UI设计师年终工作总结222
UI设计师年终工作总结222（精选2篇）
UI设计师年终工作总结222篇我于2xx年x育人x日成为司的试用员工，安排在技术研发中心担任UI界面设计一职，现将我的工作情况分为三个阶段来总结如下汇报：
一、萌芽阶段
记得初次应聘时，我对司的认识仅仅局限于行业之一，对UI设计师一职的认识也局限于从事相对单纯的界面的设计创意和美术执行工作。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
初到司时，交到我手里的第一份工作就是修改，然而说来惭愧的是，因为对于整个项目的不熟悉，导致来回做了三个版本的修改设计，然而反复的修改和等待同事意见的回复对我来说，既新鲜也处处存在挑战。
不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习和认识了司相关资料，并且对司以前的、现在的相关的项目的界面设计和业务情况都有了比较初步的了解，(这里特别的感谢我们的，还有和我一样新到司不久的，谢谢你们对我的帮助和关心)。再上《新员工培训》、《春季员工活动》和的学习，以及日常工作积累使我对司有了较为深刻的认识，也意识到了司在行业举足轻重的地位，和他的发展对于推动整个行业的发展有着巨大作用。同时，司拥有比较好的管理体制和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对司的发展充满了心和憧憬。
二、成长阶段
认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
(一)根据岗位职责的要求，我的试用期主要工作内容是：
()负责司各项软件产品进行UI设计，包括网站页面、客户端人机交互以及应用程序界面;
(2)配合开发工程师进行软件的框架、原型开发;
(3)产品提出用户界面和用户体验方面的合理建议
(4)负责完成领导分配下来的设计工作指令;
(5)参与相关广告创意的讨论;
(6)领导交办的其他工作;
工作之余看一些同行业界面设计和学习其他相关设计内容，让自己好的完成职内的设计，及时提交日工作汇总、工作周报、每周末总结汇总并提交下周计划，及时总结自己的工作，好完成界面设计工作。
(二)试用期的主要工作业绩：
在工作中不断的熟悉软件业务流程和熟悉软件产品、学习软件界面设计、遇到问题，及时反馈，积极配合开发工程师进行软件的框架的研发等，及时解决遇到的相关问题，能够按时完成下发的任务。
(三)试用期中存在的问题：
()对于业务知识的掌握还不扎实;
(2)还需要学习其他模块的知识，而不是仅仅局限在自己的模块;
(四)工作改进建议
()在平时参司组织的培训，补充自己在其他模块的不足;
(2)和同事沟通，分享工作经验，了解自己工作的不足，取长补短;
三、成熟阶段
进入司以后，我得到了领导和同事在工作上和生活上的全方位关怀，除了在外地工作的后顾之忧。在领导同事们的关怀与培养下，我认真学习、努力工作，积极的完成领导交付的工作。同时，我也注重自身发展和进步，不断的学习新知识、新技能，提高自己的综合质。
但我也存在许的缺点和不足：
在日常工作中有时考虑不周全，对工作的预见性和创造性不够，但这些缺点和不足，在以后的工作中，我会向我的领导和同事学习的，逐渐的改掉这些缺点，注重锻炼自己的口才交际、应变、创造组织能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
在此，我想借此机会，正式向司领导提出转正申请，希望司领导能对我的工作态度，能力和表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常的感谢司的领导对我、的任和支持。
在以后的工作中我会与人为善，对工作力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合质，以期为司的发展尽自己的一份力量。
UI设计师年终工作总结222篇2从2xx年8月到司已5个月的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力，现在已完全融入了成都力锋这个大家庭。
回顾这几个月来的工作历程，总结几个月来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，好的做好本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我对这几个月工作总结的最好总结。
以下是我对几个月来的工作做了一个小结：
第一，态度决定一切。
可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。刚来到司，我有太的茫然。整天在车间好像还是无济于事，而莫名而来的烦琐的零部件是让我抓狂。刚开始，我甚至怀疑我不适合这份工作。
后来我发现，时间是我的救星，通过自己不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为技术员该做一些什么事情，一些不懂的东西也迎刃而解了，顿时让我豁然开朗。
如今只要有工作，我会以充分的热情来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。
第二，学习无止境。
对于设计人员说，能力的锻炼积累提高是重中之重。这几个月，通过对一些方案的制作，有了大量的积累，对方法、流程也有了深刻的认识。对规范也有了进一步的了解。能力来源于实践，实践检验能力;这几个月来，按照自己思路一步一步地脚踏实地走过来，有些思路可能做到了，而有些还有一定的不足。
第三，总之，成绩属于过去，过错已化为经验。
在以后的工作和生活中，伴随着司的不断拓展和业务量增长，我们依旧会面临巨大的挑战和压力。就我个人而言，有几点尤其需要重视。
、强自身业务能力的培养，增自已对设计各个环节的熟练程度，吃苦，思考，努力提高工作效率;
2、向大型同行业的司学习，将他们好的东西引回我们司，有助于我们的技术新，不学习不上进就要被社会淘汰;
3、强与司内部各设计人员间的团结合作，保持平和的心态，沟通，配合，充分挖掘集体的潜力。
最后，2xx年才刚刚来临，我相，有了司领导层的英名决策和正确指导，上司全体员工的共同努力，同舟共济，继往开来，司的发展一定会蒸蒸日上。我没有理由不憧憬以后的锦绣前程!!!
UI设计师年终工作总结222篇3工作一年了，结合我自身谈谈ui设计的重要性。现在主流的论坛建站程序有两种phpin和iscuz(phpin被阿里巴巴收购iscuz被腾讯收购这两个论坛程序都是开源的)，利用这两种程序我都分别建立过论坛，我第一次用的是phpin后来我转用了iscuz(当时我只是略懂html和css),迫使我放弃使用phpin论坛程序的主要原因是phpin论坛界面不太好看(现在phpin设计团队好像在这方面做了改进)，第二个是很功能都很难摸清楚，插件安装很繁琐。其实phpin的功能比iscuz略强大一点。但是我们现在上网大都会发现论坛网站都是基于iscuz建立的。iscuz为什么比phpin有市场关键取决于界面设计和用户体验设计。我们的软件不是卖给程序开发人员使用的，使用者也许连html都不懂，这就需要我们的软件用户体验设计好，这样才会有好的口碑，否则软件功能再强大用户不会使用，用户也不会满意。
同样苹果的iphone手机卖的很火爆，iphone的硬件根本算不上高端，也没有研发什么强大的手机功能(苹果有的手软件件功能智能机基本都能安装)但是苹果就是卖的好!大家都知道是因为iphone的工业设计界面设计和用户体验设计做得好!
结合各种实例，我们会发现人们的化养提高了，应用软件已经不能仅仅停留在满足功能需要。
还需要有审美和化内涵的需求。现在中国劳动力的主力军是7后8后(未来十年是89后)而这些人大接受过良好的教育没有吃过苦，这些人懂得审美有自己的个性，比较挑剔。这就需要我们的软件在界面设计和用户体验设计方面下工夫。这样才会迎合用户的各种需求。使用户满意，获得好的口碑。开拓广的市场。
UI设计师年终工作总结222篇4时间总是不等人的，一年的时间一下子就过去了，我回过头来看我今年的工作，对自己不满意的地方还是有不少的，我在一年的工作中顶算是进步发展学习的阶段，虽然说成效还算是不错的，但是需要进步的还是很的，我觉得我十分有必要趁此机会，把自己今年的工作作一个总结，这样才能有助于我分析自己的优缺点，已经该强的方向，在新年一年里能有出色的表现。
随着现在经济的发展，大家对网页、pp页面美观，也随大的心理需求，变得好的，然后被背后促使这一切的作者就是我们ui设计师了，现在大家都有着自己的审美，但是我要做的就是做让大都能接受的东西，我在这一年里尽可能的在页面设计以及用户体验的这一块大着力度，不然也不可能拉到那么的用户来进行体验反馈，我认为只有让用户觉得满意了，我做出来的东西才能算是合格的。
首先我是今年的年初才刚入我们司的，算是一个只会理论知识的新人，最幸运的是，我们司一直坚持这一个工作理念，从来不会因为我还是一个新人就对我不那么的友好，同学们会积极的带我工作，给我讲解工作中所有爱护注意的地方，以及各种方式方法，真的我今年听过的工作方式绝对是刷新了我对ui设计师的观念，有很设计方法，我从来都没听说过，刚开始的三个月里，我是没办法接触到项目的，毕竟项目这事相当正式员工拥有一定的能力之后，才能入的，毕竟这是要交给客户用的，我的实力还不允许我这样。
后来经过我的学看，彻底熟悉了司的工作流程以及办理念，我于今年的三月份首次入了司的第一个项目，虽然说我在项目中负责的东西并不，但是我也坚持把我分内的工作做好，做到极致，反正不懂我就问，不会就叫别人来提点一下我，最终这个项目获得了巨大的成功，个司带来的效益可想而知，在参完一个项目之后，我的个人能力突飞猛进，果然实战锻炼才是增自己个人能力的最好方式，在今年我一共参与项目十三个，其中有一个项目花了我们整个部门三周的时间才全部搞定，我在里面的功劳非常大。
今年的工作也算告一段落了，经过这一年的工作，我对自己ui设计师这个岗位充满着希望，之前我还觉得我会不会选择错了人生发展方向，这一年的工作成果，彻底打消了我的顾虑，我将在明年的强化自己的设计能力，给司带来好的设计。
UI设计师年终工作总结222篇5我于2年育人日成为司的试用员工，安排在技术研发中心担任UI界面设计一职，现将我的工作情况分为三个阶段来总结如下汇报：
一、萌芽阶段
记得初次应聘时，我对司的认识仅仅局限于行业之一，对UI设计师一职的认识也局限于从事相对单纯的界面的设计创意和美术执行工作。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
初到司时，交到我手里的第一份工作就是的修改，然而说来惭愧的是，因为对于整个项目的不熟悉，导致来回做了三个版本的修改设计，然而反复的修改和等待同事意见的回复对我来说，既新鲜也处处存在挑战。
不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习和认识了司相关资料，并且对司以前的、现在的相关的项目的界面设计和业务情况都有了比较初步的了解，(这里特别的感谢我们的，还有和我一样新到司不久的，谢谢你们对我的帮助和关心)。再上《新员工培训》、《春季员工活动》和的学习，以及日常工作积累使我对司有了较为深刻的认识，也意识到了司在行业举足轻重的地位，和他的发展对于推动整个行业的发展有着巨大作用。同时，司拥有比较好的管理体制和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对司的发展充满了心和憧憬。
二、成长阶段
认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
(一)根据岗位职责的要求，我的试用期主要工作内容是：
()负责司各项软件产品进行UI设计，包括网站页面、客户端人机交互以及应用程序界面;
(2)配合开发工程师进行软件的框架、原型开发;
(3)产品提出用户界面和用户体验方面的合理建议
(4)负责完成领导分配下来的设计工作指令;
(5)参与相关广告创意的讨论;
(6)领导交办的其他工作;
工作之余看一些同行业界面设计和学习其他相关设计内容，让自己好的完成职内的设计，及时提交日工作汇总、工作周报、每周末总结汇总并提交下周计划，及时总结自己的工作，好完成界面设计工作。
(二)试用期的主要工作业绩：
在工作中不断的熟悉软件业务流程和熟悉软件产品、学习软件界面设计、遇到问题，及时反馈，积极配合开发工程师进行软件的框架的研发等，及时解决遇到的相关问题，能够按时完成下发的任务。
(三)试用期中存在的问题：
()对于业务知识的掌握还不扎实;
(2)还需要学习其他模块的知识，而不是仅仅局限在自己的模块;
(四)工作改进建议
()在平时参司组织的培训，补充自己在其他模块的不足;
(2)和同事沟通，分享工作经验，了解自己工作的不足，取长补短;
三、成熟阶段
进入司以后，我得到了领导和同事在工作上和生活上的全方位关怀，除了在外地工作的后顾之忧。在领导同事们的关怀与培养下，我认真学习、努力工作，积极的完成领导交付的工作。同时，我也注重自身发展和进步，不断的学习新知识、新技能，提高自己的综合质。
但我也存在许的缺点和不足：
在日常工作中有时考虑不周全，对工作的预见性和创造性不够，但这些缺点和不足，在以后的工作中，我会向我的领导和同事学习的，逐渐的改掉这些缺点，注重锻炼自己的口才交际、应变、创造组织能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
在此，我想借此机会，正式向司领导提出转正申请，希望司领导能对我的工作态度，能力和表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常的感谢司的领导对我、的任和支持。
在以后的工作中我会与人为善，对工作力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合质，以期为司的发展尽自己的一份力量。
UI设计师年终工作总结222篇6从2年8月到司已5个月的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力，现在已完全融入了成都力锋这个大家庭。
回顾这几个月来的工作历程，总结几个月来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，好的做好本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我对这几个月工作总结的最好总结。
以下是我对几个月来的工作做了一个小结：
第一，态度决定一切。
可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。刚来到司，我有太的茫然。整天在车间好像还是无济于事，而莫名而来的烦琐的零部件是让我抓狂。刚开始，我甚至怀疑我不适合这份工作。
后来我发现，时间是我的救星，通过自己不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为技术员该做一些什么事情，一些不懂的东西也迎刃而解了，顿时让我豁然开朗。
如今只要有工作，我会以充分的热情来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。
第二，学习无止境。
对于设计人员说，能力的锻炼积累提高是重中之重。这几个月，通过对一些方案的制作，有了大量的积累，对方法、流程也有了深刻的认识。对规范也有了进一步的了解。能力来源于实践，实践检验能力;这几个月来，按照自己思路一步一步地脚踏实地走过来，有些思路可能做到了，而有些还有一定的不足。
第三，总之，成绩属于过去，过错已化为经验。
在以后的工作和生活中，伴随着司的不断拓展和业务量增长，我们依旧会面临巨大的挑战和压力。就我个人而言，有几点尤其需要重视。
、强自身业务能力的培养，增自已对设计各个环节的熟练程度，吃苦，思考，努力提高工作效率;
2、向大型同行业的司学习，将他们好的东西引回我们司，有助于我们的技术新，不学习不上进就要被社会淘汰;
3、强与司内部各设计人员间的团结合作，保持平和的心态，沟通，配合，充分挖掘集体的潜力。
最后，2年才刚刚来临，我相，有了司领导层的英名决策和正确指导，上司全体员工的共同努力，同舟共济，继往开来，司的发展一定会蒸蒸日上。我没有理由不憧憬以后的锦绣前程!!!
UI设计师年终工作总结222篇7我开的是一家设计司，主要从事的业务有平面设计，网站设计开发，媒体动画设计三方面市场。掐指一算到现在快2年了，今是元旦，总有种辞旧迎新的冲动，决定将自己的想法“刻录”下来，以备份查阅。我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，能开设计司是我从大学初期时候就萌发的梦想——做个老板，这个念头一直冲击着自己，鞭策着自己，使自己坚强，使自己勤奋!在年的时候，终于碰到一贵人，是我一个高中同学，他出大部分资金，一起合伙开了个设计司，在那时，自己几年的梦想在一杀那就实现了，———我拥有了自己的司了!
但我忽略了以下几点：
，开了司并不一定赚钱，开司只是手段，赚钱才是最高指令。我忽略了。
2，开司了，不一定就是老板，因为我还没那气质，坐在老总椅子上还晃悠。需要几年的时间来塑造。我也忽略了。
3，我是设计师出身，抹不去的是对设计的爱护，对市场的怯懦。
4，对司的发展给予了无限的期望，其实设计司能完成的历史任务是有限的。
以下我就逐一分析我所忽略的这
几点。
我就按时间顺序来说明司发展的几个阶段吧~在司开张的那段时间里，可以想象一个人从设计师的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜，可以逐步将资金安排落实到自己认为可以花的地方，可以招收自己满意的员工，可以锻炼自己的管理分配能力，————重要的是，好象我应该可以不做设计了!——那烦人的班和神的创意~~
所以我的第一步就是招人，自己有足够的设计头脑，和我合作的合伙人也是设计界的高手，在消化上绝对没有问题了，理所当然地应该招收业务人员，先攻没把握的部分，这是自己一贯的作风。
于是，我们陆续招收了几批业务人员，开始对外跑业务，幸运的是我招收的前两个业务员在没久就出了单子，我感觉非常高兴，上自己的一些社会关系，业务量还算丰富。但就是感觉业务消化慢，客户由于各种原因，拖延项目时间，有的是中途喊停，很是让我头疼还好，司的备用资金充分，可以逐步发放大家的工资。
为了能让业务进一步扩大，我又招收了几个业务员，但后来的几批业务员中，几乎没给司带来任何经济效益，而且他们的
报价，策划，洽谈，花了我很大的精力，毕竟他们是业务员，对设计这块的知识咱也不能要求得太高。在一个月之后，没有什么见效之后，或则自动离职，或则司清退，都是无功而返，这样大概也过了大半年的时间。
出与对这样的操作方法的反思，我认为有如下不妥之处，让我取消了业务员制度：
，业务员是纯粹的利益眼光，这是他们的职业要求，瞄准利。只要是来设计司做业务的人，基本是没有什么业务经验的，因为正如男怕入错行，拥有好的业务能力的人，是不应该到设计这个行业里来的，他们可以选择好的，大的发挥平台的。因为我能招到的基本上都是刚出社会不久，或刚来深圳没久的员工，等他们认清了市场规律之后，也是感慨设计市场的局限，一般都是转入其他行业了。或则是能力根本就不行的，出不来业绩，老板自己都感觉不满意，不请走也无其他办法。总之，他们离开了这个行业，因为他们对这个行业没有感情，没有什么纠缠，而我作为在设计圈滚爬几年的人，是放不下对设计行业的局限的，得继续留守。
2，司起步资金不大，只能从实在，简练的角度来出发，丝毫不能大面积冲击市场，营造自己的品牌平台，充分利用
司的牌子来招揽业务。因此业务员很容易地就可以抛弃司的平台，找私人做掉单子——这有什么不好理解的呢?特别是越老练的业务员，越能跟客户关系拉近，就能弃掉司，而且有甚者，他们只要一个月能保证一定量的业务，就能自己扯牌子做司了。我们可以假设，一个普通业务员要做到5的业务才能维持他的底薪和开销，而一个优秀的业务员就要做到8以上的业务(收款数)，才能称得上优秀，他如果能努力一下，做到一万的话，他就可以请设计师，弄个工作室，不是吗?
3，业务员期望自己能有足够的业务来保证自己的收入，因此，他们无论面对大的业务，都希望司能接下来，特别是新业务员，他们无论面对什么样的客户都以为是机会，客户只要一说，这次是小业务，价格底点，但以后我们有大把的机会，业务员就心动了，缠着司希望做掉————做下来至少可以报销自己的车。而做为司也有理由考虑，如果没有小的业务给新业务员锻炼的话，怎么能有大业务的返回呢?做吧!而导致的结果是，业务小的，我们总想快点完成，(时间就是本钱嘛)，而小的业务不比大业务容易消化，相反，出不起钱的主，一般还叼蛮难消化，这
样一扯拉，脾气上来了，时间没了，品牌没了，利润也就没了。老板自己也被拖得筋疲力尽!~
