各位领导，同志们：
2023年已经成为过去，2024年的新年钟声还在我们的耳畔回荡。一年来，XX公司工会在公司党委和工会组织的指导和关心下，在各位领导和广大职工的支持和配合下，团结带领广大职工紧紧围绕“XXXX提升年”目标任务，履职尽责，务实笃行，充分发挥建功立业主力军作用，为推进企业高质量发展作出新的贡献。下面，我将对2023年工会工作进行总结回顾，并对2024年的工作安排谈几点意见。
一、2023年工作开展情况
（一）夯实理论基础，坚持思想引领。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作实践，深入学习贯彻落实党的XX大精神和习近平总书记关于工人运动和工会工作的重要论述，自觉做到在思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，团结引领广大职工群众感党恩、听党话、跟党走，建功“十四五”，奋进新征程。引领广大干部职工深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真研读配发教材《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，自觉对标对表，深学细照笃行。围绕中心工作开展“我为公司发展建言献策”“学习身边好榜样”等活动，将主题教育与生产经营工作实际相结合，与落实公司年度各项任务目标相结合，激励广大职工担当作为，干事创业，比担当、比贡献、比业绩，不断筑牢思想根基，凝聚发展力量。
（二）重视宣传引导，擦亮企业名片。大胆创新宣传工作思路，丰富宣传媒介，全年共在XX日报、XXXX、和XXXX微信公众号等媒体平台刊稿50余篇，特别是在“XX的暖心驿站，XX的精神家园”——XXXX微信公众号平台上先后发表四篇宣传报道，通过众多新媒体平台传递企业好声音、凝聚XXXX正能量，进一步提高公司的品牌形象，擦亮企业的发展新名片。
（三）抓好劳动竞赛，激发员工热情。在公司文件下发后，立即组织召开“贯彻落实党的XX大建功规模效益双提升”大干100天劳动竞赛启动仪式暨动员大会，抓好赛前的准备和动员工作。带领全体员工认真学习领会公司文件精神，激发员工参赛热情。紧紧围绕“大干100天”劳动竞赛活动主题，抓住全年生产经营各项工作的黄金期，在竞赛规定的时间内，围绕“五比”内容和竞赛目标制定科学合理的实施方案，按照“以日保周，以周保月，以月保季”的目标细化分解竞赛活动指标，抓好实施方案的落实，党员干部发挥模范带头作用，组织带领全体员工，以饱满的热情和昂扬的斗志，强化安全理念，拓宽资源渠道，实现降本增效，落实“两金”压控，赢得良好声誉。劳动竞赛期间，完成经营承揽XX亿元，实现营业收入XX亿元，创造净利润XX万元，完成清收清欠XX亿元。优质的产品和服务获得了客户的认可和赞扬，赢得了良好的口碑，为公司带来了越来越多的商机。
（四）维护职工权益，做实关爱品牌。在公司领导的大力支持和帮助下，公司新办公楼——XX楼于年初建成并投入使用，公司工会还为我们职工食堂和餐厅购置了全新的设备设施。新办公楼为职工提供了良好舒适的办公环境，极大提升了企业的品牌形象，为公司长远发展奠定了坚实的物质基础。定期组织职工体检，按时发放职工劳保用品，职工工资发放和“五险两金”缴纳率100％，全力保障职工合法权益，维护职工队伍和企业发展和谐稳定。持续推进暖心务实举措，切实把温暖和关爱送到职工心坎儿里。组织开展“两节送温暖”，帮扶生活暂时困难的职工家庭，并发放慰问金；“夏送清凉”活动，为在炎炎夏季仍然奋战在工作一线的职工献上诚挚的关怀；探望慰问生病住院的职工，并送去慰问金；为新婚职工发放结婚纪念品，并送上公司工会的诚挚祝福；购买真空玉米、五谷杂粮等帮扶产品用于提高职工食堂伙食质量，赠人玫瑰，手有余香。通过做实做细关爱品牌，进一步提升广大职工的幸福感和获得感，增强企业的向心力和凝聚力。
（五）发扬民主管理，推进基层建设。根据中国《工会法》的规定和公司工会工作要求，周密部署、精心筹备，按照规定程序组织召开2022年度职工大会，听取和审议公司生产经营工作、工会工作、财务工作情况和业务招待费使用情况的报告；民主评议领导班子、班子成员以及干部职工；表彰2022年度“争先创优”获奖人员；全面推进基层工会组织建设，不断规范和完善职代会制度，切实保障职工行使民主管理权利，维护职工合法权益，充分发挥基层职工参与管理和监督的作用，对职工关心的热点问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行公开和审议。按期足额缴纳工会会费，根据实际需要，规范使用工会会费，落实勤俭节约原则，坚持严格把关，精打细算。
