2024年国企纪委工作总结报告(2)

2024年国企纪委工作总结报告

2024年，在上级纪委和公司党委的坚强领导下，公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和二十届二中全会精神，认真落实上级纪委全会部署，紧紧围绕公司中心工作，坚定不移推进全面从严治党，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，为公司高质量发展提供了坚强保障。

一、工作回顾

（一）强化政治引领，坚定理想信念

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过纪委会议“第一议题”、专题培训、主题党日等多种形式，组织纪检干部认真学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

扎实开展主题教育和教育整顿，制定详细工作方案，结合公司实际，创新学习方式，丰富学习内容，确保学习教育全覆盖、有成效。通过学习教育，纪检干部政治素养得到显著提升，理想信念更加坚定。

（二）聚焦主责主业，强化监督执纪问责

做实做细日常监督，制定年度监督计划，明确监督重点，围绕公司重大决策部署、重点项目建设、重要资金使用等关键环节，开展常态化监督检查。运用信息化手段，建立监督大数据平台，实现对业务流程的实时监控和预警，有效提高了监督效率和精准度。

精准开展专项监督，针对招投标、物资采购、工程建设等腐败问题易发多发领域，组织开展专项监督检查。通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式，深入查找问题线索，严肃查处违规违纪行为。2024年，共开展专项监督检查〔X〕次，发现问题〔X〕个，立案查处〔X〕件，给予党纪政务处分〔X〕人，挽回经济损失〔X〕万元。

严肃执纪问责，坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法问题保持零容忍态度。严格执行纪律处分条例，规范案件审理工作流程，确保案件处理质量。加强对受处分人员的回访教育，帮助其认识错误、改正错误，重新回归工作岗位。2024年，共处理信访举报〔X〕件，办结率〔X〕％；运用“四种形态”处理〔X〕人次，其中第一种形态〔X〕人次，第二种形态〔X〕人次，第三种形态〔X〕人次，第四种形态〔X〕人次。

（三）持之以恒正风肃纪，坚决整治“四风”问题

持续整治享乐主义、奢靡之风，紧盯重要节日节点，通过发布廉洁提醒、开展监督检查等方式，严肃查处公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题。加强对“三公”经费、会议费、培训费等支出的监督检查，严格控制费用支出，杜绝铺张浪费。2024年，共查处享乐主义、奢靡之风问题〔X〕起，处理〔X〕人，给予党纪政务处分〔X〕人。

坚决纠治形式主义、官僚主义，聚焦公司改革发展中的重点难点问题，加强对工作作风、工作效能的监督检查。严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题，推动公司各级干部真抓实干、担当作为。开展基层减负专项行动，精简文件会议，规范督查检查考核，切实减轻基层负担。2024年，共查处形式主义、官僚主义问题〔X〕起，处理〔X〕人，给予党纪政务处分〔X〕人。

（四）深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

加强廉洁教育，丰富廉洁文化活动载体，组织开展廉洁文化主题演讲比赛、书画展览、征文活动等，营造浓厚的廉洁文化氛围。加强对党员干部的廉洁教育，通过举办廉政党课、警示教育大会、观看警示教育片等形式，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

完善制度建设，针对监督检查中发现的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，及时修订完善相关制度。建立健全廉政风险防控机制，对公司重点领域、关键岗位进行廉政风险排查，制定风险防控措施，加强对权力运行的制约和监督。2024年，共修订完善制度〔X〕项，新建制度〔X〕项。

强化协同监督，建立健全纪检监察与审计、财务、法务等部门的协同监督机制，加强信息共享、沟通协作，形成监督合力。定期召开协同监督工作会议，研究解决监督工作中存在的问题，共同推进公司党风廉政建设和反腐败工作。

（五）加强自身建设，锻造高素质纪检监察队伍

强化政治建设，纪委班子带头加强政治理论学习，提高政治站位，增强政治能力。严格执行民主集中制原则，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，确保决策科学民主。

提升业务能力，加大纪检干部培训力度，通过参加上级纪委组织的业务培训、邀请专家学者来公司授课、组织内部业务交流等方式，不断提升纪检干部的业务水平和综合素质。鼓励纪检干部参加各类专业资格考试，提高专业技能。

严格自我监督，加强对纪检干部的日常管理和监督，严格执行纪检干部行为规范和工作纪律。建立健全纪检干部廉政档案，加强对纪检干部廉洁情况的动态管理。严肃查处纪检干部违纪违法行为，坚决防止“灯下黑”。