222年综合办室年度工作总结
222年综合办室年度工作总结（通用8篇）
222年综合办室年度工作总结篇一年来，综合办室在项目部党工委及经理部的领导下，紧紧围绕项目部2x年的工作重点及综合办室工作目标计划，以服务为已任，踏实工作，顺利完成了各项工作目标。
一、2x年各项工作完成情况
.调整组织机构保证各项管理工作的平稳过渡
随着电站进入保运期，组织机构进行了重大整合，综合办室应运而生并集党政办室职能、党工团工作职能、人事工资管理职能及后勤保障服务职能于一身。年内综合办室根据项目部新版《质量保证大纲》及《施工组织管理程序》，及时编制发布了《综合办室组织机构及工作描述》及其它相关管理程序，保证了机构整合后各项管理工作的平稳过渡。综合办室年内退场6人，现有5人，其中管理人员人。
2.按程序做好件管理工作，确保件处理及时、准确、安全
年内综合办室按照《质量保证大纲》的要求，对件管理程序进行了整合，并按照新的组织机构及岗位设置重新编制发布了《及函的管理》。由于做到了及时改版程序指导相应阶段的工作，且各岗位人员能够各尽其责，始终按程序开展工作，从而保证了本年度综合办室的件管理工作并未受到机构调整及人员变化的影响，始终保持接口畅通，件质量及记录良好，顺利地通过了质量部的次监查。综合办室2x年共收52份、发44份(不包括收发的各类传真)，各月度收发状态如下：
2x年由综合办室执笔起草函、、纪要、经理指示书、贺、捷报等各类件77份，较好地完成了项目部2x年工作总结、建设集团总经理在秦山三期机组商业运行仪式上的讲话稿、秦山三期核电站核岛安装纪实解说词及大事记等重要案工作。
3.做好接待服务，合理控制招待支出
2x年是秦山三期核电站建造的最后阶段，节点相对集中，上电站提前建成投产使其成为重水堆核电站建造的典范，从而吸引了相关单位前来参观、交流和学习，也增了接待任务量。一年来综合办室本着“展示企业形象，促进共关系，扩大宣传效果”的原则规范地开展接待工作。尤其对于大型的会务接待和贵宾或团体来访均编制详细的会务指南或接待计划，根据来访对象和目的选择合适的接待形式和标准，提前做好安排，不打无准备的仗。全年重要来访、会议及参观、考察接待32次，计2人。由于准备充分，较好地完成了建设集团秦山地区慰问、迎接国家核安全局检查、中国电子科技4所参观洽谈及建设司技术秘密及计算机软件评审会议等重大的接待活动。
2x年工程收尾阶段工作量减少，按比例可提取的招待也随之减少。为了确保招待在计划范围内开支，年内进一步大了招待的使用控制力度，严格按照“需要、合理、节约”的原则发生。全年共发生招待2.5万元，比去年减少了6.5万元。
4.提供及时用车服务，实现全年安全行车无事故
2x年综合办室继续强化驾驶员的服务意识，强车辆的使用管理,在保证项目部领导外出办理务及项目部外事活动需要的同时积极为施工生产提供便利的交通服务。按期组织驾驶员参交通法规教育学习，通过自负违章罚款，奖励安全行车等措施，提高驾驶员的安全意识，促使驾驶员自觉学习交通规则、安全条例、检查车辆状况，确保行车安全。尤其在“.7”事件之后，综合办室引以为戒，次召开安全会议，进一步严格车辆安全使用管理，通过印发《驾驶员行为手则》、《驾驶员岗位责任制》及《车辆日检查记录本》，敦促驾驶员形成良好的安全检查习惯，将事故防范于未然。在规范的管理下，综合办室全年无一起交通事故发生，安全行车37479里，耗油59升，平均里耗油.5升。5.做好通讯维护，控制话开支
2x年根据工程进展状况、机构调整及通讯实际需求，大幅度压缩通讯网络。全年拆机92部，其中住宅电话3部，核电分机3部，工作区电话65部，移动电话部。项目部现有工作电话6部(包括三门筹备处电话8部)，其中有8部核电分机，另外还有22人享受限额话。网络的及时缩减，大大降低了话开支。2x年全年发生话3万元，比上一年减少了6万元。为了保证通讯的畅通，办室一方面注意与外部通讯机构保持联系，消除在通讯业务上的各种障碍;另一方面建立内部接口关系，使得一些简单的故障或内部移机能够得到及时处理，全年移机35部，受理故障维修2次，重新发布新的电话码3次。
6.强证管理，保证印章的绝对安全
为了确保机构调整、人员大幅退场期间印章的正常使用和绝对安全，综合办室根据印章登记表，进行了两次监管人的摸底清查，及时回收了撤消单位的印章，并于月将作废印章全数移交建设司办室，防止了印章的流失。至今项目部在用印章5枚，均有印模登记、并有人监管。由于能严格按管理程序提供利用，妥善保管，严格履行批准手续，全年综合办室从未发生一起盲目盖章或因印管理不善而被滥用、盗用事件，印章的管理处于受控状态。
7.做好人力动员，落实人员培训
年内综合办室人事管理工作紧紧围绕项目部工作重点及工程后期的特点调整工作重心。编制完成了《项目部2x年度人力动员计划》，为顺利开展2x年的人力动员工作和控制全年人月数指标奠定了基矗同时强内部管理，一方面合理调配人力，调整项目人力资源的组成结构，从单纯施工型人力构成向综合管理型人力构成转变，充分有效地利用好现有人力资源;另一方面，严格执行项目部的月度目标考核制度，促使各部门以积极的工作态度确保年度工作目标的实现。2x年
人员退场工作结合项目部的组织机构调整，采取循序渐进的方式进行。2x年年初人数889人，管理技术人员377人，辅助及后勤人员69人，生产工人443人;2x年年底人数22人，管理技术人员8人，辅助后勤人员人，生产工人2人。全年共计办理退场达669人，其中临时用工和外单位借工退场25人左右。全年结算各类人员工资奖金5万元;对岗位工资进行动态管理，调整岗位工资5人次;办理请销假事宜298人次;结算各单位借工管理88万;编制报送建设司及项目部各类报表4余份。全年根据实际需求组织安排各类培训24期，共计596人次，发生培训课时442个。
年内根据建设司关于开展“树组织人事干部形象”活动的要求，综合办室及时组织人事、组工干部进行了学习，提高人事工作的服务意识，端正人事工作的服务态度，以良好的心态办理人事日常工作，从而将活动落实到实际工作中。
8.以“三服务”为宗旨，做好后勤保障工作
2x年综合办室本着“服务于工程，服务于现场，服务于职工”的“三服务”宗旨，努力做好各项后勤保障工作。在办用品的管理方面，坚持“少花钱，办事”，以满足工作需要为原则，严格按计划进行行政备品和办用品的采购和发放;在办楼、单身楼清洁维护方面采取专人包干、不定期检查的方法，使办楼、单身楼区域的卫生状况有了很大改观;主动强与服务单位的沟通，改善伙食状况，保证职工就餐、饮水及洗澡等生活问题;始终坚持单身楼、办楼月检查制度，消除消防安全隐患;强单身楼水电管理，定期抄表，按时收缴水电;做好办、生活设施的维护管理，全年维修办室单身楼门窗玻璃9块，修复门锁7把，换水龙头3个，阀门7个，修复地漏2次，全年维修用35元。鉴于工程接近尾声，人员退尝机构调整相对频繁，综合办室大了办设施、职工住房管理及调配力度。办室次整合;全年因人员退场回收办桌椅65套，清理单身宿舍258间，调整单身住房5人次;退租办楼42平方米，车间945平方米，场地6778平方米，住房7套;建设司内部调拨件柜9套，办桌265套，办椅84把，上下铁床566套，单人床43套。一年来，由于我们很好地掌握了资源状况，并能根据实际需求及时统筹调配和调拨，使得资源得到充分的利用，减少了浪，降低了成本。
9.围绕施工生产，抓好党、工、团的各项工作
2x年综合办室按照党工委的要求，强干部思想作风建设。年内对“三个代表”重要思想进行了宣讲，在党员领导干部中引起热烈反响;组织党员及中层以上干部观看《党课一小时》资料片;组织广大党员干部学习《毛泽东邓小平江x民关于艰苦奋斗、居安思危、保持同人民群血肉联系的论述》、《党的xx大报告学习辅导百问》、《干部群关心的25个理论问题》及“2会”件汇编，大力倡导“两个务必”;开展“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育活动，用“三个代表”重要思想将党员领导干部的思想和行动统一起来。
2x年为了适应机构的变化，及时调整党、工、团组织和干部配备，保证党工团组织不间断、持续地开展工作。经过几次调整，党工委目前有3个党支部，个党小组，共有党员名，全年发展党员名，培养入党积极分子名;工会现有3个支会，全年转接会员关系432人次;项目部目前仍保留个团支部，有团员名。全年足额上缴党元;会797元;团元。
各级组织在党工委领导下积极开展工作，认真做好各类先进的年度评优工作，全年评选各类先进人次;主动关心、解决职工实际困难，如解决单身职工看电视难、洗澡难等问题;落实女工保护措施，为全体女工安排体检;积极组织各类慰问及体活动，如“送爱心”活动、“春节单身游”活动、保龄球等等，丰富了职工业余化生活。这些看似不足道的实事起到了团结人心、稳定职工队伍的作用，从思想上保证了项目部各项工作的平稳过渡和顺利进行。
年中“非典”肆虐之时，正值工程最后冲刺阶段。为了稳定职工情绪，把“非典”拒之门外，保证2机组提前并网发电，我们一方面认真落实药品发放、区域消毒、体温检查、强人员控制等各项预防措施，同时还开展了以“强健体魄，抗击非典，安全生产，干好核电”为主题的“全员健身月”活动，进一步强了团队凝聚力，激发了员工的战斗力;针对在役电站对作业人员安全意识、明施工的高要求，开展“比明施工，创服务标兵”活动，提出了“管理必须高起点、高标准、严要求;服务必须高速度、高质量、零差错”的目标，通过每月考核评比，布排行，激发了职工积极向上的热情，形成了良好的竞赛氛围，促进了项目部质量工作方针和服务宗旨的切实贯彻落实。
.抓好宣传工作，树立司形象
2x年的宣传工作主要是配合项目部的重大活动、重要举措、关键节点，充分利用《核建安装报》、外部的宣传媒体及标语、横幅等适时做好宣传，树立良好形象。如配合机构重大调整、建造期向保运期过渡对提高职工服务意识的迫切要求、配合全面保运后项目部推出的“比明施工，创服务标兵”活动全年不定期出报3期;为庆祝电站全面建成投产出特刊期;配合工程全面建成制作签名纪念品;配合“安全月”、“质量月”等大型活动挂标语横幅起到了较好的宣传鼓动作用。全年向《中国核工业报》投稿篇，向杂志社投稿篇，对外宣传二三司在秦山三期取得的可喜成绩，树立了企业形象。年中，鉴于照片资料保存混乱的问题，集中人力对所有的照片进行了筛癣分类、建档。经过全面清理，共建立照片档案8册，方便了今后照片资料的利用和留存，同时建立了照片随时归档制度。秦山三期核电站核岛安装工程大型纪实片——世纪之约，在极度缺乏的情况，通过海盐电视台、秦山电视台、TQNPC政工部、个人收藏等种渠道，组织补拍镜头等手段，克服巨大困难终于完成了全部制作工作。随着电站全面建成投产，秦山三期核电站核岛安装工程图片大事记也已制作完成，字大事记经次审核、修改，也最终完成。综合办室有了前车之鉴，在安装大事记完成之后随即建立了检修大事记，该项工作有专人负责以确保记录始终伴随着检修工作的发展同步进行。
二、存在的问题
综合办室目前从事党、工、团工作的人员均是半路出家，工作中经验不足。需要强学习，提高业务水平。
三、2x年主要工作目标
.完成2x年工作总结和2x年工作安排;
2.下发项目部2x年目标工作计划;
3.继续做好件管理工作，完成书立卷及移交;
4.确保党、工、团各项工作的正常开展;
5.合理调度车辆，提供优质服务，继续做好车辆年检、保险、维修保养等工作;
6.保证项目部范围内的通讯工作;
7.按期组稿，编辑、印发《坎杜安装报》，继续发挥内部小报的宣传职能;
222年综合办室年度工作总结篇22xx年，在办室各位主任的正确领导下，在各科室的大力支持和配合下，今年的综合工作坚持服务中心、服务决策、服务基层，突出重点，讲究质量，强化服务，取得了较大成绩。现将全年工作情况总结如下：
一、围绕中心工作，提高服务水平，发挥助手作用
一年来，我们始终把提高服务水平，为领导服好务作为工作的重点和中心。一是服务县委大型会议，参与起草领导讲话。我们认真搜集整理全县经济社会发展情况，积极思考，努力创新，撰写了经济工作及三级干部会、农村工作会、农村税改革会、党务工作会、人大政协工作会、县委十届七次全会、党代会等十几个县级重要会议上的领导讲话。二是服务于县委日常活动，收集各方面的料。我们始终坚持为上级党委服务、为县委服务的宗旨。平时认真搜集各方面的资料，并强与县直各职能部门的联系，以便掌握全县经济建设、社会发展和重大事件等方面的情况，为写料积累。随时为领导收集、整理各种所需资料，为领导决策提供可靠的依据。三是服务于县委领导，做好秘书工作。我科抽出三名同志专职县委书记和两位副书记的秘书工作，负责承办领导交办的各项任务，协助领导处理日常工作，协调和督办领导安排的工作，接待处理访工作。科内其他同志也积极为领导服务，临时协助秘书完成领导交办的各项任务。
二、围绕领导决策，深入联系实际，发挥参谋作用
一年来，我们深入基层，积极参与县委、县政府的重大决策的落实，了解各方面的反映，为领导出台政策提供了重要依据。我们参与了农村化债的试点工作，调查了对外招商政策的落实情况，了解了全县发展水产养殖业的潜力和前景，摸清了我县旅游业发展现状、外部环境及与发达地区的差距，为县委出台农村化债政策、招商引资政策、水产业养殖政策和旅游业发展政策提供了参考。同时，我们围绕全县经济工作大局，及时掌握和发现经济和社会发展中的新情况、新事物、新经验，总结推广了对经济建设做出重要贡献的先进典型和先进经验。总结了全县的经济工作经验，形成《培育经济龙头，建设坝上明珠》发表于《三峡了望》；总结了庙垭村的小康建设经验，形成《为有源头活水来》的经验性料，刊载于《调查研究》，并被《三峡了望》采用；总结了秭归县二医院的艰苦奋斗创业的先进典型，形成《一个乡镇卫生院的发展壮大之路》的典型料，刊载于《调查研究》，召全县向之学习，并被《三峡了望》采用。
三、围绕总体部署，服从全局需要，搞好协同作战
一是服从大局需要，积极参与县委布置的其他工作。我科先后抽调人员参了防非工作组、抢险救灾办室、39米蓄水移民清库督导办室等临时机构，直接参与了千将坪抢险救灾，并在其中发挥了积极作用。二是服从办室统一安排，圆满完成了各种临时性任务。我们始终秉承只要是办室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感，以主人翁的姿态先后参与了各种会议的筹备、各种接待的准备、各个领导的汇报及其他工作。三是协助办室其他科室和人员完成了一些具体工作，积极参与了千将坪抢险救灾工作和春节、五一、十一黄金周期间的值班工作，并编发了相关息。积极参与办室的柑橘礼品的包装运输工作，尽心尽力的完成各个主任交办的具体任务。
过去的一年，是综合科不断调整、不断进取的一年，取得了不小的成绩，也留下了不少遗憾。一是深入基层调查研究不够，综合所需的料大靠电话和传真收集；二是全县经济建设和社会发展中的新经验、新典型总结不够；三是综合汇报料的质量有待于进一步提高。
2xx年是新一届县委领导班子施政的开局年。新一年的综合工作，将进一步发挥服务上级党委、服务县委、服务基层的职能作用，努力在四个方面下功夫：
一是深入基层调查研究抓综合，在总结全县经济建设和社会发展的新鲜经验、新鲜典型上下功夫，争取有的关于秭归的典型和经验在省、市推广。
二是结合县委工作中心抓综合，在总结各乡镇、县直各部门服务经济、促进发展的先进典型上下功夫，好地发挥典型的示范带动作用。
三是进行理论创新抓综合，在总结汇报料的新鲜观点和新鲜概括上下功夫，努力撰写高质量的汇报料。
四是服务决策抓综合，对中央、省、市委的重大决策、工作部署在秭归的贯彻落实，进行创新思考和实践思考，在撰写高质量的领导讲话上下功夫，好地发挥综合服务作用。
222年综合办室年度工作总结篇3一、强学习，提高质，团结协作，搞好服务
做好办室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论质和分析解决问题的能力。全体办室工作人员都能够通过各种途径学习邓小平理论和精神，学习各项教育法律、法规，及时了解、掌握教育发展的新动向、新经验，积极参机关组织的形式样的学习教育活动，经常性下基层开展调研，办室人员的政治理论水平、业务质和工作能力不断提高。每学期都召开办室全体人员工作会议和期末总结，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导基层单位提供良好周到的服务。。本学期在落实各项工作的时候，大家都能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室、学校同志们的支持，落实顺利。办室全体人员空前团结，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从教育局工作的大局出发，从教育局整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。
二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位
、做好办会、办和办事工作。办室工作繁琐、复杂，简单的说就是办、办会、办事。关于办工作，我们克服人少的实际困难，完成局党委、教育局工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议大量的料、领导讲话和各种计划、总结等，以正式件下的就有篇，较为圆满的完成了任务。关于办会，全年圆满完成了庆祝教师节表彰大会、教育局学期工作会议、期末总结大会等各种会议
次。关于办事，主要是督促检查局党委和教育局的部署在基层学校的贯彻落实情况，即使传达领导指示，即使反馈各种息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。
2、做好宣传工作。本着宣传工作为教育教学服务、为教育改革服务、为提高学校知名度服务的原则，强全区教育系统的宣传教育工作，注重通讯员队伍的建设，全年共计在各种报刊、新闻媒体商发表稿件23篇，被区委宣传部评为通讯报道工作达标单位。
3、访及人大、政协建议、提案工作。坚持认真、负责处理访工作，把访工作作为联系群民意的一条重要渠道。访工作对办室人员质要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症、不给领导乱，为此，我们特别强调服务的思想，对待每一个上访人员、来电、来都能礼貌接待、耐心答复，尤其是在招生等重要时期，每天都要接到大量的来电、来访，有些棘手的问题，我们在向领导汇报的同时，协调科室，都给予了圆满解决。对于人大代表建议和政协委员提案的答复工作，我们由专人协调，及时答复，及时与代表、委员沟通，全年共计答复8件，全部使代表和委员满意，得到了领导的肯定。
4、做好档案归档和教育志的编撰工作。今年，办室建全了档案收集归档制度，各科室的件及时收集、归档;建立了学校大事记收集制度，每个月要求学校上交学校大事记;按照省市教育机关的的要求，组织编写了新华区教育志，编入河北省教育志。教育志的编写对编写人员的质要求高、任务重、时间紧，但是，我们克服了种种困难，圆满完成了任务，被教育厅评为教育志编写先进单位。
5、做好机关后勤事务的管理。对于办用品、为生用品及时购置和发放，保证了机关的正常运转;做好机关卫生工作，为领导服好务;做好车辆的调配、使用和管理，司机责任心强、服务质量高，全年没有发生任何事故;做好安全稳定、值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。
6、做好各种临时重大工作。今年涉及全局的大事，如防范“非典”工作、中高考属地管理工作等等，这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，局领导将重任放在了办室，办室全体同志没有怨言，愉快接受任务，迅速开展工作，期间班点无数，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和任，也锻炼了队伍，提高了工作的能力。
三、强协调，保证沟通，互相补台
办室全体人员与其他各部门强沟通，密切配合，互相支持，保证教育局整体工作不出现纰漏。办室有一条工作原则，属于办室的工作要完成，不属于办室系列的工作其他系列找到了也要完成，不属于办室的工作发现了问题要说话，要及时与其他系列沟通，不能让工作出现真空。一年来，办室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。
四、完善各项管理制度，落实“科学管理为主，人本关怀为辅”的科室管理理念。
强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，以此来贯彻局领导提出的“依法治局”的管理理念。我们进一步明确了工作职责，完善了章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值日等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。一年来，办室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需要进一步大;办室人员整体质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入;与科室之间、学校的联系有待进一步密切，工作应当进一步注重成效等等。在新的一年来临之际，我们办室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得优异的工作业绩。
222年综合办室年度工作总结篇4时光荏苒，回顾2xx年自己在xx厂综合办室做的工作,虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要认真仔细，不能出任何差错。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务能力和工作水平得到了一定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，认真完成自己本职工作及领导交办的工作任务。2xx年我的工作任务是负责司职工社保、积金,xx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事.通过这一年的锻炼,我的办事能力和办事效率也得到了提高。这一年，我始终以积极的心态去完成自己的工作，保证了司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了司2xx年社保和积金的年度核定工作。
一、2xx年工作回顾
(一)办理司自有职工的社保、积金核定工作
、司自有职工的社保月度核定工作
每月按时办理司、分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作,现司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在xx市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率达到%;每月按时缴纳自有职工社保的用。2xx年全年完成司社保的各项基础管理工作。2xx年全年缴纳司自有职工社保用共计38.7万元,每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保,按司要求及时上报社保局办理停保,并根据个人要求，把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴。对内部调动人员的社保,和调入单位对接,把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事,但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细,工作上不能出现任何错误;就比如每次去交社保的钱，必须仔细核对清楚，毕竟每个月的社保用也不是一笔小数目，如果因为自己一时粗心大意,就会导致司财产受到损失。所以每次我都不断提醒自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。
2积金工作
目前司自有职工积金帐户都在江夏区工商银行开户，截止月，有x名职工在xx市参积金，每月及时核定积金用给司,由司统一转帐给开户银行,并做好积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理积金提取事宜。2xx年积金全年缴纳用27.68万元;办理积金启封、封存、新开户等个人变，做好相关资料备案。
3、认真执行湖北省社保部门和xx市积金中心的政策规定,于2xx年5月份办理司职工医疗保险2xx年年度缴工资申报核定,6月份完成职工养老保险2xx年缴工资申报,7月份办理了司职工积金年度缴基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。
4、按三局、司相关件要求为分厂25名自有职工企业年金，并做好相关备案。
(二)办理职工离退休工作
、办理2xx年司职工退休审批工作
尽早确定2xx年司退休人员名单，经司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。2xx年司共有3人退休，截止月底，已全部办理，并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。
2、办理退休人员其他工作
2xx年共办理4名退休人员的丧葬事宜，为2名退休人员提取积金;并及时办理退休人员的医疗报销和社保卡息改事宜。今年8月份，根据湖北省养老保险局28和32的件通知，认真学习领会件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变。
(三)办理司职工医疗报销，重症申请，工伤认定
2xx年为7名职工办理医疗报销，合计报销用x元;工伤保险理赔x人，报销用x元，生育保险报销用x元。为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。
(四)劳务派遣员工社保的管理
按司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月xx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗报销和社保卡。截止月底，xx厂中新劳务派遣人员有28人参保，今年新参保53人，停保24人。
(五)劳动合同的管理
到目前为止，xx厂新签合同人员x人，解除合同x人，终止合同x人，签订实习生协议x人。严格按照《中建三局短期用工管理规定》，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，管理人员人，后勤服务人员人;并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人，按司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。
(六)培训工作
、2xx年xx厂培训工作围绕司人才培养战略和司人力资源部制定的培训,并结合分厂实际情况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止月底，举办管理人员专业技能和综合质培训共69期，参培训人数约余人。组织内部培训5余次，累计58学时;外部培训9余次，累计744学时。员工教育培训学时全年达到4学时以上有5人，员工教育培训面达57%。2xx年分厂通过大培训力度，不断提高了管理人员的能力和质，满足分厂快速发展的需要。
2、分厂重视对新员工的教育培训工作，今年8月份，组织司本部分到我厂的名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教育，并介绍分厂的基本情况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌比赛等娱乐性活动，使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟悉分厂环境，早日融入分厂团队化,今年我厂继续推行导师带徒的培养方法，为每一位新员工指定一名经验丰富的导师，并组织签定师徒协议,使新员工能快的融入工作，能够在工作中独当一面。对新员工进行职业化心态培训,培养新员工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，及时了解新员工在工作、生活中存在的问题，并根据新员工提出的问题指定解决，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满足新员工的要求。
3、结合车间生产情况，制定一线工人培训计划，月份，与车间3名工人签订导师带徒协议，积极组织技术工人操作技能培训班，强对新进操作工人技能的培训。
4、培训工作的基础管理方面：每月按时向司上报培训月报表，每次培训后，及时组织参培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，及时做好培训学习统计表的，每月对表格进行新。对员工培训资料进行收集整理，保证各类资料完整备案。
二、工作中存在的不足
一、对专业理论知识还比较缺乏，没有制定长期的学习计划，今后需强自身学习，向办室经验丰富的同事请教。利用司开通的网络学院，学习专业知识;在条件允许下参专业教育培训，使自己的专业知识能够胜任岗位工作的要求。
二、还需提高个人工作质，提高个人应变协调能力，向部门同事学习，具备办室人员应有的综合质和技能水平。
三、工作中有些方法和思路不对，工作还不够规范性，在今后的工作中还应该认真总结、思考，提高自己的办事能力，学习司规范的工作方法和步骤，使自己的本职工作做的好。
四、在工作中还要严格要求自己，要把不能解决的事情及时反馈给上级领导。并且给自己制定长期工作目标
第二部分2xx年
2xx年将是司快速发展的一年，现在，新厂已经在建，在来年的工作中，将会有新的、艰巨的任务迎接我，我要以积极的心态，脚踏实地的去完成我的每一项工作任务，严格按照司要求去执行任务。继续做好自己的本职工作。不断学习人力资源相关知识,提高自己在业务上的能力和质.在做好自己本职工作的基础上,还要认真完成上级领导交给我的其它任务。
(一)离退休重点工作计划
办理2xx年职工退休审批事宜。整理2xx年退休人员的名单，做好退休申报相关表格，报司审批后再上报湖北省人力资源社会保障厅退休审批处审核。做好退休人员档案移交工作，及退休人员的退休待遇办理、年审、积金提取等工作。
(二)社保、积金重点工作计划
、准备2xx年社保、积金年度基数申报工作
提前做好自有职工医疗保险、养老保险、失业保险和积金申报的相关准备，及时跟司人力资源部沟通，尽早确定社保和积金缴基数。配合社保部门做好年度申报工作。
2、办理好职工医疗报销、异地安置、重症申报等事宜
2xx年，我将继续认真做好职工的医疗报销，大病重症等事宜。在符合社保政策的范围内，办好职工的医疗报销工作，为身患重病的员工办理大病重症，为长期在外地工作的职工和退休后在外地定居的人员办理异地安置。根据国家政策，计划年初为分厂以前发生工伤人员申报老工伤认定。
(四)劳动合同的管理工作
2xx年，我要继续认真做好xx厂自有职工和劳务派遣职工的合同台帐，每月清理xx厂时间到期需要续签合同的人员，上报司后做好合同续签工作。要重视劳务派遣员工的劳动合同，如有离职的，要做好记录。新招聘员工的劳动合同一定要收好，并按时新台帐。学习司劳动合同管理的好的做法，使分厂劳动合同管理有序、规范。
随着新厂在建的步伐，对管理人员要求也越来越高。在新的一年里，我将围绕我们部门制定的工作计划和自己全年的工作计划，以积极心态去完成本职工作，在工作中不断学习，总结，提高自己的业务水平和办事能力，为分厂的快速发展尽职尽责。
222年综合办室年度工作总结篇5一年来，综合办室紧紧围绕司中心工作，认真履行工作职能，努力提高服务质量，积极协调各部门间的工作关系，确保了司机关内部事务及各项工作的正常运行。现将我办2xx年工作小结如下：
一、基本情况
综合办室现有工作人员7人，其中，负责人2人，一般管理人员人，辅助生产人员4人。主要分布在办室、驾驶员岗位和门卫收发室。
二、主要工作
（一）办工作
截至2xx年2月日，共办理收登记42份，其中：行政收85份，党委收36份，工会收2份；共办理发登记3份，其中：行政发94份，党委发9份，工会发7份；共整理归档件2卷；收、发办结率%。所有收、发保存完整，字连续。件印刷、装订差错率小于%；会议交办和基层息处理率97%，共制发交办单33份，办结29份。全年办室累计起草各类和料6余份，其中包括司董事会工作报告、年度生产经营总结、党委工作报告及其它各类和料。在办工作中，我们严格执行处理规定，严把审核关，确保了司制作质量。
（二）办事工作
、扎实做好机关事务管理。一是认真做好董事会和经理日常办服务工作。二是强机关固定资产管理，健全机关固定资产台帐，严格落实司《低值易耗品管理制度》，完善购销台帐和领用制度，有效控制了办用支出。三是认真执行机关通讯限额控制制度，强机关办通讯管理，努力做到正常使用，合理控制，按月通报。四是积极配合支部强机关效能建设，细化考核项目，强化劳动纪律，提高了机关工作效率，转变了机关工作作风。五是努力为基层单位提供服务，按期完成司各基层单位营业执照年度审验，积极配合房地产开发司进行工商注册和资质申报工作。
2、强务车辆管理。认真做好车辆的调度、使用和管理工作，限度保障机关务用车需要。一年来办室重视驾驶员的安全学习和教育，坚持每年签订《安全责任书》，强车辆油料管理，实行车辆油料消耗月报制度，完善预付用，凭卡油，财务结算的油料控制程序，截止2xx年2月日，司机关务车辆总行程里，未发生一起一般以上交通责任事故。
3、认真做好党务管理。一年来办室积极发挥综合办的特点，努力转变工作职能，着力提高党务工作水平，强党建基础管理，认真做好各类明创建工作的安排落实，重点开展了“创先争优”活动，筹备了司“五五”普法总结验收工作，积极参与了基层党建年度考评，强了司通讯小组的日常管理，并在党委换届选举中做了大量有效的工作。一年来综合办室通过积极努力，丰富了党务工作经验，提高了综合办质，较好的发挥了工作职责。
4、努力做好工会日常工作。一年来，办室按照司工会的要求积极开展工作。一是强职工持股会股权管理，健全管理台帐，及时办理职工股权增减手续，为司股权变提供准确数据。二是认真组织了司第一届职工运动会，配合安委会组织了安全演讲比赛和应急综合演练活动，并按要求积极开展机关“职工之家”建设工作，增了活动设施，丰富了活动内容。三是扎实做好扶贫帮困工作，健全困难职工档案，认真开展摸底调查，努力把司的帮困政策落到实处。四是认真做好年终送温暖工作，负责全司“温暖工程”福利品的造册登记和发放，保证以最快的速度，的服务把司的温暖送到广大员工手中。
5、切实做好质量管理工作。办室作为司质量管理体系的日常办事机构，一年来紧紧围绕新版《质量手册》，认真开展各项管理工作，保证了司质量管理体系的持续、有效运行，并在7月份接受了天豹司内部审核，所开7项不合格报告均在规定期限内关闭。
（三）办会工作
办会是办室的一项重要工作，一年来，办室严格按照董事会要求，坚持从严、从紧、从需的原则，修订完善司办会制度，落实工作职责，规范工作程序，努力提高办会质量。先后圆满完成司一届三次、二届一次职代会、第二次党代会和工代会等会议的筹备工作，由于准备充分，衔接紧凑，确保了大会各项议程顺利进行。在此基础上，成功举办了全司秘人员写作培训班，规范了基层各单位办室管理，提高了基层单位办室人员的写作水平。
三、存在的主要问题和不足
一年来，办室在司的正确领导下，在各部室的大力支持下，较好的完成了各项工作任务，但和领导的期望相比，还有较大的差距。一是工作缺乏科学、合理的计划和安排。二是忙于日常事务，对各基层单位情况了解不够，领导的助手和参谋作用发挥不好。三是人员的业务技能和质有待强。四是工作缺乏创新精神，办事效率还需要进一步提高。五是由于人手限制，质量管理工作开展不到位，质管办职能发挥不充分。
四、2xx年工作计划
一是要切实强办室建设，积极转变工作思路，围绕办、办事、办会工作特点，强党务、工会知识学习，注重工作人员质教育，全面提高工作质量和岗位适应性，充分发挥综合办的职能作用。二是要根据工作进度，合理安排时间，经常深入基层了解生产经营状况，及时掌握基层息，为日常基础管理工作收集。三是坚持节俭、高效、优质的原则，认真做好机关后期服务保障工作，努力为司领导和机关各部室服好务，营造良好的工作环境。汇报结束，不妥之处请大家指正。
222年综合办室年度工作总结篇6一年来，在董事长的领导下，在各位领导的指导和帮助下，在同志们的支持配合下，我服从工作安排，强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上尽力了很困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将2xx年的工作情况汇报如下：
一、认真履行职责，积极开展工作
（一）努力做好行政管理工作
、协助董事长做好行政管理工作，组织召开总经理办会议、中层干部会议、司对内、对外的会议、临时性的工作会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成，保证了各项会议的成功召开，同时做好会议记录，做到了保密和及时归档。
2、认真做好料的撰写、打印、息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报，做好各种件的收发、复印工作。及时请董事长及相关领导阅办，部室下达做好记录，按时布置，全年起草行政件个，办室件个。今年继续完善各类件的转发程序，做到了件转接有登记。
3、管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外的管理流程，使的收、发、阅、审、存、借有了严格的管理程序、确保了传送的及时性、执行的有效性及使用的安全性，从而对提高司的工作效率起到了促进作用。
4、档案管理工作实现了规范化。建立了司的档案管理制度和程序，并安排专人管理，对司档案进行了分类、编等级管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。
5、完成2xx年行政工作计划、总结、以及的编写和上报工作。完成2xx年度办室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项资料、报表的上报工作。
6、做好办室电话业务合作、求职咨询、会议邀请、政府政策等的接报和转报工作。
7、印章管理工作基本规范。严格执行印章使用制度，对本部门的印章使用进行严格的管理，确保了印章使用的合法性和安全性。
8、完成或协助其他部门完成了金凤区工业园区落成仪式、张毅书记太阳山视察、吴忠市市委县域经济观摩团视察、同心洪灾赈灾、第十三届镁业年会、金凤区工业集中区第一届职工运动会等的筹备工作。能够及时解决和安排董事长及司领导布置的工作和其他部门的协调工作，做到重大问题及时上报。总之、司的行政管理工作，在中已达到了一定的水平，我们的司也逐步跨入了现代化规范管理的企业行列。
（二）息管理工作
、强了网站的管理工作，对司网站内容进行了严格审核，并不断充实网站内容、新网页，及时上传新息、搜集外来息，为企业建立了一个良好的宣传窗口。
2、不断完善建立企业息库，
3、强了息收集与息传递工作，增大了司的息量及息流，根据司的业务发展要求，收集相关企业、产品、市场、人才的详细息，并提供给司高、中层领导学习、运用、选择，方便了领导的工作，同时也提高了工作效率。
（三）人力资源管理工作
、不断完善《人力资源管理制度》，规范了招聘、录用、转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准。
2、完善了人事档案管理工作。制订了人事档案规范内容，健全了人事档案，规范了人事档案管理流程。
3、企业化建设初具规模，先后组织了金凤区工业园区奠基典礼、抗震救灾捐款、镁业大会、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小五场培训活动，参等交流会及种宣传活动，为企业输送了大量人才，进一步提高了企业知名度，有效地塑造了企业化。
（四）后勤管理工作
、不断强资产管理工作的规范化。对司资产进行彻底等级造册的基础上，依据司《资产管理办法》分别按部门对资产进行了分类、编登记，并将管理责任落实到具体的使用人或保管人，规范了资产领用、回收、调拨等管理流程。
2、车辆管理工作得到了强。对司车辆的调度审批、调配使用、维修保养、行车安全、违章处理、用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度，达到了有效地使用车辆和有力地控制用的双重效果。
3、办用品管理工作规范化。实行了办用品精细管理，既保证了工作需要，又避了不必要的浪，有效地控制了办成本。
二、坚持严于律己、努力做好表率
（一）强思想作风建设始终把司的利益作为开展工作的前提；始终把乐于奉献、默默无闻作为自己的准则；始终把服务意识、创新意识作为一切工作的基础；始终保持自己的年轻心态和工作热情，努力成为办室全体人员的楷模。办室工作琐碎繁杂、千头万绪。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和司利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常班点，做到班点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。
（二）积极强自身业务学习一年来，一直遵循“活到老，学到老”的人生条，始终把学习放在重要位置，努力提高自己的综合质上下功夫。
三、存在的问题和建议
（一）自身的问题一年来，在领导和同志们的关系支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：
、由于工作性质的限制，下到基层锻炼的时间、机会偏少，对全司重点业务工作的了解只局限于领导传达指示、与分司的电话沟通，缺乏实在的实践认识。
2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头苦干。
（二）今后工作的思路
、“没有规矩、不成方圆。”办室特殊的地位和工作性质要求办室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、令畅通的战斗集体。要本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办室工作规范、考核制度、保密制度、件管理制度、从而使办、办事、办会等各项工作的开展规范有序。
2、办室主任是司最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事任的伙伴。
3、工作中要树立创新意识、主动探索，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。
4、积极与董事长、各位领导进行交流、出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够完善。
总之，完美主义和理想主义一直是我工作中障碍，应当清醒地面对现实。在今后年度的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟司的工作思路，积极配合完成办室的工作，与时俱进，开拓创新，在现有工作的基础上上一个台阶！
222年综合办室年度工作总结篇72xx年，在领导的重视关心和各部门的大力支持下，我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自己，强自身质，扎实勤奋工作，克服种种困难，与办室全体同志齐心协力较好地发挥了部门职能作用，现总结如下：
一、强自身学习，不断提高业务管理水平。
一是坚持强理论学习，通过参各种会议和培训学习，聆听领导重要讲话，撰写各种料和学习笔记，不断提高理论养。
二是坚持把学习贯穿于工作始终。工作之余我反复通读了《劳动法》相关法规，经常深入基层，正确理解和把握各站点工作性质，将理论学习与工作实际结合起来，不断提高解决问题的能力。
三是坚持在工作中不断总结思考。在工作中注意向领导学，向同事学，学习好的工作方法和管理经验，在处于不断变化的工作中，处理事情，解决问题，尽可能做到有章可循，对解决处理的每一个案例进行总结，进一步提高业务管理水平。
二、抓好部门管理，提升部门整体业务质。
一是强化责任意识，发挥部门职能作用。综合科作为职能部门，业务对口集团党群、工会、人力资源、办室、综合管理部包括汇业等个部门，每个业务口安排的工作，我们落实完成的好坏都关系到综合科甚至影响到企业的形象，有的还关系到员工的根本利益，因此，经常要求科里每一位成员都必须以高度负责的精神对待每一项工作。
今年集团大民生，以人为本，出台提高员工福利待遇方面的政策，再上正在实施定岗定级考核考试，时间紧，任务重，人员散，地点远，我与劳资人员各站点来回跑，细致再细致的核对每一个人员情况，对照每一条息，及时完成上报的各种资料。在全科同志努力下，无论是党建还是工会和人力资源业务工作，集团相关部门都给予了较高评价。
二是强化规范意识，完善各项业务工作。今年在进一步规范档案管理、办用品、电话和小车管理的基础上，大了人力资源管理的规范性，在总经理的指导，运行办的协作下，今年我们制定和实施了岗位工时管理，员工定岗定级，基本解决了员工同岗不同薪的问题。
三是强化服务意识，贴近基层一线员工。虽然综合科的事务繁杂，联系广泛，随机性大，再上科里人员少，企业办地点，战线长，但是，在日常工作中我反复向全办人员灌输服务的理念，使我们的各项工作安排、业务政策，做到业务通知先发邮件后打电话再发飞提示，不厌其烦的通知、告知到每一个相关人员。员工来办事，我们事讲清楚，话说明白，打开员工心节，打消员工心中疑虑，尽所能通过我们耐心、用心的服务带动员工安心干好工作。
三、保持良好作风，营造积极向上工作氛围。
一是突出重点，努力当好领导助手。服务领导，服务大局是做好工作的基本原则，我深入基层，对各站点人员情况做到心中有数；本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，由被动服务向主动服务转变，努力争取做好领导助手。
二是团结协作，注重部门之间沟通。综合科各项工作的完成离不开各部门密切配合，互相支持，在开展工作中，我经常与各部门领导互通情况，遇到各种问题，积极出主意想办法，尽可能不能让工作出现真空，最终达到统一认识，步调一致，排除干扰，形成合力，共同提高整体工作水平。
三是以身作则，保持良好工作作风。一直以来，我严格遵守廉政制度，坚持严于律己，以勤为本，尽职尽责，形成办室团结一致，勤奋工作的良好氛围，使科里每一名业务人员都能独挡一面。综合科工作的规律就是"无规律"，"不由自主"。办地点的变化，人员的变化，随时要求我们做好应对和服务，面对纷繁复杂的大量工作，自己不分节假日，不分白天和夜晚，每一项工作都认真对待，每一件事情都认真处理，力求周全、准确、适度。
四、不足之处：
一是做事考虑问题有时循规蹈矩，不够灵活，缺乏开拓创新意识。
二是在正确贯彻领导的意图，为领导服务的超前性，充分发挥领导的参谋作用方面还欠缺。
三是在人事管理上还要进一步规范细化，探索符合企业的人事管理方式方法，为企业的快速发展奠定人才基础。
我将在以后的工作中克服弱点，改正缺点，以良好的心态、坚定的念和饱满的工作热情投入到工作中。动脑思考，不断完善自己，努力提高工作水平，跟上新形势下企业发展的需要。
222年综合办室年度工作总结篇82xx年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作情况总结如下：
一、办室行政管理工作。
办室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、书处理、档案管理、件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避疏漏和差错，基本做到了事事有着落。
、理顺关系，办理司资质证件。2xx年司资质升级两项，新增一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工作量大、需要方协调、摸索前进。在司领导的大力支持下，路升级及增项交通工程资质已通过建设厅审查并送达建设部；建筑资质料收集也在尽力收集中。
2、认真做好司的字工作。草拟综合性件，负责办会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。认真做好司有关件的收发、登记、分递、印和督办工作；司所有的件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻司有关会议、件、批示精神。
3、抓好司的福利、企业管理的日常工作。
二、办室人事管理工作
、落实司人事、劳资管理工作，办室认真组织落实司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，及时申报月考勤报表、认真记录，办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续。按照司采购计划，组织落实司办设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。切实做好司通讯、水电、车辆使用登记手续，严格按照程序核定发放。
2、积极组织招聘面试工作。本年度司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能及时到岗，在接到司人员需求增补通知后，积极开展招聘工作。通过专场招聘、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，基本满足了各岗位人员需求。员工被录用后，办室积极协助办理入职手续，认真进行入职培训，帮助新员工尽快适应司环境，进入工作角色。
三、强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、能力和阅历与司要求有一定的距离，平时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办室管理经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。
四、工作中存在的问题
一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，有些工作还不够细致。
第二，管理水平有待提高。
第三，统筹、协调能力有待强。
五、2xx年工作计划和努力方向
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，努力做到：
、强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识。
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手。
3、注重本部门的工作作风建设，强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
4、不断改进办室对其他部门的支持能力、服务水平。
5、严格执行司各项规章制度，维护司利益，积极为司创造高价值，力争取得大的工作成绩。
总之，我们正处在一个思想大解放、社会大变革、事业大发展的时代，作为办室工作人员我们必须始终保持一种蓬勃朝气，一种昂扬锐气，一种浩然正气，以奋发有为的精神，抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新发展。
222年综合办室年度工作总结篇9综合办室这一块2xx年的工作，虽然看不到大的成绩，但全体人员忙忙碌碌、兢兢业业，为把工作做好付出了不少艰辛的努力。这一年，综合办室、村志办、后勤部、水电部门及学校、卫生室在村两委班子的领导和上级有关单位及村属企业的支持下，各项工作都取得了一定的成绩。
一、2xx年所做的主要工作
、件资料编辑、收集事量大，对外宣传积极性提高。一是规范了两委件。2xx年，共编辑印发总支、村委件2份，会议纪要5期。全年形成长短字料4余篇。二是撰写了典型料。为村里申报了湖北省“卫生村”、“五四青年奖章”、“劳动模范”、襄阳市“明村”、“科学发展好总支”“科学发展好支部”、保康县“十大杰出青年”、“十大道德模范”、马桥镇“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”、“优秀治调主任”料及各类检查汇报料。三是启动了村志。村志办启动了编纂工作，9月份充实了村志编纂工作人员，目前已查阅档案资料23卷，采访人数54人，收集字数据25万字，完成了资料收集7%的工作量。四是对外报道。办室人员大了对黄龙观村的宣传力度，本年度《湖北日报》、《襄阳日报》、《今日保康》、《马桥风采》、《党员生活》、《学习月刊》、《中国老区建设》等报刊刊发了正面报道章29篇。五是建立了网站。启动了黄龙观网站，上传了部分宣传资料。六是编写了名言。编写上墙了名言警句6余条，收集整理了领导讲话语录5余条。七是完成了制度汇编。为了规范员工行为、科学管理，根据两委要求，办室组织修订了适合我村工作的制度及岗位职责，形成了63字的《制度汇编（试行）》。八是配合了化工程。协调配合完成了《黄龙观民间故事集》、《黄龙观民间歌谣集》的搜集整理，完成了矿化司“六大系统”的字内容。
2、档案资料收集、管理趋于规范，通过了次迎检。一是以前档案整理完善。年初办室组织对2xx年及以前的上级件数据、村内档案数据、党风廉政建设档案、农村安全生产目标档案、综治工作档案进行了整理和装订，共形成档案数据9卷（册）。二是当年档案收集较好。对2xx年的所有件数据、图片视频进行了分类收集，同时，对今年的上级各类必检档案同步新，搞好了迎检准备，保证了年底考核没扣分。
3、来客接待安排布置比较妥当，活动开展尽心尽力。我村新农村建设一直排在全县前列，引来了不少上级部门和其它村的关注，今年共接待上级来客8余人，对每次来访，综合办都进行了周密的布置、热情的迎接和详细的登记，其中湖北省政协主席杨松一行、全市农村支部书记来村参观、全县观摩会档次较高，体现了各部门相互配合和相互协调。今年，综合办还在村两委的领导下，配合完成了“三·八”妇女节庆祝、“七·一”庆祝、“党员争五星”评选、“十明户”评选、“黄龙观杯”歌飞保康元旦庆祝等活动，村集体还组织办室部分人员到恩施等地进行了旅游产业的考察，开阔了大家的视野。
4、后勤保障职工满意，水电供应群基本满意。后勤部保障了来客就餐及职工的用餐。除职工日常用餐外共完成餐饮接待9桌，逢传统节日组织了职工聚餐，体现了村两委对员工的关心，激发了员工勤奋工作的热情。共区域卫生保持较好，广场及学校周边卫生有专人负责，做到了及时打扫、随时保洁、反复检查。今年是黄龙观工程建设最的一年，用水量极大，水电工入冬以前对沿途管道做了包裹防冻处理，接通了福利院用水管道，对新建房农户基本接通了水电路，严寒时节，还保证了部分地带的自来水供应。按照上级要求，为每家每户办理了电收缴存折，使电收缴规范和方便。
5、会议安排及布置周密，月总结及时。从年初的经济发展动员大会开始，历次会议办室从料准备、会务管理、会后饮食等方面都精心安排。而且今年综合办每月进行一次考核，总结上月工作成绩，查找上月工作问题和未完成任务，提出下月工作计划和打算，通过考核，兑现大家的承诺，促进工作有序开展，缩短了工作时间，提升了工作效率，从根本上治理了一些推、拖、散、漫的现象。
