王兴宁：积极营造良好的工作环境,努力树立残疾人工作者的事业自信
——在省残联《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习交流会上的总结讲话
同志们：
今天党组召开专题会议，对中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》开展学习交流，这是本届党组又一次就一个重要文件的学习贯彻落实专门组织的学习交流，不但体现了党组对贯彻落实这个文件精神的高度负责，也充分体现了党组对进一步激励广大残疾人工作者新时代新担当新作为工作的高度重视。
刚才6位干部作了很好的发言。这6位干部有机关的同志，也有事业单位的同志；有单位的一把手，也有普通职工；有处级领导，也有一般干部。大家从各自的角度，畅所欲言，谈了对这个《意见》的学习心得和体会，仁者见仁，智者见智，给我们很大的启发和教育。我在这里代表党组充分肯定他们的精彩发言，并希望大家能触类旁通、相互借鉴、共同提高。下面，结合省残联的实际，我谈几点意见和看法，供同志们参考。
一、树立担当作为的鲜明导向
“用什么样的干部，就有什么样的导向。”坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，就能形成“用一贤人则群贤毕至”的良好导向；坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，就能营造“有为者有位、吃苦者吃香”的良好氛围。
实践表明，领导干部担当作为、干事创业要有良好氛围。如果不能形成明确导向，如果不能让担当者受尊重，让作为者有地位，党员干部的一腔热血、满怀豪情也不可能持久；如果不能让懈怠者受惩戒，让无为者被淘汰，敢担当能作为的“良币”就会被偷懒耍滑的“劣币”驱逐排斥。省残联党组近期召开了理论中心组专门学习了《意见》，今天召开这个学习交流活动，包括今后还将采取的一些措施，就是要旗帜鲜明倡导担当作为、干事创业的风尚，旗帜鲜明树立重实干重实绩的用人导向，向广大干部传递极为明确而又清晰的信号，这就是党员干部一定要不负党和人民重托，以强烈的政治担当、历史担当、责任担当，守土有责、守土负责、守土尽责，在其位、谋其政、干其事、求其效，推动全省残疾人事业又好又快发展，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
二、消除担当作为的后顾之忧
