组工干部在离任时的深情讲话
组工干部在离任时的深情讲话
根据组织的安排，我已于XXX月XXX日上午赴XXX县委报到。因为走得匆忙，没来得及跟部里的各位领导和同事们话别。离开自己为之奋斗二十余年的组工事业，离开朝夕相处的同事们，心中不舍之情油然而生。谨以此，表达我对组织部以及各位领导和同事的眷恋和感谢!
人的一生，是非常短暂的。而用于工作的时间，一般也就四十年左右。在这短暂的工作生涯中，我一半的时间，是在组织系统工作；而这一半中的一半，是在市委组织部工作。从XXX年XXX月被调到市委组织部开始，我的思想、我的情感，就与日俱增地融入了组织部。此次组织调任我到新岗位的安排，虽然已经酝酿时，让我有了一段日子的思想准备。然而，XXX月XXX日，书记和部长与我们XXX位县（市、区）新任党政正职集体谈心谈话并要求XXX月XXX日到岗时，我的心里还是瞬间荡起一阵惆怅和失落。这两天正值双休，同事们大不在办室，我没有机会向同志们一一叙别。徜徉在市委大院的柏油路上，徘徊在办楼廊道里，那一草一木一句标语一个门牌，都反复撩起心中的依恋，长长无法退去。我胸腔仿若被掏空，脑海犹如在翻腾，百感交集，思绪万千，个中滋味，难以言表。
回眸二十年来从事组织工作的每一个阶段，我的每一步都得到了组织的关怀和培养，都得到了领导的关心和帮助，都得到了同志的包容与支持。是组织，给了我精神的支撑，给了我做事的平台，给了我锻炼的机会。特别是在市委组织部工作，近距离感受各级领导同志们对党和人民的事业孜孜追求，以及他们为人处事的方法，使我从中收获了许。这是我的幸运，也是我不断前进的动力。
近年来，在部长的正确领导下，全市党建、干部、人才工作履获新果，其中分级实名评价和推荐干部机制获省委主要领导批示、基层党建“四化”工作模式被《XXX日报》头版头条和4整版报道、院士工作站等人才平台建设实现“零”的突破、中央《党的群路线教育实践活动简报》和中组部《三严三实专题教育通报》等刊物对我市特色做法进行了宣传介绍。我为部里取得的每一项工作成绩而感到自豪、感到骄傲。这些年，我与大家相识、相知、相勉，朝夕相处，风雨同舟，为组工事业的发展，一起担负责任、承受压力，一起班熬夜、通宵达旦，一起推动、一起见证、一起分享。在工作中，大家给了我许许的理解、包容与支持。我们大家情同手足、谊如金兰，其心皎皎，其乐融融。此情此景，终生难忘。
二十年，春去春来，花谢花开，对社会历史而言，只不过是长河中的一滴水。而对个人来说，是非常珍贵的人生履历、社会阅历。我从事组织工作的这二十余年，是我最美好的青春年华，是我人生经历中最弥足珍贵的时光。令我欣慰的是，我一直都在认认真真做事，我就是一个做事的人。在这有限的日子里，我倾注了全部的追求和心血，融入了所有的甘苦与忧乐。回首这段岁月，尽管付出了艰辛与汗水，尽管眉梢雪、风霜日重，但我心甘情愿、无怨无悔，从未有过丝毫的懈怠和退却。对于这些年的工作，我自己不敢枉评，只能说尽了心、尽了力。由于个人能力和水平有限，工作中还存在许遗憾和不足，只有留待日后的行程中，慢慢地去弥补和修正。今后，无论我走到哪里，组织工作都是我心中最深处的牵挂；无论我走到哪里，组织部都是我身后最坚强的后盾；无论我走到哪里，我都不会忘记那份组工情，我都会为自己曾为组工人而荣耀，都会为组织部以及各位同事的每一步发展而喝彩！
二十年的组织工作经历，让我对组织、对事业、对人生有了一些深切的感受和感悟。一是要永怀感恩。无论是谁，无论有怎样的进步，并不是个人能力有强、水平有高、贡献有大，而主要是组织培养、领导关心、大家支持的结果。作为组织的人，任何时候，都要怀着一颗感恩的心，感谢组织、感谢领导、感谢同志！二是要专心做事。组织的任命，既意味着关心，意味着责任；既意味着厚爱，意味着考验；既意味着任，意味着担当。每次走上新的岗位，我的心里总是怀着敬畏之心。同时我深，勤能补拙、笨鸟先飞。只要用心、用情、用力做事，只要勤奋、踏实、认真做事，只要凭党性、凭责任、凭良心做事，始终保持一颗平常心，就一定能做好纷繁复杂的事情。三是要坦诚待人。做下属，要坦诚对待领导，真心实意地落实好领导交办的每一件事；做领导，要坦诚对待下属，真心实意地支持下属开展工作；做平级，要坦诚相待，真心实意地互相配合、互相补台。成功的团队没有失败者，失败的团队没有成功者。坦诚相待，问心无愧，是大家一起走向成功的秘诀。四是要道正派。道正派是组工干部的立身之本。体现在用人上，就是要道对待干部，平评价干部，正使用干部，尽力把每一个干部推到合适的岗位上去，坚决不让质好的人吃亏、不让专心干事的人吃亏、不让老实人吃亏。在用人标准上，不看背景、不看出身，就是看做不做事、能不能做事、做不做得成事。在用人理念上，既看能力、看品行；既看资历、看能力；既看凭、看水平；既看过去、看现在；既看过程、看结果。五是要严守组织纪律。组织工作无小事，组工干部无小节。凡是要求别人做到的，组工干部首先要做到，凡是上级要求做到的，组工干部必须不折不扣地执行。尤其在考察推荐干部等工作中，特别要求不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说，不违反程序、不隐瞒事实，同时还要做到实事求是，该说的还要说，要敢于谏言，敢于直说，切实做到“言守矩，行有法”。这些感悟，此时说出，只为共勉。
