企业工会年终工作总结报告
企业工会年终工作总结报告（通用6篇）
企业工会年终工作总结报告篇____年，我____商城工会在商城物业管理总司的直接领导下，在市总工会的业务指导下，紧紧围绕工会工作好地服务经济建设这个中央，开拓进取，与时俱进，强化自身特点，突出维权、参和创新职能，以构建和谐商城为己任，保护和调动了广大职工的工作积极性和发现性，为____商城的繁华和发展作出了较大的奉献。现就一年来的工作情况简要总结如下：
一、踊跃推进和谐商城建设。
____商城是我市龙头企业，是浙南闽北的商品交易中央。一年来，商学习xx届五中全会通过的《中共中心关于制定国民经济和社会发展第十一个五年打算的倡导》和xx届六中全会通过的《中共中央对构建社会主义协调社会若干重大问题的决定》等，牢牢围绕“三个化”建设这个核心任务，联系“民主法治，开正义，诚友爱，充满活力，安定有序，人跟大自然和谐相处”的领导思惟，在宽大职工中开展了学习和探讨。大家一致认为，构建和谐商城，工会应该是主力军，今后，全领会员的思想一定要同一到党的xx大精神上来，统一到“爱国守法，明理诚，团结友善，节俭自强，敬业贡献”的基本道德尺度上来，并应进一步解放思想，开辟进取，为树商城明市场新形象，促进发展起到积极的作用。一年来，我们积极组织广大会员进行局面政策教导，遵纪遵法和社会德教诲，使大家深了对国家有关政策和本单位有关规章制度的理解，激发了广大职工的劳动积极性和社会责任感，树破起了主人翁意识，一直改变了他们的世界观、人生观和价值观。
二、关心会员身心生活，努力履行“送暖和”工程。
为了使工会真正成为“职工之家”，一年来，商城工会踊跃发展一系列为职工谋福利的“送温暖”运动。一是今年7月5日组织全部会员到民病院体检中心入体格检查，做到“有病早治，无病早防”，使大家保持健康的身。其次是为了提高会员待遇，经工会研究，先后向总司引导提出了恳求增职工住房积金缴存额和进步退休人员补助的见解，都得到了司领导的重视并已批准实行。三是关心会员疾苦，对会员或其家眷生病，工会领导总会亲自到医院慰劳;如遇会员家属亡故，工会领导都会亲身为其送去花篮表示哀悼。四是每逢新年、春节等节日，工会都会给会员送去一份贺礼，以表现组织对职工的关怀。为了给职工诞辰增一分喜悦，工会还预约有关商店为生日会员上门呈送蛋糕和鲜花。一年来，工会组织会员体检68人次，慰问职工3户，为职工送生日蛋糕跟鲜花各68份。通过上述活动，使广大会员懂得到了商城工会是真正的“职工之家”。
三、积极发展各项体活动，始终丰富职工明生活。
为了丰盛会员明生涯，增强凝聚力，一年来，咱们积极组织会员开展丰富彩的体裁活动。今年3月8日下战书，由工会和商城经营者结合会联合举办的妇女登山赛在万松山举行，来自商城各办室和各营业区的一百名妇女参了比赛，大家你追我赶，局势非常活泼激烈，使广大妇女既锻炼了身体质，又淘逸了心情，人人跑得尽兴而归。月2―6日，由工会牵头，组织会员中的中层干部和去年由工会参与评选出来的企业年度先进会员近3人，到三清山等地进行了为期五天的旅行。通过项体活动，丰硕了职工化生活，强了职工凝集力，使他们在工作中好的发挥了主人翁作用。
上述各项，仅是我商城工会工作的一部份，另外，如组织职工进行业务技能和企业化学习培训等，因篇幅有限而不八面小巧。坚持以人为本，树立全面、可持续的发展观，施展爱国爱乡，重教兴学，翻新求实，通经致用，和谐兴邦的孙诒让精神，为咱们中华民族的宏大振兴，为____市的全国化城市建设，为____商城的繁荣茂盛，作出大的贡献。
企业工会年终工作总结报告篇2本厂创建于年，是我国较早开发生产以________为主导产品的专业厂，是浙江省高新技术企业，全国诚守法乡镇企业，浙江省乡镇企业管理示范企业、浙江省______行业的龙头骨干企业和______重点出口创汇企业。企业现有职工人，____年产值达万元。综合经济指标居全省______行业前茅。产品销往全国三十个省、市、自治区，并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十个国家和地区，经济和社会效益显著。
在______这样一个科技含量高、社会知名度高的非企业，如何强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。
一、强工会组织建设，积极创办职工之家
本厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业，我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。企业党组织对这一问题高度重视，针对老一届工会组织人员变动等问题，在党支部的支持和配合下，我们于月份召开了工会代表大会，进行了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领导班子，工会工作得以深入地开展。
为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参上级工会举办的培训学习活动，参了在雁荡山举办的工会主席培训班和在福建厦门举办的职工之家创建培训，增强了工会领导的业务质和工作水平，工会主席______当选为锦湖街道工会委员会委员。
企业的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，我们十分重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长，次对职工进行安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间进行安全检查，发现存在问题和安全隐患认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保了企业的安全。
为了进一步提高工会的凝聚力，我们努力开展职工之家建设，千方百计整理场地，购置了书籍音响、影视设备，购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，并规范地建立了工会档案，使工会组织有了一个理想的活动场地，使工会工作开展得有声有色。
二、大力开展工会活动，切实提高职工质
工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，强职业道德教育，营造良好的化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动。
本厂工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，参与产品开发，工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将，使本厂科技开发取得了显著的成绩，____年，我厂共有三项新产品通过省级技术鉴定，两项产品分别被认定为国家重点新产品计划项目和国家火炬计划项目，项产品获中国包装总司科技进步奖，并获得了项国家专利。还有一个项目获得了国务院设立的中小企业技术创新基金立项，得到了科技部万元资金支持。
开展丰富彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在一月份开工时开展了卡拉比赛，三八节时组织女职工参锦湖街道举办的登山活动，五一劳动节时组织新会员到铜溪旅游，在十一期间，我厂配合______街道办事处、街道党工委组织举办了非企业艺汇演，我厂工会组织人参了活动，并以优异的成绩，获得了比赛的金奖和银奖。十一国庆节，我们组织了车间主任、技术骨干、工会积极分子等一行共人，赴太姥山旅游。最近，我厂参电脑培训的四名学员，都顺利通过了技能考核。通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础，使会员感到工会真正成为职工之友，感到工会的温暖。
三、努力维护职工权益，切实解决职工困难
职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和发展的前景，在过去的一年里，我们十分重视维护职工的合法权益，千方百计为广大职工群办实事，工会干部深入车间征求职工的意见，认真听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难。本厂要求全厂职工都要签订劳动合同，刚开始有一部分职工对这一工作认识不够，与厂部形成对立情绪，通过工会组织的次教育和分析，使这些职工认识了劳动?同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率达到。本厂还为职工进行了工伤保险，发放了厂服，并为愿意参保的职工都办理了养老、医疗等保险。
本年月份，本厂职工______生了阑尾炎，需要住院手术治疗，工会立即派人到医院为其办理手续，在住院期间全程照顾，使他感受到企业的温暖，他逢人便说，我们厂的工会干部，比自己的亲兄弟还要亲。
四、今后的工作的打算
在今年工作的基础上，我们对搞好____年的工会工作充满心，在新的一年里，我们必须积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。继续动员职工参基本养老保险，并逐步参住房积金制度，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
企业工会年终工作总结报告篇32xx年，芜湖司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以“服务企业，服务职工，服务客户”为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用；不断深化“名师带高徒”活动，提升职工质水平；积极开展“优质服务月”活动，助力服务品牌提档升级；持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展。具体总结如下：
一、强化职代会制度建设，建设“民主之家”。
职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船务开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。
二、开展各类劳动竞赛，建设“贡献之家”
工会始终以“为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。2xx年，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等，不断提高经营质量和销量。不仅如此，工会还着眼于企业安全保障，通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了安全保障。在6月份的“安全生产月”期间，我们结合油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参安全大检查。通过全员争创，分司顺利获得“交通运输企业安全生产标准化达标等级证书”。此外，工会还注重发挥女职工在生产经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地激励了全体女工立足岗位、无私奉献的心和决心。
三、开展“优质服务月”活动，建设“满意之家”
5月份我们广泛开展了以“优质服务我争先扩销增量创佳绩”为活动主题的群性“优质服务月”活动，不断创新服务理念，兑现服务承诺。在厉行勤俭节约、反对铺张浪的前提下，我们从实际出发，利用油站现有的LE显示屏、厂务开栏、学习园地、展板、黑板报等宣传阵地强对开展“优质服务月”活动主题、口、指导思想以及内容和要求进行宣传，营造了浓郁氛围。在活动现场，我们通过落实以“抓好现场规范服务；抓好油品数质量管理；抓好客户访谈及意见征集；抓好宣传工作营造氛围；抓好服务方式创新”为活动主要内容的“五个抓好”，不断提升服务技能。今年的5月6日是司首个“经理接待日”，也是我们好和客户零距离交流接触的第一平台。活动当天，分司党政工负责人亲自带领职能科室深入油站一线，来到大白茆沙油站与船民客户进行了零距离接触，主动与客户拉家常、谈心聊天，用心倾听客户声音。现场受访的56位客户都非常满意我们这种“接地气”方式，真正达到了用服务促经营，促效益、促发展的良好效果。
四、抓好职工质工程，建设“学习之家”
企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍，工会积极推进职工质工程建设，努力为职工搭建技能学习平台。
2xx年我们抓住“名师带高徒”活动这个主线，通过开展技术业务知识培训，不断提高员工的业务质，让全体员工热爱企业，热爱岗位，勤勉务实地工作。通过开展读书、专题培训、观摩示范活动，激励员工努力学习新理论、新知识。密切配合分司党政工作，努力为职工不断提高业务质创造优良的条件。年来，在抓班组建设的实践中，我们逐步认识到班组长的个人质、管理能力对班组工作水平起到至关重要的作用。在今年的油站工班长开竞聘选拔中，我们将3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充实到油站工班长岗位，他们中有的是“名师带高徒”活动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工，“技能大赛”、“名师带高徒”等活动平台为企业造就了一批人才。
积极引导职工读书自学，树立终身学习观念，充分利用“职工书屋”这一学习阵地，引导员工学理论、学化、学科学、学技术、学法律、学管理，为职工书屋置了《玩转营销实战手册》、《优秀班组安全生产标准化建设》、《提升客户服务金牌手册》、《责任胜于能力》等书籍，帮助员工快知识的新与储备，鼓励员工自学成才。
五、开展体活动，建设“化之家”
企业化是企业之灵魂，我们发挥化在企业生产经营中推波助澜作用，用化凝聚人心，用歌声振奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，通过组织和举办形式样的各类活动，鼓舞和激发广大员工的工作斗志，倡导爱岗敬业工作热情。
年初圆满举办了“迎新春”体活动，在欢乐祥和的氛围中，让职工们体会到了“家”的愉悦。今年3月，中长燃企业歌《共筑一个家》正式发布，我们利用种形式广泛传唱，歌曲旋律优美，催人奋进，较好地提振了广大干部职工精气神。“三八”节之际，通过组织女工出外郊游，活跃了女工生活，增进了友谊和团结。“五四”青年节，通过组织赠书活动、开展以“安全发展、科学发展与青年成长”、“奋斗的青春最美丽”、“我为油站管理献一计”为主题的征活动，凝聚青春正能量，激发青年员工的生力军作用。
在日常工作中，我们注重将企业化与廉政化融入一体，开展教育活动，为提高全体员工的化质和职业道德水平，充分发挥化教育、引领、鼓舞作用。
六、关心员工生活，建设“温暖之家”
本着“以人为本”理念，我们一贯十分注重员工的身心健康，努力为员工做好事、解难事。每年春节前夕，工会坚持组织困难职工送温暖活动，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。夏季高温来袭，广大一线员工坚守岗位，工作十分辛苦，我们在转赠上级工会的防暑降温物资外，还自行采购了一批降温物品进行了发放和慰问，员工们深感“双重温暖”。今年4月，油站一名员工家中不幸被盗，损失较重，我们亲自到他家中进行慰问。同时，坚持做到每年为职工做一次健康体检，使一些职工及早发现自己的病患，并得到及时治疗；每次有职工生病或住院，亲自前去看望，2xx年以来，我们共慰问看望职工34人次，慰问金达2389元；对于困难职工进行了全面摸排、建档，定期对病困职工进行帮扶，为他们跑保险，寻求工会大病救助。职工快乐，我们就快乐，考虑到水上油站地处偏远，交接班周期较长，生产条件艰苦等客观因，在经有限条件下我们想方设法为部分站点送去了健身器跑步机3台，给枯燥的水上生活增了一丝趣味。在践行党的群路线教育实践活动中，我们通过走访了解到有的站点生活设施老坏，工会及时出资为油站购买了洗衣机2台、电视机3台，较好解决了一线职工在生产生活中的难题。每年坚持开展“秋季爱心助学”活动，帮助困难职工子女顺利入学。这些为员工做的一桩桩、一件件看得见、享受得到的好事、实事，员工们都看在眼里记在心中，深切感受到“家”的温暖。
一年来，分司工会在上级工会的领导下，凝聚企业各方合力，切实履行职能，充分发挥桥梁纽带作用，为分司营造出了和谐向上的化氛围，推动了企业各项经营生产工作的有序进行。今后分司工会将继续总结经验，改进不足，探索创新，使工会工作迈上一个新的台阶。
企业工会年终工作总结报告篇4*年，**地区乡镇企业工会在地区工会和局党组的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行xx大及xx届四中全会有关精神，督促各县(市)乡镇企业工会，充分发挥基层工会在社会主义现代化建设事业中的作用，依法维护职工的合法权益，密切联系职工，认真听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，协调劳动关系，使乡镇企业得以健康平稳地发展。现总结如下：
一、强工会组织建设
乡镇企业建立工会，是新时期经济建设的需要，工会作为工人阶级的群组织，一方面维护职工的合法权益，另一方面也起着协调劳动关系的作用，只有劳动者的利益得到保护，企业的正常生产才会得到保证，企业的运行才会平稳，企业才会发展。因此，强乡镇企业工会组织建设，是推动乡镇企业发展的一项重要工作。
针对乡镇企业组建工作难度大，入会率偏低的现象，我们采取地县(市)乡镇企业工会主席齐上阵的做法，利用到各县(市)工作调研的机会，对企业主做耐心细致的宣传说服工作。通过努力，取得了一定的成绩：2xx年，全区乡镇企业基层工会数已发展到49个，会员人数达742人，比2xx年分别增长了58.5%、58.6%。
二、强宣传工作，深入宣传《工会法》
为了使企业职工了解工会的职能，懂得依靠工会维护自身的合法权益，各县(市)乡镇企业工会强对《工会法》的宣传工作。有的县还与县工会一道举行了较大规模的宣传活动。如纳雍、织金等县乡镇企业工会深入到非煤矿山、民用煤矿、重点企业等张贴宣传画、办专栏等，使职工对《工会法》有了进一步的了解。
三、抓制度建设，发挥工会的职能作用
为了使乡镇企业工会发挥职能作用，各工会把抓制度建设作为主要工作。一是协调企业为工会安排办室，解决办经，修建厂务开栏和宣传厨窗;二是帮助企业完善各种现行规章制度，把有关法律法规和规章制度规范上墙。
通过行业工会与企业工会的努力，厂务开逐渐为企业主与职工所接受，通过厂务开，增强了职工的主人翁责任感和工作积极性，促进了企业的健康发展。
为了最大限度地维护职工的生命安全，今年地、县乡镇企业工会把抓安全生产作为工作的重中之重，召企业要坚持生产必须安全，安全为了生产，牢牢记住先安全后生产的原则，把抓好安全工作作为企业工会维权工作的重点，确保安全生产。
四、存在的问题
、许企业主对工会组织认识不足，给新建工会带来了一定的难度，致使新建工会工作进展缓慢。
2、由于乡镇企业行业工会主席及委员从地区到县(市)都是兼职，在工作中常常出现时间冲突的现象。
3、对于乡镇企业来说，目前组建工会都存在困难，不用提收取会员的事，因此活动经成了问题。
五、明年工作打算
、继续强工会组织建设，壮大毕节地区乡镇企业工会的队伍，向“哪里有职工，哪里就有工会组织”的目标努力。
2、强宣传工作，继续深入宣传《工会法》，让《工会法》为广大企业主和职工所了解。
3、强工作力度，通过宣传与协调，使的企业接受和重视厂务开，懂得维护职工的安全权益和生命安全的重要性。
企业工会年终工作总结报告篇52xx年是发展的收官之年，司工会在司党委和上级工会组织的领导下，在司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实司工作方针，按照工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，认真贯彻落实司十届一次职工代表大会件精神，围绕司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化服务意识，在司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现总结2xx年司工会工作如下。
一、坚持各项制度，履行维权职能
、成功组织了司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。月份，成功组织了司第十届职工代表大会，选出了新一届司工会委员会;表彰了优秀职工代表提案;对职工代表参与民主管理活动做了安排，司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》，推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。一年来，司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务开，作为维护职工合法权益的重点，2xx年司获省石化工会先进单位称。
一年来，司工会以强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。会议听取和审议了司工作报告、工会财务收支情况报告、司经营业务使用情况报告，介绍了关于司九届五次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届一次职工代表提案征集情况。
2、坚持民主评议司领导干部制度。司在职代会期间组织职工代表对司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团司。
3、坚持企务开制度。2xx年，通过职代会、职工常务代表会议、司网站、O办平台、司报纸、电视台等形式，对司的年度计划、业务招待使用情况、干部提职、供暖的收缴、评选上报先进等进行了开，接受广大职工监督。
4、坚持职工提案反馈制度。司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。按照“归口办理”的原则，已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复，为司领导提供决策依据。
5、积极开展推动工资集体协商工作。按照省总、市总关于在企业开展工资集体协商工作的要求，司工会积极推动此项工作，认真履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序，2xx年月职代会通过了《关于调整职工工龄工资标准及实行年度基薪奖励的方案》，职工工资人均增长35元。
6、继续开展工会工作论评选上报工作。收集上报工会及思想政治工作共4篇论参评。其中获得一等奖篇，二等奖3篇。
二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作
一年来，结合全年的施工生产任务，紧紧围绕司重点项目的安全生产和经济效益的提高，深入持久地开展劳动竞赛活动。
、强劳动保护，深入开展“安康杯”竞赛活动。月份，对度司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰;3月份，下发了《关于开展司“五比一创”劳动竞赛活动的通知》和开展安康杯竞赛活动的通知;对2xx年的劳动竞赛进行全面部署;4月份，司荣获全国“五一”劳动奖状;6月份，荣获全国“安康杯”竞赛活动示范单位;在全司358个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动;6月份，配合组织了“安全生产月”活动;3月份，司还荣获河南省重点工程建设竞赛先进单位;“三八”节前，对明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。
2、强对劳动保护政策落实情况的监督。聘任了群安全监督员4名，强对劳动保护政策落实情况的监督;5月和月份，分别参了全国工会和省工会召开的推进职业健康监护管理工作经验交流会;年初，与司医院联合组织了职工体检;6月份，组织了35名女职工参的妇科病体检。组织了司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇;健全了司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程，受到集团司干干净净企业验收组的高度评价。
3、继续开展了职工技术创新活动，3月份，对上报的26项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造项目进行了认真评审，对选出的优秀成果进行表彰，鼓励职工岗位成才，提高质;2xx年司技术创新立项52项;参与组织了司机关管理人员职业化培训活动;对新入司实习的技校生和大学生分四批进行了培训;为近年新进入领导岗位的领导人员编制了相关培训教，利用傍晚时间进行了视频培训;月份，组织了开封市探伤工职业技能竞赛;电焊工技术比武工作即将开展。
3、积极开展荣誉申报和首席员工评选工作。通过司工会积极向国家、省、市推荐申报，使班组积极进取，个人奋勇争先，发挥典型示范作用。3月份，组织了司首席员工评选工作，从23名候选人中选出8名首席员工，通过评选活动，鼓励技术工人坚守一线，苦练技能，岗位成才。
三、坚持“真困难、真帮助”，做好帮困救助工作
2xx年，在司党委的领导下，司工会高度重视帮困救助工作，各基层工会站在关心职工冷暖、促进企业和谐、稳定司发展大局的高度认真履行职责。
、开展送温暖活动。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送温暖活动，坚持对参职工医疗互助的工会会员实施大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供养等资金58万元，受益面达6人次。
2、对司困难职工建立了电子档案。完善了困难职工档案，月份，救助困难职工23人，金额5万元;对劳模、党员、归侨等特殊人群中的困难家庭给予了特别资助;6月份救助困难女职工4人，日常救助8人，金秋助学9人，共救助困难家庭62个;审核了职工遗属救助金发放人员，使救助金准确、平发放;认真做好会员大病互助金的收取、管理、发放，共救助4人，9.42万元;继续开展了机关员工生日祝福活动。牵手成功红丝线2对。
3、认真做好亡故职工及遗属生活补助的办理、复核、发放工作。年初，司工会按规定对司亡故在职职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供养5人，平均每月为23人发放抚恤金。
4、努力做好访工作，营造一个稳定的发展环境。全年，接待工龄计算问题上访3人次;到市维稳办、军转办报告维稳情况各4次;与军转办协调司退休军转干部补助金事项，涉及42人，已妥善解决;向集团司书面报告了司矛盾纠纷排查化解工作情况;与市、区法院协调完成了“两案”人员生活救助金发放事宜;完成了“干干净净企业”访工作迎检资料，并一次验收合格。与市中级人民法院保持联系，为司处理经济纠纷提供帮助。
四、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力
一年来，工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫，不断推进工会工作规范化、制度化。
、健全和完善工会管理的基础工作。强工会组织建设，继续落实《二三级工会主席季度考核制度》，按季度对29个二级分会、8个三级分会进行综合考核;全年办理新员工入会234人，及时维护、新会员台账;组织了“迎新春”职工运动会、春节职工艺汇演、“三八”趣味运动会、跳绳比赛、女职工拔河比赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞比赛、健步走活动、“国庆”钓鱼比赛等体活动，职工参踊跃。职工活动中心长年对职工开放;强对职工活动中心的管理，合理利用场地，减轻司负担。
2、做好职工创先争优工作。司工会认真开展“创建学习型企业、争做高质职工”活动，制定了具体可行的实施方案和措施。通过组织各级工会干部学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识，紧密联系实际，提高了各级工会干部队伍的整体质。
3、认真执行工会财务管理制度，科学管理工会经。收好、管好、用好工会经，是工会组织依法维护职工合法权益的需要。2xx年，工会财务严格按照《会计法》的规定办事，按要求及时建帐、保存并管理好财务档案资料，对工会经进行严格审查、合理安排使用，坚持工会经独立管理原则，遵纪守法，遵守财务纪律。坚持勤俭节约原则，少花钱，办事，办好事，节约开支，提高工会经使用效益，确保了工会各项工作的顺利开展。
五、强女职工工作和计划生育工作，提高女职工整体质
司工会十分注重女职工队伍建设，积极倡导女职工参培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为企业发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，大力度抓重点做好计划生育工作，为企业的稳定发展起到了积极的作用。
、与数二级单位签订了计划生育责任书。每月召开各二级分会女工委员例会，传达计划生育政策，通报司计划生育情况;组织计生员35人参了市计生委举办的计生知识竞赛，举办了次计划生育新知识讲座。全年2次组织了2余名在汴育龄女职工参孕检;发放避孕药具6余盒;为4名6岁以上独生子女的父母办理补贴认定手续;使计划生育政策得到有效落实。
2、注重法律维护。《女职工特殊权益保护专项集体合同》，为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来，《女职工专项集体合同》运行平稳，执行到位;对开封市企业职工生育保险实施细则执行到位。一年来，共办理职工生育保险36人，报销生育金额近3万余元。为司已婚育龄女职工健康检查达5余人次。
3、关心女职工的化生活。今年，女工委在女职工中开展了一系列活动，组织开展了庆“三八”女职工跳绳比赛，开展了司女职工广场舞大赛，基地共有2余人参了竞赛活动，组织了女职工健康讲座，6名女职工提取了讲座。
5、家庭明建设深入人心。“注重选树典型，大力倡导家庭美德和健康明的生活方式，积极营造尊老爱幼，关爱他人、关爱家庭的浓厚氛围，着力提高女职工的综合质。全年共评选出22个司明家庭。
六、开展娱活动，丰富职工化生活
工会以职工活动中心为化阵地，坚持用丰富彩的体活动，丰富职工的业余生活，增强企业凝聚力和向心力。
、春节借一线职工返汴休假之机，举办了“迎新年”新春综合运动会。项目包括职工长跑比赛、篮球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广大员工及体育爱好者们的欢迎，赛场内外，新老员工，干部群欢聚一堂，其乐融融，体育活动把大家聚在一起，给大家提供了一个交流见面的平台。“三八”节举办了女职工趣味活动、跳绳比赛，岁末的职工钓鱼比赛等给大家留下了深刻印象。悬挂各类宣传标语5幅。春节前后共组织安排欢迎欢送职工返汴赴施工一线工作8项次。(包括乐队、标语和口)，场面温馨感人，让一线职工感受到家的温暖，满怀豪情奔向祖国各地，为十一化建建功立业。
2、职工活动中心每天都对职工开放，基本全年无休。目前司标准、舒适、整洁的活动场地为职工开放，吸引了诸职工参与，日常健身活动持之以恒，使群体活动植根于广大职工群之中，成为职工日常生活的一部分。2xx年在全民健身热潮活动中，组织了职工健步走活动。司工会及分司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类体活动余项次，一年来职工活动中心各活动室运转正常，每月接待活动人数平均达3人次。在内部使用场地方面，截止月底共接待安排了分司工作会议及健身活动等共35项次。
七、利用工会网站，提升工会息化水平
今年，司工会网站，注重创新，工作扎实，网站页面整洁美观，新及时，运用工会网站这个平台来交流经验，开展工作，维护权益，发挥了应有的效益。目前工会网站共有章数量349篇。
回顾一年来的工作，司工会虽然取得了一定的成绩，但是跟司发展的高标准、严要求相比，仍然存在一定差距：一是工会自身建设还有待于强;二是基层工会的工作发展不平衡。在新的一年里，司工会将继续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，
切实把工会的职能落到实处，为司的各项工作做出新的贡献，实现司发展，员工享受成果的共赢，为司打造“百年化建百亿化建”企业做出应有的贡献。
司工会2xx年工作思路和工作打算：
一、认真贯彻司职代会精神，全面履行工会职能
、要把学习宣传贯彻司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方式，结合司项目绩效考核管理，积极探索具有特色的工会工作新思路、新办法，充分发挥工会组织的积极作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。
2、转变工作作风，深入基层调查研究，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、内容和形式。要进一步强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。
二、继续围绕中心，深入开展劳动竞赛活动
3、按照省、市总工会工作要求，继续深入开展“五比一创”等劳动竞赛活动。动员组织全体员工以司2xx年目标为主线，继续开展经济技术创新劳动竞赛活动，继续抓好“五一”奖章、奖状的申报推荐工作，为完成司全年的各项经济技术指标建功立业。
4、继续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建密切联系的有关工种的技术比武。通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。
5、继续开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡”活动，重点组织职工围绕安全生产开展“十个一”活动，强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的检查和考核力度，促进司的安全管理，维护职工合法权益。
6、进一步深化工会群安全监督检查工作，落实工会安全监督员制度，促进一线施工单位的安全管理。
7、继续开展全国安全生产月活动，配合行政开展施工现场的安全检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。
8、继续开展创“安全合格班组”活动，对工会发放的《班组建设工作记录》进行检查，搞好班组建设。
9、以开展评选“首席员工”活动和“工人先锋”为载体，促进劳动竞赛活动的开展。
、配合有关部门做好司职业安全健康体系的认证工作。继续组织职工进行体检。
三、发挥工会职代会作用，强民主管理规范化建设
、认真履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理形式。
2、通过职代会等种民主管理形式，支持职工参与企业管理，充分发挥职工参政、议政能力，推动企业民主管理工作的开展。
3、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进司和谐稳定。
四、积极开展对困难职工帮扶活动，协助解决困难职工生产生活问题
4、深入开展送温暖活动。“双节”期间，开展对部分困难职工的走访慰问活动。重点关注特困职工的生活问题，及时反映他们的困难，保证困难职工得到适时救助。继续做好“金秋助学”工作。
5、积极推进职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。
五、以创先争优活动的开展为抓手，不断增强工会组织活力
6、重点夯实各级工会组织建设，进一步协助二级工会组织搞好建制组织完善工作，尤其做好新建立的工会基层组织和项目部工会组织建设，搞好基层工会组织的动态管理，并逐渐适合司施工分散、流动性大的特点。
7、细化司工会干部考核制度。继续完善司二、三级工会专兼职负责人工作考核细则。建立一批职工满意，企业任的工会干部队伍。
8、着力推进职工化建设。大力实施职工质建设工程，以规划目标任务为主线，服务企业自主创新为目标，推进职工化建设。以争做优秀职工“创先争优”活动为载体，继续深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，广泛开展职工读书活动和普法活动，强职工教育培训，催生企业技术管理创新。
9、进一步开展“争创“六好”基层工会活动，推进基层工会的组织和干部队伍建设上新台阶。
2、进一步发挥工会积极分子的作用。做好各分会积极分子的使用、培训工作，除了做好年底的工会积极分子的评选工作重要地为各分会积极分子做好日常搭平台工作。
2、强职工的思想政治工作。注重提高广大职工主人翁精神意识教育，通过具体的形象的学习宣传法律法规教育活动，循序渐进培养职工法律意识，提高职工的法律质。“坚持以职工为本，主动依法科学维权”促进企业发展。
22、做好网站管理，促进各分会之间工作交流。强基层工会宣传报道工作，着重宣传报道基层工会完成各项工作、组织建设、施工生产等方面。
23、进一步贯彻落实好《企业工会工作条例》，强企业工会建设，夯实工会工作基础，强工会干部的能力建设和作风建设，建设一支适应新形势新任务要求的高质工会干部队伍。
六、强自身建设，推进工会整体工作全面发展
24、深入开展“司女职工建功立业”活动和“女职工质提升工程”，发挥广大女职工在实施规划目标计划中不可或缺的作用。
25、切实维护女职工的合法权益和特殊利益，充分调动女职工的积极性和创造性。
26、深化明家庭创建活动，让低碳生活走进每个家庭。
27、实施“女职工爱心帮扶工程”，为女职工办好事。
28、进一步强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础。
29、要坚持和完善计划生育目标管理责任制，确保全面完成全年计生目标任务。
3、要不断推动职工化体育活动的整体水平不断提高，使的职工参到体活动中来。
3、严格按照工会工作要求，强工会财务工作，搞好工会资产监督管理。
企业工会年终工作总结报告篇6各位主席、各位领导：
上午好!
今年上半年，我厅系统工会在上级部门的正确领导下，根据省教科卫工会的部署和要求，紧紧围绕2_年工会工作要点，不断强工会组织自身建设，努力营造和谐、稳定的劳动关系，增强工会组织的凝聚力和影响力，充分发挥工会组织的作用，积极推进我厅各项工作的顺利开展。
一、抓好“学习型工会”建设
(一)组织广大干部职工深入学习贯彻省第十二次党代会精神。举办了基层工会干部“学习贯彻省第十二次党代会精神培训班”，培训班采取厅系统工会领导专题辅导、基层工会干部专题发言的方式进行。主席从正确把握过去五年的重大成就和基本经验，坚持新青海建设的总体思路;正确把握未来五年的战略目标和精神动力，建设新青海，新生活;正确把握未来五年的重大工作部署和重要举措，着力推进“三区”建设;正确把握未来五年的根本保证，切实强党的建设四个方面全面准确解读了省第十二次党代会精神。基层工会就“强机关作风建设，好地服务基层服务群”、“认真学习省第十二次党代会精神，促进物保护事业发展”、“强基层党的建设，促进出版工作繁荣发展”、“
强博物馆制度建设，全面做好为民服务工作”等专题进行了交流发言。通过此次集中培训，各基层工会干部进一步深了对党代会提出的一系列新思路、新目标、新任务、新要求的理解，也对新青海精神、三大区建设、三大任务、七大战略、化名省建设等内容有了进一步的了解和掌握。
(二)抓好职工政治思想教育。根据厅系统干部职工思想状况，通过形势教育、理论教育、传统教育等重点环节，利用会议、活动、谈心等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系，随时注意强化员工的商品意识、市场意识、开放意识和大局意识，积极引导员工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。
二、抓好厂(事)务开工作
一是把促进企事业发展与改善民生有机结合起来。切实保障职工群的民主政治权利和劳动就业、收入分配、社会保障等劳动权益，努力实现劳动关系和谐，好地促进企事业可持续发展，充分发挥其在凝聚民心、理顺民意、汇聚民智、聚集民力中的独特作用。二是把厂(事)务开民主管理工作与开展集体协商和创建劳动关系和谐企业结合起来。深入推动企事业与职工开展“共同约定行动”,构建和谐稳定的劳动关系，保障职工稳定的工作岗位,合理确定薪酬,并将集体合同草案等涉及职工切身利益的问题提交职代会审议通过，向职工群开，监督企业严格执行法律法规、相
关政策和协议的约定，切实维护职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定。三是推动解决生产经营困难企业和职工的生产生活问题结合起来。调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，组织职工攻坚克难、与企业共渡难关，监督企业履行社会责任，规范裁员减薪行为，严格执行法定标准，认真履行民主程序。四是抓好化体制改革工作，保证职工的合法权益。认真研究相关政策和实施中的问题，发挥厂(事)务开民主管理工作的积极作用，推动化体制改革的顺利进行。
三、关注困难群生产生活，帮助解决实际困难
