多年来，公司坚持D建引领、文化赋能，立心铸魂、聚力助行，为企业高质量发展积蓄更基本、更深沉、更持久的力量。
一、坚持政治引领，厚植文化底色
公司始终将红色作为本色、作为信仰，融入企业工作的方方面面，也为企业文化建设定向把关。
突出D建引领，确立文化建设“定盘星”。坚定文化自信，就是坚持走自己的路，不忘本来、吸收外来、面向未来。公司毫不动摇地将D的政治建设摆在首位，在建设“红色国企、绿色国企、创新国企、幸福国企”企业愿景中，将建设“红色国企”放在首位，彰显引领作用。坚持D建为舵、文化为帆，以D建文化引领企业文化建设。步入院区，处处看到红色文化的有形载体，事事彰显“国企姓D”的政治属性，时时擦亮企业文化的红色底色。
建强文化阵地，提升文化品牌“驱动力”。文化既是无形的，又是有形的，要以有形阵地汇聚无形力量。公司以D建活动阵地为基础，不断推进企业文化阵地建设。结合庆祝建D百年、常态化D史学习教育，建成“D史学习教育室”，成为D员定期开展组织生活和员工日常休闲学习的“打卡地”。各D支部紧紧围绕自身特点，推进“一支部一品牌、一单位一特色”品牌创建工作，每个D支部都具备“四个一”（一个品牌名称、一个品牌LOGO、一套创建体系、一个活动阵地）。同时，通过D建带班建，创建“五好”班组。正是通过不断强化组织的力量，让D的政治优势融入到企业管理的最基层，让D员干部做薪火相传引导者，让企业文化通过D工团组织和各类活动发挥感召力，起到润物无声的效果，变成员工的自觉行动。
二、坚持守正创新，彰显文化特色
在守正中传承，做到“两个结合”。公司线始终牢牢把握意识形态工作主导权和企业文化建设的主动权，明确企业弘扬什么、倡导什么。一方面大力弘扬可可托海精神，赓续红色血脉，传承红色基因，铸牢国企人的“根”与“魂”。在伟大建D精神大树上发芽开花的公司“开拓务实，精益求精”精神激励着一代代国企人锐意进取、踔厉奋发。另一方面，从中华优秀传统文化中汲取养分，结合企业发展历程和队伍特质，将“和”字作为最能体现企业精神的传统文化符号，配合环境提升打造“和文化”景观，“和合”成为公司30年发展中形成的独特气质，“和美企业”更是我司的不懈追求。
