尊敬的××书记，各位领导，同志们：
近年来，市红十字会坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守群团组织政治本色，深入推进全面从严治D，围绕“五个聚焦”抓好清廉机关建设，营造了风清气正的政治生态，为红十字事业高质量发展提供了有力保障。市红十字会清廉机关建设经验做法在全省红十字系统作交流发言。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：[最@新热*点素%材尽在【公众号：^笔宝#君】]
一、聚焦政治引领，抓责任落实，树立清廉导向。牢固树立红十字会作为D的群团机关首先是政治机关的意识，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。一是知责明责。坚持思想引领、学习在先，落实“第一议题”制度，及时传达学习重要指示批示精神、D中央重大决策部署和市委工作要求，强化责任担当意识。扎实开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想ZT教育，促进学思用贯通、知信行统一，推动以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干取得实效。制定D组落实全面从严治D主体责任清单、班子成员主体责任清单、清廉机关建设重点任务清单和支部D建工作责任清单，细化分解任务，以责任到位推动工作到位。二是担责履责。D组专题研究部署全面从严治D工作，每年召开全市红十字系统D建和D风廉政建设工作会议，上下联动建设“廉洁红会”。将清廉机关建设纳入年度重点工作安排，班子成员履行“一岗双责”，机关D委（机关纪委）牵头主抓，相关部室分工负责，推动清廉机关建设融入日常、抓在经常。每季度与市纪委监委驻市卫健委纪检监察组召开D风廉政建设工作联席会议，研究制定具体措施，同向发力、同题共答，确保全面从严治D主体责任有效落实。三是述责考责。定期开展支部D建工作督查，印发D建工作问题清单，以整改促提升。D组书记和D组成员分组带队，对支部年度D建和D风廉政建设工作进行考核，实行量化打分、末位约谈。将落实清廉机关建设任务情况作为支部书记抓D建工作述职和年度考核述职述廉重要内容，述职测评结果作为评先评优、选拔任用的重要参考。
二、聚焦以文润廉，抓宣传宣教，培育廉洁文化。常态化开展法规学习、教育提醒、宣教活动，夯实清廉思想根基，厚植机关清廉文化。一是D纪法规常学习。深入开展D章D规D纪教育，教育引导D员干部自觉遵守D的纪律，切实用D章D规D纪约束一言一行。组织D组理论学习中心组开展法治专题学习研讨，举办廉政法规解读及案例分析讲座，将D纪法规学习列入支部主题D日活动内容。用好学习强国、××干部在线、××市智慧普法依法治理云平台等，定期通报学习情况，推动深入学规、严格守规。二是纪律要求常提醒。紧盯重要节点，印发工作提示，开展纪律教育，严防节日腐败。组织开展任职谈话、廉政谈话，强化D员干部廉洁从政意识。定期开展D员干部思想动态分析，及时提醒谈话、批评教育，督促D员干部严守纪法规矩。对有项目招标、资金拨付、政府采购、公务接待、公车管理等相关职责的工作人员全覆盖开展提醒谈话，教育D员干部慎用“微权力”、防止“微腐败”。及时组织传达中央纪委国家监委和市纪委监委关于违纪违法典型案例通报，引导D员干部以案为鉴。三是宣教活动常开展。扎实开展D风廉政建设宣教月活动，组织观看警示教育片、讲授廉政DK、参观廉政书画展、参观廉政警示教育基地、开展纪法知识测试等，引导D员干部知敬畏、存戒惧、守底线。打造机关廉政文化长廊，在官网常态化开展D纪法规宣传，提升D员干部清廉自觉。加强新时代家庭家教家风建设，积极参加寻找“市直机关最美家庭”活动，组织开展“廉洁家庭”评选，发挥家风助廉作用。
三、聚焦公开透明，抓权力运行，防控廉政风险。坚持将深化改革、建章立制和制度执行协同起来，强化对权力运行的监督，持续打造公开、透明的红十字会，不断提高公信力。一是完善治理结构。落实《××市红十字会改革方案》，选举产生理事会、监事会，完善理事会决策、执委会执行、监事会监督的新型治理结构。监事会对理事会、执委会依法依章开展工作情况进行监督，推动依法治会走深走实，提升红十字会治理效能。二是扎紧制度笼子。以巡视反馈问题整改为契机，制定、修改文件制度××多个，建立长效机制，推动标本兼治。制定具体措施，加强“一把手”和领导班子监督，促进各项监督贯通。制定监事会工作规则和社会捐赠重大项目执行及大额资金使用过程监督办法，发挥监事会内部监督功能。定期开展岗位廉政风险排查，完善风险防控措施，靶向施治堵塞漏洞。三是强化过程管控。抓住事前、事中、事后关键节点，强化全程监督，防范廉政风险。严格执行“三重一大”制度，重要议题在会前进行咨询论证、风险评估和合法合规性审查。对重点业务和重点项目的资金管理、财务管理、项目管理及绩效情况，加强事中监督和事后专项审计，确保款物使用合法、安全、有效，推进管理更加科学、规范。加大信息公开，做好公开透明指数评价工作，及时公开组织信息、业务信息、财务信息、捐赠信息，接受社会监督，努力提升红十字会公信力。
