在公安机关思想政治工作会议上的讲话
这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，全面贯彻党的二十大精神，按照全国、全省公安工作会议部署，总结工作、分析形势，研究部署今年全市公安思想政治工作，严管厚爱、再创佳绩，为全市公安事业“行稳致远、扛旗争先、争创一流”提供坚强的队伍保障。下面，我代表市局党委，讲三点意见：
一、以笃行不怠的心态迎挑战。工作和做人一样，要日省吾身，才能客观辩证地认识自己，既看到自己的长处，又认清自己的不足，这样才能扬长避短，走得更远。
（一）回顾去年工作，我们收获满满、信心十足。过去的一年，我们以打造“严管厚爱”金名片为主线，深入开展主题教育，全面加强思想政治工作，取得了可圈可点的成绩。一是主题教育高质推进。坚持把主题教育作为牵动各项工作的“总纲”，刚性执行“第一议题”，健全完善常态化学习教育机制，广泛开展讲授党课、学习研讨、读书分享、参观见学等系列活动，持续加强民辅警思想引领，狠抓支部班子建设和党员队伍教育，深化党建与业务融合，注重激发群团工作活力，全面推进党支部建设标准化和“四强”党支部创建，基层党建根基持续稳固，队伍忠诚度、纯洁性、可靠性、坚定性显著增强。二是干部管理激发活力。补增科级职数12名，顺利完成公安机关第二轮编制动态调整和内设机构核定工作。加大干部交流力度，县（市、区）局15名优秀年轻干部交流到当地乡镇、政府部门等任职。20名民警和20名民警分别入围公安部专家和高级人才评选，占比居全省前列。四是典型选树再结硕果。成功选树二级英模集体一等功等一批先进集体和个人。策划制作22集系列微视频，集中宣传英模先进事迹。发布战时红榜3期，上榜2个集体20个个人，火线奖励50批次，即时表彰奖励、即时送奖上门。五是练兵比武打造样板。开展了有史以来最大规模、最具创新的一次“红蓝对抗”实战演练，全省警种比武荣获8个团体第一、20个单项第一、30个团体第二、5个团体第三，持续擦亮比武“金字招牌”。基层训练角建设有序推进，圆满完成试点所队建设任务。六是融媒宣传迭代升级。融媒体中心正式建成启用，开启全“融”新时代，全年在省级以上媒体报道450余次。新媒体作品常态登榜出彩，在公安新媒体绩效评估排行榜上名列第1。这些成绩来之不易，得益于市委市政府、省公安厅的坚强领导，得益于各级政策主管部门的重视关心和各警种部门的支持配合，更凝聚着全市公安政工干部的心血汗水和艰辛付出！在此，我代表市局党委和政治部向大家表示衷心的感谢！
（二）分析当前形势，我们任务艰巨、倍感压力。公安工作，队伍是第一位的。今年公安工作面临诸多新风险、新挑战，都需要我们通过抓队伍这一手来护航和破解。从安保维稳看，今年是重大安保维稳大年，建国75周年接踵而来，安保时间长、任务重、要求高，几乎贯穿全年。只许成功，不容有失，这是对队伍素质能力的全面检验。针对性开展政治轮训和实战练兵，加强履职能力建设迫在眉睫。从智慧建设看，我们的智慧公安建设是技术、机制、体制“三轮驱动”的，体制层面需要配套推进大部门大警种制改革。这项工作牵一发动全身，务必科学稳妥。
（三）对标更高要求，我们差距不小、不容回避。目前全市公安队伍总体状况较好，但对照上级要求，队伍思想中依然存在一些不适应的地方，影响制约着队伍建设和公安工作的顺利开展。主要表现为“三个还有差距”：一是工作标准与金名片打造还有差距。近年来，全市着力创新举措，在警力动态核编、表彰奖励、练兵比武、队伍正规化建设、融媒宣传等方面均有大突破，亮点也不少，但在全国层面真正叫得响的项目屈指可数，存在“小进即满、小富即安”思想，缺乏“跳出公安看公安”的眼界气魄，与打造队伍建设严管厚爱金名片的要求还有很大差距。二是队伍隐患与清廉要求还有差距。队伍教育管理持续加力用力，警营清风正气进一步转好。但有的民警还存在侥幸心理，进一步强化教育监督管理依然任重道远。三是政工干部与履职要求还有差距。政工干部多数从业务副职中提拔上来，抓业务是行家里手，抓政工不是强项，大多是边学习、边摸索、边开展工作，知警、爱警、育警能力不足。虽然通过线上培训和全市政工干部大比武，政工履职能力有所提高，但普遍存在“荒了自留地”问题。对于上述问题，希望大家对号入座，找准原因，抓紧整改。
二、以踔厉奋发的姿态当标兵。各地各部门要把握重点关键，扎实工作措施，踔厉奋发，强势推进。重点当好“五个标兵”：
