低于2小时，学生体质健康优良率提高3个百分点。实施校园足球高质量发展三年行动计划，完善校园足球培养及竞赛体系，支持学校发展校园篮球、足球等特色。深入实施美育浸润行动，举办中小学生、高校大学生艺术节，探索建立大中小学艺术教育联盟，打造美育育人品牌。成立X市中小学劳动教育专业指导委员会，加强学校劳动教育教研组建设，强化劳动教育课程实施，推出一批劳动教育精品微课。研究制订校园小农场建设标准，推进校内外劳动教育实践基地建设。继续加强语言文字工作，打造开放阅读空间，深化“书香校园”建设。扎实做好学生国防教育和军训工作。

进一步加强学校卫生和学生健康工作。提升学校卫生基础保障能力，做好校园传染病多病共防工作。抓牢幼儿园、小学近视防控关键阶段，规范学生书写“双姿”，实行视觉健康全链条闭环管理，构建健康用眼综合管理体系，确保儿童青少年近视率下降1个百分点以上。积极推进市、区（市）学生心理健康发展服务中心建设运行，深化教医协同，组建全市心理健康教育专家队伍，落实心理健康教育教师配备、培训、课程、活动、筛查等工作，构建市、区（市）、校三级联动的心理健康教育工作体系。

8.深入推进课程、教学和育人方式改革。落实《X市中小学教育教学改革三年行动计划（2024—2026年）》。深入推进课程建设实验联盟校基地校工作，建设优质衔接指导课程，加强幼小衔接、小初衔接和初高衔接学法指导。研究制订中小学校长课程领导力提升行动计划，全面开展中小学校长课程领导力评价。加强新教材培训，优化义务教育新课标教学实施路径，深化大单元教学，深入推进学科快速发展学校和学科引领发展学校教学质量提升工程。做好优秀教学成果培育推广工作。开展订单式、任务式、跟踪式教研，推广研究型、项目化、合作式学习，加强学生分层分类精准培养和学生自主学习能力培养研究与实践。扎实推进拔尖创新后备人才专项培养计划，完善选拔机制和贯通培养体系，争创省级拔尖创新后备人才培养特色学科。加强科学教育，开齐开足实验课程，持续开展“科学家进校园”活动，提升课后服务科技类课程比例，打造海洋教育等特色，试点科学教育贯通式培养，探索开展中小学生科学素养监测。强化“双减”动态、长效监管机制建设，开展“基础教育规范管理提升年”活动，落实作业公示、睡眠管理和教辅材料征订等制度，巩固规范办学和校内减负工作成果。

三、强化攻坚突破，加快建设高质量教育体系

9.推动学前教育固本培优。做好《学前教育法》学习宣传贯彻工作。优化幼儿园结构和布局，公办园在园幼儿占比提升至66％，完善普惠性民办园认定、管理和保障机制。支持有条件的幼儿园招收2－3岁幼儿，推进托幼一体化管理。加强幼儿园内涵建设，落实幼儿园课程建设指导意见，继续推进省、市游戏活动实验工作，优化联盟办园模式和评价办法，全市优质园占比达到90％以上，镇街中心园100％创建为省级示范园。

10.推进中小学扩优提质。优化新校高位发展政策体系，推动建立新建学校发展共同体。启动新一轮初中强校提质行动。深入推进强镇筑基行动，推动农村小规模学校有序撤并和寄宿制初中有序建设，改善农村学校办学条件。推进普通高中优质特色发展，加快建设X校区、X校区，启动科技高中建设，争创一批省级特色高中和特色学科基地校。优化集团化办学布局，全市薄弱义务教育学校100％纳入集团化办学，县域公办普通高中100％纳入结对帮扶。

促进特殊教育质量提升。推动特殊教育学校十五年一贯制办学。进一步改善办学条件，全市特殊教育学校100％达到省办学质量要求。制定孤独症儿童教育指南和质量评价体系，支持打造孤独症品牌学校。

11.健全现代职业教育体系。优化全市职业院校空间和专业布局，统筹X职教园一期入驻办学，推进职教园二期、三期工程建设，推动全市中职基本办学条件100％达标。继续支持高水平中职学校举办初中后五年制高职，推动X健康科技职业学院招生运行，支持高职院校开展“双高”建设。建立项目制运作机制，建强市域产教联合体和行业产教融合共同体，推进职业院校混合所有制办学试点。统筹高中阶段教育资源，深入开展综合高中试点和职普融通试点。聚力提升职业院校技能大赛参赛水平，推进成果转化，提高技能型人才培养质量。

12.纵深推进高等教育校地融合发展。深化与X大学、X大学（X）、X大学（X）等高校校地共建，支持康复大学新型研究型大学建设，推进上合经贸学院筹建工作。深化产教融合学科（专业）建设，持续开展高校服务地方活力绩效评价，支持在青高校超常布局急需学科（专业）。深化高等教育校地融合服务中心建设，加快建成高校开放共享“一站式”“全链条”公共转化平台，定期举办高校科技成果路演等活动，推动一批服务“10＋1”创新型产业体系的科技成果在青落地转化。

13.引导规范民办教育发展。加强民办学校规范办学和日常监管，严格落实年检评价清单制度，开展财务管理专项审计，抓好问题整改和风险预警防范，促进民办学校健康发展。持续强化校外培训治理，严控学科类培训，规范非学科类培训，加强校外培训行政执法，完善超视距监管执法系统应用，实现数字化、全流程管理。

14.积极推进终身教育发展。完善全民终身学习推进机制，建强市、区（市）、镇（街）、村（社区）四级工作体系，支持X老年开放大学建设，推动社区教育与老年教育融合发展，打造50个社区教育（老年教育）示范点。推进国家终身教育智慧教育平台应用，整合X全民学习网、“汇学琴岛”老年教育电视课堂等平台，汇聚数字化课程资源2万个。

四、深化改革开放，全面激发教育发展活力

15.深化教育治理改革。落实《关于进一步深化改革完善教育评价体系的若干措施》，推进省义务教育学生综合素质评价系统应用，深入开展中小学教师教学述评试点，设立一批试点区（市）、学校和学科，培育遴选一批优秀案例。继续开展“十不得一严禁”定期监测。

提升依法治理水平。做好学前教育地方立法修订调研和民办中等学历教育学校办学设置标准等规范性文件研究制订工作。完善法律顾问规范化管理制度，强化法治副校长、法治辅导员、法律顾问作用发挥。加强“以案释法”案例开发，扎实开展“学宪法讲宪法”和法治体验活动。加强教育行政执法实训基地建设，规范提升教育行政执法工作。

16.深化教育督导评估工作。加强动态监测，持续推进“两县”创建工作，巩固深化创建成果。优化市对区（市）政府履行教育职责评价工作机制，完善重点工作公示制度，推动教育强市建设重点任务落实。指导学校制订新一轮五年发展规划，深入开展学校“一校一尺”发展性督导评价。落实《X市督学管理办法》，选优建强督学队伍，建设领军督学工作室，完善责任督学挂牌督导和学校视导员制度，提高经常性督导和学校内部督导实效性。继续开展义务教育质量监测，扎实推进监测问题整改。

17.构建数字化教育新生态。研究制订人工智能教育高质量发展行动计划。完善X市数字教育研究院运行机制，建立数字教育教学、教科研及应用体系。深化国家智慧教育平台应用推广，培育智慧校园100所，打造智慧高效课堂、校园管理和教育治理等场景应用50个。建设X市教育大数据中心，推进智慧同步课堂教室建设和常态化应用，提高数据应用水平。继续做好首席信息官、数字化领航校长和数字化精英教师培养工作。

18.打造教育对外开放新高地。高水平推进北京外国语大学附属X上合学校等国际化学校建设，进一步打造X“上合教育”品牌。建设一批高水平中外合作办学项目，积极推动海外“班·墨学院”建设。加大教育人文改革实验区成果推广力度，实施一批中外人文交流合作品牌项目，开设中外人文交流“空中课堂”。办好中外青少年手拉手交流营等活动。加强国际理解教育，鼓励中小学开发国际理解教育校本课程，开展多语种教学，培育学生国际视野和交往能力。

五、夯实发展基础，推动教育保障能力系统跃升

19.加强高素质专业化教师队伍建设。实施教育家精神铸魂强师行动，推进基础教育教师队伍建设改革试点工作。优化教师资源配置，完善教育优秀人才引进和教师调配、共享机制。强化师德师风正向引导和案例警示教育，加大师德失范行为督查和惩治力度。加强校长梯队培养。深化教师精准培训改革，加强校本研修，加快推进数字赋能教师发展，完善名师晋级研修机制，开展青年教师教学竞赛，提升教师学科能力素养。启动小学高年级与初中低年级“贯通教学”教师能力提升计划。推进尖兵教师系统培养和考评工作。开展科学教育专题研修。加强班主任、思政课教师队伍专业化建设，提升班主任与家长进行沟通的能力。探索职业教育教师校企双培养制度。

20.多方保障教育投入。建立健全财政教育投入持续稳定增长机制，全面落实各类教育生均财政拨款和学生资助标准，确保“两个只增不减”。落实全学段学生资助政策，提高高中阶段国家助学金资助标准，扩大中等职业学校国家助学金覆盖面。进一步发挥教育发展基金会作用，引导规范社会力量捐资助学。强化教育审计监督，强化教育财务队伍专业化建设，提升教育经费使用效益。加强教育事业和教育经费统计工作。

21.推进教育关爱服务体系建设。高效办好“教育入学一件事”。推广幼儿园延时托管服务。完善第三方引入、管理、评价机制，丰富课程超市，优化提升义务教育阶段学校课后服务质量。实施农村薄弱中小学食堂保障提升工程，升级完善95所农村薄弱中小学食堂设施设备，继续实行农村小规模学校食堂运行补助政策。建设校园食堂数字化管理系统，推动食堂管理“数字化”转型。开展校长关爱老师、老师关爱学生活动，落实中小学校长陪餐、校级干部上放学执勤等制度。继续开展好“四进一见”公益服务活动，为家长提供权威、专业、及时指导。

22.维护校园安全和谐稳定。实施校园安全防护提升工程，强化监督指导，加强预防学生欺凌、预防溺水、消防安全、食品安全、交通安全、网络安全等专项防治和专题教育。抓实中小学、幼儿园应急疏散演练和中小学生安全应急体验。加快校园安防体系智能化应用，强化校园安全全方位、拉网式风险隐患排查整治，健全校园周边安全联防联控联处的机制。加强考试安全综合治理。聚焦“接诉即办”和“事要解决”，建立家长关注信息每周公示制度和推进解决机制，强化“12345”等渠道群众诉求办理质效，推进矛盾纠纷排查化解，推动信访工作法治化。

公司2025年纪检监察工作要点

2025年集团纪检监察工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及历届全会精神，深入落实习近平总书记对山东工作的重要指示要求特别是视察峄城重要指示精神，深入学习贯彻党的自我革命战略思想和全面从严治党战略方针，认真落实中央、省市区纪委全会和集团党委工作部署，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，立足监督执纪职能职责，围绕“三个强化”“三个着力”“三个深入”“三个更强”“三个注重”，坚定不移全面从严治党，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，真抓实干落实好各项工作任务，以高质量纪检监督工作助推集团高质量发展。

一、发挥协助职责“三个强化”，着力夯实全面从严治党

1.强化政治统领。贯彻落实党的二十大精神及二十届历次全会关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示，深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，引导各级党组织和广大党员干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政令畅通，为集团高质量发展提供风清气正的政治环境。

2.强化职责协同。推进落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等规定和办法，及时向集团党委汇报党风廉政建设和反腐败工作的最新精神和部署要求，提出针对性建议；围绕党委作出的全面从严治党安排，协助进行责任分解，将协助职责与监督职责有机融合，切实以高质量纪检监察工作推动集团全面从严治党向纵深发展。

3.强化机制建设。持续协助推进全面从严治党治理体系和治理能力建设，把主体责任、监督责任、协助职责统筹起来，把监督体系与治理体系对接起来，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来，研究落实全面从严治党主体责任方面存在的问题、对策，持续督促

党组织书记履行全面从严治党第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”，持续优化管党治党工作体系和运行机制。

二、履行监督主责“三个着力”，着力保障集团健康发展

4.着力政治监督。把“两个维护”作为政治监督根本任务，把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置。聚焦党内政治生活，督促各党支部落实民主集中制、“三会一课”、组织生活会和民主评议党员，推动各级党组织加强党的政治建设。聚焦党委议事“三重一大”决策执行情况监督，推动2025年度巡察监督、整改、治理有机贯通，确保集团党委决策部署执行不偏向、不变通、不走样。

5.着力重点监督。围绕集团党委2025年度经济工作会议、年度工作会议安排，聚焦党委政府中心工作，聚焦经济工作七项重点工作攻坚，聚焦2025年工作会议明确的X个方面工作，全方位、深层次分解监督事项，制定重点工作监督台账，将重点监督工作做细、做实、做到位，确保集团党委各项决策部署不折不扣落地见效。

6.着力日常监督。健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督”的集团大监督体系，形成责任化、精准化、专业化监督合力，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，紧盯集团重大工程、重点领域、关键岗位，突出物资采购、招投标、权力集中、资金密集、资源富集等监督检查，完善监督执纪建议提醒、督办反馈和回访监督机制，确保监督执纪工作取得实效。

三、抓实党风廉政“三个深入”，着力建设清正廉洁丰源

7.深入廉洁宣教。制发2025年廉洁高效宣教意见，加强党风党纪教育，精心开展第十六个廉洁高效主题宣教月活动，组织践训警示教育基地、开展廉政微党课活动；持续丰富廉洁文化载体形式，动态更新廉政文化墙、廉政街、纪检监察网站及廉政内刊，发挥XX展厅、廉政教育中心、廉洁地图、廉课教育、廉洁学习日作用，筑牢廉洁思想防线。

8.深入品牌建设。贯彻落实清廉国企的实施方案，深化强基工程三年行动，以压实主体责任、廉洁风险排查、厚植廉洁文化、抓实警示教育为抓手，结合各单位实际工作性质和业务特点，选树培育推广一批可复制、能推广的清廉品牌样本，持续把清廉建设贯穿到集团生产经营全过程、各环节，不断探索清廉丰源建设新举措。

9.深入风险防范。深入廉洁风险点排查，将警示、纪法教育与“三会一课”、日常廉政提醒谈话以及岗前廉洁从业教育有效结合，切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，有效规范权力运行。紧盯春节、中秋等节日和项目招投标等关键节点，下发提醒函、发放廉洁倡议书，促进党员管理人员明纪律、敲警钟、划红线。

四、坚持正风肃纪“三个更强”，着力筑牢八项规定堤坝

10.更强高压态势。围绕权力运行环节，紧盯“人、财、物”等重点单元，重点查办干部职工反映强烈的腐败案件，从严从快查处隐形变异问题。坚持运用典型案例和身边人身边事开展警示教育。精准出击当好“狙击手”区分苗头倾向、一般违纪、严重违纪、涉嫌违法问题界限，立起批评教育、组织处理、纪律处分三道防线，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，保持惩治腐败高压态势。

11.更强纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯春节、中秋等重要节假日，加大明察暗访力度，紧盯公务宴请、职务消费、公务用车等制度执行情况，开展针对性检查，重点查找苗头性、倾向性、隐蔽性问题，特别是对躲进食堂违规接受吃请，通过电子红包、快递寄送等方式收受礼品礼金，变着花样“揩公家油”等新出现的隐形变异问题，及时堵塞“四风”漏洞，强化靶向监督和精准整治。

12.更强改进作风。开展作风建设专项察访，着力纠治“躺平式”不作为、“蜗牛式”慢作为、“任性式”乱作为问题，集中整治文风、会风和检查考核等工作中存在的形式主义、官僚主义，协助集团解决好党员干部中存在的各类作风问题；坚持“三个区分开来”，用好容错纠错机制，旗帜鲜明为敢担当、善作为、肯实干的党员管理人员撑腰鼓劲，不断激发广大党员管理人员创造力、凝聚力、战斗力。

五、锻造队伍建设“三个注重”，着力提升纪检工作质效

13.注重思想淬炼。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，充分发挥好政治引领在干部教育管理监督中的突出作用，引导和督促干部加强对新时代党的创新理论的学习、领会和贯彻，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强对党绝对忠诚的政治认同、思想认同、情感认同。

14.注重纪律规矩。加强集团纪委自身建设，强化纪检监察人员日常监督管理，坚决查处违纪违法、失职失责行为，严格约束纪检监察人员的社会交往和网络言行，从源头堵塞纪检监察干部腐败风险漏洞。坚持加大严管严治、自我净化力度，始终牢记职责使命，保持良好作风，自觉在政治要求、监督执纪、日常言行、道德操守等方面主动接受最严格的约束和监督，坚决防止和纠治“灯下黑”，不断强化纪检监察人员遵规守纪、廉洁自律意识。

15.注重素能提升。加强纪检监察理论和业务知识学习，将政治历练、实践锻炼与专业训练深度融合，形成系统性、常态化的学习机制，不断研究解决纪检监察工作中的新情况新问题。高度重视实战训练在能力提升中的关键作用，通过上挂学习等方式，让纪检监察干部在实践中砥砺品质、增长才干，切实练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀与真本事，进一步提高专业能力、提升专业素质、打造专业团队，为集团党风廉政建设和反腐败工作提供坚实的人才支撑。

县纪委监委2025年机关党建工作要点

2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，做好机关党建工作责任重大、使命光荣。县纪委监委机关党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于党的建设的重要思想，落实中央纪委四次、省市县纪委全会精神，以高质量机关党建引领保障各级重大决策部署和县委工作要求落实落地，推动纪检监察工作高质量发展，为加快建设现代化新XX提供坚强保证。  

一、坚持政治统领，深化政治机关建设

1.严格落实第一议题制度。巩固主题教育和教育整顿成果，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为县委常委会会议第一议题，发挥领导班子领学促学作用，市委理论学习中心组每月开展一次集体学习，每季度开展一次集体研学，其他成员做书面发言，跟进学习习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述等重要内容，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”转化为听党指挥、为党尽责的实际行动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁，努力在当好示范表率、建设“五型机关”上走好“第一方阵”。

2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，发挥民主生活会、组织生活会“政治体检”作用，用好批评和自我批评有力武器，引导党员互帮互助提高政治觉悟和政治能力。严格执行重大事项请示报告制度，落实“四个服从”，重要工作、重大案件该请示的及时请示、该报告的如实报告，自觉把政治规矩体现到工作生活方方面面。

3.常态化开展党章党规党纪学习教育。深化落实领导班子领学、机关党委督学、党支部研学、党员干部自学“四学联动”机制，推动机关党员干部把党章党规党纪作为必修课，认真学习党章、尊崇党章，严守政治纪律和政治规矩，严格执行党的组织原则和党内政治生活准则，模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，努力做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。加强对学习贯彻党章党规党纪情况的监督检查，坚决纠正和查处违背党章规定的行为，督促党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行，推动机关党员干部带头做党章党规党纪的坚定维护者和模范遵守者。

4.扎实开展主题教育。根据中央和省市县委部署，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导机关党员干部在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。巩固深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦人民群众急难愁盼问题，持续办好为民实事。把主题教育与纪检监察工作结合起来，推动解决影响和制约纪检监察工作高质量发展的突出问题，以纪检监察工作高质量发展检验主题教育成效。

5.加强机关意识形态工作。认真落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，牢牢把握意识形态工作主动权，每半年专题研究一次意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，及时报告重大情况和重要问题。坚持党管意识形态、党管媒体原则，做好机关意识形态阵地建设和管理，加强对微信公众号、“三微一端”等新媒体平台的监管，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，唱响主旋律、凝聚正能量。定期开展机关党员干部思想状况分析，把握思想动态，有针对性地做好思想政治工作。加强思想政治工作，建立健全谈心谈话制度，组织开展经常性谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，及时了解党员干部思想状况和心理状态，帮助解决实际困难。

二、坚持理论武装，提升党员干部能力素质

6.强化理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解。认真落实理论学习中心组学习制度，深入开展学习研讨，深化学习效果。发挥领导班子领学促学作用，组织机关党员干部读原著、学原文、悟原理，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真学习党章规定，深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，教育引导党员干部坚定理想信念、坚定“四个自信”、不断增强历史定力。

7.抓好教育培训。深入开展党的二十大精神学习培训，通过集中学习、专题研讨、辅导报告、在线学习等方式，实现党员干部学习培训全覆盖。组织机关党员干部积极参加上级组织的各类培训班，选派优秀年轻干部参加党校主体班次学习。积极开展“大学习、大培训、大交流、大提升”活动，深化“学讲评”活动，组织党员干部学理论、学业务、学先进，评工作、评作风、评成效，推动机关党员干部理论水平和业务能力提升。

8.开展读书学习活动。落实“书香xx”建设要求，组织机关党员干部积极参加全民阅读活动，深入开展“好书荐读”活动，组织党员干部制定个人读书计划，倡导党员干部日读一小时、月读一本书，引导党员干部养成“爱读书、读好书、善读书”的好习惯。开展读书交流活动，组织党员干部交流读书心得、分享读书体会，营造浓厚学习氛围。加强学习型机关建设，鼓励党员干部参加学历学位教育，组织党员干部参加各类知识竞赛、演讲比赛等活动，推动机关党员干部学习常态化制度化。

三、坚持党建引领，推动机关党建与业务工作深度融合

9.强化党建工作责任落实。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定县纪委监委机关党委及班子成员落实全面从严治党责任清单，细化工作任务，明确责任分工，推动党建工作责任落实。建立健全党建工作督查机制，加强对机关党建工作的督查检查，及时发现和解决存在的问题，推动党建工作任务落实。

10.深入开展“党建＋”活动。组织开展“党建＋监督执纪问责”“党建＋审查调查”“党建＋巡察监督”“党建＋以案促改”等活动，推动党建工作与纪检监察业务工作深度融合，促进党建工作与纪检监察工作同频共振、同向发力。坚持党建工作与纪检监察工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把党建工作纳入纪检监察工作总体布局，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，实现党建工作与纪检监察工作深度融合。

11.强化党建工作与纪检监察工作一体推进。建立健全党建工作与纪检监察工作一体推进机制，把党建工作贯穿于纪检监察工作全过程，推动党建工作与纪检监察工作相互促进、相互融合。加强对党建工作与纪检监察工作一体推进情况的监督检查，及时发现和解决存在的问题，推动党建工作与纪检监察工作一体推进、一体落实。

四、坚持正风肃纪，建设风清气正政治机关

12.持续改进机关作风。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行省委实施办法和市委、县委具体要求，紧盯“四风”新表现新动向，严肃查处违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规发放津补贴、违规配备使用公务用车、违规公款旅游等问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。认真落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，规范督查检查考核，切实为基层减负。

13.加强机关纪律建设。认真落实《中国共产党纪律处分条例》，加强对党员干部的日常监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大问题。严格执行党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，加强对党员干部的日常监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大问题。

14.加强机关廉政文化建设。深入开展廉政文化进机关活动，组织党员干部学习廉政文化知识，开展廉政文化主题活动，营造浓厚廉政文化氛围。加强机关廉政文化阵地建设，打造廉政文化长廊、廉政文化墙等廉政文化阵地，弘扬廉洁文化，营造良好政治生态。

15.开展警示教育活动。加强警示教育，通过组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、学习警示教育资料等方式，教育引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，自觉遵守党纪国法。加强以案促改，通过召开警示教育大会、组织专题民主生活会、开展廉政谈话等方式，教育引导党员干部吸取教训、引以为戒，做到警钟长鸣。

五、坚持夯实基础，提高机关党建工作水平

16.加强机关党的组织建设。加强机关党委建设，选优配强机关党委班子，充分发挥机关党委在机关党建工作中的领导作用。加强党支部建设，选优配强党支部书记，加强党支部书记培训，提高党支部书记履职能力。加强党支部标准化规范化建设，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，规范党支部设置、规范党支部组织生活、规范党支部工作制度、规范党支部活动场所，推动党支部建设标准化规范化。

17.加强机关党员队伍建设。加强党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好党员发展工作，把政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀干部吸收到党员队伍中来。加强党员教育培训，通过集中培训、专题培训、在线学习等方式，加强对党员的教育培训，提高党员素质。加强党员管理，严格执行党的组织生活制度，加强对党员的日常监督管理，严肃党的纪律，保持党员队伍先进性和纯洁性。

18.加强机关党务干部队伍建设。选优配强机关党务干部，把政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀干部选拔到党务干部队伍中来。加强党务干部培训，通过集中培训、专题培训、在线学习等方式，加强对党务干部的教育培训，提高党务干部素质。加强党务干部管理，建立健全党务干部考核评价机制，加强对党务干部的日常监督管理，推动党务干部认真履职尽责。

19.加强机关党建工作保障。加强机关党建工作经费保障，按照有关规定，足额保障机关党建工作经费。加强机关党建工作阵地建设，建设机关党员活动室，为机关党员开展活动提供场所。加强机关党建工作信息化建设，充分运用互联网、大数据等现代信息技术，推动机关党建工作信息化、智能化。

市直单位2025年党建工作要点

2025年，作为“十四五”规划的圆满收官之年以及“十五五”规划的精心谋划与布局之年，我们深刻认识到，扎实有效地推进党建工作对于汇聚发展之磅礴力量、促进各项事业全面进步具有不可替代的重要作用。现特制定本年度党建工作要点如下：

一、强化思想政治引领，不断提升党员政治素养

（一）加强理论学习机制

制定详细的党委（党组）理论学习中心组学习计划，2025年每月至少开展X次集中学习研讨，深入学习党的创新理论。督促各党支部落实“三会一课”制度，定期组织党员学习，确保党员全年学习时长达标。构建线上学习平台，推送各类政治理论学习资料，每周至少进行X次更新。举办学习心得分享会，每季度至少组织一次，以促进党员间相互交流学习体会。

（二）深化主题教育活动

紧密围绕关键时间节点和重大战略决策，组织开展不少于X次的主题教育活动，包括专题党课、主题党日等。并且结合实际工作，精心设计主题教育实践环节，引导党员在实践中深化对理论的理解。邀请党校专家、先进模范等进行主题教育宣讲，确保全年不少于X次，以增强教育的感染力。定期对主题教育活动成效进行总结评估，及时优化活动内容与形式。

（三）强化意识形态工作

每季度定期举行一次意识形态工作专题会议，深入分析和研判本单位内部意识形态领域的形势。进一步加强对单位官方网站、官方微信公众号、宣传栏等宣传阵地的管理力度，严格执行内容审核制度。组织党员干部参加意识形态专题培训，确保全年不少于X次，以提高应对意识形态风险的能力。积极引导党员在网络空间传播正能量，规范网络言行，发挥正向引领作用。

（四）开展政治忠诚教育

2025年将通过参观红色革命遗址、观看红色影片等多种形式，全年组织不少于X次的政治忠诚教育活动，激发党员的爱国爱党情怀。开展党员政治表态、重温入党誓词等活动，强化党员的政治身份认同，每半年至少进行X次。深入挖掘单位内部政治坚定、表现突出的党员事迹，进行广泛宣传，树立榜样标杆。建立党员政治表现档案，详细记录党员在重大政治任务、关键时刻的表现情况。

二、创新党建工作方式，激发党组织的活力

（一）探索党建活动新形式

运用现代科技手段，创新开展线上党建知识竞赛、云参观红色教育基地等活动，确保每季度至少举办X次。依托本地特色文化资源，开展沉浸式党建体验活动，如情景党课、红色剧本杀等，确保全年不少于X次。激励党员自主策划、积极参与党建活动，提升党员的主体意识，确保每月至少推出X个党员主导的小型活动。加强与其他单位党组织的联合党建活动，促进交流学习，确保每年至少开展X次跨单位共建活动。

（二）运用新媒体助力党建

构建单位专属的党建新媒体平台，全面整合党建资讯、学习资料、活动预告等多元化功能，定期进行内容更新。通过短视频、动漫等创新形式，精心制作生动有趣的党建宣传作品，确保每周至少发布X条，以提升党建工作的吸引力。同时，设立党员风采展示板块，激励党员积极分享工作生活中的正能量瞬间，进一步增强党员的荣誉感。

（三）建立党建工作激励机制

设立党建创新奖项，对在党建工作方式创新、活动策划等方面表现突出的党支部或党员个人进行表彰奖励，每年评选X次。对积极参与党建创新工作、提出有效建议的党员给予适当的物质或精神激励。同时，将党建创新工作纳入党支部和党员的考核评价体系，以激发各党组织和党员主动探索创新的动力。定期举办党建创新经验分享会，推广优秀做法和典型案例，以促进全体党组织和党员素质的整体提升。

三、深化党建与业务融合，推动单位高质量发展进程

（一）完善融合机制建设

构建党建工作与业务工作同步部署、同步落实、同步考核的制度体系，明确融合的具体要求和责任分工。拟定党建引领业务发展的专项规划，紧密围绕中心工作，明确2025年度党建与业务融合的重点项目和目标任务。定期组织党建与业务融合工作推进会议，确保每季度至少召开X次，及时解决融合过程中出现的问题，建立党建与业务融合成效评估机制，以业务指标完成情况、党员先锋模范作用发挥等为主要依据进行综合评价。

（二）找准融合切入点

围绕重点业务工作，开展党员先锋岗、责任区创建活动，引导党员在关键岗位、重要项目中发挥带头作用。同时组织党员针对业务工作中的难点问题开展专项攻坚小组，通过党建引领凝聚合力，2025年年至少成立X个专项攻坚小组。鼓励党员将党建工作中的组织优势、思想引领优势转化为业务工作中的创新优势，推动业务创新发展，定期收集相关创新案例进行推广；在业务工作的重要节点，开展主题党日活动，为业务推进加油鼓劲，增强党员的参与感和使命感。

（三）加强部门协同合作

打破部门壁垒，建立跨部门的党建与业务合作机制，通过联合开展项目、共享资源等方式，促进业务协同发展，每年至少实施X个跨部门合作项目。在涉及多部门的重大业务任务中，成立临时党支部，发挥党组织的战斗堡垒作用，确保任务顺利完成。建立协同合作的激励机制，对在跨部门合作中表现优秀的党员和团队进行表彰奖励。

（四）推动成果转化

定期梳理和总结党建与业务深度融合的实践经验与成果，形成具有普遍推广价值和可复制性的工作模式，确保2025年至少提炼出X项成熟的融合成果。组织并开展党建与业务深度融合成果展示活动，通过内部汇报、经验交流等多种形式，向全体党员和职工广泛宣传推广，以促进共同学习和借鉴。将党建与业务深度融合成果纳入单位整体发展规划和绩效考核体系，以此激励各部门持续深化融合工作，推动单位高质量发展。加强对融合成果应用情况的跟踪评估，根据实际效果及时调整优化融合举措，确保各项措施落到实处，发挥最大效益。

四、加强党员教育管理，提高党员队伍素质

（一）优化党员教育培训体系

拟定精细化、层次化的党员教育培训规划，针对不同岗位、不同年龄层次党员的特质与需求，精心设计培训课程体系，确保全年开展不少于X次的集中性培训活动。充实培训内涵，广泛涉及党的理论、政策导向、专业技能、廉洁自律等关键领域，以拓展党员的知识视野。锐意进取培训手段，融合集中讲授、案例剖析、实地教学、网络学习等多种方法，以增强培训的实效性。构建党员教育培训成效评估机制，通过考核、问卷调查、实践操作等多种途径对培训成效进行综合评价，依据反馈信息及时调整优化培训内容与形式。

（二）严格党员发展程序

科学制定年度党员发展计划，根据单位党员队伍结构和发展需求，合理确定发展数量和重点培养对象。加强对入党积极分子的培养考察，定期开展谈心谈话和思想汇报活动；严格执行党员发展的政治审查、集中培训、公示等环节，确保发展对象政治合格、质量过硬，规范党员发展档案管理，做到档案材料齐全、填写规范、归档及时，全程留痕可查。

（三）健全党员考核评价机制

进一步完善党员考核指标体系，全面实施量化考核，涵盖思想政治、工作业绩、廉洁自律、服务群众等多个维度，确保评价结果全面而客观。通过个人自评、党员互评、群众评议、组织评定相结合的方式，有序开展X次党员民主评议活动。深化考核结果的应用，对表现突出的党员予以表彰奖励，并推荐其参加上级荣誉评选，同时对考核不合格的党员依法依规予以严肃处理。定期对党员考核评价机制进行回顾与优化，结合实际工作情况调整考核指标和权重，以增强其科学性和合理性。

（四）强化党员日常监督管理

坚决贯彻执行党员组织关系转接、党费收缴等基础管理制度，确保党员管理工作规范有序。切实加强流动党员管理，建立健全流动党员台账，定期与流动党员进行沟通联系，全面掌握其思想动态和工作状况。对于党员中存在的苗头性、倾向性问题，及时采取提醒谈话、批评教育等措施，督促其整改落实，有效防止小问题演变为大问题。

五、加强党建工作队伍建设，提升党建工作水平

（一）选优配强党建工作队伍

依据政治素质卓越、业务能力精湛、工作作风优良的标准，选拔党建工作骨干，以强化党建工作队伍的力量。重视从年轻党员干部中培育和选拔党建工作后备人才，构建人才储备库，并定期开展培养与考察工作。加强对新任党建工作干部的任前培训，助力其掌握党建工作业务，迅速适应岗位。明确党建工作队伍的岗位职责与分工，建立健全工作协调机制，确保各项党建工作有序高效地推进。

（二）提升党建工作队伍能力素质

拟定年度党建工作队伍培训规划，聚焦党建理论、党务知识、组织管理、沟通协调等领域，开展不少于X次的集中培训。组织党建工作队伍前往党建工作先进单位进行学习交流，每年至少安排X次外出学习机会，汲取优秀经验做法。构建党建工作队伍定期研讨机制，2025年季度至少开展X次工作研讨活动，共同探讨解决党建工作中遇到的问题。激励党建工作队伍参与各类党建相关的培训课程、学术讲座等，拓展知识视野，提高综合素养。

（三）强化党建工作队伍责任落实

构建党建工作队伍目标责任制度，明确党建工作队伍在党员教育、组织建设、活动开展等方面的具体任务和目标要求。制定党建工作任务清单和时间表，将工作任务细化分解到每个岗位、每个人，确保各项任务按时完成。加强对党建工作队伍的日常监督检查，定期对工作进展情况进行督促提醒，对履职不力的进行批评教育；将党建工作队伍的工作成效与个人评先评优、职务晋升等挂钩，激励担当作为，压实工作责任。

（四）关心关爱党建工作队伍

构建党建工作的激励与关怀体系，高度重视党建工作者的工作压力与身心健康状况，定期组织谈心谈话、心理疏导等系列活动。对于在党建工作中成绩显著、作出重大贡献的党建工作者，应予以表彰奖励，并给予相应的物质补偿。为党建工作者提供优良的工作环境和发展机遇，支持他们参与各类学习培训、业务交流等，以促进个人成长进步。同时，营造一个尊重党建工作者的良好环境，通过内部宣传等渠道，广泛传播党建工作者的先进事迹，从而提升党建工作者的职业荣誉感和集体归属感。

县商务粮食局2025年工作要点

一、总体思路

以党的XX大精神为总揽，全面落实县委、县政府决策部署，坚定不移贯彻新发展理念，锚定获得省政府真抓实干督查表扬激励目标，聚焦消费扩容提质、保障粮食安全、提升外贸能级、电商升级发展、商贸行业监管，推进商务粮食工作发展行稳致远，高质量完成进位、争先、创牌工作任务。

二、主要目标

（一）实施扩大内需提振消费行动，全年实现社会消费品零售总额180亿元、增幅6％，确保六县市排名第一，培育、新增批零住餐限上企业20个以上。

（二）粮油加工业总产值突破57亿元、增长6％以上。

（三）力争全年外贸进出口总额超12亿元，新增外贸破零倍增企业10家，外贸进出口总额、增量、增幅力争六县市第一。

（四）大力推进本地农产品网上销售，推动5个以上特色农产品成为网红产品，降低快递物流成本，确保电商零售年交易额达45亿元、农产品上行交易额达14亿元以上。

三、重点任务

（一）促进消费提质扩容

1.举办促销活动。坚持商旅文体融合、线上线下结合、城乡区域联动，围绕零售、餐饮、汽车、成品油、家具、建材、家电等领域提出全年促销活动方案，促进消费持续恢复。以“1＋4＋7＋N”模式全面开展促消费活动（突出“嗨在X·四季有约”一个中心，围绕“约惠春天、醉美夏夜、乐购金秋、浪漫冬日”四个主题，聚焦“房产节、车展节、购物节、美食节、旅游节、丰收节、电商节”七大版块，引导行业商协会、重点企业、网络平台推出N场特色活动），做到季季有主题、月月有活动、场场有亮点。（责任股室：市场管理股、商贸服务股）

2.打造消费热点。用好湖鲜美食、江湖湿地资源，努力开发“夜宴”“夜娱”“夜购”等多种业态，打造夜间经济示范街、夜间餐饮集聚区。着力推动餐饮业恢复活力，联合餐饮行业协会推出餐饮主题促销活动，引导餐饮企业创新经营方式，开展线上营销。（责任股室：市场管理股、商贸服务股）

3.完善商贸体系。实施“县域商业建设”行动，招商引进1家五星级酒店、1个商业综合体，推进农贸市场标准化提质改造，重点培育健铭汽贸城、宏辉商贸城，打造具有区域辐射力的大型专业市场。加强商贸项目包装储备，组织商贸企业申报县域商业体系建设项目、冷链物流发展项目，补齐县域商业基础设施短板。（责任股室：市场管理股、商贸服务股）

（二）保障区域粮食安全

1.抓实粮食安全考核。优化粮食安全党政同责考核体系，健全考核工作协调机制，加强与涉考部门联络，定期召开联席会议，定期研究部署，按时报送粮食安全工作动态信息，力推粮食安全责任制各项工作落地见效。（责任股室：粮食安全和监督检查股、粮食调控和物资储备股、粮食产业发展股）

2.抓好粮食购销工作。严格执行国家粮食收购政策，巩固和完善“先检后收、优粮优价、应收尽收”举措。组织市场化收购，持续形成主体多元、渠道多样、优粮优价的市场化收购格局。认真落实最低收购价和地方临储收购政策，及时启动并合理确定地方临储收购价格，发挥政策托底作用。抓好地方储备收储轮换，发挥储备压舱石作用。完善粮食应急保障，加强成品粮油储备管理，加强粮食应急保障企业管理，提升应急保障能力。（责任股室：粮食安全和监督检查股、粮食调控和物资储备股、粮食产业发展股）

3.规范粮食流通监管。认真宣贯《粮食流通管理条例》《X省地方储备粮管理办法》《X省实施〈粮食流通管理条例〉办法》，加速推进粮食流通治理能力和治理体系建设。推进智能粮库建设，加快构建信息化监管体系，强化粮食库存动态管理。严格落实粮食流通统计制度。强化粮食质量安全监管，完善粮食质量共建共管工作机制，严防不符合食品安全标准粮食流入口粮市场和食品生产企业，守住粮食质量安全底线。（责任股室：粮食安全和监督检查股、粮食调控和物资储备股、粮食产业发展股）

4.推动粮油产业发展。深入推进优质粮油工程、粮油千亿产业工程，认真落实产业发展政策，积极争取国家及省市项目资金扶持，支持粮油企业扩大生产、技术升级改造、品牌建设、产业链延伸等项目，培育壮大粮油加工龙头企业，提高粮油产业的质量和效益。（责任股室：粮食产业发展股、粮食调控和物资储备股）

（三）提升对外贸易能级

1.培育特色产业集群。以X、X、X等企业为龙头，着力打造食用油、调味品产业集聚区，探索特色产业与跨境电商、市场采购等外贸新业态相结合的创新发展模式，增强进出口贸易竞争力。组织申报全省县域外贸特色产业集群试点，争取省商务厅在公共服务平台建设、产品研发、品牌培育、国际市场开拓等方面给予政策和资金支持。（责任股室：外贸服务中心）

2.促进外贸业绩回流。鼓励企业通过“产贸融合”加快外贸业绩回流，研究制定X实业业绩回流目标措施，指导搭建本地贸易平台，力争全年实现业绩回流1亿元。（责任股室：外贸服务中心）

3.加强外贸平台建设。重点支持已开通跨境业务的海日食品、X实业等6家企业做好营销策划，做大贸易实绩，指导已有外贸实绩的企业注册开通阿里巴巴跨境电商平台。（责任股室：外贸服务中心、电商物流服务中心）

4.实施招商引贸行动。引进优质外贸服务平台，与具有一定规模的贸易进出口平台公司签订合作协议，利用平台公司的影响力吸引8－10家外贸企业落户，计划引进外贸企业完成出口额8亿元。（责任股室：外贸服务中心）

（四）推动电商产业升级

1.加快电商体系建设。加快推行“客货邮专线”模式，加速推进县镇村电商服务、物流配送、购销体系建设，打造县内自有上行和下行网络营销平台。加快运营县级电商服务中心、县乡村三级统仓共配中心和100个镇村级电商物流服务站点，畅通工业品下行和农产品上行通道。（责任股室：电商物流服务中心）

2.推进数字农业产业园建设。力争数字农业产业园招引企业（数字经济、健康食品、科技、创意、现代服务类型企业）不少于15家，办公人数不低于100人。对电商企业及企业品牌实行“1＋X＋X”模式（1个区域品牌、X个产品品牌、X个企业品牌），对商标注册、标准化设置、产品升级、市场拓展、企业运营等方面进行培育，搭建线上线下合作平台，提升农副产品品牌影响力和市场占有率。（责任股室：电商物流服务中心）

3.促进农产品网络销售。引导龙头企业订单收购本地农产品，对接电商平台拓宽农产品销售渠道，打造“龙头企业＋种植企业＋电商”销售模式。引导农产品种植企业与短视频、直播平台深度合作，鼓励种植企业在平台开设企业店铺，助力农产品线上销售。计划举办“网上购物节”等专场活动5场，农产品直播带货、网红营销推广等活动6场以上，通过“线下展示＋平台销售＋电商直播”模式带动县域农产品全网销售。（责任股室：电商物流服务中心、市场管理股、商贸服务股）

（五）加强行业监管服务

1.开展成品油市场整治。加强成品油经营企业日常监管，定期开展成品油市场排查整治，扎实开展打非治违、油气回收治理专项行动，重点抓好节假日成品油市场安全监管。强化溯源追溯管理，注重购销存台账建立，进一步规范全县成品油市场经营秩序。（责任股室：成品油管理股）

2.履行行业监管责任。全面梳理监管事项目录清单，规范全县单用途商业预付卡、二手车、再生资源、家政等服务业从业行为，确保相关行业市场经营秩序。落实“双随机、一公开”监管要求，开展部门联合抽查和行业专项检查。（责任股室：商贸服务股、市场管理股）

3.抓实抓细安全生产。严格落实“三管三必须”要求，抓好全县商贸流通、粮食行业安全生产监督管理工作，督促商贸企业、粮食企业落实安全生产主体责任和制度措施，开展经常性督查检查、专项整治，促进商贸粮食领域“一单四制”工作的规范化和常态化。充分履行商贸行业安全生产专委会职责，强化隐患整改和督导检查，确保商务粮食系统安全生产持续稳定。（责任股室：安全生产股、市场管理股、商贸服务股、成品油管理股、粮食产业发展股、电商物流服务中心）

（六）强化工作发展保障

1.全面加强党的建设。坚持把党的政治建设摆在首位，落实全面从严治党主体责任，加强纪律教育、警示教育。严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行党组中心组学习及“三会一课”制度，严格执行民主集中制，确保党组织坚强有力。严格落实意识形态工作责任制，维护意识形态安全。创新党建活动，打造示范党支部、过硬党支部。（责任股室：党建办、办公室、人事股）

2.完善考核激励机制。进一步完善目标管理机制，建立主要指标月通报、季分析、年考核制度。强化机关日常绩效考核，推进“四学四比四争当”活动，健全完善考核评价机制，严格落实考核结果应用，营造履职尽责、勇于担当、争先创优的良好氛围。（责任股室：办公室、人事股）

3.打造高素质干部队伍。坚持重实干重实绩的选人用人导向和“忠诚、干净、担当”标准，加强年轻干部和高素质专业型人才培养。抓好政治理论学习和业务知识培训，加强对商务粮食重难点工作的调查研究，不断提升干部职工业务能力和综合素质。（责任股室：人事股、办公室、党建办）

4.持续转变工作作风。加强作风建设，坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”。严格执行考勤管理制度，局机关、粮食办公室、商业物资服务中心上下班统一实行指纹（人脸）识别和考勤登记，加强督促检查。大力弘扬“严、真、细、实、快”的作风，持续提升执行力，狠抓工作落实。（责任股室：各股室、二级机构）

区环卫事务中心2025年工作要点

2025年，我中心将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的大和二十届二中、三中全会精神，进一步全面深化改革，围绕“打造更干净整洁城市”这个目标任务，推动党建工作与业务工作融合发展，全面提升市容环境卫生工作精细化管理水平，不断开创环卫高质量发展新局面，为推动现代化建设走在前列作出环卫贡献。

一、坚持不懈抓好理论武装

1.深入实施铸魂培根。一是巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，常态化长效化开展党史学习教育，深化党纪学习教育。严格落实“第一议题”制度，不断加强政治理论学习，通过召开党组理论学习中心组学习、“三会一课”、专家授课、现场学习等方式，进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的大精神和二十届二中、三中全会精神学习，持续提高中心全体党员干部的党性修养和政治素养，深刻领会“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是积极组织开展丰富多样的党建主题活动，通过开展书记上党课、参观红色革命教育基地、前往党校进行集中学习、重温入党誓词等方式，持续提升党建活动实效性，进一步增强中心各级党员的凝聚力和战斗力。（牵头单位：办公室；协助单位：各股室、各单位）

2.严格落实组织制度。一是严格按照新时代党的建设总要求开展党组织建设，对标对表上级党组织，继续加强基层党组织标准化规范化创建力度，持续提升中心党建水平，奋力开创环卫领域党建工作新局面。二是进一步严肃党内政治生活，严格落实民主集中制和“三重一大”制度，认真贯彻落实领导干部双重组织生活制度，高质量开好民主（组织）生活会，充分发挥我党批评与自我批评的优良传统，认真对照检查材料开展自查自纠。三是进一步贯彻落实“头雁工程”，组织中心各级党组织书记开展述责述廉活动，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，进而带动全中心党员干部形成良好工作作风。四是认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格按计划和标准发展党员，严格落实发展党员的25个流程，做好党员发展工作，并坚持“每月一交”做好党费收取和上缴工作。（牵头单位：办公室；协助单位：各股室、各单位）

3.加强基层组织建设。一是指导各党支部认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持全面从严治党，继续推进“四强”党支部建设，建立常态化联系老党员支部工作模式，在关心帮助退休老同志的同时，也充分发挥老党员、老同志“传帮带”的先锋模范作用，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。二是由中心党组对中心各级党组织开展党风廉政建设主体责任落实监督检查，进一步推进落实各级党组织党风廉政建设主体责任，打造更加风清气正的基层战斗堡垒。三是积极常态化开展“我为群众办实事”实践活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，组织开展人居环境整治、垃圾分类推广等志愿服活动，重点围绕群众“急难愁盼”的环卫问题，切实为群众办实事解难题，不断增强群众获得感、幸福感、满意度。四是开展“四个万家”普遍直接联系群众活动。结合“四下基层”“部门下沉、共建一流”等工作制度，组织中心领导班子深入各下属单位、挂点村（社区）积极听取意见建议，带动党员干部进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事，把落实党的组织生活制度同服务群众深度融。（牵头单位：办公室；协助单位：各股室、各单位）

4.丰富党员组织生活。一是积极组织开展各类党建主题活动，不断健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，认真解决好涉及党员切身利益的有关问题。二是结合“五一”、“七一”、“十一”等重点节日，积极组织开展观看红色电影及各类党员志愿活动等丰富多彩的主题党日活动，以深学实干践行初心使命，不断激发广大党员干部开拓奋进、建功立业，不断增强党员干部的使命感和责任感。三是加强机关党委对各党支部党建工作的监督指导，通过不定期对下属单位（党支部）执行政策、制度、标准及贯彻情况、问题困难等进行了解和督促，掌握各项工作进展落实情况，及时解决存在的问题与不足，从而改进和提高工作的质量及效率。四是充分发挥组织对各类党员关心关爱和严格管理相结合的模式，在春节、“七一”“中秋”、国庆等重大节日组织开展困难党员帮扶、老党员走访慰问、主题党日等系列党内服务活动，持续增强党组织凝聚力和战斗力。（牵头单位：办公室；协助单位：各股室、各单位）

5.落实全面从严治党。一是认真落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，深刻吸取各类反面典型案例经验教训，组织开展各类党风廉政建设活动，不断完善各类人财物内控制度，及时堵住制度漏洞，持续巩固环卫风清气正干事创业氛围。二是始终坚持并严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制等，重大行政决策严格遵守党组工作规则进行民主决策，不断加强中心领导班子内部相互监督。三是常态化推进党风廉政建设“一岗双责”，严格落实党员领导干部个人重要事项报备制度，持续增强领导干部的纪律意识、规矩意识、组织意识，做到对党忠诚、对组织负责。四是常态化开展“庸懒散拖”问题教育整治，持续巩固群众身边不正之风和腐败问题集中整治成果，引导中心党员干部树牢正确的政绩观、价值观，自觉主动净化“八小时外”社交圈、生活圈、朋友圈，推动构建亲清统一的新型政商关系。五是深入开展反腐倡廉宣传教育，组织开展纪律教育学习月活动，认真学习中央、省、市、区纪委全会精神和党风廉政建设教育资料，提升全体党员的廉政意识。六是综合运用监督执纪“四种形态”，对党组成员、各党支部书记和各股室（各单位）负责人进行定期谈心谈话，不定期开展作风纪律暗访检查，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题。七是继续全力支持纪检组开展工作，自觉接受监督检查，努力为纪检监察机关放心放手开展工作做好全面保障。（牵头单位：办公室；协助单位：各股室、各单位）

二、持续提高环卫队伍素质

6.抓好队伍培训教育。一是围绕垃圾分类、生活垃圾无害化处理、环卫保洁市场化运营监管、智慧环卫精细化管理等业务内容，组织开展各类业务专题学习培训。二是坚持定期组织监管人员、财会人员进行业务知识考试，提高广大环卫干部职工专业技能水平和综合工作能力。并通过在线学习、现场演练等多形式开展学习教育，不断提高干部职工综合素质。（牵头单位：各股室；协助单位：各单位）

7.加强普法宣传。认真落实国家机关单位普法责任，按照我中心普法责任清单抓好普法宣传工作贯彻落实。一是充分利用各类媒体、宣传栏及专家授课等方式组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记全面从严治党重要论述及党内法规等重点内容学习，不断提高干部职工政治站位。二是通过开展“宪法宣传日”活动、邀请专家宣讲等方式，不断抓好《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等各类法律法规宣传教育，推进干部职工学法懂法用法，引导干部职工尤其是领导干部养成敬法守法、依法办事的思维和习惯，充分营造干部职工学法、守法、用法氛围，不断提高环卫队伍的法律水平和综合素质。三是深入做好依法治理工作，及时开展国家、省、市等上级垃圾分类工作最新评估考核要求等各类环卫相关法律法规宣传，进一步提高大众环卫意识和分类意识，切实提高普法实效。（牵头单位：办公室、垃圾分类中心；协助单位：各股室、各单位）

8.巩固精神文明成果。一是充分发挥党员活动室及活动室内多媒体设备便捷优势，结合“三会一课”、主题党日等活动，广泛开展习近平总书记系列重要讲话精神、优秀共产党员、先进榜样等专题学习活动，进一步引导干部职工巩固发扬建党精神和社会主义核心价值观。二是持续巩固我中心创建“无烟党政机关”“健康促进机关”“节约型机关”“垃圾分类示范单位”等成果，组织党员干部职工积极参与各类有益身心健康的文体活动，营造积极向上、健康团结、和谐快乐的工作氛围。全覆盖开展垃圾分类，持续增强干部职工节约意识和环保生态意识。（牵头单位：办公室；协助单位：各股室、各单位）

9.加强宣传阵地维护。一是充分利用好中心各类宣传栏、公告栏、政府信息公开网站、《市容环卫信息》内刊等现有环卫宣传阵地，根据上级有关宣传方向对宣传内容进行及时更新完善，紧跟上级宣传步伐。二是严格执行“信息蜂巢”工作制度，利用好“环卫信息工作学习交流群”，加大对各股室各单位信息员队伍培养交流学习力度，深入挖掘各股室单位工作亮点做法和先进经验，定期保质保量报送工作信息，为上级领导班子的科学决策做参谋。三是督促指导广大干部职工用好学习强国APP、干部培训网络学习平台等在线学习平台，充分利用碎片化时间，加强对上级政策文件精神、环卫法律法规、先进典型事迹的传达学习。四是认真做好政府信息公开，严格按照上级有关政府信息公开要求开展政务公开管理工作，不断完善规范政务公开平台栏目，定期落实政务信息更新维护，确保政府信息公开平台各有关内容安全和平稳高效运营。五是继续加强与各类新闻媒体、街道社区等单位沟通协调，充分利用好各类主体管辖下的广播、电视、网络、官方公众号等媒介，不断加强对环卫法律法规、垃圾分类、环卫管理、工作动态等环卫内容的宣传力度，努力讲好环卫故事。（牵头单位：办公室；协助单位：各股室、各单位）

三、努力推动环卫服务质量提升

10.抓好城区保洁市场化项目监管考核工作。一是根据市场化项目合同要求进行严格监管，补齐监管短板，以坚持标准、坚持公正、坚持服务、坚持纪律为底线，不断完善环卫监管制度，逐步建立起“精细化、规范化、标准化”的工作运行体系，使环境卫生管理工作进一步得以规范，工作中的突出问题和深层次矛盾得到及时有效解决。二是不断加强监管人员的业务水平能力，提高服务水平，优化管理环境，建设一支过硬的环境卫生监管队伍，促进环境卫生质量提升。三是督促项目公司健全落实各类安全工作制度，认真做好安全生产工作；搞好应急保障能力建设，掌握各项卫生质量的标准和作业模式，做好应急抢险工作。（牵头单位：环境卫生股；协助单位：各环卫所）

11.做好各项环境卫生迎检保障工作。一是持续做好国家文明城市、国家卫生城市、“百千万工程”等相关迎检工作，坚决做到关键时刻不掉链子。二是根据市委、市政府工作要求，结合区文明办、爱卫办督查的有关情况通报，查漏补缺，以高标准做好城区环境卫生质量，确保以高标准的市容卫生质量迎接各项检查。三是持续完善环卫设施，提升环卫服务质量。合理规范布设垃圾桶点并建立损坏及时维修更换制度，确保桶点维修维护工作及时到位，助推环境面貌提标升级。四是做好大气污染防治工作保障，督促项目公司按要求做好洒水、降尘等，确保职责范围内的工作全面落实。（牵头单位：环境卫生股；协助单位：各环卫所）

12.做好各类环境卫生投诉处置。妥善处理电话、来访、智慧城管、网络问政、12345等各平台相关环境卫生问题投诉，积极主动出击进行查缺补漏，努力确保城区环境卫生干净整洁，不断提升群众满意度。（牵头单位：环境卫生股；协助单位：各环卫所）

13.严格落实河道保洁市场化项目监管。总结河道保洁市场化监管工作经验做法，进一步建立健全河道保洁市场化运营长效管护机制，严格落实管辖范围内河道的日常监管和考核，大力提升管辖范围内河道的整体环境卫生质量，助力我区环境卫生事业上新台阶建设。（牵头单位：环境卫生股；协助单位：各环卫所）

四、积极推动垃圾分类工作增效

14.发挥示范标杆的带动作用。督促全区各级党政机关及事业单位办公场所保持分类示范水平，设饭堂的单位厨余垃圾分出率100％；根据“全面推进、示范引领”的思路，按照前期打造的一批先进示范场所的标准，压实各街道实现居民小区、学校和大型商超达到示范要求。（牵头单位：垃圾分类中心；协助单位：各股室、各单位）

15.提高厨余垃圾分出率。按照“全面推进、示范引领”的一盘棋思路，确保本区示范点、大中型餐饮酒店等重点场所厨余垃圾分出率达到100％，其他类型垃圾综合分出率逐年提升。（牵头单位：垃圾分类中心；协助单位：各单位）

16.提升前端收集设施水平。按照“设置合理、美观整洁”的原则，动态优化调整垃圾分类收集点分布，实现收集能力与居民数量分布、垃圾产生量相匹配，全面推动“定时定点”投放模式落实落地，逐步完善收集点洗手擦手、破袋、遮雨、照明、监控等功能及地面硬底化建设。全区垃圾分类收集点提标升级率2025年底前达到70％以上。（牵头单位：垃圾分类中心；协助单位：各股室、各单位）

17.健全执法监督机制。推动建立形成前端管理与后端执法的联动机制，强化问题线索移送和处置反馈闭环监管，形成前端管理服务引导先行、后端执法管控保障有力的分类工作体系。督促执法部门完成每周开展不少于2次的执法工作检查和督导，每季度办理2宗执法案件的任务。（牵头单位：垃圾分类中心；协助单位：各股室、各单位）

18.持续营造浓厚宣传氛围。一是依托垃圾分类主题宣传基地、环境园垃圾分类宣传科普教育基地、垃圾分类示范教育路线等平台，提升居民的分类意识和分类能力。二是统筹完成市级每季度主题宣传活动、各街道季度入户宣传率达60％以上的工作任务。三是推动整合社区志愿服务资源，创新深化志愿服务形式，引导和动员全区各级党员、社区群众和各类志愿服务组织每月开展垃圾分类志愿服务活动。四是依托教育部门，健全完善生活垃圾分类知识教育长效机制，将垃圾分类纳入国民教育体系，编制生活垃圾分类教材或知识读本，综合利用开学第一课、国旗下讲话、主题班会等方式，将分类知识纳入教育教学内容，每月组织开展垃圾分类进校园实践活动，提高活动开展频次。（牵头单位：垃圾分类中心；协助单位：各股室、各单位）

19.强化第三方督导评估考核。一是通过组建专项督导评估组，建立完善督导评估考核制度，每月组织对各街道、各场所垃圾分类工作情况开展专项检查和日常督查，按时通报检查情况。二是督促各责任单位对照考核通报结果，针对反馈问题查漏补缺落实整改，促进我区垃圾分类工作整体向好。（牵头单位：垃圾分类中心；协助单位：各股室、各单位）

20.继续做好中心城区垃圾处理收费日常监管工作。一是对照《惠州市区城市生活垃圾处理收费管理办法》相关规定依法征缴城区生活垃圾处理费。二是坚持把好减免审核流程关，确保优惠政策惠民利民。三是加强与代收单位（水务公司）密切联系，及时掌握生活垃圾处理费征缴情况。四是加强与发改等上级主管部门衔接，及时掌握垃圾处理收费政策情况。（牵头单位：垃圾分类中心；协助单位：各单位）

五、全力保障垃圾无害化处置

21.做好填埋场和中转站监管工作。一是严格按照要求加强对堆体表面绿化、各种管道和场区道路的维护，完善日常运行记录和日常化验记录台账，持续加强垃圾渗滤液处理中心运营监管，确保填埋场渗滤液得到正常处理，各项数据指标符合环保要求。二是加大对生活垃圾填埋场地下水持续监控，定期分析检测数据，对数据异常进行排查，确保达环保要求。三是对照中央环保督察回头看新标准新要求，督促垃圾中转站运营单位加强技术改进，对产生的渗滤液进行预处理达标纳入污水管要求后进行排放，提升垃圾中转水平。（牵头单位：工程技术股；协助单位：环境园事务所）

22.推进环境园设施设备建设与监管。一是持续做好环境园一期、二期垃圾处理项目，区污泥、餐厨垃圾、粪便无害化处理项目、园林绿化垃圾和大件垃圾处理等各项处理项目的日常监管工作，确保项目环保、安全、稳定运行。二是督促项目公司加快完善环境园美化工程，加大园区管护，确保环境园环境优良。三是督促环境园项目公司加大一二期烟气净化系统和热能回收利用系统改造，不断提高垃圾处理环保水平和垃圾处理效率，持续提升环境园垃圾处理水平。四是健全完善生活垃圾无害化处理跨区域统筹协调机制，助力“百千万工程”高质量发展。结合环境园地理位置居中，且垃圾处理能力盈余较大的实际情况，做好跨区处理工作指引拟定工作，明确各相关单位工作职责和具体操作细则，进一步规范协同跨县区处理工作。（牵头单位：工程技术股；协助单位：环境园事务所）