强化公立医院党风廉政建设助力健康中国建设对策研究
医院作为服务型机构，是党联系人民、服务人民的重要窗口，肩负着满足人民群众医疗卫生服务需求的重任，坚持全面从严治党，加强医院党风廉政建设，更好地全心全意地为人民服务，是新形势下对公立医院党风廉政建设工作的挑战和考验。结合XX县XX医院党风廉政建设工作现状，通过深化认识公立医院党风廉政建设工作的重要性，全面分析XX县XX医院党风廉政建设工作经验做法和存在的问题，找准解决问题的切入点和落脚点，在此基础上探索新时期公立医院党风廉政建设工作的基本思路，总结新方法，创造新经验，为新形势下加强公立医院党风廉政建设工作提供一种新的视角。
一、XX县XX医院党风廉政建设主要做法
一是抓理论学习，促监督动力更强劲。根据党风廉政目标责任书要求，组织召开党风廉政专题工作安排部署会议，分析研判党风廉政建设和反腐败工作形势和任务，传达学习关于党风廉政建设方面的文件和中央、省州县纪委全会精神，安排部署医院党风廉政建设工作。
二是抓作风建设，促防范重点更突出。修订完善医德医风规范制度，不断提高医务人员作风建设水平，把《廉政准则》作为党员干部和医务人员的必学内容，积极引导全院医务工作人员廉洁自律，97名医务工作者作出拒收“红包”承诺，19名党员干部全部作出不信仰宗教的承诺。
三是抓工作落实，促监督履职更到位。不断增强党务、院务、财务工作的透明度，主动接受广大干部群众和全体职工的监督，切实保证干部群众和全体职工的监督权和知情权。严格落实“三重一大”集体决策制度，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，必须经集体讨论作出决定，有效杜绝重大事项的决策失误。健全用制度管人、管钱、管物的工作机制，严格请销假制度，推动工作作风得到彻底转变，年内没有发现违规违纪行为和问题。
四是抓预防提醒，促警示教育更深入。严格落实“一岗双责”工作制度要求，医院领导班子成员按照分工履行职责范围内的党风廉政建设的领导责任，把党风廉政建设的各项要求融入到分管业务工作中，分管部门主要负责人按照党风廉政建设目标责任书要求，督促落实科室党风廉政建设工作，确保党风廉政建设工作无“盲区”，全覆盖。组织党员干部集中观看《权》《守住第一次》《迷失的坐标》等廉政警示教育片，撰写廉政教育心得体会，切实筑牢思想防线。
