董事长在进一步做好信访稳定工作会议上的讲话（集团公司）
做好信访稳定工作，营造良好社会环境，是集团公司各级党组织的重要政治责任。x书记对信访稳定工作非常重视，专门安排我借这次会议的机会，对近一段时期信访稳定工作进行再安排、再部署、再强调。
下面，我讲三方面的内容。
一、当前信访稳定总体形势
集团公司近年来未发生大规模集体上访，未发生因信访问题引起的重大群体性事件，未发生因工作不当引起的负面炒作，维护了集团公司正常的工作秩序，工作值得肯定。但目前信访总体形势依然不容乐观，主要有两个特点：
一是信访总量仍在高位运行。xxxx年以来，集团公司本部个体访xxx次，人数xxx人；集体访xx批次，人数xxx人；网上信访xxx人次，上级转办信访件xx件，总计xxx件、xxx人次。xxxx年x月至今，集团公司本部个体访xx次，人数xx人；群体访x批次，xx人次；网上信访xxx人次，上级转办信访件xx件，总计xxx件、xx人次。从单位来看，信访量前三位的分别是xx、xx、xx。经过统计分析，信访总量呈现“两降两升”态势，个体访、集体访开始下降，网上信访、上级转办信访事项大幅上升，分析原因和疫情有直接关系。
二是重复访问题多发。个别人员上访事项已有明确结论和答复意见，但由于信访不信法，同一事项反复上访、多次上访。特别是在敏感节点、重要时段，重复信访仍然比较多，少数老上访户、缠访户频繁活动。去年以来，xx煤电x矿x某就子女就业问题来访xx余次，东曲矿白某来访xx余次；xx矿业xx煤业外包工因工程款、设备款和材料款，xxxx年以来每年多次来集团本部聚集、滞留上访；xx煤xx矿x某因工伤信访事项，xxxx年以来网上反映多达xx次，xx公司x某因拆迁信访事项，网上反映xx次。
