2024年国企纪委工作总结报告

国企纪委工作总结报告

2024年，在上级党委和纪委的坚强领导下，本公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和二十届二中全会精神，认真落实上级纪委全会部署，围绕中心、服务大局，忠诚履行党章赋予的职责，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供了坚强保障。

一、2024年工作回顾

（一）强化政治引领，深入推进学习教育

扎实开展学习教育。严格落实“第一议题”制度，组织纪委委员和纪检干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极参加上级纪委组织的各类培训和学习活动，同时结合公司实际，开展内部专题培训和研讨，累计培训〔X〕人次，有效提升了纪检干部的政治理论水平。

认真落实整改整治。针对自查自纠发现的问题，建立问题台账，制定整改措施〔X〕条，明确整改责任人和整改期限，确保问题整改到位。截至目前，已完成整改问题〔X〕个，整改完成率达到〔X〕％。针对重点问题，开展专项整治行动，如对廉洁风险防控体系运行情况进行全面检查，发现并整改问题〔X〕个，进一步完善了风险防控机制。

（二）聚焦中心任务，精准实施政治监督

确保重大决策部署落实。围绕公司战略规划和年度重点工作任务，制定政治监督清单，明确监督重点和关键环节，定期对各部门执行情况进行监督检查，及时发现并纠正偏差。针对公司重大项目建设，成立专项监督小组，全程跟踪监督项目进展，确保项目按计划推进，有效防范廉洁风险。

加强对“关键少数”的监督。完善对公司领导班子和各级“一把手”的监督机制，建立廉政档案，定期开展廉政谈话，对其履行职责、廉洁自律等情况进行全面监督。对“三重一大”决策制度执行情况进行专项检查，重点检查决策程序是否合规、决策内容是否科学合理，发现问题及时督促整改，共检查决策事项〔X〕项，提出整改建议〔X〕条。

（三）坚持标本兼治，提升腐败治理效能

加大案件查处力度。保持反腐败高压态势，严肃查处各类违纪违法案件。2024年，共受理信访举报〔X〕件，处置问题线索〔X〕件，立案〔X〕件，结案〔X〕件，给予党纪政务处分〔X〕人，其中中层干部〔X〕人，起到了有力的震慑作用。

深化重点领域专项治理。针对招投标、物资采购、工程建设等重点领域，开展专项治理行动，深入排查廉洁风险点，完善制度流程，加强过程监控。通过专项治理，发现并整改问题〔X〕个，修订完善制度〔X〕项。推进廉洁风险防控信息化建设，利用大数据技术对重点业务环节进行实时监控，提高风险预警和防控能力。如在招投标管理系统中嵌入风险防控模块，对异常投标行为进行自动预警，有效防范了围标串标等问题。

做好案件查办“后半篇文章”。坚持以案促改、以案促建、以案促治，对典型案件进行深入剖析，查找制度漏洞和管理薄弱环节，制发纪检监察建议书〔X〕份，督促相关部门完善制度、加强管理。组织开展警示教育活动〔X〕场次，通过通报典型案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，用身边事教育身边人，引导广大干部职工增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

（四）持续正风肃纪，巩固拓展作风建设成果

坚决整治享乐主义、奢靡之风。紧盯重要节日节点，通过发布廉洁提醒、开展专项检查等方式，持续整治违规公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题。节日期间共开展监督检查〔X〕次，检查单位〔X〕个，发现并整改问题〔X〕个。对“四风”问题露头就打，严肃查处顶风违纪行为，对〔X〕起违反中央八项规定精神的典型案例进行了通报曝光，形成了有力震慑。

大力纠治形式主义、官僚主义。聚焦公司生产经营中的重点难点问题，针对推诿扯皮、敷衍塞责、不作为慢作为等形式主义、官僚主义问题开展专项整治，严肃查处相关责任人〔X〕人，有效促进了工作作风的转变。精简会议文件，改进文风会风，公司会议数量同比减少〔X〕％，文件数量同比减少〔X〕％，切实为基层减负。

（五）创新监督方式，提升基层监督质效

运用“互联网＋监督”模式。依托公司信息化平台，建立基层监督信息化系统，实现对基层单位财务收支、物资管理、工程项目等业务的实时在线监督。通过系统预警，及时发现并处理异常情况〔X〕起，有效防范了基层腐败问题的发生。利用大数据分析技术，对基层海量业务数据进行深度挖掘和分析，精准发现潜在的廉洁风险点，为监督检查提供有力支撑。