2022年巡视整改专题民主生活会个人发言提纲
对照党的理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照党中央部署要求，紧密结合个人思想、学习和工作实际，重点围绕五个方面主动查找自身的问题，深刻剖析产生问题的思想根源，勇于改正缺点和不足，现将有关情况进行对照检查，请大家批评
一、存在问题和不足
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党中央重大决策部署，落实第一议题制度，落实“双区”建设、“双改”示范等重大国家战略，防范化解重大风险，超大型城市治理水平方面。
能够带头认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终同以习近平同志为核心的党中央同心同向，始终在重大问题上头脑特另刂清醒、眼睛特别明亮、立场特别坚定。在思想上对标对表、行动上紧跟紧随，认真参加街道理论学习中心组和街道党工委班子会第一议题学习，主动参与“双区”建设、“双改”示范等重大国家战略。但与新时代新要求相比，还存在一些不足：一是在政治理论学习方面学思践悟不够深。虽按时参加党组织组织的集中理论学习，参加干部在线自学课程，但有时以工作忙为借口，对新理论、新观点、新战略学习研究还不够系统。满足于参加了、参与了、学习了，运用马克思主义的立场观点方法分析和解决实际问题的能力还不强。比如疫情防控任务重文件多，有时对上级所发的各类文件，只求文件资料的大概，要求干什么工作，什么时候干，什么时候报，对文件精神与现实实际的结合缺少深入的思考和研究。二是在防范化解重大风险方面能力不够高。我国发展进入各种风险挑战不断积累甚至集中显露的时期，而且越来越复杂，但对于复杂多变的国际国内形势缺乏见微知著的预判能力，对可能引发的风险还缺少居安思危的政治敏锐性和洞察力，不能与时俱进地分析风险、应对挑战，不善于从讲政治的高度和顾全局的角度来观察、分析问题，系统思维、战略思维、底线思维树的不牢。三是在践行新时代使命担当方面紧迫感不够强。对“双区”建设、“双改”示范等重大国家战略带来的新机遇新挑战准备不充分，缺少时不我待只争朝夕的紧迫感，较少从全区、全市高度思考和谋划中长期发展战略。对待工作有时有等靠思想，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，习惯于等工作部署，等红头文件，缺乏先创先干和主动担当的意识，创新能力不足以适应深圳高质量发展要求。
（二）在落实巡视整改主体责任，管党治党，整改主体责任，全面从严治党，落实意识形态工作责任制方面。
能落实全面从严治党主体责任，认真贯彻落实党中央和上级党委关于全面从严治党的各项决策部署，严格落实意识形态和保密工作责任制，分管领域意识形态风险点得到有效防范，未发生泄密事件。但与党中央和近平总书记的号召和要求相比，还存在一些不足：一是抓基层党建工作的执行力不够。对党建工作部署不够细致，有时觉得落实党建工作主要是主管领导和主管部门的事情，管好自己和手下的人不出问题就行了，抓基层党建与业务
工作结合上方法不够多，在推动党建引领基层防疫、提高社区党委的号召力和影响力方面，成效还不够显著，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥不够充分，存在重部署、轻落实问题。二是贯彻从严治党方针力度不强。在日常工作中对党性修养、道德品质等方面强调较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力没有充分体现。廉政风险点排查整治还不够彻底，对于存在廉政风险的关键环节和防范措施没有明确列出来。三是对意识形态工作重要性认识不足。在以经济建设为中心和以疫情防控为重点的犬背景下，有时会忽略意识形态工作，工作的主动性、针对性不强，成效不明显，出现了一手软、一手硬的现象。
（三）在纪检监察机关落实监督责任，推进党风廉政建设和反腐败斗争。整改监督和整改任务落实，监督执纪，反腐败斗争，违反中央八项规定精神问题方面。坚持为民务实清廉，严格遵守党员领导干部廉政纪律和八项规定，加强自我警醒和廉洁自律的同时，管好亲属和身边工作人员，积极营造出积极向上、干事创业、风清气正的良好氛围。但仍存在一些不足：一是对党风廉政建设和反腐败工作思想认识不高。认为只要干好工作不出问题就行了，放松了自己对廉政理论的学习，对自己挂点社区和分管科室廉政建设制度的执行情况检查力度不够，平时抓工作只是简单地以会议、讲话等老办法来推动，缺乏来自思想深处的自觉行动，履行推动、教育监督、扎实落实做得不够。二是践行中央八项规定刚性不足。没有真正对违反“中央八项规定精神”的问题“零容忍”，存在失之于宽、失之于软的问题。对于下属党员干部不良倾向没有及时纠正，坚持原则、敢于担当不够，执行组织要求的刚性不足。
（四）在组织部门推进巡视整改，基层党组织建设和选人用人工作。落实整改监督和整改任务，基层党组织规范化建设，干部选任工作，对党员干部教育管理监督方面。
本人能全面觉履行岗位职责，坚持原则，敢于负责，不计得失，顾全大局，认履行“一岗双责”，树立好形象，积极发挥表率作用，在某些方面还存在一些不足：一是党内组织生活不严肃，开展谈心谈话、批评和自我批评不够经常，在讲清谈透、挖出思想根源、强化思想教育上不够深入，对干部思想动态关心也不多。二是平时疏于对干部的教育和管理。平常注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实和监督。对基层党组织规范化建设方面，缺乏督促整改的有效手段，有时出现明知有问题，但却不整改或整改效果不明显的情况。
（五）在坚持以人民为中心的发展思想，以巡视整改促进民生事业发展。基础教育资源供给，医疗卫生保障能力，养老住房等服务保障方面。
牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦民生“七有”，犬力提升公共服务水平，用心用情用力办好各项民生事业。但仍然存在一些短板亟待解决：一是民生服务发展不充分。在职期间高标准建成街道长者服务中心及海桐社区长者服务站，稳步推进民生微事实项目实施，但公共服务保障仍然存在短板和差距，思路还不够开阔，办法不够多，力度也不够大，一方面街道各社区养老、育儿服务水平发展不均衡，场地均存在不同程度的配套不足，无法满足人民群众日益增长的养老育儿需求，离深圳老有颐养、幼有善育的要求还有一定差距；另一方面社会救助的精准评估有待完善，各部门之间仍存在信息渠道不畅，导致存在民生需求不精确、管理被动、服务响应慢等问题。二是做群众工作的能力存在不足，虽然也经常下基层，但只局阝艮在固有的局部服务范围，注重了解自己想要了解的本职工作问题，“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对群众身边的一些小问题关心不够，帮助居民群众协调解决困难问题的较少。有时在做群众工作的时候缺乏沟通技巧，化解矛盾和问题的办法不多，对群众反映的问题不能做到马上就办，没有怀着强烈的为民情怀把这些工作做得更好。
