比学赶超争当头雁
深入推进产业工人队伍建设改革
——在全市学习党的十九届五中全会精神，加快产业工人队伍建设改革
比学赶超推进会上的讲话摘要
市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会主席郑荣胜
(2020年11月6日，根据录音整理)
“比学赶超”实际上来自于职工群众的实践，原来叫“比学赶帮超”，是工会系统的“传家宝”。周江勇书记来到杭州以后，提出了“干好一一六、当好排头兵”，通过“比学赶超”现场会的形式推进六项重点工作，取得了很好的效果。所以，在工会系统开展“比学赶超”活动，也是以市委为标杆，贯彻落实市委的要求。
今天的主题是新时代产业工人队伍建设改革，上午是10个产业工会，下午是14个区、县（市）总工会，都做了很好的汇报和交流。与其说是汇报交流得好，不如说是大家工作做得好。好在哪里，我认为主要体现在五个方面。
一是体现了认真。世界上怕就怕“认真”二字，而共产党最讲认真。只要我们认真，没有做不好的事；只要我们认真，一定能够干好工会的各项工作。
二是体现了守时。我们规定6分钟，是让大家养成一个守时的好习惯。同时也要养成一个定了的事就要按照规矩办的好习惯，这就叫做规范化、制度化。同时，也体现了公平公正。我们一定要有规矩意识、守时意识、公平公正意识。
三是体现了创新。无论是用PPT的形式交流，还是用扫码的形式测评，都体现了形式上的创新，当然更为重要的是内容上的创新。十九届五中全会精神很重要的一个关键词就是创新，所以我们形式上的创新主要是为内容的创新而服务的。
四是体现了带头。让24个单位的主要负责人来讲，就体现了领导的带头作用。作为主要领导，首先要了解情况，要对这个问题进行深入的思考。占了这个位置，就要负起责任，所以必须让主要负责人来讲。
五是体现了氛围。我们要造浓深化新时代杭州产业工人队伍建设改革的氛围，造浓“比学赶超”的氛围，造浓创新创业干事的氛围。
下面，我再讲三层意思。
一、为什么要开展“比学赶超”
