222员工销售考核总结
222员工销售考核总结（精选5篇）
222员工销售考核总结篇.了解员工
2.对现有的规章制度的执行情况了解
3.完善规章制度听取员工意见和建议
4.对员工的责任明确工作分配到位
5.让员工了解我尊重我不是怕我
6.了解消群体和顾客沟通人生能有几回搏，在今后的日子里，我要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。望领导给予指正，不吝赐教。
伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别了紧张、忙碌的x年，满怀热情和期待的迎来了光明灿烂、充满希望和激情的x年。一转眼，一年马上就过去了，在今年的工作中，付出了很努力，在自己的工作岗位上也取得过好成绩。像6店的断码销量条数一直都是几个店当中最好的，22店的断码销量条数也在不断的上升，对与每个月的断品种是非常的关注，每个月都能完成任务。对与店面的一日工作流程及司基本规章制度都在严格的执行中，店面的员工稳定性也比较强，平均都在司工作了一年以上了，对司也是比较认可的。
但还是没有用%的心去工作，所以感到非常惭愧，今年整体来说店面业绩没有完成3%，销售单价虽然比去年是上升了4%，但整体条数只上升了6%。
回顾这一年以来所做的工作，心里颇有几份感触。在过去的时间里，首先感谢司给予我这样一个发展的平台，和用心培养;感谢领导给予工作上的鼓励和督促。让我学到了很的销售和沟通管理技巧，并顺利的为下一步的司发展迈出了第一步。其次感谢我的这个团队，感谢同事们在工作上的相互鼓励和配合。他们所有人都有值得我去学习地方，我从他/她们身上学到了不少知识，让自己的成熟。
通过今年来不断与司销售管理模式进行磨合，我也的认识到了，一个做销售店长的知识面、社交能力和熟悉产品知识技巧
决定了一个店长及销售人员的销售能力。为此，通过这么久的工作积累。我认识到自己现有的不足和长处。现将全年来的工作和感受总结如下：
客观上的一些因虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在：
)销售工作最基本的顾客维护量太少。记载的贵宾顾客有626个，其中有389个老贵宾今年一年没消过，上办过贵宾就来消一次的概括为个，从上面的数字上看我们基本的维护工作没有做好。没能及时的了解贵宾不来的原因。导致销售量也不是太理想。
2)沟通不够深入。员工销售在与顾客沟通的过程中，没能把我们产品的价值十分清晰的介绍给顾客，只是意味的在纠结价位提升，没能说出产品的价值。也没了解顾客的真正想法和购买意图;对顾客提出的疑义没能及时给予完美的解答。
3)工作每天/每月没有一个明确的目标和详细的计划。没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
4)对店面要求也不严格，特别是门岗这块，站岗不及时，在员工面前缺少说服力，没有起到召力的作用。工作责任心和工作计划性不强，这些问题都是下一步需要尽快改进的。
5)因为个人不够勤快、没有严格要求自己，所以没有好好的关注库存销量。22店从5.开业---9月份女裤一直占比都比较高73%男裤只占27%后来意味的要求提高男裤比例，这样想着同样也在提高销量，结果在这后来的几个月男裤是提上去了女裤却在一直下降，这是自己不关注库存销售导致的，现在就开始改进这一系列的问题。以上是自己做的好的及不好的和需要改进的问题，望领导给予监督，帮助和提宝贵意见。
在即将过去的x，有很美好的回忆浮现在脑海里，在司的重视好和培养下，个人取得了很大的进步，同时，也觉得有很的不足之处。
作为一名店长深感到责任的重大，大半年的店面管理，工作经验，让我明白了这样一个道理：
一是对于一个经济效益好的司来说，一是要有一个专业的管理者;
二是要有的专业知识做后盾;
三是要有一套良好的管理制度。
作为司的一分子，我要做到以下几点：
一.认真贯彻司的经济方针，同时将司的经营理念及策略正确并及时的传达给每个店员，做好承上启下的桥梁作用。
二.做好店员的思想工作的同时团结店员，充分调动和发挥店员的工作积极性，了解每位店员的优美所在，并发挥其特长，做到另才适用，增增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集团。
三.通过各种渠道了解同行息，了解顾客的消心里及习惯，做到知己知彼，心中有数，使我们的工作有针对性，从而避因此而带来的不必要的损失。
四.以身作则做店员的表帅，不断地学习提高自己的同时不断地向店员传输企业化，教育店员要有全局团队认识，凡事要从司整体利益出发。
五.以热烈周到及细致的服务去吸引顾客，发挥所有店员的主动性和积极性，为司创造好的业绩!新的一年即将来临，成绩只能代表过去，我将以精湛娴熟的业务，同时在司的领导下来治理好我们枞阳店!力争在2x年再创佳绩!
222员工销售考核总结篇2一、月销售工作总结注意事项：
、总结前要充分占有料。最好透过不一样的形式，听取各方面的意见，了解有关状况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群商量。必须要避领导出观点，到群中找事实的写法。
2、必须要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，不能弄虚作假，这是分析、得出教训的基础。
3、条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4、要剪裁得体，详略适宜。料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
