尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县针对高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等重点群体，通过创新实施“三式工作法”精准帮扶，促进重点群体高质量创业就业，让高校毕业生有为可施，让退役军人有业可干，让农民工和就业困难人员有事可做。**县连续三次受到自治区人民政府办公厅给予落实就业优先政策、推动就业扩容提质、促进重点群体就业创业成效明显督查激励通报表扬。
“量身定制”式甄选岗位，让重点群体快就业、稳就业。一是公益性岗位兜底。针对农村就业能力较弱的重点人群，突出人文关怀，强化政府兜底帮扶，加强精准摸底调查，了解掌握需要兜底帮扶的就业困难人群基本情况，开辟公益性岗位，确保其实现就业。2023年设置保洁员、生态护林员、水域巡查员等“零门槛”公益性岗位2801个，其中以就业补助资金开发的乡村公益性岗位上岗402人，乡村振兴衔接资金开发的乡村建设公益性岗位上岗1457人，以生态护林员补助资金开发的生态护林员公益性岗位上岗942人。针对城镇失业下岗等困难就业人员，安排城镇公益性岗位357人。二是线上线下招聘。充分发挥部门联动作用，组织参加招聘的各类企业精准开辟岗位，实现人岗精准对接，扩大就业帮扶覆盖面，确保就业困难人群实现就业。县人社局、乡村振兴局、教育局、团县委、退役军人事务局等部门通过开展“春风行动”、“就业援助月”等各类线上线下大型招聘活动，帮助农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体实现稳定就业。截止今年5月，举行线上线下招聘会40余场，提供岗位达3.5万余个，初步达成就业意向5000余人。三是建立帮扶机制。针对2023年离校未就业的1932名高校毕业生（其中困难人员289名），聘请第三方人力资源服务公司及时开展“1311”全方位服务，多渠道储备就业见习岗位安置就业；针对返乡回流人员、务工收入不增反降人员、纳入防止返贫监测对象等重点人群，落实“251”就业帮扶措施（即至少提供2次以上职业指导、推送5个针对性岗位、推荐1个培训项目），通过入户、开招聘会、数智人社系统、微信、发短信等多方式为脱贫劳动力推荐岗位信息、开展职业指导和推荐培训项目。
