在村党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作推进会上的交流发言

在村党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作推进会上的交流发言

近年来，我市紧紧围绕壮队伍重赋能，实施“*先锋号”工程，不断健全村干部后备人才队伍“选育管用”机制，持续完善村干部后备人才队伍培育体系，为推动乡村振兴夯实坚强人才支撑。

一、定“标”选才，做选拔标准的“加法”。坚持党管干部、群众公认、竞争择优、公开公正的原则和德才兼备、以德为先的标准，重点从农村致富能手、专业合作社负责人、大学生村官和回乡毕业生、复转军人、外出务工返乡创业青年、优秀党员等群体中选拔优秀后备人才。目前已建立村书记后备的“东亭头雁种子库”294人，村干部后备的“东亭雏雁人才库”1042人。