宁国市财政局2024年权责清单廉政风险点表

 

 

 

 

索引号

11341702003255900R/202409-00019

组配分类

权责清单和动态调整情况

发布机构

宁国市财政局（市国资委）

发文日期

2024-09-11 16:54

发布文号

无

关键词

宁国市财政局2024年权责清单廉政风险点表,权责清单和动态调整情况

信息来源

宁国市财政局（市国资委）

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财政、金融、审计

信息名称

宁国市财政局2024年权责清单廉政风险点表

内容概述

宁国市财政局2024年权责清单廉政风险点表

 

 

 

 

 

 

 

 

序号

权力类型

权力名称

廉政风险点数量

表现形式

等级

防控措施

责任人

1

行政许可

本行政区域内中介机构从事代理记账业务审批

3

受理环节故意设置受理障碍或不符合条件的予以受理，索要一定的好处。

中

1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，增强工作人员廉政意识。

2.建立健全管理制度，认真执行《行政许可法》、《代理记账管理办法》，强化规则意识，提高工作制度化、规范化水平。

3.加强办文情况的监督检查。                      4.及时公示办理情况，主动接受监督。

5.定期开展监督检查，评估审批过程的科学合理性。

监督科的负责人

 

 

 

 

审查环节收受当事人钱物，影响审查的科学合理性。

中

 

监督科的负责人、分管领导

 

 

 

 

决定环节消极处理或故意提出不合理要求，向当事人暗示或直接提出谋私要求。

高

 

监督科的负责人、分管领导、主要领导

2

行政裁决

政府采购供应商投诉处理

3

立案阶段，发现违法事实而不立案，向企业和个人索要好处。

高

1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，增强工作人员廉政意识。

2.认真执行《中华人民共和国行政处罚法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《安徽省财政监督条例》等财经法规，做到有法必依、执法必严、违法必究。

3.强化内部制度建设、内部监督与职责分工、内部分工职责相互制衡，做到环环相扣，确保不履职行为能及时发现，及时纠正。

4.规范自由裁量权，确保执法的适度。

业务科室的负责人、分管领导、主要领导

 

 

 

 

调查取证阶段，收受企业和个人钱物，不按执法程序执行、不履行职责。

中

 

业务科室的负责人

 

 

 

 

处罚阶段收受企业和个人钱物，不履行职责。

高

 

业务科室的负责人、分管领导、主要领导

3

行政处罚

对违反规定使用、骗取财政资金以及政府承贷或者担保的外国政府贷款、国际金融组织贷款的处罚

3

立案阶段，发现违法事实而不立案，向企业和个人索要好处。

高

1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，增强工作人员廉政意识。

2.认真执行《中华人民共和国行政处罚法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《安徽省财政监督条例》等财经法规，做到有法必依、执法必严、违法必究。

3.强化内部制度建设、内部监督与职责分工、内部分工职责相互制衡，做到环环相扣，确保不履职行为能及时发现，及时纠正。

4.规范自由裁量权，确保执法的适度。

业务科室的负责人、分管领导、主要领导

 

 

 

 

调查取证阶段，收受企业和个人钱物，不按执法程序执行、不履行职责。

中

 

业务科室的负责人

 

 

 

 

处罚阶段收受企业和个人钱物，不履行职责。

高

 

业务科室的负责人、分管领导、主要领导

4

行政处罚

对单位和个人违反财政收入票据管理规定行为的处罚

3

立案阶段，发现违法事实而不立案，向企业和个人索要好处。

高

1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，增强工作人员廉政意识。

2.认真执行《中华人民共和国行政处罚法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《安徽省财政监督条例》等财经法规，做到有法必依、执法必严、违法必究。

3.强化内部制度建设、内部监督与职责分工、内部分工职责相互制衡，做到环环相扣，确保不履职行为能及时发现，及时纠正。

4.规范自由裁量权，确保执法的适度。

业务科室的负责人、分管领导、主要领导

 

 

 

 

调查取证阶段，收受企业和个人钱物，不按执法程序执行、不履行职责。

中

 

业务科室的负责人

 

 

 

 

处罚阶段收受企业和个人钱物，不履行职责。

高

 

业务科室的负责人、分管领导、主要领导

5

行政处罚

对单位和个人违反财务管理的规定，私存私放财政资金或者其他公款行为的处罚

3

立案阶段，发现违法事实而不立案，向企业和个人索要好处。

高

1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，增强工作人员廉政意识。

2.认真执行《中华人民共和国行政处罚法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《安徽省财政监督条例》等财经法规，做到有法必依、执法必严、违法必究。

3.强化内部制度建设、内部监督与职责分工、内部分工职责相互制衡，做到环环相扣，确保不履职行为能及时发现，及时纠正。

4.规范自由裁量权，确保执法的适度。

业务科室的负责人、分管领导、主要领导

 

 

 

 

调查取证阶段，收受企业和个人钱物，不按执法程序执行、不履行职责。

中

 

业务科室的负责人

 

 

 

 

处罚阶段收受企业和个人钱物，不履行职责。

高

 

业务科室的负责人、分管领导、主要领导

6

行政处罚

对单位和个人违反国家投资建设项目有关规定行为的处罚

3

立案阶段，发现违法事实而不立案，向企业和个人索要好处。

高

1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，增强工作人员廉政意识。

2.认真执行《中华人民共和国行政处罚法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《安徽省财政监督条例》等财经法规，做到有法必依、执法必严、违法必究。

3.强化内部制度建设、内部监督与职责分工、内部分工职责相互制衡，做到环环相扣，确保不履职行为能及时发现，及时纠正。

4.规范自由裁量权，确保执法的适度。

业务科室的负责人、分管领导、主要领导

 

 

 

 

调查取证阶段，收受企业和个人钱物，不按执法程序执行、不履行职责。

中

 

业务科室的负责人

 

 

 

 

处罚阶段收受企业和个人钱物，不履行职责。

高

 

业务科室的负责人、分管领导、主要领导

7

行政处罚

对随意改变会计要素的确认和计量标准等五类行为的处罚

3

立案阶段，发现违法事实而不立案，向企业和个人索要好处。

高

1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，增强工作人员廉政意识。

2.认真执行《中华人民共和国行政处罚法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《安徽省财政监督条例》等财经法规，做到有法必依、执法必严、违法必究。

3.强化内部制度建设、内部监督与职责分工、内部分工职责相互制衡，做到环环相扣，确保不履职行为能及时发现，及时纠正。

4.规范自由裁量权，确保执法的适度。

业务科室的负责人、分管领导、主要领导

 

 

 

 

调查取证阶段，收受企业和个人钱物，不按执法程序执行、不履行职责。

中

 

业务科室的负责人

 

 

 

 

处罚阶段收受企业和个人钱物，不履行职责。

高

 

业务科室的负责人、分管领导、主要领导

8

行政处罚

对不依法设置会计帐簿等十类行为的处罚

3

立案阶段，发现违法事实而不立案，向企业和个人索要好处。

高

1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，增强工作人员廉政意识。

2.认真执行《中华人民共和国行政处罚法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《安徽省财政监督条例》等财经法规，做到有法必依、执法必严、违法必究。

3.强化内部制度建设、内部监督与职责分工、内部分工职责相互制衡，做到环环相扣，确保不履职行为能及时发现，及时纠正。

4.规范自由裁量权，确保执法的适度。

业务科室的负责人、分管领导、主要领导

 

 

 

 

调查取证阶段，收受企业和个人钱物，不按执法程序执行、不履行职责。

中

 

业务科室的负责人

 

 

 

 

处罚阶段收受企业和个人钱物，不履行职责。

高

 

业务科室的负责人、分管领导、主要领导

9

行政处罚

对伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告行为的处罚

3

立案阶段，发现违法事实而不立案，向企业和个人索要好处。

高

1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，增强工作人员廉政意识。

2.认真执行《中华人民共和国行政处罚法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《安徽省财政监督条例》等财经法规，做到有法必依、执法必严、违法必究。

3.强化内部制度建设、内部监督与职责分工、内部分工职责相互制衡，做到环环相扣，确保不履职行为能及时发现，及时纠正。

4.规范自由裁量权，确保执法的适度。

业务科室的负责人、分管领导、主要领导

 

 

 

 

调查取证阶段，收受企业和个人钱物，不按执法程序执行、不履行职责。

中

 

业务科室的负责人

 

 

 

 

处罚阶段收受企业和个人钱物，不履行职责。

高

 

业务科室的负责人、分管领导、主要领导

10

行政处罚

对隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告行为的处罚

3