党员干部廉政谈话制度

国企党员干部廉政谈话制度

无国企公文写作昨天

为切实加强对领导干部的廉政教育，筑严拒腐防变的思想政治防线，促进党风廉政建设，根据有关法律法规，结合公司工作实际，制定本制度。

第一条实行同领导干部廉政教育诫勉谈话制度，是以变事后监督为事前监督，关口前移，进一步加强党风廉政建设，对领导干部进行教育、保护和监督的重要措施。

第二条谈话本着坚持实事求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。

第三条领导干部有下列情况之一的，应当进行谈话:

(一)职务晋升或者工作调动时，进行必要的廉政教育;

(二)缺乏事业心和责任感，不能很好地履行职责，不能按时完成工作任务、实现定期工作目标，造成一定损失的;

(三)不按民主集中制原则办事，闹无原则纠纷，搞不团结，影响正常工作的;

(四)有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提醒或教育帮助的;

(五)对群众反映或举报经调查有轻微违纪，不够党政处分的;

(六)对群众反映举报失实，需要澄清或打招呼的;

(七)有其他需要通过诫勉谈话了解或解决的问题。

第四条谈话对象:正、副科级干部。

第五条谈话的组织及分工