222员工集体培训简单总结
222员工集体培训简单总结（通用2篇）
222员工集体培训简单总结篇人的一生就像城市中的交车，有许许许的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我入了中建五局三司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业化介绍、司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
一、要强同事之间的沟通，努力提高团队精神
在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步快。
二、从改造自己入手，适应企业生存环境
当我们进入司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
三、从细工作入手，积极调整个人心态
从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为中建五局三司辉煌的明天而奋斗。
222员工集体培训简单总结篇2通过培训学习，对___有了初步了解，也懂得了如何做一名合格的___员工，明确了自己今后工作的重点。首先必须具备坚定的仰和正确的政治方向，热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持用科学的眼光看待世界，自觉抵制各种歪风邪气，和各种伪科学作斗争，抵制___之流扰乱社会治安，蛊惑民，然与政府对抗等违法乱纪行为。作为大学生，我们应该懂得当前安定团结的政治局面、人心稳定的社会局面对于我们的国家、我们的民族是如何来之不易的。无论有少想法，少需要解决的问题，我们当前的任务是把经济发展上去。在发展经济和社会体制改革的过程中，许问题会迎刃而解。“发展才是硬道理”。
其次，作为一名___员工，必须具有良好的道德品质。同时，我们是社会的一员，必须具有良好的社会德。自觉遵纪守法，不作违法乱纪的事情。不断提高个人质，形成良好的职业道德。树立良好的社会形象，急客户之所急，想客户之所想。在我成为一名___员工之前，对___，我听得最得是___资很高，并且服务质量差。我想，这无疑与某些员工自身质和职业道德比较低有关。
为了形成良好的道德品质，我们必须热爱___事业，爱岗敬业。具有坚定的职业念，追求职业理想;立足本职，作好工作;热爱自己所在企业，维护本企业的利益和誉;具有全局观念，服从调度指挥;具有团队精神;坚持实事求是，对工作一丝不苟。
此外，作为___人，必须具有良好的技术水平和岗位能力。首先能够胜任本岗位工作，具有完成本职工作任务的水平和能力。为了适应日趋激烈的竞争，保证企业在竞争中始终处于不败之地。我们应当保证我们始终是高质的员工，具有不断学习、开拓进取、不断提高自己的水平和能力的精神状态。
在合格的___员工的基础上，我们要进一步作一名优秀的___员工。前面是我们这些新员工应该具有的思想准备。在工作中不断充实自己，完善自己。
222员工集体培训简单总结篇3*月日至5日司对新入职的职工进行了系统的培训。培训的主要内容有司概况介绍及企业忠诚度教育、司政治思想建设和企业化建设、司新业务招揽、工程承包项目管理、工程合同管理、司经营及安全生产教育、司财务管理工作简介、司人力资源管理工作简介、司出国人员管理工作简介、司管理工作简介。
此次培训的主讲人有司总经理---陆总、党委书纪---王书纪、副总经理---王总及各部门负责人。司领导在百忙中抽出时间来给我们作了细致的讲解，把他们在司年沉淀的精髓及心得传授给我们，可以看得出司领导对我们新员工的重视和关爱，我们没有理由不为司努力地工作。
通过对司概况介绍使我解了司的成长、发展的过程，同时对司的发展有了好了展望;通过对忠诚度教育的学习，使我对忠诚的作用有了深刻的认识，坚定了对司的忠诚奉献;通过对司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场(特别是国外市场)和占有市场一些精髓，对资格预审件编制及投标件的编制有了进一步的认识;通过对司人力资源管理方面的学习使我了解了司工资管理、员工录用、保险福利等方面规定;
通过对司出国人员管理方面的学习使我对出国相关的知识有了初步的了解，知道了办理出国手续的一般流程;通过对司管理方面的学习使我了解了司内外收发流程、事用章、外事接待等方面的规定;通过对工程合同管理的学习使我了解了fiic合同及ice合同的区别，了解了合同版本选择的依据、合同条件的构成和优先次序、fiic合同的特点等方面的知识;通过对司经营方面的学习使我了解了司的质量体系、项目管理、国外资产的管理、物资采购等方面的知识;通过对安全生产教育方面的学习使我深刻地认识到了树立安全意识、保护自己和他人安全和健康的重大意义，同时对司的安全生产管理有了初步了了解;通过对司财务管理工作方面介绍的学习使我对中水电财务发展、中水电财务制度等方面有了一定的了解。
很高兴来到中国水利电力对外司，也很高兴司给了这样一个学习培训的机会，通过司组织的这次培训，我对司有了深入的了解、深的认识，这次培训为今后我能快、好的溶入到司，好地做好各项业务工作奠定了基础。
222员工集体培训简单总结篇4根据学校安排我于x年xx月xx日到武汉第建筑司武汉x项目部进行建筑施工实习，这是一个让我了解施工现场的好机会，让我深一步的了解理论与实际的差别。
一、工程简介
本工程是武汉市国企投资司开发的寓楼，承建单位是武汉第建筑司，分别是五和六楼，及高尔夫球健身楼，地基由第四桩基司承建。由北京设计院设计。采用框架剪力墙结构，柱子为异性柱。面积为3平方米，由3栋楼组成的商住楼，现浇钢筋混泥土六层框剪结构。
二、实习内容
：木工
)模板的种类及制作方法;
2)各种结构模板安装的质量标准;
3)现浇结构模板安装的质量标准;
4)现浇结构模板拆除的时间和顺序;
5)模板拆除的注意事项;
6)模板的清理，堆放和维修的方法及要求;
2：钢筋工
)钢筋的种类及外形特征;
2)钢筋的焊接方法及质量要求;
3)钢筋冷工的方法及工艺;
4)钢筋的绑扎的方法及质量要求;
5)钢筋绑扎的搭接长度要求;
6)各种构件保护层厚度的控制方法;
7)掌握隐蔽工程记录方法及主要内容;
3:混泥土工
)搅拌机的种类，规格，拌和的原理;
2)震动器的种类，适用范围;
3)施工配合比的换算及标志牌的内容;
4)施工缝的留设及其处理方法;
5)混泥土的养护方法及要求;
6)混泥土表面缺陷产生原因及预防处理方法;
7)混泥土工程的质量检查内容;
三、收获与体会
首先说实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼，因为我十几年的学生生涯也经历过很的实习，但这次却又是那么的与不同。他将全面检验我各方面的能力：学习、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立心的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的!紧张的一个月的实习生活结束了，在这一个月里我还是有不少的收获。实习结束后有必要好好总结一下。
首先，通过一个月的实习，通过实践，使我学到了很实践知识。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过旁站，使我近距离的观察了整个房屋的建造过程，学到了很很适用的具体的施工知识，这些知识往往是我在学校很少接触，很少注意的，但又是十分重要基础的知识。
比如说混泥土的裂缝原因及处里这是一个很复杂的问题，那我就说说我的见解吧：
.裂缝的原因
混凝土中产生裂缝有种原因，主要是温度和湿度的变化，混凝土的脆性和不均匀性，以及结构不合理，原料不合格(如碱骨料反应)，模板变形，基础不均匀沉降等。
混凝土硬化期间水泥放出大量水化热，内部温度不断上升，在表面引起拉应力。
后期在降温过程中，由于受到基础或老混凝上的约束，又会在混凝土内部出现拉应力。气温的降低也会在混凝土表面引起很大的拉应力。当这些拉应力超出混凝土的抗裂能力时，即会出现裂缝。许混凝土的内部湿度变化很小或变化较慢，但表面湿度可能变化较大或发生剧烈变化。如养护不周、时干时湿，表面干缩形变受到内部混凝土的约束，也往往导致裂缝。混凝土是一种脆性料，抗拉强度是抗压强度的/左右，短期荷时的极限拉伸变形只有(.6～.)×4，长期荷时的极限位伸变形也只有(.2～2.)×4.由于原料不均匀，水灰比不稳定，及运输和浇筑过程中的离析现象，在同一块混凝土中其抗拉强度又是不均匀的，存在着许抗拉能力很低，易于出现裂缝的薄弱部位。在钢筋混凝土中，拉应力主要是由钢筋承担，混凝土只是承受压应力。在混凝土内或钢筋混凝上的边缘部位如果结构内出现了拉应力，则须依靠混凝土自身承担。一般设计中均要求不出现拉应力或者只出现很小的拉应力。但是在施工中混凝土由最高温度冷却到运转时期的稳定温度，往往在混凝土内部引起相当大的拉应力。有时温度应力可超过其它外荷载所引起的应力，因此掌握温度应力的变化规律对于进行合理的结构设计和施工极为重要。
2温度应力的分析
根据温度应力的形成过程可分为以下三个阶段：
()早期：自浇筑混凝土开始至水泥放热基本结束，一般约3天。这个阶段的两个特征，一是水泥放出大量的水化热，二是混凝上弹性模量的急剧变化。由于弹性模量的变化，这一时期在混凝土内形成残余应力。
(2)中期：自水泥放热作用基本结束时起至混凝土冷却到稳定温度时止，这个时期中，温度应力主要是由于混凝土的冷却及外界气温变化所引起，这些应力与早期形成的残余应力相叠，在此期间混凝上的弹性模量变化不大。
(3)晚期：混凝土完全冷却以后的运转时期。温度应力主要是外界气温变化所引起，这些应力与前两种的残余应力相迭。
根据温度应力引起的原因可分为两类：
()自生应力：边界上没有任何约束或完全静止的结构，如果内部温度是非线性分布的，由于结构本身互相约束而出现的温度应力。例如，桥梁墩身，结构尺寸相对较大，混凝土冷却时表面温度低，内部温度高，在表面出现拉应力，在中间出现压应力。
(2)约束应力：结构的全部或部分边界受到外界的约束，不能自由变形而引起的应力。如箱梁顶板混凝土和护栏混凝土。
这两种温度应力往往和混凝土的干缩所引起的应力共同作用。
要想根据已知的温度准确分析出温度应力的分布、大小是一项比较复杂的工作。
在大数情况下，需要依靠模型试验或数值计算。混凝土的徐变使温度应力有相当大的松驰，计算温度应力时，必须考虑徐变的影响，具体计算这里就不再细述。
3温度的控制和防止裂缝的措施
为了防止裂缝，减轻温度应力可以从控制温度和改善约束条件两个方面着手。
控制温度的措施如下：
()采用改善骨料级配，用干硬性混凝土，掺混合料，引气剂或塑化剂等
措施以减少混凝土中的水泥用量;
(2)拌合混凝土时水或用水将碎石冷却以降低混凝土的浇筑温度;
(3)热天浇筑混凝土时减少浇筑厚度，利用浇筑层面散热;
(4)在混凝土中埋设水管，通入冷水降温;
(5)规定合理的拆模时间，气温骤降时进行表面保温，以混凝土表面发生急剧的温度梯度;
(6)施工中长期暴露的混凝土浇筑块表面或薄壁结构，在寒冷季节采取保温措施;
改善约束条件的措施是：
()合理地分缝分块;
(2)避基础过大起伏;
(3)合理的安排施工工序，避过大的高差和侧面长期暴露;
此外，改善混凝土的性能，提高抗裂能力，强养护，防止表面干缩，特别是保证混凝土的质量对防止裂缝是十分重要，应特别注意避产生贯穿裂缝，出现后要恢复其结构的整体性是十分困难的，因此施工中应以预防贯穿性裂缝的发生为主。
在混凝土的施工中，为了提高模板的周转率，往往要求新浇筑的混凝土尽早拆模。当混凝土温度高于气温时应适当考虑拆模时间，以引起混凝土表面的早期裂缝。新浇筑早期拆模，在表面引起很大的拉应力，出现“温度冲击”现象。
在混凝土浇筑初期，由于水化热的散发，表面引起相当大的拉应力，此时表面温度亦较气温为高，此时拆除模板，表面温度骤降，必然引起温度梯度，从而在表面附一拉应力，与水化热应力迭，再上混凝土干缩，表面的拉应力达到很大的数值，就有导致裂缝的危险，但如果在拆除模板后及时在表面覆盖一轻型保温料，如泡沫海棉等，对于防止混凝土表面产生过大的拉应力，具有显著的效果。
筋对大体积混凝土的温度应力影响很小，因为大体积混凝土的含筋率极低。
只是对一般钢筋混凝土有影响。在温度不太高及应力低于屈服极限的条件下，钢的各项性能是稳定的，而与应力状态、时间及温度无关。钢的线胀系数与混凝土线胀系数相差很小，在温度变化时两者间只发生很小的内应力。由于钢的弹性模量为混凝土弹性模量的7~5倍，当内混凝土应力达到抗拉强度而开裂时，钢筋的应力将不超过~2g/cm2..因此，在混凝土中想要利用钢筋来防止细小裂缝的出现很困难。但筋后结构内的裂缝一般就变得数目、间距小、宽度与深度较小了。而且如果钢筋的直径细而间距密时，对提高混凝土抗裂性的效果较好。混凝土和钢筋混凝土结构的表面常常会发生细而浅的裂缝，其中大数属于干缩裂缝。虽然这种裂缝一般都较浅，但它对结构的强度和耐久性仍有一定的影响。
为保证混凝土工程质量，防止开裂，提高混凝土的耐久性，正确使用外剂也是减少开裂的措施之一。例如使用减水防裂剂，笔者在实践中总结出其主要作用为：
()混凝土中存在大量毛细孔道，水蒸发后毛细管中产生毛细管张力，使混凝土干缩变形。增大毛细孔径可降低毛细管表面张力，但会使混凝土强度降低。
这个表面张力理论早在六十年代就已被国际上所确认。
(2)水灰比是影响混凝土收缩的重要因，使用减水防裂剂可使混凝土用水量减少25%。
(3)水泥用量也是混凝土收缩率的重要因，掺减水防裂剂的混凝土在保持混凝土强度的条件下可减少5%的水泥用量，其体积用增骨料用量来补充。
(4)减水防裂剂可以改善水泥浆的稠度，减少混凝土泌水，减少沉缩变形。
(5)提高水泥浆与骨料的粘结力，提高的混凝土抗裂性能。
(6)混凝土在收缩时受到约束产生拉应力，当拉应力大于混凝土抗拉强度时裂缝就会产生。减水防裂剂可有效的提高的混凝土抗拉强度，大幅提高混凝土的抗裂性能。
(7)掺外剂可使混凝土密实性好，可有效地提高混凝土的抗碳化性，减少碳化收缩。
(8)掺减水防裂剂后混凝土缓凝时间适当，在有效防止水泥迅速水化放热基础上，避因水泥长期不凝而带来的塑性收缩增。
(9)掺外剂混凝土和易性好，表面易摸平，形成膜，减少水分蒸发，减少干燥收缩.
许外剂都有缓凝、增和易性、改善塑性的功能，我们在工程实践中应进行这方面的实验对比和研究，比单纯的靠改善外部条件，可能会简捷、经济。
4混凝土的早期养护
实践证明，混凝土常见的裂缝，大数是不同深度的表面裂缝，其主要原因是温度梯度造成寒冷地区的温度骤降也容易形成裂缝。因此说混凝土的保温对防止表面早期裂缝尤其重要。
从温度应力观点出发，保温应达到下述要求：
)防止混凝土内外温度差及混凝土表面梯度，防止表面裂缝。
2)防止混凝土超冷，应该尽量设法使混凝土的施工期最低温度不低于混凝土使用期的稳定温度。
3)防止老混凝土过冷，以减少新老混凝土间的约束。
混凝土的早期养护，主要目的在于保持适宜的温湿条件，以达到两个方面的效果，一方面使混凝土受不利温、湿度变形的侵袭，防止有害的冷缩和干缩。一方面使水泥水化作用顺利进行，以期达到设计的强度和抗裂能力。
适宜的温湿度条件是相互关联的。混凝上的保温措施常常也有保湿的效果。
从理论上分析，新浇混凝土中所含水分完全可以满足水泥水化的要求而有余。但由于蒸发等原因常引起水分损失，从而推迟或防碍水泥的水化，表面混凝土最容易而且直接受到这种不利影响。因此混凝土浇筑后的最初几天是养护的关键时期，在施工中应切实重视起来。
所以在施工时我们要谨慎的处理这些事件，根据不同情况不同处理。
这些问题都是在施工事要注意的，在施工时采用何种水泥，用量都是要注意的，还有混泥土的早期保养。
还有模板设计：
