村级化下乡领导讲话
村级化下乡领导讲话（精选5篇）
村级化下乡领导讲话篇尊敬的各位领导，各位嘉宾，农民朋友们：
大家上午好!
乘着五月骀荡的东风，龙潭区“一下四送”化下乡活动今天拉开了帷幕。开展下基层、送岗位、送保障、送服务、送化“一下四送”活动，是区委、区政府将“干部下基层”活动引向深入，实现化资源和化服务重心下移，将党和政府的方针、政策和关怀慰问及时传递给基层广大农民群的重要举措。通过“一下四送”化下乡活动，创新形式，丰富内涵，大力发展先进化，提高农村化自我发展能力，有力促进我区农村物质明和精神明协调发展，推动社会主义和谐新农村建设。
在这里，我谨代表区政府向参今天“一下四送”活动的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们表示热烈的欢迎!向给予此次活动大力支持和帮助的部门单位以及为演出活动精心筹备、付出辛勤汗水的吉林省民间艺术团全体演职人员表示衷心的感谢!
近年来，区委、区政府高度重视化事业发展，2xx年以来，我们先后组织开展各类大型体活动57项，建设农家书屋8个、社区书屋35个、化大院36个，投入体育器264套，极大推动了全区化事业的发展繁荣。
这次化下乡活动，既是送化，也是送欢乐，是送温暖。希望大家要以此次活动为起点，进一步激发为基层群服务的热情，把关注民生、推进化事业发展繁荣作为工作常态，积极投身到“一下四送”化下乡活动当中去，为丰富农村的化生活，为让广大人民群共享社会发展成果，为建设社会主义新农村做出新的大的贡献!
最后，预祝此次活动圆满成功!衷心的祝福各位领导、同志们、广大农民朋友们身体健康、阖家幸福、年年丰收、万事如意!
谢谢大家!
村级化下乡领导讲话篇2尊敬的各位领导、各界朋友、各位来宾：
你们好!今天，我们满怀无比欣喜的心情，共同迎来了县体广电局为我们王村口镇举办的“送化下乡”活动。这对我们革命老区的群来说，是一件大喜事。在此，我代表王村口镇党委、政府对精心组织、策划、筹办此次活动的上级有关部门以及全体演职人员表示衷心的感谢。
王村口是一个革命老区，当年粟浴、刘英等老一辈无产阶级革命家率领中国工农红军进入浙江开展游击战争，开辟了以王村口为中心的浙西南游击根据地。中国工农红军在王村口一带开展了三年坚苦卓绝的革命斗争，给王村口镇留下了许革命遗址和化。新中国成立后，王村口在党的领导下通过历届党委、政府的共同努力，经济、社会事业发展取得了翻天覆地的变化，老区人民逐步走上了富裕、明的小康社会的康庄大道。如今，镇党委、政府正紧紧抓住建设长三角休闲旅游名城发展战略的有利时机，随着石王路的全线贯通，依托我镇丰富的红色化资源、化遗址和良好的生态环境，不失时机地提出了把王村口建设成为长三角休闲旅游名镇的发展战略，把王村口建设成为经济发展、政治明、化繁荣、人居环境优良的浙西南名镇。
为丰富城乡广大农民群的化生活、建设社会主义新农村营造健康向上的良好氛围，今天，县体广电局为我镇举办化大篷车下乡艺演出活动，给农民朋友们带来一台生动活泼、喜闻乐见的艺节目，把欢乐送到老百姓的家门口，促进了城乡的化交流和农村精神明建设。
最后，预祝本次演出取得圆满成功。
谢谢大家。
村级化下乡领导讲话篇3尊敬的各位领导、各界朋友、父老乡亲们：
大家好!
今天，我们怀着无比欣喜地心情，迎来了陕西省人民艺术剧院的同志们来我乡进行艺演出。这次演出活动，是落实全省范围内开展的“建设新农村送戏下乡活动”的具体体现。陕西省人民艺术剧院历史悠久，拥有大批艺术骨干力量，他们成功的舞台演出，受到了省内外观的普遍赞誉。他们创作表演的话剧《钟声远去》参了“第五届全国话剧优秀剧目展演”。今天他们带着优秀的艺作品来我们阜寨乡演出，这对我们乡来说，是一件大喜事。在此，我谨代表乡党委、乡政府对省人民艺术剧院同志们表示最热烈的欢迎。对他们不畏严寒，送化下乡的举动表示最崇高的敬意。
近年来，我们阜寨乡高度重视精神明建设，乡化站积极推动全乡艺化建设工作。先后组织开展了盈联一条街活动，送戏下乡，送电影进村等一系列活动。群性艺化活动得到了蓬勃发展，现已有八支由群自发组织的艺团体活跃在乡间，他们通过戏曲、秧歌、腰鼓、花棍、舞蹈等群喜闻乐见的形式进行表演，极大活跃了全乡群的艺化生活，促进了精神明创建活动深入开展，在全乡形成了团结一心促发展的良好氛围。本次化下乡演出活动，将对活跃我乡群化生活，满足群精神化需求方面产生深刻影响。这正是“冬雪初散天正寒，化下乡情送暖”。
预祝演出活动圆满成功!
村级化下乡领导讲话篇4各位老师、各位同学：
今天，我们召开专项会议，重点在于贯彻自治州党委、县委关于今冬明春在广大干部群中开展反分裂警示教育活动的精神，为认真落实奇台县教育党委《关于在教育系统开展反分裂再教育活动的实施方案》，深入、扎实、有效组织开展好这次反分裂再教育活动，我重点强调几个问题：
一、切实增强做好反分裂再教育活动的紧迫感和责任感，进一步提高全校师生对反分裂再教育再认识。
近年来，根据中央和区、州、县党委的安排部署，我校有计划的开展了反分裂再教育活动，并取得了显著成效，受到了广大教职工、学生、家长的普遍欢迎，并对反分裂斗争的长期性、复杂性和尖锐性有了一定的认识，对反分裂再教育活动的重要性的认识有了提高，全体师生反分裂斗争的念、勇气、认识坚定，成效比较显著。但是，大家都知道国内、国际形势比较复杂，西方敌对势力对我实施“西化、分化”的险恶阴谋和“三股势力”的反动本质，还没有从根本上铲除，他们仍会以各种隐蔽和极端的手段，组织各种分裂活动，给社会稳定和人们生活以及青少年的成长带来危害。
奥运会期间，受历史背景、现实背景和国际背景的影响，西方敌对势力和国内“三股势力”以及“flg”邪教组织一刻也没有停止捣乱破坏活动，时刻都想东山再起，与我开对抗，危及党的执政地位、国家的长治久安和人民群安居乐业。因此，我们全校师生务必要统一思想，提高认识，增强开展反分裂再教育活动的紧迫感和政治责任感，扎扎实实地开展好反分裂再教活动，为全校师生营造一个稳定、和谐、健康、向上的工作学习环境，使全校师生牢固树立维护祖国统一，反对民族分裂和以崇尚科学为荣，反对迷为耻的思想意识。
二、采取灵活动样形式开展反分裂再教育活动，力求各项工作任务落到实处。
这次反分裂再教育活动是一项重要的政治任务，州党委、县委、县教育局党委对这次活动十分重视，专门召开了反分裂领导小组会议进行了专题研究，成立了小组、督查小组、宣讲团等机构，制定了《教育系统开展反分裂再教育活动的实施方案》，我们要结合学校实际，搞活形式，突出重点，着力开展好以下几项活动。
(一)分层次做好组织动员工作。学校党总支要做好教职工动员大会，各年级部书记要召开年级部学生动员大会，学校党总支还将对年级组书记、各年级班主任进行专项培训，使他们成为这次反分裂再教育工作的骨干，担当起分层次组织教师、学生宣讲、学习、报告和开展活动的主力军。充分利用学校各类阵地和各种宣传媒体，全面系统地落实好反分裂再教育的各项工作。
(二)切实做好“小手牵大手”宣传教育活动。“小手牵大手”宣传教育是这次教育活动的主要任务，也是确保教育活动有广度、有深度，取得满意效果的重要举措，各年级组、各班级要通过对学生的宣传教育后，组织好学生深入家庭对其家长进行宣传教育，力求达到入耳、入脑、入心，取得实效，严禁图形式、走过场。
(三)政教处要组织一次“维护祖国统一，反对民族分裂”主题班会活动，使学生在实践体验中受到教育。
(四)团队组织要在各个班级开展一次“三个离不开”为主题的板报、手抄报评比活动，使学生在动脑、动手中认识分裂组织的恶毒本质，增强维护祖国统一，反对民族分裂的意识。
(五)政教处要举办一次全校性反分裂再教育讲演活动和测试，把教育活动推向深入。
三、领导重视，强化责任，确保反分裂再教育活动抓出成效。
这次教育活动要充分发挥好学校党组织、少先队、团支部、政教处的作用，结合实际，认真制定宣传计划，做到宣传教育的时间、地点、内容、人员和形式明确具体，并采取有力措施保证落实到位。这次反分裂再教育活动，分五个步骤进行：一是集中学习教育;二是开展坐谈讨论;三是开展面对面宣传;四是开展自查整改;五是建立长效机制。各部门、各年级部(组)要有意识地引导学生向其家庭成员宣传反分裂知识，以扩大教育效果，学校要建立反分裂再教育工作责任制，层层落实领导责任，狠抓落实，进一步完善防范和处理分裂问题工作长效机制。同时还要将此次活动的成效纳入学校、年级部年终考评，使这次再教育活动真正落到实处，取得实效。
最后，大家应当明确这次反分裂再教育活动时间紧迫，任务艰巨，责任重大。全校上下、各部门、各年级部(组)一定要统筹协调，精心组织，扎实工作、共同努力，为学校发展，师生工作、学习创建一个稳定、健康、和谐的环境。
村级化下乡领导讲话篇5各位社区居民：
大家好!马上就端午节了，借这个传统团圆佳节，首先我代表所有社区工作人员向所有居民，表示端午节节日的问候。
为了好地发掘、传承和创新端午节的化内涵，使之与现代社会相融合，我们___社区，给古老的节日注入新的因子，让社区居民以贴近现实和现代的方式来过好端午节，近而引导社区居民进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日，促进人与自然和谐相处，增强社区的凝聚力，我社区特组织如下活动。
一、立夏居干与新开养老院老人一起包饺子;
二、骨健康知识讲座;
三、包粽子比赛。
我们也是希望通过比赛这样的活动，既让大家继承传统习俗，了解端午节的知识，又增进社区与居民之间的感情。把粽子送给社区孤寡闻老人，低保户把传统节日的意义又进行了深化，以此来增社区的凝聚力。
希望大家踊跃参，最后祝大家端午节快乐!
村级化下乡领导讲话篇6各位同仁、各位朋友：
玉兔欢歌辞旧岁，金龙起舞迎新春。
在这寒风凛冽冰封大地的时节，时光又逝去一年，达茂科技在各位共同努力下，暂时画上了一个句。自司成立以来，我们的队伍由最初的孙总一个人到两人、五人到现在的五十四人，经历着从无到有的艰辛过程，荒凉的土地上撒满了我们辛勤的脚步和汗水，我们是一群拓荒者，每个人都充满了创业的力量，肩负着打拼一番事业的责任和决心，正因为如此，我们才顺利住进了板房，项目工程建设打下了坚实的基础，并且集聚在一起共同探讨来年的建设与发展大计。回顾过去，展望未来，我想借这个机会跟大家分享以下几点意见：
一、精诚协作，共创一支作风优良、技能过硬的优秀团队。
单打独斗的时代早已不复存在，司是一个团队，各部门也是一个小团队。以司为平台，工作为纽带，共同的目标为核心，人才聚集在一起，便成为团队。在2xx年，我们先前没有明确界定组织机构，靠的是大家的觉悟和认知，工作没有严格区分，我们的工作基本上配合得比较好，组织机构明确以后，同样的，我们需要打破界限，不赞成各自为阵、固步自封的工作作风，要做边际事务。我们要继续发扬团队协作精神，共同完成工作目标。许工作也必须共同配合才能完成，生产、工程、贸易、招标、人事行政、财务、矿务、预算，不光是人力方面的互相支持、在相关业务技术上给予配合。人拾柴火焰高。
团队中不允许出现破坏性的、不和谐的东西，要讲究组织原则。我们来自四面八方，有些人还带着外界的、世俗的、甚至低俗的化习气，甚至与东方希望化格格不入的思想观念，我们常说思想决定行动，一切皆是因态度而发生，如果他的观念不符合东方希望三大观念，比如自由散漫、损肥私，他的所作所为必然是东方希望不容忍的。那么，他在团队中的破坏性就会像病毒一样扩散，影响到其他人，所以，作为各级领导、后备干部、老员工，一方面要检点自身行为，要积极帮助新员工、新同事，达到工作的契合、观念的认同。这方面，我们过去或或少还有不尽人意的地方，个别人员的自我约束力或自控力有待强。2xx年，司将招聘和引进一大批员工，我们一定要积极地接纳、帮助他们，员工非正常流走，指导老师有一定责任。要积极正面地引导，不要散布消极的东西。明年的人才引进、培训和稳定工作，对工程建设和能否顺利投产非常关键，希望在座元老们、骨干们，一定要做好榜样、教师、教练。
达茂科技要创建一支优秀的团队，首先，各位干部员工目标一致。我们共同的目标是在孙志蜀总经理的领导下，如期实现达茂科技2xx年安全、顺利地建成投产，稳步推进司发展壮大，成为包头希铝片区重要生产基地。这各共同目标是我们团队成员方向和方针。对于各部门，各员工还有具体目标。所谓目标考核，将团队共同的目标分解为具体的、可衡量的行动目标。行动目标既能使个人不断开拓自己，又能促进整个团队的发展。具体的目标使得彼此间的沟通畅通，并能督促团队始终为实现最终目标而努力;第二，要承担责任。领导要有担当意识，每位团队成员应对团队的绩效负责，为团队的共同目标、具体目标和团队行为勇于承担各自共同的责任;第三，要任和沟通。部门内部、部门之间要沟通，相互配合，不能扯皮，相互推诿。部门之间和部门内部要和谐，不同特长、优势技能互补;第四要行为统一。服从司领导的统一指挥，遵循司规章制度，遵照业务流程。
二、进一步提高执行力，强化细节管理，把事情做到位。
执行力体现团队整体质和战斗力，个人的责任心。领导安排的工作要在第一时间完成并反馈。2xx年中，我们还存在工作拖拉的情况，有的工作安排了，却迟迟没有行动和结果。包括我们人事行政部，执行力有待提高。目标清晰、标准清晰、方法清晰、时间清晰，梳理我们要做什么、做到什么程度、用什么方法、什么时间完成，这几个问题解决了，我们工作就自然有了执行力。某些员工，当领导提出一个问题或工作改善意见后，他不是立即想到的是怎么去执行好，而是立即想到理由来否定、拒绝，“这个不得行，不可能”，对于这样的思维和习惯，要进行纠正。用心去做好本职工作，不但是对司、同样也是对自己、对家庭、对事业负责的表现。有了责任心，精力就会集中在发展上，干工作就会用心、热心、尽心就会积极主动地想办法、出主意、拿出具体措施，精益求精地抓落实，执行就会没有任何借口，才能看到效率。
做好工作细节。比如，勤俭节约，养成良好的行为习惯，落实在行动中，节约一张纸、一杯水、一度电。如果大家都有了自觉地维护司利益的潜意识，就不会出现粗放、浪现象。董事长对细节要求是非常严格的，比如清洁卫生，检验的方法很简单，用手摸、用纸巾擦;小到一颗螺丝、一根铁丝的规格都要严格。孙总也是一个讲究细节的人，但是我希望我们不要让司的老总把精力过地放在对细节的操心、劳累上。2xx年，我们的工程建设任务艰巨，安全是头等大事，希望大家随时随地把安全性放在第一位置。往往酿成安全事故的都是由于粗心大意、忽视细节造成的。董事长提出的正确措施及时落实到位，一定要好好领会，落到实处。
三、坚定心，迎接挑战。
各位同事，达茂科技是一支潜力股，拥有储量丰富、大规模的矿山资源，在包头希铝片区工业集群战略中处于重要地位，片区非常重视，未来的规划比较宏伟，同时，海力达司储量5亿吨的煤矿项目有待启动，因此我们的空间很大，要做的事情很，各位英雄不要愁无用武之地，机会只会属于有准备的人。
当然，2xx年，无论工程建设、生产技术、矿务都有严峻的压力，按照既定的时间安全顺利投产，那将是创造中国业内建设的奇迹。同样的，财务、招标、贸易等等部门要齐头并进，也面临巨大的挑战。知难而进，迎难而上，能体现我们的智慧和力量。
人事行政工作同样面临着较大的压力。一方面，我们要站在司的立场上，遵从集团精神，响应“用机器少用人”的精益求精思想，要求员工具备种技能，另一方面，我们将因地制宜地努力创造良好的工作和生活环境。努力建设好百灵园幸福家园，提高员工吃饭、住宿和业余化生活条件，同时，我们要为优秀员工提供的发展平台和职业发展空间。只要有能力，只要愿意与司共同发展，认同企业化，一定是这样的，我相我们的工作在其中、随其后，随之而来，待遇也好都会相应提升。2xx年的人事招聘、培训、留用、稳定与发展，需要大家共同努力，积极推荐人才、帮助新员工尽快融入我们的队伍中。在行政管理上，希望大家共同参与，相互理解，共同打造健康、有序的工作秩序和工作环境。
2xx年，在孙总的领导下，达茂科技司将打响一场团结协作、艰苦奋斗的攻坚战，我们要勇担重任，保障安全，精诚团结，我相，胜利永远属于思想质合格、作风优良、纪律严明、保障有力的团队，胜利是属于我们的!
