在机关党建工作半年工作会议上的讲话
同志们：
经党委研究决定召开的机关党建工作会议，其主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央、省、市机关党建工作会议精神，总结上半年机关党建工作，分析存在的问题，部署下半年机关党建重点工作任务，引领保障工作高质量发展。
刚才，5个基层党组织分别作了交流发言，立足职能讲认识、结合实际谈问题、谋划未来添措施、推出经验树品牌，起到了活跃思想，交流经验，汇聚力量，鞭策鼓劲，示汇引领的作用，希望大家抓好落实。回顾上半年工作，在上级党委的坚强领导下，机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市机关党建工作会议精神，以党的政治建设为统领，以党纪学习教育为重点，紧紧围绕年初确定的发展战略和党委工作部署，不断提升机关党建标准化规范化水平，持续加强机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设和制度建设，党建工作交出了一份强基固本、提质增效、提速进位的高分答卷，为工作高质量发展提供坚强有力的组织保证。主要体现在“四个更加”：一是政治信仰更加坚定。以笃学真信弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，开展每周思想政治集中教育日专题学、“三会一课”和主题党日活动集中学、“学习强国”常态学等方式抓理想信念教育，强化政治导向抓动员部署，创新活动载体抓学习教育，让全体党员干部旗帜鲜明讲政治，做到了坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。二是党建基础更加牢固。持续开展党建“四强党支部”创建活动，更加明晰党建工作责任，在明责强能中确保管党工作落实；紧紧围绕党建重点工作，全面推动党支部标准化规范化建设，13个基层党组织按规定进行改补选，严格党员发展程序规范，有力有效推动巡察反馈的各项问题整改零遗漏、全覆盖、实整改，党建工作质量更加提质增效。三是党建氛围更加浓郁。选树“支部特色品牌”示范点，机关党委支部被命名为“最强支部”，11个基层党组织、22名党员先后被各级表彰，队伍创先争优氛围浓厚；充分发挥群团组织活力，“巾帼心向党·奋斗新征程”红色教育主题活动如火如荼；走访慰问20余名困难党员、工会会员，健全退休党员、特困党员联络帮扶机制，组织老干部开展“学习讲话精神·牢记初心使命”主题党日活动、“话重阳晚情·铭忠诚初心”座谈会，在落实关怀激励中营造了温馨环境。四是队伍作风更加纯正。深入开展作风建设，坚持“突出学”“认真改”“严格治”“提升效”，严格执行中央八项规定精神及实施细则的监督，大力整治责任担当、作风建设、服务群众等方面的中梗阻，重点整治“机关病”，营造了队伍风清气正政治环境。面对新形势、新挑战、新任务，我们更要攻坚克难、砥砺奋进，为此，我们必须勇于正视“短板”，正确处理好当前党建工作中“虚与实”、“软和硬”、“长与短”、“新和旧”的关系，努力把虚功做实，软件抓硬，扬长补短，继承创新，切实推动机关党建工作高质量发展。一要正确处理好“虚与实”的关系，真正做到虚功实做、实事实干。少数人认为部门的业务工作成效容易显现，党建工作往往被认为是“虚功”、“份外事”，也使得个别支部和党务工作者抓党建意识不强，理念创新不够，思路措施不明，面上工作、应付对待，没有把本部门抓党建工作落实到紧紧围绕各级党委政府确定的决策部署来思考，聚焦到中心工作重点来谋划，充分发挥党组织和党员“两个作用”上来部署，党建工作虚功实做仍有较大差距。二要处理好“软和硬”的关系，真正做到软件硬抓、软工硬做。有些基层党组织未充分认识到抓好党建工作是引领、是硬道理，党建责任落实不到位、支委成员履职不够、学习教育“花架子”、支部建设提质不够，以过硬的目标、逗硬的任务、强硬的措施真正让党建工作肩上有担子、活动有标准、努力有方向、成果有实效上仍有差距。三要处理好“长与短”的关系，真正做到扬长避短、扬长补短。有些人认为抓党建工作只是抓学习教育、“三会一课”、主题党日等活动，学习方式简单、支部建设滞后、党务干部能力欠缺、党建宣传薄弱，党建工作枯燥乏味、与业务工作就成了“两张皮”，各个基层党组织在提升站位、放远眼光，立足党建抓党建，在解放思想中做到扬长避短，深入挖掘和大力弘扬新时代城市精神与精神相结合，加快推进党建与工作相融合，不断激发全体党员干事创业的内生动力，肩负起履行新时代职责的新使命仍有差距。四要处理好“新和旧”的关系，真正做到继承创新、推陈出新。前期，党建工作推出了一些亮点，各级基层党组织也推出了一些支部特色工作法和特色品牌，但在如何继承中发展，在发展中创新，在创新中落地做得远远不够，这些都为我们各级基层党组织如何开动脑筋，更深研究党建载体怎么更具吸引，宣传教育载体怎样更丰富，廉政教育怎样更做实，在工作中寻找新亮点、新办法、新机制，让更优秀的党建品牌以点带面落实开花提出了新课题。
