222年行政办室工作总结范
222年行政办室工作总结范（精选5篇）
222年行政办室工作总结范篇xx年，在司领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、服务、培训、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、认真履行职责，抓好内部管理。
一是建立健全了各项规章制度。我司今年6月开始运转，各项管理工作从零开始，为保障司的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度，使司管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为司各项工作的开展创造了良好条件。二是狠抓员工礼仪行为规范、办环境办秩序的监察工作。严格按照司要求，在司员工行为规范和办环境等员工自律方面大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办环境和秩序。
二、强化服务意识，为司和客户提供优质保障。
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：一是积极完成总经理交办各项工作任务，当好司领导的参谋和助手，主动为司领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。二是想方设法搞好员工的工作、生活、娱乐等各项保障，对司部署的重点工作，力求考虑在前、服务在前，特别是采购、办耗管控及办设备维护、保养等日常工作，计划周密，措施到位，保障有力。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。三是认真做好客户联谊会准备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满成功，协助理财部门搞好客户跟踪，保障客户及时续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进行一次电话回访，保障了客户与司的充分沟通。
三、强人事管理，为司搞好人才招聘和培训。
一是积极为司招聘人才。为解决司发展的人力需求，今年以来，行政部按照司领导的指示，次参人才市场招聘会，为司招聘员工。二是扎实搞好员工中。为了能切实提高员工质，以好地适应市场竞争，我部积极配合司把优化人员结构和提高员工质与企业发展目标紧密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力强对员工的思想和专业技能等方面的培训，每周组织司员工进行各种业务学习和培训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。
四、存在的不足。
过去的一年，在司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实以解决。
五、x年工作打算。
x年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为司的健康快速发展作出大的贡献！下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展x年度的工作：
、努力提高行政办室人员的综合质，强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；
3、作好员工日常工作息的采集，完成日常行政招聘与配置；
4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
222年行政办室工作总结范篇22xx年的工作即将告一段落，回顾行政办室这一年来的工作，在司领导及各位同事的支持与帮助下，认真履行部门的工作职责，全面提高了部门人员的思想认识、工作能力和综合质，较好的完成了各项目标任务。现将部门年度工作情况总结如下：
一、办室的日常管理工作。
办室是司的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。办室的工作千头万绪，件起草、书处理、档案管理、件批转、会议安排、党、工、团、建设、息报送、接待、后勤及用车管理等，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我部门强化工作意识，注意快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、尽量避疏漏和差错，至今较好的完成了各项工作。
(一)、强部门人员自身学习，提高业务水平
办室作为司的综合协调部门，工作任务繁杂而艰巨，而办室人员的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以都不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习。部门经过次培训教育活动，包括司机行车安全、办室礼仪、接待礼仪等培训，以及组织到其他项目实地学习，不断积累，办室工作一年来也有了明显进步，能充分发挥办室职能作用，从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了一定的提高，保证了部门各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高部门各项业务质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。
(二)、理顺关系，办理司有关证件资料。司成立伊始，各项工作都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。在司领导的指导和帮助下，积极为司办理了各类证件，通过努力，用了月余时间，办好了司营业执照、税务登记证，组织机构代码证证书、刻制好了司所需印章及备案，使司后续工作得以顺利开展。
(三)、建章立制，完成了项目司行政管理制度的编制工作。年初，司一切工作逐步进入正轨化工程中，司各项规章制度的建立势在必行，在时间紧迫，相关参考资料较少的条件下，办室顶着困难重重，边摸索，边修改，在领导的指导和帮助下，共制定了9套行政管理办法：司一般管理规定、会议管理制度、处理管理办法、固定资产管理办法、办用品管理办法、车辆管理办法、印章管理办法、食堂管理办法、治安保卫管理办法，这些制度基本上满足了司目前的管理需求，从而使司的各项管理有章可循，员工有“法”可依，使司尽快走向制度化、正规化、现代化规范管理。
(四)、件管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外件的管理流程，使件的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了件传送的及时性、执行的有效性及使用的安全性，对件的存档采用分级、分类、编登记管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性，从而对提高司的工作效率起到了促进作用。本年度司共收3份，发65份，内部件77份，签订的合同协议件2份(房屋租赁、办区域有形化建设、酒店协议等)。
(五)、司会议安排布置。年内，我司共召开了大小会议约3次，以及配合其他单位召开了大型会议有**高速路项目投资协议签约仪式、初步设计审查会、银团贷款息发布会、项目申请报告咨询评估会议、全线征地拆迁动员大会。司对内、对外的会议，办室从会前准备到会中服务及会后跟踪，会议接待、会场布置都能较好地完成，以及重大会议的息报道，保证了各项会议的成功召开。
(六)、印章管理工作基本规范。严格按照项目司管理手册中的印章管理办法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性。
(七)、认真及时地做好字工作。字工作是办室的一项重要工作，草拟综合性件和报告等字工作，负责办会议的记录、整理会议纪要。随着项目不断进展和总司领导、政府领导对项目进展情况的关心和重视，项目司字工作量也逐渐增长，司息简报，项目进展汇报、请示、计划、报告、总结、讲话稿及会议记录等稿在数量和篇幅上都有增。办室共完成大型会议领导讲话稿5篇，项目进展情况汇报3篇，完成项目司息简报8期，并在投资司网站发布3条简报息。完成工作例会记录、会议纪要共24份，共起草件7份。在字工作方面办室人员也是不断学习，努力提高写作水平，较好地完成了任务。
(八)、后勤管理工作
、车辆管理工作在随着车辆管理制度建立后不断强，对司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度和出车登记，达到了有效地使用车辆的目标。3月26日，司小车司机违反司规定，在深夜私自开奥迪车外出，并出现严重交通事故，导致2行人受伤，车辆严重受损。在交通事故出现后，司对小车司机作出严肃处理。办室在领导的指导下，积极做好受伤人员治疗、赔偿，车辆维修等善后工作，并对小车司机进行教育，吸取教训，严格执行司用车制度，自今年4月规章制度建立以来，做到了司台车辆违章次数控制在5以下，并未出现重大交通事故。
2、食堂管理工作规范化。在上级领导的重视下，办室对食堂管理工作严格要求，厨师带健康证上岗，蔬菜和肉类产品实行了专人检查质量、数量及单价，办室人员定期抽查。食堂账务做到了日清月结，月终盘点库存核对账目，布账目，保证食堂用的开透明，并随时接受司领导的检查和监督。确保了司全体人员的饮食健康。
(九)、人事管理工作
、人事档案管理，现项目司员工24人，项目总经理部9人，项目总经理部第二标段2人，对所有员工姓名、性别、户籍、学历、婚姻状况等相关资料做了收集，并建立了花名册进行归档管理。
2、劳动合同，在与员工自愿、平等、协商一致的前提下，签订了劳动合同、借调合同、临时合同、及实习协议，其中项目司2位员工与项目司签订了正式合同;3位员工与司签订了借调合同;2位员工与司签订了临时合同;位员工与司签订了实习协议;项目总经理部共与7位员工签订了劳动合同：4份临时活动，2份实习协议。
3、五险一金办理，依法办理了位与司签订正式劳动合同员工的五险一金，并给项目司5位员工办理了意外伤害保险，项目总经理部2位员工办理了意外伤害保险。
4、制定、完善人事制度，进一步做好司人事管理工作，年前完成了项目司各项人事管理办法:招聘管理办法;离职与资遣管理办法;员工考勤、休假、请假制度;社会保险管理办法;员工福利管理办法;效能考核管理办法及司薪酬管理办法。
5、薪酬发放，本着平、正的原则，以考勤为依据，完成了项目司29年2月至2xx年全年度的工资、过节和特别奖金的计算，并按时准确发放。
(十)、做好司宣传栏工作，以化、生活、工作为主题，建设企业化宣传栏，让员工了解司近年来的发展状况。在娱乐、工作中抓住精彩瞬间，感受快乐工作，愉悦生活。对每月工作重点，会议简报上墙布，让所有员工了解司工程进展。
(十一)、司党建工作，完成普法学习和汇总工作，采购书籍各部门学习、考试。完成党、团委的申报工作和中交投资司党委下发的各项工作。
(十二)、认真做好了接待工作，本着接待无小事的原则，办室根据接待对象，拟定好接待计划，注意接待细节，顺利完成了项目司所有接待任务。
(十三)、团结协作，紧密配合，强沟通，形成合力。
、7月4日，**市遭受百年一遇的洪涝灾害，给项目司也带了严重损失。洪水当天晚上，办室接到保安电话，迅速组织人员赶赴项目司，参抗洪抢险，搬运工程资料及固定资产，一直奋战到深夜，把司损失降到了最低，并在第二天的清洁工程中，办室人员也是不畏辛苦，积极投入到清理工作中去，并迅速联系当地防疫部门，对司范围内进行全面消毒处理，对损坏的物件进行维修和换。办室人员连续三天的辛勤工作，为司进入正常化办快了步伐。在这次洪涝灾害中，我部门刘辉表现突出，以司为家的精神得到了司领导的充分肯定，并为其颁发了突出员工奉献奖。
2、在司搬迁新办楼的工作中，办室积极主动与各部门沟通协作，做好搬迁前的所有工作，安排好了新办楼的装修布置，桌椅配置，网络、电话线安装，以及相关有形化建等重要工作。搬家工程中，办室顶着时间紧，人手少，在分管领导的指导下，排好搬迁计划，落实责任，明确分工，细分任务，顺利完成了这次重要工作，并未出现办推迟、物品遗失等现象。
二、2xx年工作中存在的不足与困难
2xx年以来，办室工作方面取得了一定的成绩，这与司领导和其他部门的关心支持密不可分，也是办室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，距领导的要求还有不少的差距，仍然存在很不足的地方：
(一)、工作不够仔细，司会议记录及发中次出现低级错误，导致出现了不该发生的错误。
(二)、对于项目的进程情况，以及重大会议的报道不及时，没有做到第一时间上报投资司。
(三)、办室人员对自己要求不够严格，导致车辆经常出现清洗不及时，没有按要求停放，件存档不及时，人员上班不准时的现象出现。
(四)、目前项目司工会还在筹建中，办室组织的体活动相对较少。
针对本年度的办室的不足，在下一年度中要注重实现制度管人，促使办室人员水平有大的提高。
三、29年工作计划与努力方向
工作中存在的以上问题需要通过不断的学习，总结经验，努力提供办室人员综合质，为此我部门对下一年度的工作方向有了清晰的思路，针对2xx年工作情况的优势与不足，我部门认为29年工作重点主要在以下几个方面：
(一)、不断完善司行政管理制度："没有规矩，不成方圆。"办室特殊的地位和工作性质要求，办室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明的战斗集体，根据项目司规章制度运行情况及总司的相关要求，继续完善司行政管理各项规章制度，确保制度的健全完整，办室管理工作将严格按制度来执行。
(二)、强学习，沟通，拓宽知识面。努力学习行政管理专业知识和相关常识。增强学习的主动性和自觉性，提高个人综合质，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握为全面的政治理论知识、管理知识、礼仪知识，涉猎为广泛的化知识领域，使办室工作上一个台阶。
(三)、注重本部门的工作作风建设，强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办室对其他部门的支持能力、服务水平，力争取得大的工作成绩。
(四)、开展形式样的体活动，既能极大的丰富员工的业余生活，也能为司营造良好的化氛围。
(五)、定期召开部门会议和培训，每月召开一次部门会议，通过会议，做到部门人员之间相互沟通、了解，总结个人工作情况，吸取好的工作经验，以及工作中存在的问题。并强办室人员培训工作，进一步提高办室整体质。
在2xx年的工作中，我部门将继续努力，提高部门化质和各种工作技能，完成好领导交办的各项任务。最后，感谢司领导和所有部门对行政办室的帮助和支持，我们将会用心，把各项工作做得好。
222年行政办室工作总结范篇3在过去的一年里，办室在局党组的领导下，在各股室的大力支持和积极配合下，恪尽职守，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项工作目标。
一、较好地完成了各项字料工作。
办室的主要工作就是字料。按照局领导的要求，较好地完成了“讲正气、树新风、构建和谐校园”主题教育活动会议料、教职工全员聘任制主题料、教师节表彰大会料、艺术周活动主题料及上报县、市的各种料。
二、息工作。
息宣传是我局今年工作的亮点和特色。一是认真办好了《汝南教育息》。为进一步拓展息宣传的广度和深度，在原来的基础上增设了政教论坛、工作动态、经验交流、安全教育、校长风采等栏目，扩大了息容量，及时反映了我县教育工作动态，能够将上级政策与全局工作实际有机结合起来，具有较强的可读性、指导性和时效性，办出了汝南教育特色，得到了市、县领导的充分肯定。全年共编印36期，每期息都在2条以上，并积极上报县委、政府、宣传部息室和主要领导，被市、县内部刊物采用2篇。2xx年年被省教育厅评为“省教育宣传工作先进县”。二是开办《汝南教育息网》。该网站自8月份开办以来，开设“一线来稿”、“教育息”、“教育大事”、“教育法规”、“教师风采”、“校园社刊”、“活动剪影”等栏目，为我县教育息提供了交流平台，每天点击量都在5次以上。
三、开展督查工作。
办室围绕全局的重要工作部署和有关领导的批示，积极开展督办、催办，按时按质完成了交办的各项工作。一是落实了人大代表建议和政协提案的答复工作。2xx年年，我局应办理的建议和提案共计22件，是全县的办理大户。为搞好办理工作，实行了股室联办制度，强化了办理责任，特别在字、格式上严格把关，提高了办理质量。在办室的敦促和要求下，全局在7月5日前圆满完成了办理工作，受到了县领导的好评。二是围绕全局中心工作，认真开展了各项督查活动。如“讲正气、树新风”活动、远程教育工程、课桌凳新、招商引资等工作的督察活动。
四、规范内部管理，提高机关工作效率。
一是充实了办室工作人员队伍，明确了各自的职责，制定了各自的工作目标，并按照目标有计划地落实。二是完善了机关内部管理制度。在考勤、办、办会、来客接待、设备购置、派车、卫生、安全、印、息等方面都制定了详细的工作制度并狠抓了落实。三是强了自身队伍建设。我们进一步强化了服务意识，办室人员无论是干部，还是临时工，都能顾全大局、服从大局、服务大局，工作上经常班点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全局服务工作奠定了基础。
五、积极搞好招商引资。
根据县委、县政府的要求，办室协助霍局长大了招商引资工作力度。、江苏泗阳县石志权投资兴办双语小学一所，总投资万元，建筑面积3平方米，建成42班规模的寄宿制封闭式小学。2、引进广东赛美欧铝业集团，在汝南工业园区兴办汝南赛美欧铝业制品有限司，总投资45万元，投资人陈杰、刘德新。该项目已于2月8日隆重奠基。
六、搞好廉政建设。
一是组织、学习党的有关方针政策和“xx大”精神，组织专题讲座、报告会和集体学习，提高了党员干部的政策理论水平。认真开展了“讲正气、树新风”教育活动，组织开展了全县教职工“讲正气、树新风”演讲比赛，并进行了总结和表彰。认真开展了党风廉政建设，克服了脸难看、事难办的官僚主义作风，做到了该办的事不推诿、领导交办的事不扯皮，做到了不敲吃、不敲喝，不索拿卡要。
七、2xx年年办室工作思路
一是围绕中心工作，狠抓综合调研，当好参谋助手。要及时、准确、全面提供息，为领导决策服务。围绕重点工作，组织调查研究，主动当好参谋。强机关管理，减少接待开支;对机关各股室实行目标管理，调动各股室人员的工作积极性，确保机关各项工作落到实处。
二是围绕工作落实，狠抓协调督查，确保政令畅通。要充分发挥办室的协调职能，强与各股室之间的沟通与协作。主动强横向联系，争取有关部门和社会各方面对教育的大力支持。突出督查工作重点，狠抓检查落实，确保政令畅通。
三是围绕效率提高，狠抓制度建设，强化内部管理。建立健全机关各项规章制度，强化内部管理，形成“用制度管人，按规章办事”的工作格局。
四是狠抓队伍建设。组织办室人员进行政治理论学习，提高办室人员的思想政治质，树立办室人员的政治意识、大局意识。改进作风。确定强作风建设的“十字”方针，即热情、严谨、团结、奉献、创新，要求办室人员树立正确的办事观，做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，始终坚持“一个原则”，那就是既为党组、局领导分忧，又为干部师生群服务的原则，身体力行，扎扎实实地做好每一项工作。
总之，我们在2xx年年工作中取得了一些成绩，但与领导的要求相比，与兄弟股室相比，仍存在一些不足。我们决心在新的一年里、新的环境下，继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，把办室工作不断推向新的水平!
222年行政办室工作总结范篇4回顾这半年来的工作，我在司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办室的日常管理工作。
办室对我来说是一个全新的工作领域。作为办室的负责人，自己清醒地认识到，办室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办室的工作千头万绪，在件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有书处理、档案管理、件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
、理顺关系，办理司有关证件。司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在XX部门工作年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为司办理各类证件。通过方努力，我只用了月余时间，办好了证书、项目立项手续产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解情况，为领导决策提供依据。作为X企业，土地交付是重中之重。由于拆迁和我司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到、拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁息、工作进度、问题反馈到总经理室，司领导在最短时间内掌握了及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应司召，深入开展市场调研工作。根据司(X办会议精神要求，我针对目前XX房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如，又到花园、花园、XX小区调查这些物业的租售情况。就X地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好司的字工作。草拟综合性件和报告等字工作，负责办会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好司有关件的收发、登记、分递、印和督办工作;司所有的件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻司有关会议、件、批示精神。
5、落实司人事、劳资管理工作。组织落实司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现司的规范性，解决员工的后顾之忧。
6、切实抓好司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实司办设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办室装修完毕后，在X月份按照审批权限完成了购置办用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好司通讯、招待、水电、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。
7、做好司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，办室主任对我而言是一个新的岗位，许工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;
第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;
第三，自己的理论水平还不太适应司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
第一，强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。强对房地产发展脉络、走向的了解，强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对司的统筹规划、当前情况做到心中有数;
第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;
第三，注重本部门的工作作风建设，强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守司内部规章制度，维护司利益，积极为司创造高价值，力争取得大的工作成绩。
222年行政办室工作总结范篇5一年已经接近尾声，在司已经有一年的时间，也是一个过度的阶段。
由学校步入社会，由学生成为一名社会民。真正做为一个成年人，要必须清楚自己的责任，首先代表着自己要为自己负责，要为家庭、社会负责，甚至于为全人类负责，其次要为自己的行为和选择承担后果，处于任何一个位置，就要尽到那一份责任。是否有责任心是一个人真正成熟的标志。
作为一个成年人，一个道德健全的成年人，都应该有承担责任的意识。而具有责任心的意识，并不代表就有能力承担。所以必须增和提高自身的能力。能力是自身通过实践、学习逐渐成长起来的。能力的强来自于社会、来自于工作和生活中的积累。切身去体会、感悟，应该是最直接的方式了。
成长是个循序渐进的过程，一年的时间也可以改变很。包括对待生活态度的问题：要积极、务实。对待工作的态度要勤奋、主动。成熟地待人，认真地做事。
办室的岗位和工作，作为一个企业的业绩来说，起不到决定性的作用，可是也是一个企业不可或缺的部门。
办室的岗位责任主要有：负责司的行政管理和日常事务，沟通内外关系，保证上情下达和下情上报。协助领导做好各部门的协调工作。以及对外的联络，树立良好的司形象。各类证书的年检工作，各类件及资料的存档等工作。通过这些工作，其实是比较琐碎的。锻炼了自己的耐心，增工作和生活的能力，任劳任怨的工作态度是必须具备的，应该具有服务意识。
通过这一年的工作，我认为少是有些成长的，虽然对于自己的期望来说，这些进步过于缓慢。人总要长大变得成熟的。可能一直以来也是性格原因所致，做事的方式不够雷厉风行。
作为司的一些状况，比如最现实的资金问题，以及人员的工作能力等问题，这些情况也不是短时期内形成的。个人力量改变不了什么，所以总要根据外界的变化使自己去适应。如果社会进步稍快一些，自己的节奏跟不上变化，后果一定是会被社会所淘汰。所以无论处在什么样的位置，总要有危机感，只有不断的提高自己的能力，不断接受各种新的息，才可能跟得上时代的变化。
一个人的内在涵养，人格魅力等直接影响着其在工作中的表现和成绩，能否得到别人的支持和认同是直接因。资金的问题和员工的工作能力有着直接的关系。现实的状况本质是员工自身的原因所导致的。
我认为要改变这状况，解决最现实的问题，应该每个员工从自身找原因。有自动自发的意识，要有承担困难的勇气，做为一个企业，凝聚力是最重要的。并通过每个人自己的能力一点一滴的改变。总会有些成果的，并且会往好的方向发展。
在以后的工作中，要改掉一些性格里不好的因，比如拖沓，懒惰，安于现状的心理，提高做事的效率，为司的发展尽自己的一份力量。
我所能做的最现实的，首先是做好自己该做的事情，尽到自己的岗位责任。在这个基础上，影响身边的人，互相监督，共同进步。
不放弃自己的理想和愿望，为自己拥有好的将来，作好每一件小事，无论是工作上还是生活上，都要清楚自己的责任，开始成为一个真正的社会上的人。努力深入社会，接纳别人，并试图让别人接纳自己。
积极，入世，对生活富有热情。
222年行政办室工作总结范篇6过去的一年里，在司领导和同事们的关心支持下，办室紧紧围绕司中心工作，团结协作、尽职尽责，全面发挥参谋助手、服务保障、统筹协调的职能作用，通过全体成员的不懈努力，较好地完成了各项工作任务，现将本年度工作情况和明年工作计划汇报如下：
一、主要工作情况
、全心全意做好行政服务工作，为集团及各部门顺利工作提供后勤保障和基础支持。
办室的工作是以服务为宗旨，为领导服务、为部门服务、为员工服务。提供优质高效的服务是办室工作永恒的主题，也是办室全体成员不懈的追求，过去的一年里，办室通过不断提高员工的质，逐步转变工作作风，牢固树立服务意识，全心做好服务。行政前台，事情，任务重，既要做好为司全体员工服务，又要兼顾来访接待、来电记录、会务工作，还要做好件收发登记工作、统一订餐等。每天最早上班、最晚下班的是前台，义务班点的工作是前台常年不变的坚持。为了确保全体员工有一个干净、整洁、舒适的办环境，前台吃苦耐劳，用心细心，在上班之前将所有办室、办桌整理完毕。车队司机是任劳任怨，甘于奉献，“5+2”“、白+黑”到处都有他们接送客户，保证司领导、紧急业务用车的忙碌身影。可以说，集团每个办理紧急业务的人员背后，都有一名或名默默奉献的车队司机。车队司机在尽力保障安全的同时，为司所有车辆办理保险、年检、油卡等后勤保障工作。在办用品采购、申领和发放上，办室员工严格做到先走o申请程序，控制办用品申请数量，高效采购、发放办用品，做到物尽其用，减支降耗，正是依赖于办室所有成员的耐心坚持和不懈努力，才使得办室在过去的一年里，能够“全面、细致”的为集团及各部门工作顺利进行提供了良好的后勤保障和基础支持。
2、细心做好印章、证照管理工作，提高章使用的严肃性和规范性。
办室工作人员认真做好司合同章、业务章的使用和登记，严格审核每一个需要盖章的合同、协议，确保章使用的严肃性和规范性。一是安排专人专岗做好章管理。严格规范章的申请使用，每次使用章需按照规定流程进行申请登记，避私用滥用章的情况出现，确保章使用的规范性和严肃性。二是做好司各类证照的日常使用和存放管理。分门别类将司各种证照归类存放管理，日常需要使用时，按照申请领用登记程序管理，掌握证照使用动向，确保证照使用便利性和安全性。三是做好司合同、协议等字和内容的审核把关，最大限度避司合同在字方面的错漏，把司利益放在首位，以严谨、认真、精益求精地工作态度，确保每份涉及章使用合同、协议的合法性和规范性，把好行政办最后一道关。
3、精心组织协调，统筹安排各项集体活动。
过去的这一年，办室以“沟通协调、监督管理”作为开展工作的切入点，在全心做好服务工作的同时，注重与各部门的精心协作配合。一是在组织集团会议等集体活动方面，提前做好服务工作，预先了解活动规格、参与人数、活动通知、现场服务、用餐安排、车辆服务等情况，圆满完成了集团内外大小会议等组织协调工作。二是组织集团司全体工作人员进行全面体检，让员工掌握自身健康状况，预防疾病发生，提升司凝聚力，以好地投入紧张工作，为司创造价值。三是统筹司与重大客户签约的各项服务工作，预先准备签约件、预订签约场地、签约展板、内外沟通，有效提升了司工作效能和社会美誉度。
二、工作中尚待改进的地方
办室工作大都是幕后进行的综合性工作，工作想“出彩”很不容易，想一点不出错却很难。回顾办室一年的工作，虽取得了一些成绩，但同样存在尚待改进之处：
、工作效率有待进一步提高。办室工作的特点是综合、琐碎，但又不可或缺。办制度尚需进一步完善，团队的做事方式和方法，还需要不断磨合提升，在分工和协作中，进一步提高工作效率。
2、工作细致度有待进一步提升。办室的工作事无巨细，在一些日常事务工作中，由于工作疏忽，细节方面容易出现各种纰漏，因此要严把细致关，进一步提升工作细致度。
3、管理水平有待进一步提升。办室管理水平离集团的严格高效要求还有一定差距。办室内部管理尚不够明确细致，一些管理制度没有很好的落实执行，同时缺乏制度执行的监督机制，因此办室的科学化管理水平有待进一步提升。
三、明年的工作计划
2--年是司继续开拓创新、再续辉煌新的一年。办室作为司的服务部门任重道远。办室成员将进一步高标准、严要求，不断学习，全面提升办室管理工作引领、服务和保障能力，助力司发展。具体工作计划如下：
、强沟通，做好领导的助手。准确理解司领导意图，做好上情下达、下情上报工作。保持与其它部门的充分沟通，尽可能了解各项业务的进展情况，并将息及时整理反馈给司领导，有效协助上级开展工作，真正做好领导的助手。
2、强化主动意识，做好各项服务。在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化本部门人员质及责任意识，提高办事的实效性，不断强化主动服务意识，持续提升办室对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办室的工作突发性、偶然性、被动性强。因此，对待各项工作要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务转变。办室的服务必须注意服务的全面性和主动性，提供全过程的主动服务。
3、响应节能减排，做好日常管理。积极响应集团司节能减排、减支降耗的召。在车辆管理方面，完善车辆管理台帐，努力提高车辆使用效能，严控车辆油耗及维修用，进一步强化派车制度，坚持对事不对人的派车原则，分清轻重缓急，努力做到有事立办，急事急办，特事特办，努力实现在保障集团各部门用车的同时把车辆能耗降下来。在办用品的采购方面，遵照集团司的预算管理方案，合理控制办用品用支出，强管理、保证质量、节省开支、
222年行政办室工作总结范篇7光阴如梭，时光荏苒，转眼又迎来新的一年，过去的一年行政办室在司领导的带领下，办室人员紧紧围绕理顺工作服务司等工作要点，充分发挥好办室承上启下联系左右协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了司下达的各项工作任务，具体总结如下：
一、主要工作回顾：
办室对我来说是个全新的工作领域，作为办室的工作人员，自己清醒的认识到办室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。办室工作千头万绪，有书处理、档案管理、件转批、会议安排、客户接待等，另外目前司发展的特殊性，司将营销管理和行政办室放在一起。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度、避疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。现将2xx年的工作情况总结如下：
、日常工作
)行政统筹工作的关键事务控制和内部的管理。行政事务性工作的内部分工、部门人员的管理、办室环境卫生保洁、资料的分配整及客户的服务工作。
2)切实抓好司管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实司办设施、办用品、营销活动礼品等商品的采购、调配和实物管理工作，联系办设备的维修保养合作单位，与饮用水司洽谈优惠条件及赠品，对比办室用品等的采购渠道，寻找商性价比供应商。
3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真的履行了自己的岗位职责。
4)做好协调工作。行政作为办协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去这一年，行政办室以“沟通协调”作为开展工作的切入点，在做好办办会的工作同时，注重与个部门的协调配合。
5)认真做好司的字工作。负责办会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，认真做好司有关件的收发、分递和督办工作，及时传达贯彻司有关会议、件、批示的精神，司重要件资料、批等整理归档，做好资料的归档的管理工作。
6)落实司人事、劳资管理工作。组织落实司的劳动、人事和员工的考勤监督工作。依法到各管理部门办理好缴纳社保、医疗保险等手续。
