在全市就业劳务人才服务工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

今年以来，**市针对企业招工难、群众求职难的现实问题，认真贯彻落实上级关于专项整治工作的部署要求，从小切口入手，创新直播带岗方式，架起求职招聘“云”桥梁，有效破解了企业招工和群众就业两大难题。**365直播带岗作为先进典型被**电视台《问政**》栏目进行重点推介，“直播带岗+智慧服务”做法被人民日报、省电视台等媒体广泛报道，获评2024年**省网络公益行动优秀网络公益项目，**唯一。

创优直播带岗主阵地，实现求职招聘“无障碍”。建成体系，用工服务“专人管”。创新设立企业用工保障中心，组建企业用工服务专员队伍，采取线下走访+线上沟通方式摸排需求，深化与企业的交流服务，对重点企业缺工情况进行实时监测，建立涵盖2700家市场主体的单位信息库并进行动态更新。“枣城就业港湾 人才筑梦家园”品牌获评市级优秀党建品牌。搭建平台，求职招聘“有渠道”。高标准建成“365直播带岗间”，利用官方抖音号“**就业”开展常态化直播带岗、企业HR做客直播间、直播探企、直播进校园等活动，今年以来共开展直播带岗195期，赴沈阳化工大学、黑龙江大学等各地高校线上线下联动引才3场，为星光糖业、泰山体育、安舜制药等重点企业举办专场招聘20场，线上线下联动开展大型春风行动招聘会、乡镇行专场招聘会和“招聘夜市”7场，累计帮助400多家用人单位发布800多个就业岗位、招聘7000余人，达成就业意向2100余人。创新形式，招聘服务“有实效”。打造“岗位推荐+线上答疑+后台服务”三位一体的服务模式，通过直播间对求职者进行一对一的岗位推荐、政策解答等服务。优化账号主页栏目，开设了“求职招聘快车道”“赴高校助企揽才专场”“春风行动”等专栏，为企业免费制作招聘视频，在账号主页展示并进行户外滚动播放，提高招聘服务质效。